A医院内部审计报告.docx
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1、 A医院内部审计报告3篇 医院内部审计报告 2023年12月31日,由杨柯任组长,黄飞凤为审计人员。对医院财务收支状况作了具体审计。 一、审计状况: 1、2023年末资产42,276,元,其中:货币资金9,376,元、应收医疗款1,246,元、坏账预备45,元、其他应收款2,589,元、药品3,179,元、药品进销差价407,元、库存物质688,元、待摊费用35,266元、待处理流淌资产净损失249,元、固定资产25,864,元。 2、负债6,372,元,其中:短期借款1,700,元、应付账款2,892,元、应付工资1,087,元、其他应付款1,560,元、长期应付款1,307,元。 3、净资
2、产35,904,元,其中:事业基金1,301,元、固定基金24,557,元、专用基金8,045,元。 二、审计评价 审计结果说明,医院实行“统一领导、集中治理”的财务治理体制,能够较好地合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节省支出;加强经济治理,实行本钱核算,强化本钱掌握,实施绩效考评,提高资金使用效益;加强国有资产治理,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;加强经济活动的财务掌握和监视,防范财务风险。但审计同时发觉,医院津补贴、奖金未报经有权部门审批同意。 三、审计发觉的问题 (一)未经审批列支职工津补贴、奖金、效益工资4,885,元。 2023年在“治理费用工资福利支
3、出奖金”列支职工津补贴、奖金、效益工资共计4,885,748元(其中:实际发放金额3,877,元、提取金额1,007,元)未报经有权部门批准。 以上行为违反了国务院办公厅关于严禁滥发钱物和赠送礼品的通知(国办发198854号)第一各“各地区、各部门、各单位一律不得违反规定,在平日或中秋、国庆、元旦、春节等节日不准以任何借口、任何形式滥发奖金、补贴、津贴,不准随便扩大补贴、津贴范围或提高标准。 (二)超出根本工资范围发放年终一次性奖金40,元,留意改正。 2023年增发13个月工资即年终一次性奖金时, 除根本工资(岗位工资、薪级工资、超30%局部、护士提高10%)外,将不属于根本工资范围的人平每
4、月93元的保存津贴19,元、人平每月95元的适当津贴20,622元纳入了第13个月工资范围,计超范围发放第13个月工资40,元。本年超出根本工资范围发放年终一次性奖金40,元。 以上行为违反了广安市人事局、广安市财政局关于发放二00九机关事业单位年终一次性奖金的通知(广市人发202327号)文件。 四、审计建议 (一)加强医院预算治理。预算分析仅限于财务数据比照,缺乏业务部门的参加,缺乏问题的缘由剖析、改良方案的追踪反应等,由此造成预算执行随便性很大,医院资金运营效率较低。 (二)拓宽融资渠道,防范融资风险。目前,国家财政对医疗机构的补偿占医院总收入的比例逐年下降,国家对医院的差额补助已经名存
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