2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料六个方面范文汇编4篇(三).docx

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1、2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料六个方面范文汇编4篇(三)目 录1. 集团公司领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照材料2. 2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料3. 主题教育民主生活会班子对照检查材料4. 公司2023年主题教育专题民主生活会情况报告集团公司领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照材料根据集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，我围绕方案明确的6个方面重点内容，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力

2、方向和整改措施。现作对照检查发言如下。一、存在的主要问题及表现（一）对照理论学习方面突出问题。一是对理论学习的重要性认识还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，更多体现在理论观点的理解领悟，从政治和全局的高度去认识党的创新理论学习重要性做的还不够，特别是未能将其放入我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境的大背景中去审视和思考理论学习的重大意义，学习的主动性紧迫性不足。二是对党的创新理论学习理解缺乏系统性全面性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于规定篇目，与指导自身工作紧密的内容学的多一些，其他内容相对少一些，掌握得还不够完整准确

3、。对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，对蕴含的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法把握得还不够全面，学习质效打了折扣。三是加强理论学习成果转化还不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与推动集团公司高质量发展深度融合还不够到位，从政治和全局高度观察形势、分析问题的能力水平有待加强，主动服务和融入全市新发展格局，围绕贯彻落实市委市政府战略决策部署，运用党的最新理论指导推动水务事业创新发展结合得不够。（二）对照政治素质方面突出问题。一是政治能力还要不断提高。胸怀“国之大者”，心系“民之大计”，立足全局、放眼长远，善于从政治和大局上分析问题、解决问题的政治能力有待进

4、一步提高，特别是在观察分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险上还要下硬功夫，需要持续不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是政治敏感度还要不断增强。还不善于用马克思主义的政治眼光和对党对人民高度负责的精神，敏锐洞察和鉴别社会经济、政治和思想文化等领域的各种现象，特别是面对当前各种社会思潮不断交织，集团干部职工接受信息的渠道多，容易出现分不清好坏、辨不清是非，随波逐流、迷失航向的现实情况，还不能完全透过现象，抓住本质，洞察其可能带来的社会政治后果，加强正面宣传引导，做到防微杜渐。三是政治担当还要不断强化。虽然能够紧紧围绕全市发展大局，坚决贯彻落实市

5、委市政府的部署要求，创新性抓好工作落实，创造性推动事业发展，但有时在具体工作中，从集团自身发展角度、从维护企业利益方面考虑问题比较多。比如，对企业和群众关注度高的“急难愁盼”问题，也努力加以解决，但思想上认为集团是公益类企业，自身财力有限，资金投入需要依赖财政补贴，解决问题的力度、动力不足，没有完全扛起应尽的责任，体现出应有担当。（三）对照能力本领方面突出问题。一是推动高质量发展的能力还要增强。有完整、准确、全面贯彻新发展理念的思想自觉和行动自觉，但对丰富的理论内涵和重大实践意义理解掌握的还不够系统深入，特别将“创新、协调、绿色、开放、共享”重要思想观点融会贯通，有机结合，充分运用到指导实践，

6、推动发展上，在保障城市安全供水、加快供排一体发展、推动新兴产业布局，持续提升服务我市新发展格局的战略能力等方面需提升。二是破解服务群众难题的能力还要增强。在打通为民服务“最后一公里”，全面提升服务质量方面还有差距。比如，在员工上门进行用水维修时，缺乏服务礼仪、服务用语、服务流程的规范，特别是一些戴工牌、穿鞋套等服务细节上抓得不实不紧，影响了市民百姓在用水服务方面优质体验感，对树立企业形象也不利。三是防范化解风险挑战的能力还要增强。比如，当前经过3年疫情冲击，国内经济尚处在缓慢恢复阶段，在财政补贴资金收紧的情况下，集团维持生产运营、加强投资建设等方面资金压力逐步增大，还要在这方面多花心思研究，尤

7、其是如何确保资金合理使用，如何做到有效预警监管等方面，需要拿出具体招法和举措，坚决防范企业发生金融风险，确保集团经济健康平稳发展。（四）对照担当作为方面突出问题。一是斗争精神有所弱化。有时过多考虑风险影响，有瞻前顾后、有求稳怕乱的思想，对一些历史遗留问题、难啃的老大难问题缺乏敢于担当的勇气和善于斗争的魄力。比如，在处理应收账款，解决资金紧张的问题上，在年初制定考核方案时，加大了各企业的欠款清收工作的考核权重，也积极解决一些清欠难度比较大问题，但成效还不到预期效果。二是改革创新拼劲不足。在集团深化综合改革过程中，存在按部就班、四平八稳的想法，想问题、做决策还有思想顾虑。比如，推动三项制度改革方面

8、，如何结合集团实际，就打破干部“铁饭碗”，实现能上能下方面缺乏新意，习惯于用传统思维、过往经验解决新问题，缺乏探索创新的主动性自觉性。三是政绩观树立和践行得不够。对“树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩”的政治要求还缺乏深刻的理解认识，坚持不懈地将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力还有明显差距。（五）对照工作作风方面突出问题。一是调查研究还不够深入。虽然每年到基层调研的次数较多，但多是针对具体工作，与领导干部、相关人员了解情况多，真正坐下来与职工面对面交流、心贴心谈心的不多，对职工关心关注的难点问题和合理诉求缺乏了解，没有及时采取

9、有效性措施加以解决，说明自身联系群众还不紧密。二是狠抓工作落实的力度还不强劲。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但抓执行落地、监督问效还不够到位，没有形成环环相扣、无缝衔接的工作闭环，影响了工作的质量效果。比如，今年以来，集团党委对全年的降本增效工作进行了安排部署，提出了明确的任务目标、具体的工作路径和要求，但从上半年完成情况看，有的公司任务完成还不理想，对全年集团整体指标造成了很大压力。三是服务群众企业的主动性还不够。主要表现在推动“水务营商互联网”改革方面有时还不够积极主动。比如，在解决水电气网一站式改革服务上，多是提出一些原则性要求，没有与业务部门同志共同研究，亲自督办一

10、些重点环节，导致工作推进进度较为缓慢。（六）对照廉洁自律方面突出问题。一是表率作用发挥不够明显。主观上认为廉洁自律是个人问题，只要自身时时绷紧遵规守纪、拒腐防变的弦，增强纪法意识，主动接受组织监督，不做违规违纪的事就可以，对以身作则、率先垂范，发挥引领带动作用重视不够。二是履行全面从严治党主体责任还存在薄弱环节。还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”来深耕守好，在落实“一岗双责”上满足于完成“规定动作”，缺乏工作创新，尤其是针对新形势新情况，如何在加强集团党员干部的监督、管理等方面创新意识不强，方式不多，日常监管中存在“重使用轻管理、重指标轻激励”等问题。三是廉洁文化建设不够有力。廉洁文

11、化建设主要依赖纪检监察部门，没有形成各部门各负其责、各司其力的合力。廉洁文化建设路径还比较单一，多以典型案例宣教、政治理论灌输为主，难以触动干部队伍内心灵魂，廉洁文化的时代性、新颖性和渗透力不足。二、剖析问题原因综合各方面提出的意见建议，深入剖析产生以上问题与不足的原因，主要集中在以下几个方面。一是理论学习的深度还不够到位。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不深入、不扎实，主动学、全面学、系统学上用力不够，存在实用主义、拿来主义的现象，客观上忙于业务性工作、处理事务性工作占据了更多时间，没有处理好工学矛盾。同时，学习形式内容较为单一，多表现为学重要会议精神、学重要文件要求，与主管

12、工作联系紧密的内容学得相对多一些，对党的建设、生态环境、扶贫脱贫等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。二是党性锻炼的频度还不够到位。在抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系上处理的不够好，认为自身作为党员领导干部，受党教育培养多年，政治立场坚定、政治素质过硬，有时感觉做好业务性、事务性工作、完成好上级交办的任务就能体现坚强的党性了，因而在加强党性锻炼的主动性、自觉性、经常性和严肃性上有所欠缺，放松了主观世界改造。三是宗旨意识的强度还不到位。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但对关系人民切身利益的事情，还是缺乏急人民之所急、想人民之所想、解人民之

13、所需的迫切思想。通过问卷调查、上门走访、深入群众、信息收集等多种方式了解人民痛点、难点、堵点问题，倒逼解决实际问题的能力有待于进一步提升。三、下一步努力方向和整改措施通过此次民主生活会，找准了产生问题的根源，明确了今后努力的方向，我一定以问题为导向，弥补思想上和工作上的不足，在以下几点方面持续改进。一是强化理论学习，筑牢理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十精神，特别是把学习贯彻习近平总书记对XX、XX重要讲话重要指示精神摆在突出位置，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际

14、，持续在工作中“做实”。二是抬升政治站位，坚定政治方向。牢牢守住对党绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党的团结统一，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，始终把自己处于党纪约束、群众监督之下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。三是强化责任担当，勇于攻坚克难。坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。围绕城市供水保障、降漏损、降本增效、域内调水、国资国企深化改革、营商

15、环境优化等重点工作，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通落实最后一公里。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创水务工作发展新局面。四是严守法纪红线，树好自身形象。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人履行全面从严治党和落实党风廉政建设的主体责任，既做到严格自律、廉洁从政，也不忘严格教育、管理、监督身边人。坚持高质量的过好党内生活，用好批评和自我批评的武器，不断强化党章、党规、党员意识。严格遵守中央八项规定及其实施细

16、则精神，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化“朋友圈”“生活圈”。以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请同志们批评指正！2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料按XX关于认真开好2023年度民主生活会的通知要求，结合XX工作实际，紧扣会议主题，认真查摆理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表班子报告对照检查情况。一、存在的主要问题（一）在理论学习方面理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。一直以来，党组班子很注重政治理论和业务学习，但在

17、学习的深入性和系统性上还有一定差距，存在时紧时松的现象，致使少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻，不深学细研，没有真正做到入脑入心。（二）在政治素质方面抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实党组中心组理论学习制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别班子成员存在学习篇目少、应付了事的情况。（三）在能力本领方面推进工作方式方法不多。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾还不到位，在落实各项工作任务时，有时思考不够全面，工作任务分解不

18、够细化，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。例如，积极学习借鉴其他单位的模式和经验，形成自己的新思路、新举措、新招法还不多；在加强国有资产管理方面，受困于历史遗留、资金问题等因素，存在畏难情绪，抓落实的主动性不够，办法不多。（四）在担当作为方面对班子成员的八小时之外的关心还不够细致。XX班子始终把关心关爱当作一项大事，也制定了相关关爱措施，但受制于日常繁杂的业务及条件能力等因素，对班子成员的家庭、生活、健康等情况了解的不够具体全面，落实谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面、蜻蜓点水，成效不够明显。（五）在工作作风方面一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺

19、乏精益求精的精神；部分党员工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。二是“我为群众办实事”存在短板。虽然以“转作风优环境强服务活动年”“在职党员进社区”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但真正沉下心调研较少，与群众接触联系不够多，在超前服务、及时服务、细致服务基层、群众等方面还需进一步加强。比如，针对干部职工停车难、用餐难，文印与理发费用不透明的情况，虽然及时采取措施着力解决问题，但未达到理想预期，特别是在彻底解决停车难、用餐难的问题，长效机制上有待进一步建立完善。（六）在廉洁自律方面在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员

20、的监督管理还需进一步加强。二、产生问题的原因分析（一）思想政治建设需要不断加强。支委班子虽然能够积极主动地完成学习任务，但对党的最新理论和业务知识的学习还不够深入、不够透彻，理论武装还需进一步加强。党性修养的自觉性、主动性还不够强，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度还不够高。（二）开拓创新精神需要不断加强。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。（三）从严治党责任需要不断加强。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼

21、的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，党组织功能弱化，少数同志党员意识有所缺失，没有体现坚强的组织性、原则性和战斗性。三、下一步整改措施（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕主题教育相关专题会议精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。（二）

22、注重主动担当作为，提升支部凝聚力战斗力。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进机关事务管理工作创新发展上。丰富组织活动形式，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，使党员经常接受教育，永葆党员的先进性。（三）注重从严制度落实，不断提高党建质量。认真组织开展专题教育和基础党务工作落实，按照中央、省市委安排部署，扎实抓好拓展深化党史学习教育各项工作；严格落实党内生活相关制度，注重抓好典型引导，营造比学赶帮超的浓厚氛围。（四）注重狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好各项规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面

23、。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。持续深入基层、深入挂点社区开展调查研究，把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性，进一步促进机关事务管理各项工作任务的圆满完成落实。主题教育民主生活会班子对照检查材料按xx关于认真开好2023年度民主生活会的通知要求，结合xx工作实际，紧扣会议主题，认真查摆理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表班子报告对照检查情况。一、存

24、在的主要问题（一）在理论学习方面理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。一直以来，党组班子很注重政治理论和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有一定差距，存在时紧时松的现象，致使少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻，不深学细研，没有真正做到入脑入心。（二）在政治素质方面抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实党组中心组理论学习制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别班子成员存在学习篇目少、应付了事的情况。（三）在能力本领方面推进工作方式方法不多。面对

25、发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾还不到位，在落实各项工作任务时，有时思考不够全面，工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。例如，积极学习借鉴其他单位的模式和经验，形成自己的新思路、新举措、新招法还不多；在加强国有资产管理方面，受困于历史遗留、资金问题等因素，存在畏难情绪，抓落实的主动性不够，办法不多。（四）在担当作为方面对班子成员的八小时之外的关心还不够细致。xx班子始终把关心关爱当作一项大事，也制定了相关关爱措施，但受制于日常繁杂的业务及条件能力等因素，对班子成员的家庭、生活、健康等情况了解的不够具体全面，落实谈心谈话、关爱帮扶等措施浮

26、于表面、蜻蜓点水，成效不够明显。（五）在工作作风方面一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；部分党员工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。二是“我为群众办实事”存在短板。虽然以“转作风优环境强服务活动年”“在职党员进社区”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但真正沉下心调研较少，与群众接触联系不够多，在超前服务、及时服务、细致服务基层、群众等方面还需进一步加强。比如，针对干部职工停车难、用餐难，文印与理发费用不透明的情况，虽然及时采取措施着力解决问题，但未达到理想预期，特别是在彻底解决停车难、用餐难的问题，长效机

27、制上有待进一步建立完善。（六）在廉洁自律方面在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。二、产生问题的原因分析（一）思想政治建设需要不断加强。支委班子虽然能够积极主动地完成学习任务，但对党的最新理论和业务知识的学习还不够深入、不够透彻，理论武装还需进一步加强。党性修养的自觉性、主动性还不够强，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度还不够高。（二）开拓创新精神需要不断加强。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的

28、勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。（三）从严治党责任需要不断加强。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，党组织功能弱化，少数同志党员意识有所缺失，没有体现坚强的组织性、原则性和战斗性。三、下一步整改措施（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕主题教育相关专题会议精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问

29、题、推动发展的实际举措，促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。（二）注重主动担当作为，提升支部凝聚力战斗力。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进机关事务管理工作创新发展上。丰富组织活动形式，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，使党员经常接受教育，永葆党员的先进性。（三）注重从严制度落实，不断提高党建质量。认真组织开展专题教育和基础党务工作落实，按照中央、省市委安排部署，扎实抓好拓展深化党史学习教育各项工作；严格落实党内生活相关制度，注重抓好典型引导，营造比学赶帮超的浓厚氛围。（四）注重狠抓正风肃纪

30、，营造风清气正氛围。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好各项规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。持续深入基层、深入挂点社区开展调查研究，把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性，进一步促进机关事务管理各项工作任务的圆满完成落实。公司2023年主题教育专题民主生活会情况报告按照集团关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会方案的通知，紧紧围绕主题教育专题民主生活会主题，经过认真准备

31、并报请集团督导组，月日召开了专题民主生活会。一、提高认识，精心部署，切实做好会前准备（一）精心制定会议方案。根据文件要求，召开会议精心研究制定了主题教育专题民主生活会实施方案，方案明确了会议主题、主要议程、方法步骤、参会人员等内容，特别是对征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写发言材料、开展批评、整改落实等各环节工作进行了周密细致的谋划安排，提出切实可行的措施要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的基础。（二）扎实组织理论学习。在主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前专门组织一次集中学习，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示

32、批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识。（三）广泛开展谈心谈话。聚焦民主生活会主题，按照谈心谈话要求，班子成员之间，班子成员与分管部门负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。（四）全面查摆突出问题。按照主题教育

33、专题民主生活会要求，对领导班子和班子成员对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。对上年度民主生活会情况进行梳理汇总。在此基础上，做到班子检视剖析材料由党总支书记主持起草，并多次召集总支成员集体讨论和审议，进行了修改完善。班子成员结合各自征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，分别列出了突出问题，有事例、有情节，说实话、讲真话，刀刃向内，自我革命，为开展好专题民主生活会打下了坚实基础。二、坚持导向，严格程序，确保会议质量效果（一）把握要求、突出主题。紧扣民主生活会主题，对照理论学习、政治素质、

34、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。（二）坚持导向，严格标准。会议发言顺序按照先班子后个人，先班子主要负责同志后其他班子成员的顺序进行。主要负责同志以身作则带头查问题、剖根源，每名班子成员坚持问题导向严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等多个方面查找存在的突出问题。领导班子查摆了18个问题。（三）直面问题，严肃认

35、真。班子成员在认真开展自我剖析的基础上，按照见人见事见思想的要求，努力做到每个问题都有具体的、明确的事例，深入浅出分析问题产生根源，进行思想反思，提出具体改进措施。班子成员分别对个人事项进行了逐一说明。会上，班子成员相互提出批评意见共计25条。（四）全程监督，精心指导。会议在督导组和纪委的精心指导下，本着严肃认真、实事求是的原则，自我批评触动思想，触及灵魂；相互批评直奔主题，达到了“团结批评团结”的目的，是一次成功的民主生活会。督导组组长点评到，这次民主生活会认真、坦诚、务实，准备充分，不折不扣，不走过场，体现了高标准、严要求；与会同志对照检查全面深入，相互批评非常坦诚，既体现了思想上找差距，

36、工作中找问题，更在措施中找落实。一要提高政治站位，充分认识批评与自我批评的斗争性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；二要聚焦重点工作，提高工作能力和水平，以高效的整改成果推动工作落实；三要抓好整改落实，压紧靠实责任，细化完善措施确保所有问题如期全面彻底整改到位；四要建立长效机制，通过科学合理的规范化制度，达到提高党性修养和业务工作能力的效果，促进高质量发展。三、完善措施，强化整改，确保整改取得实效一要认真梳理总结，把会议成果运用好。对会前收集到的和会上查找出来的问题，逐个进行研究，建立明细台账，制定整改方案，明确具体负责人、整改时限和整改效果，实行销号管理。二要坚持开门整改，自觉接受民主监督。要求采取适当的方式，在一定范围内公开公示整改落实目标和措施，自觉接受党员群众监督，确保条条有回音、件件有落实，切实达到治病的效果。三是确保取得实效，促进工作不断提升。继续保持和增强高度的政治自觉，继续保持和提升良好的政治生态，确保集团党委各项决策部署在公司不折不扣落到实处；要同今年各项重点工作和经营任务指标结合起来，努力将整改落实的过程转化为加强班子建设、人才队伍建设和作风效能建设的过程，推动公司工作水平不断提升。