基层主管培训教材-TWI(4 IE手法1).pptx
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1、何何 謂謂 工工 業業 工工 程程Industrial Engineering依美國工業工程師學會(AIIE)定義:指有關人員、物料、設備、資訊和能源等資源,整體體制之設計、改進及制訂的一門科學。使在有限資源下,應用數學、自然科學與社會科學之專門知識及技巧,並運用工程分析與設計的原理和方法,來規劃、預測、設計及評估自此系統中所獲得的最佳結果。(開掘無窮智力,創造最佳品質、效率與成本)I E 的的 機機 能能人 員物 料設 備資 訊能 源設計改進執行評估總總合合體體系系企企 業業 成成 長長 與與 發發 展展 之之 道道開源開源-擴大企業規模 由開拓市場、刺激消費、增加行銷力著手。.受同業競爭、
2、消費傾向等外在因素限制(受制於人)節流節流-降低成本 由減少浪費、降低成本、樽節資源著手。.從事改善、推行合理化成內在因素操之在我)規模利潤景氣利潤創新利潤行銷利潤管理利潤降低取得價值 進行價值分析:降低材料成本、提高材料使用率、減少不良率。創造附加價值 推行工作方法研究、工作改善、降低人工成本;提高設備利用率、增加產量、提高品質、管理革新、資源合理調度及運用。最終目的最終目的 提高生產力提高生產力開源開源節流節流支支援用運生生 產產 力力 之之 意意 義義人員材料設備投入量生產方法金錢利潤製品產出量滿足顧客的基本條件品 質交 期成 本生產力=產出量投入量現現 場場 作作 業業 分分 析析實
3、勤 工 時 (含 加 班 工 時 )等待工時總 擁 有 工 時 (含 加 班 工 時 )削 減 刪 除直 接 作 業合理化請假/遲到作 業 工 時管理等待材料等待設備等待品管等待能源等待其他等待間 接 作 業 設備修理 換模換線 調整 搬運 其他 有標準工時作業 無標準工時作業簡 化時 間 分 類對策計畫除外工時早會維修會議打掃訓練試產生生 產產 力力 管管 理理 指指 標標作業效率管理效率生產效率無標時率良品產量標準工時+無標時工時作業工時實勤工時作業工時良品產量標準工時+無標時工時作業效率 管理效率實勤工時直接工時無標時工時其其 他他 生生 產產 力力 管管 理理 指指 標標加班率請假率總
4、等待率管理等待率材料等待率設備等待率品質等待率設備維修率換模換線率教育時間率搬運工時率間接工時率I E 活活 動動 的的 範範 圍圍 項 目 傳 統 I E 現 代 I E改善工程-技法:程序分析、動作分析、技法:系統分析等現代分析方法研究 作業分析、生產線平衡 手法。(Work Study)、動作經濟原則、運搬 目的:經營效率的提昇、經 分析、工廠佈置等相關 營管理改革、系統化 改善與提高生產力手法 的促進。作業測定-技法:各種時間研究與稼動分 技法:OR等現代衡量方法。工作衡量 析手法。目的:決定經營所需資訊、(Work 目的:設定作業層標準時間,情報系統設計,使在 Measurement
5、)以確立科學化的管理。經營層確立科學化的 管理。傳傳 統統 工工 業業 工工 程程 演演 進進泰勒(F.W.Taylor1856-1915)科學管理(時間研究)吉爾布雷斯(F.B.Gilbreth1868-1924)夫婦動作研究)甘特(H.B.Gantt)福特(Ford)大量生產方式煤泰泰 勒勒 的的 鏟鏟 煤煤 研研 究究(1898)舊 方 法 新 方 法作業員 400-600人 140人每人每日平均工作噸數 16噸 59噸每人每日平均工資(+60%)1.15 1.88每噸人工成本(-50%)0.072 0.033 泰勒為執行工作管理,擬訂下列四大原理:一、分析作業方法或機器設備,選定唯一最
6、好的方法(One best way),並以此設定工作方法。二、對於選定的工作,指派最適當的作業員。三、對於作業員實施最佳工作方法的訓練。四、為建立勞資間的協調關係,應該確立合理的薪工資。吉爾布雷斯夫婦的砌磚研究吉爾布雷斯夫婦的砌磚研究(1885)舊 方 法 新 方 法砌磚動作次數 18次 4.5次每時砌磚數 120塊 350塊效 率 100%300%水泥+砂工工 作作 研研 究究 的的 範範 圍圍方法研究簡化工作並發展更經濟之工作方法工作衡量決定完成工作所需之標準時間工作研究提高 生產力工工 作作 研研 究究 的的 實實 施施 四四 步步 驟驟1.尋求最經濟的工作方法(方法研究、工作改善)2.
7、工作方法、材料、工具及設備等之標準化(標準化)3.決定平均工作人員完成工作所需之時間(工作衡量、標準時間之設定)4.新方法之作業指導(標準之維持)I E 的的 主主 要要 工工 作作 內內 容容1.作業標準與標準時間的設定。2.工程設計(工具、設備、加工方法、裝備方法)。3.產品分析(價值工程/分析、成本數據之作成等)。4.生產、存量、品質、成本等管理體系的設計。5.工廠佈置、設備佈置、物料搬運的設計。6.設備投資方案之計劃與分析。7.生產方式、生產途程的設計。8.職務分析與工作評價。9.績效管理制度之設計與營運。10.獎工制度之設計與營運。11.規劃教育訓練方案並實施。12.工業安全之有關事
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