组织员工茶话会活动的的活动方案集合7篇.docx
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1、组织员工茶话会活动的的活动方案集合7篇 【篇一】组织员工茶话会活动的的活动方案 一、活动目标 此项活动是我公司新年来的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门员工与家属之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的竞争力。 二、活动主题:xxxx你我共同的家! 三、活动时间:2月14日下午。 四、活动形式:座谈会、聚餐、联欢。 五、活动地点:会议室、xx酒店。 六、参加人员:公司的相关领导、优秀员工、员工家属。 七、活动流程: 1、14:30-15:00,迎接优秀员工的家人到来,在公司大门口参观一下公司宣传栏,
2、再由专人带领他们进入会议室就座。 2、15:00-15:30,在食用小吃果盘的同时,聆听公司专人的讲解公司情况及优秀员工的情况。并且邀请优秀员工、优秀员工家属代表发言。 3、15:30-16:30,在会议室观看集团的宣传片。 4、16:30-17:30,由专人带领优秀员工家人参观我们商场,并做详细的讲解。 5、17:30,结束参观前往酒店入座。 6、。18:00,聚餐开始,观看表演。表演中会插入优秀员工的颁奖,到时邀请家人一同上台领奖。 八、提前准备工作: 1、公司宣传栏(内容包括优秀员工照片、先进事迹、企业文化标语、员工祝福等); 2、.座谈会的PPT; 3、茶话会的小食,费用预计。包括饮料
3、、瓜子、水果等,预计需100元。 4、集团的宣传片的制作,以及播放时的相关机器、音响。 5、优秀员工奖品及奖金的设定。公司为员工家属准备的纪念品。 6、前来参加活动的优秀员工家属人员的确定,提前做好席卡。 九、具体事宜: 1、将优秀员工姓名和先进事迹制作成彩色宣传画,张贴在公司宣传栏上,并在上面刊登新年的祝愿、祝福。 2、举办优秀员工家庭日后,将活动摄影照片张贴在宣传栏中并赠送给其家人留念。 3、活动的后半程将和公司的春茗晚会一同开始。其中可适当穿插相关游戏,例如:邀请领导表演节目,鼓励员工上台唱歌表演等,展示才艺;视情况请优秀员工所在部门出节目助兴;小游戏;合影留念;登记好相关台帐。(建议)
4、。 4、优秀员工家属的接送工作。 5、酒店的选择以及就餐标准的确定。 十、会场布置: 1、横幅标题:*公司202X年优秀员工家庭日总结表彰大会。 2、具体准备事项:席卡、音响、音乐碟、座位、麦克风、茶水。 十一、颁奖安排 1、先进部门:*,由总经理*授牌; 2、优秀员工:*、*、,由总经理*、副总经理*、授牌。(颁奖顺序以此先后为序) 3、由AAA、BBB负责依次递奖牌。 4、具体操作程序: 第一项:主持人宣布:“请总经理*领导同志为获得先进部门称号的先进部门xxx颁奖”;(音乐声起)。 第二项:由AAA、BBB负责依次向颁奖领导递奖牌; 第三项:领奖代表依次从主席台左侧(代表席右侧)上台领奖
5、;(领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影。) 第四项:领奖代表依次从主席台右侧(代表席左侧)下来回原座次就座。(音乐声止)(优秀员工,同上) 第五项:颁奖仪式结束。 十二、就餐安排 1、席位:共x席,第一席为公司领导席,第二席为优秀员工席。第三席为优秀员工家属席。以及其他人员席位。 2、标准:*元/桌(不含酒水) 3、交通安排 公司机关与会人员统一乘xxx来往,由车队负责安排;期间要做好优秀员工家属的来回接送工作。 领导用车由车队统一安排. 十三、整体工作安排: 1、X月x日前将活动方案提交xxx审查。 2、X月x日确定家属人数,并安排好相关接待工作。以及会场、酒店的确定。 3、活动结束后,鼓
6、励优秀员工和一些其他的员工写出自己的心声,以此可以更好的了解员工的想法,了解员工所需,制定出有利于员工发展、有利于公司发展的相关政策。 【篇二】组织员工茶话会活动的的活动方案 为了向校区广大教职员工一年来的辛勤付出表达敬意,同时激励大家的爱校情怀,值此年终岁尾之际,辞旧迎新,展望未来,经校区研究决定举办盘锦校区新年联欢茶话会。 一、活动主题 确定以实现“创一流校区,育天下英才”为目的的校区梦为活动主题。 二、指导思想和原则 开展新年联欢茶话会活动,是为校区教职工搭建一个沟通交流平台,目的是营造欢乐祥和气氛,丰富文娱生活,同时也是凝聚人心、构建和谐校园的过程。 202X年新年联欢茶话会在符合“八
7、项规定”要求下,坚持“气氛热烈、简朴务实”的指导思想,在校区工会统一部署下,做好各项工作。 三、活动日程 活动时间:202X年1月18日18:00-202X年联欢茶话会活动包括趣味互动游戏和才艺表演节目,欢迎各部门积极准备、推荐才艺节目。 【篇三】组织员工茶话会活动的的活动方案 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化; 2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极*、主动*、创造*。 会议讨论内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何
8、? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效*?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展与改进点? 6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。 会议地点: 公司一号会议室。 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评
9、标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)。 时间:12月16日。 座谈会议程: 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、第二部分(10202X年2月10日晚上19:00在二楼餐厅召开(活动开展时间、地点如有变动将会提前另行通知) 四、活动流程 1.由领导对“迎新春茶话会”进行致辞。 2.由车间工会主席宣布活动开始 3.按照各家车间工会上报的节目,汇总节目单开展活动。 4.穿插1号文、3号文文件知识有奖问答。 5.穿插迎新春猜谜语活动。 6.由车间工会主席讲述身边的事故案
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