“两学一做”学习教育支部班子对照检查材料.docx

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1、 “两学一做”学习教育支部班子对照检查材料“两学一做”学习教育 支部班子 对比检查材料“两学一做”学习教育支部班子对比检查材料 XX党总支第一党支部根据县委和XX的统一部署，把大争论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境地、促进工作开展的重要抓手，高度重视，细心组织，扎实推动，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，仔细学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化熟悉中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此根底上，支部班子仔细讨论，构成了对比检查材

2、料。 一、查摆和剖析问题的情景 第一党支部仔细学习贯彻中心和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜亮、令行制止，经过深入反思和仔细查摆，发觉还存在以下问题。 （一）思想境地方面 一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步标准学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，特别是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进展了自学，缺乏特地筹划某项专题进展集中学习，缺乏对重点热点问题的沟通研讨。

3、在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏长久的定力和恒心；有的仅限于“扫瞄式”“浅层式”“快餐式”学习，常常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，懊悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是学问匮乏、本事恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神缺乏。 二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用熟悉不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多讨论是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、消失松动，没有发挥应有的作

4、用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比拟，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通连接协作不够，影响了整体工作效率。 三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快进展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性熟悉缺乏，不擅长在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就简单小成即满、小富即安，必需程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出过失影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按

5、常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前效劳意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会进展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识缺乏，可圈可点的工作亮点还不够多。 （二）本领素养方面 一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查讨论、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地把握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有制造更多时机直接接触群众、效劳群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由

6、，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮助基层做得不够好。比方，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发觉不准时）改革试点阅历总结不准时，导致一些创新性成果没能准时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。 二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本领是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作气氛还不够深厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依

7、葫芦画瓢，在思索和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法讨论解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注意细节，确保工作零失误。比方，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上消失偏差，影响了整体效果。 三是党内政治生活还需进一步完善。对比十九届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批判与自我批判不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批判流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参与党支部、党小

8、组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。 （三）工作作风方面 一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必需在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到冲突绕道走的现象，对麻烦问题不敢触及，担忧担当职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观缘由少、找客观缘由多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互协作上主动性还不够强。 二是艰难奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比拟熟识，干事创业的热忱有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，简单产生懈怠心情，对办公室悄悄无闻、长期奉献的职能特点熟

9、悉缺乏。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节省意识。公务接待还不够标准，标准执行还不够严格。 二、产生问题的缘由分析 以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的缘由。归纳起来，主要有以下四点： 1、理论武装抓的不紧。支部成员平常忙于工作，许多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着有用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装根底不实，导致思想

10、水平和精神境地难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。 2、党性熬炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员幻想信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中心坚持高度全都。但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本领还不够强；坚持真理、修正错误的士气有时还缺乏，对身边的一些错误行为，准时批判和订正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带

11、头的作用没有更好的发挥；艰难奋斗意识淡化，放松了对艰难朴实优良传统的继承和发扬。能够坚持按规章、按制度办事，但为全局效劳、为基层效劳、为县委县政府分忧不够。 3、担当意识还不剧烈。当前，全县正处于XX的关键时期，面临很多冲突、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的士气缺乏，应对简单的改革进展任务，勇于担当、尽力解决不够。 4、作风建立不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批

12、判与自我批判开展少，相互提示拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从详细事做起，对一些详细问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满意于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初准备相距甚远，工作进取性、主动性、制造性也没有充分发挥。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，总的要仔细学习贯彻落实一系列重要会议精神，围绕“XXX”战略目标，仔细践行“形象好、协调好、效劳好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本领和工作水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推

13、动办公室工作，助推全县经济社会更好更快进展。 1、进一步加强党性修养熬炼。正如习近平总书记一再强调的，幻想信念是.人精神上的“钙”，党员干部仅有坚决幻想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民效劳。加强党性修养首先要增加道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大幻想和中国特色社会主义共同幻想的坚决信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必定的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在幻想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过仔细学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚

14、持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的糊涂坚持政治上的坚决。 2、进一步强化宗旨意识。坚固树立宗旨意识，不断强化效劳观念，切实发挥好办公室“三效劳”重要职能。坚持围绕中心、效劳大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、催促检查和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，把握第一手资料，构成谋划改革进展的新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、效劳下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持

15、常常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“XX”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。 3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。坚固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培育敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的士气，大力推动学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新阅历、提出新思路、拿出新举措、到达新境地。坚持抓好

16、每一项工作，落实好每一件事情，努力制造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部沟通沟通，搞好思想引导、心理关心、精神鼓励，切实增加干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的根底。 4、进一步加强作风建立。着力经过大争论活动，提升思想境地，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风根底。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致

17、作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增加团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增加整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建立“五型”表率机关注入强劲动力。 5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身监视必需更加严格，执行纪律必需更加刚性。强化自我监视意识，把党规党章党纪作为自身幻想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚决、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。常常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增加拒腐防变的职责感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯净性。