“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料个人对照检查材料.docx

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1、 “四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料-个人对照检查材料-贝贝文章网 根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会通知要求，紧扣“四个对比”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题，我结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入查摆问题缺乏，深刻剖析产生问题的根源，有针对性的提出整改措施。现将个人对比检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面学的不够深、不够实。 一是政治理论学习不深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习关系问题。学习的主动性差，平常忙于

2、工作多，讨论政策时间少，工作忙时遗忘了学习，“挤”时间的“劲头”不够。 二是思索讨论方面有差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。在“精确”上下工夫不够，读原著、学原文、悟原理不系统，学习碎片化、零散化现象突出;在“深入”上下工夫不够，泛泛而学多，结合实际精研细读、反复揣摩少，对其中蕴含的理论性、战略性、规律性缺乏深切感悟。 三是学以致用有缺乏。对习近平总书记的立场观点方法知其然不知其所以然，满意于“读过了”“学过了”，没学全没学深没学懂，没有彻底把思想、工作、职责摆进去，将这一思想作为指导实践的科学指南、学以致用不够。 (二)对比党章

3、党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。 一是坚决抱负信念方面韧性缺乏，缺乏恒心。对用党的创新理论凝神聚魂自觉性不够强，对马克思主义的根本立场、观点、方法的深入理解和正确把握上不够。有时在困难面前缺乏昂扬的斗志，在处理局部与全局、当前与长远问题上，在围绕中心、效劳大局上的方法招式还不够多。 二是辩证思维力量不强。对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性熟悉不深，对其如何指导实践、推开工作缺少思路和方法。 三是对卫生安康事业特殊是计生协会工作面临的新状况讨论不够深入，对新阅历的总结不够准时，对解决新问题还缺少有效的方法。对很多现实问题缺乏系统的分析和理性的思索，往

4、往停留在对详细问题的外表理解上，想问题、办事情、干工作仍有主观性、局限性、片面性。 四是对反腐败斗争的长期性、艰难性熟悉不够深刻。 (三)对比人民群众新期盼，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。 一是对一些群众关切、社会关注的问题，泛泛谈论的多，拿出详细可行的解决方法少;人云亦云多，面对问题和挑战，提出有深度有权威有重量的分析报告缺乏;看问题和困难多，缺乏辩证思维和全局观念。 二是效劳群众的力量和本事不强，与群众打交道的阅历、方法、技巧存有欠缺。安排部署工作宗旨意识树立不够坚固，在征求基层和群众意见上做的还不够，想群众所想、办群众所急，从群众角度动身筹划安排工作还有待于加强

5、。 三是对群众需求了解不够深、不够透，对基层意见和群众反映的一些问题没有最短时间内进展回应解决。 四是调查讨论不深入、不详细。抓工作习惯于开会发文安排部署，电话问状况多、到基层一线面对面解决问题少，第一手材料把握得不全面。即使到基层调研，调研的“深、实、细、准”不够，“蜻蜓点水”、“走马观花”，不透彻、不扎实。特殊是在新形势下面临着改革进展和机构改革的双重压力，深入基层调查讨论的时间和频率都不够。调研时间短促，方式比拟单一，怕给基层添麻烦，导致深入基层访民情、听民意较少，体察民情不够直接，效劳群众的方法不够多，解决群众急困不够准时。工作指导上往往大而化之，谋划和推开工作存在惯性思维和路径依靠，

6、习惯于用老方法、旧阅历解决问题，缺乏有针对性的意见和措施。 五是形式主义没有得到有效根治。工作规划安排多、抓落实较少，有时存在以会议落实会议、以文件落实工作的问题，开展效劳群众性活动还停留在发发宣传资料、简洁安排体检等形式上，深入讨论活动的带动性、推开工作进展上还有差距。形式主义、官僚主义问题在思想上仍没有完全克制。在公务接待、外出考察、基层调研中能够严格遵守相关规定，但有时在日常节假日或业余时间，也参与了一些同学、同乡、同事的聚餐活动。 (四)对比先进典型、身边典范，在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在的差距。 一是对标先进、干在实处，创新计生协会工作方面还有差距。 二是工作标准

7、要求不高。对分管的处室和计生协会工作存在“看喜不看忧”的现象，满意于“过得去”、“还可以”，缺乏走在前列、奋力争先的胆识和气势。 三是韧劲缺乏，缺乏钉钉子精神。对新形势新挑战熟悉缺乏，对工作潜心讨论不够，解决进展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力缺乏”的本事恐慌和力量危机。在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，战胜困难险阻的动力和精神支撑有所弱化。 四是听取同志们的意见建议缺乏。有时对同志要求过高过急，而对自己的缺点、毛病却熟悉缺乏，未能准时改正，常有“居高临下”的姿势。 二是面对当前的简单形势和各种风险挑战，政治定力不强，正气定力缺乏，勇于担当的斗争精神还

8、欠力度。面对基层计生协会体制机制的困扰，在工作上有畏难的心情，有等靠要的思想，缺乏直面问题、突破难点、动真碰硬的士气。 三是面对新时代新形势新任务，仍依靠于传统思路和方式方法推开工作，改革探究、锐意开拓、奋勉进取的闯劲冲劲缺乏。对计生协会综合改革的积极推动落实落地做的不够。 四是履行党建工作“一岗双责”缺乏主动性。在履行“两个责任”和“一岗双责”方面，多采纳开个会、讲个话、签责任书的方式，缺乏更加严密周全的追责问效机制。层层传导压力不够，在加强党的建立上习惯与“上传下达”，主动性和创新性还有差距。满意于完成党组安排的工作，满意于双重组织生活等组织制度的落实，对所在支部党建工作指导不准时，催促不

9、到位。批判和自我批判的武器没有真正用好，对开展积极安康的党内斗争不敢理直气壮。与分管处室和计生协会党员同志谈心交心不够，谈工作多，谈家长里短多，接触思想深处的东西少，对个别同志消失的苗头性问题，不能开展积极安康的批判，“红红脸、出出汗”的提示方式运用得不好，担忧批判锋利影响积极性，损害同志之间的感情，缺乏揭短亮丑、敢于交锋的精神。对分管卫健系统基层党建工作中的思想政治工作跟进不到位，对计生协会机关党员干部的思想政治工作主抓力度不够。 二、缘由剖析 存在上述问题，从思想、政治、作风、力量、廉政等方面剖析，主要有以下方面： (一)抱负信念树立的不够坚固。自觉用科学理论武装头脑没有一以贯之，世界观、

10、人生观、价值观的历练有欠缺，自觉对比党的政治纪律政治法规约束自己、标准言行有所减弱。对新的历史条件下如何保持共产党员的先进性、纯净性熟悉缺乏，没有真正做到“知行合一”，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。 (二)宗旨观念有所淡化。对比人民群众对卫生安康和计生协会的新期盼，在群众观点、群众立场、群众感情等方面理论与现实脱节，口头上喊得多，实际工作中缺乏创新和突破。对计生失独家庭问题，没有真正做到带着感情去体察，没有只争朝夕的精神去争取政策，惠及计生失独家庭。 (三)工作激情减弱。随着年龄增长，懈怠思想有所滋长，求真务实、开拓进取、攻坚克难的追求有所放松。工作中存在“求稳怕乱”的

11、心态，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好适应新时期经济社会进展需要和计生群众的要求。联系群众不够严密，真正深入基层、深入到计生家庭和育龄群众做的不够，对他们关注的问题主动解决的意识不够强。 (四)自我要求降低。在遵守廉政纪律上，满意于不越底线、不碰红线，有放松要求的思想苗头和倾向，思想深处检查自我反省不够，自我约束和责任意识有所松懈。对分管处室和计生协会的廉政教育不常常，缺乏力度，抓早抓小自觉性不高。 三、整改措施 1、进一步深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素养、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。在学懂弄通

12、做实上下真功夫、硬功夫，提高政治修养，提升政治站位，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。 2、深刻把握信念坚决这个共产党人的政治灵魂。坚固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治法规。深刻学习领悟习近平关于卫生安康和计生协会工作重要论述，加深对创新进展理念的理解和把握，把顶层设计和详细落实切实结合起来，实实在在地为计生家庭和育龄群众办实事、办好事、解难事。 3、增加担当精神，仔细履职尽责。对分管的工作，要逐项细化，列出配档表和时间表，坚持高标准、严要求，确保高质量如期完成。下气力抓好计生协会效劳体系的建立，创新工作思路，改良工作方法，强化督导措施，

13、确保工作实效。以更昂扬的斗志、更饱满的热忱、更加负责的态度，多磨炼信念，多历练力量，多解决问题。 4、执行“一岗双责”，履行好从严治党的职责。严厉仔细地抓好分管处室和计生协会的党建工作，指导所在党支部坚持好“三会一课”制度，过好双重组织生活，擅长运用批判和自我批判的武器，开展积极的思想斗争，提高拒腐防变和抵挡风险的力量。 5、严于律己，保持清正廉洁。坚固树立起长期抵抗“四风”的思想防线，把自己管住、管好、管严。坚守政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚持以身作则、领先垂范，坚持以俭养德，追求文明的生活方式，培育安康的生活情趣，管好配偶子女，培育良好家风。 恳切承受领导和同志们的批判帮忙。

14、“四个对比”“四个找一找”专题民主生活会个人对比检查材料 本次党支部开展学习 “不忘初心牢记使命”主题党日活动，根据“四个对比”、“四个找一找”的要求，进展了深刻检视和自我剖析。现将个人对比检查状况报告如下 一、对比新时代中国特色社会主义思想 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，肯定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，

15、理论学习有所放松;三是虽能积极参与党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名中共党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用

16、发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。 (三)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不够。 三、对比人民群众新期盼 思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的护理工作就是为人民群众做实事、做好事，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系。 四、对比先进典型和身边

17、典范 社会各界越来越多的人也正在成为社会主义事业的参加者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。二是工作思路不够开阔。 今后改正的方向： 一是强化理论学习，提升党性素养。树立终身学习的理念，深入学习新时代中国特色社会主义思想，把学习理论的成果转化为推动进展、指导工作的实际本事。 二是强化党性熬炼，坚决抱负信念。仔细贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，精确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。 “四个对比”“四个找一找”专题民主生活会个人对比检查材料 根据省委、省国资委和集团公司党委关于第一批主题教育单位开好“不忘初

18、心 牢记使命”专题民主生活会的通知要求，近期，我仔细学习了习近平总书记在“不忘初心牢记使命”主题教育工作会议、中心政治局第十五次集体学习、中心和国家机关党的建立工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心 牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史，严密结合思想工作实际，根据“四个对比”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下 一、对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 (一)学习贯彻新时代中国特色社会主义

19、思想方面。 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。肯定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中心和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟识阶段，压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，

20、理论学习有所放松;三是虽能积极参与集团公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参加集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互沟通争论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论学问较好地应用于指导监视执纪问责工作实际。 (二)在仔细执行党中心决策部署方面。能仔细遵守党的政治纪律、政治法规，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题准时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉承受干部职工的监视。对比检查发觉的主

21、要问题有：一是虽然能够准时安排部署工作，但事中事后跟踪催促指导少，导致局部工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全面，片面追求进度而提交集体争论审议。三是在对基层单位监视检查中发觉的问题，提出了整改要求，但没有准时跟踪复查，导致个别问题没能准时整改到位。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入

22、，理解不够系统，对当前工作的时代内涵熟悉不够。一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。在XXXXX工作中，仅关注XXXX指标，没有横向联系XXX工作，导致工程整体推动缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，在执行局机关请休假治理制度时，存在遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的状况。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用发挥不充分持

23、续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的状况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和订正的士气和斗争精神。 (三)是否符合党员六项根本条件方面。真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比拟强;对一些根底性工作兴趣不浓;二是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”力量缺乏，怕做错事情，“不愿

24、为”担当不强的现象;四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。 (四)严格遵守党的组织纪律方面。在执行党的纪律的过程中，有时简洁地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”，在思想上未能把纪律和法规真正值作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严，教育治理监视失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上消失的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律听从了感情，让教育代替了惩罚，让信任代替了监视。 (五)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切信任群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不

25、够。 (六)抱负信念是否坚决方面。能坚决抱负信念，对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，滋长了自我满意、自我感觉良好的心情，抱负信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。 (七)落实八项规定精神和坚决反对四风方面。能够牢记党的宗旨，深入改良作风，自觉遵守中心八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对比“四风”问题的十种新表现，检查发觉的主要问题有：一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警觉，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发

26、了。二是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。三是对于局部工作只是简洁转发上级总体要求，没有结合XX实际作出详细安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。 (八)坚持民主集中制方面。严格执行了党的民主集中制原则，在大是大非面前，自己能够做到头脑糊涂、旗帜鲜亮、立场坚决，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参加党组重大问题决策，在党组争论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作留意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还有待提高。 (九)坚持廉洁自律方面。严格落实中心及省委关于领导

27、干部廉洁从政的各项规定，自觉抵抗“围猎”腐蚀，做到时刻保持糊涂头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉承受各方面的监视，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但仍旧存在以下问题和缺乏：对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、掌握不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节省意识不够强;贯彻“轻车简从、削减伴随”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时，对层层伴随现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效讨论不够。 三、对比人民群众新期盼 我坚持把人民群众对美妙生活的憧憬作为奋斗目标，解决了一大

28、批人民群众关怀关切的突出XXXX问题。但是思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的XXXX工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不协作呢。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为XXXX部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实状况、把握第一手资料的时候比拟少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的熟悉有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作力量还亟待提升。 四、对比先进典型和身边典范 全X各级各部门对做好XXX工作的政治

29、站位进一步提高，XXXX“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为XXXX事业的参加者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。比方，当前实施的XXXX建立工作，根据建立方案XXXX年根本建成，而新时代XXXX对XXXX工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工XXX，XXX数据整合朝着大数据方向进展，必需加快建立;二是工作思路不够开阔。以XXXX工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要仔细谋划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深

30、水抓落实少。 五、问题缘由分析 (一)党性修养需连续锤炼。参与工作以来，我由一名一般干部走上XX级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特殊是担当XX以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了肯定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。常常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与一般党员干部的谈心交心少，与基层干部群众沟通沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来仔细总结反思，对一些错误熟悉没有看清本质，甚至还认为有道理，慢慢地抱负信念有所动摇，工作上就可能消失偏差。 (二)宗旨意识需不断

31、强化。思想上有无视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为XXXX，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实状况、把握第一手资料的时候比拟少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的熟悉有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作力量还亟待提升。 (三)责任意识有待加强。在实际工作中，的确还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建立主要是派驻纪检组的工作，假如党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往讨论部署多、间接过问多，靠前指导少、详细参加

32、少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全X同志从上到下都很辛苦，赐予了充分信任，假如监视过严简单抵消其工作热忱，因此对干部思想动态关怀较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增加。 (四)开拓创新意识缺乏。当前，XXX工作已站在聚光灯下，X委、X政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很剧烈的。措施方法用得许多，人员编制也有增加，但XX改善的效果还不太明显。说明

33、更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步伐迈得不大。探究XXXX新道路、开创XXX新局面、着眼长远XXX的信念和决心还不够。面对党的十九大对XX工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中心的顶层设计下来后才敢出手。对XX体制改革的总体构架还不够清楚。XX工作也是上面推着走，缺乏领先示范的创新士气。对XXX等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还缺乏，决心和士气还不够坚决。 六、整改措施 (一)坚决抱负信念，不断增加党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，仔细学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点

34、学习XX，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增加学习本事。主动把理论学习与提高工作力量相结合，推动XX工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入冲突简单地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导力量。全面履行党组书记职能职责，严格落实主体责任和“一岗双责”，从严要求党内生活，仔细开展批判和自我批判，按时以一般党员身份仔细参与“三会一课”，每年至少讲5次党课，照实向组织汇报思想、工作和个人有关状况，自觉承受组织监视。 (二)发挥表率作用，切实增加干部队伍分散力战斗力。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治

35、思维、底线思维统揽全XX工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度动身，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在加强对干部教育治理的同时，更加注意正向鼓励、关怀爱惜和培育熬炼。在职权范围内和不违法规定的前提下，为广阔干部职工制造更好的工作学习环境，供应更多展现个人价值、提升个人素养的平台和时机，真正调动干部干事创业的热忱、激情和真情，共同为XX事业献策出力。 (三)坚持开拓创新，持续稳固xx事业良好局面。连

36、续坚持问题导向、目标导向、责任导向、科技导向、改革导向和舆论导向，处理好与各方关系，主动协调各方力气，增加使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，推动XX持续改善。做好XX，建立健全XX机制。统筹指挥好XX攻坚战，力争在XX等难题上取得明显进展。加快XXX整治，建立常态化XXX制度，优化调整一批XX。进一步严格XX，加快修订出台XXX条例和XXX实施方法，开展XX。 (四)坚持廉洁从政，筑牢思想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治法规，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建立责任制。切实标准行政审批、干部人事、工程资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格根据领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员治理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。连续坚持多年来给自己定下的法规，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建立，让自己习惯在受监视和约束的环境中工作生活。