2024年《方法总比问题多》读后感范文.docx

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1、2024年方法总比问题多读后感范文 方法总比问题多读后感范文10篇 方法总比问题多作者是吴甘霖。本书主要介绍了职场遇到的问题和相对应的解决方法。下面是学习啦我为大家整理的方法总比问题多读后感范文10篇，以供大家参考借鉴! 方法总比问题多读后感范文【篇1】 放假时校内给我们大家一本吴甘霖写的方法总比问题多书，起先时作为任务去读，之后渐渐发觉此书的确是本好书，我如获至宝，渐渐品读，从中学到了比较好用对工作对生活深刻的道理!感受颇深，写下了这些读后心得。 最优秀的人，是最重视找方法的人，他们信任凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都能成为创建者!到处都是创建的良机!外界的困难，不如意的条件

2、，一个接一个的压力与挑战，怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个信任方法总比问题多的人吧!惟有这样，你才能成为真正杰出的人。 主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够象明星一样闪烁。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。假如你透过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。问一问自己，是否解决一个或几个麻烦的问题，给别人留下了深刻的印象 对一个问题来讲，解决的方法有时许多，这就须要我们思索如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同

3、的思路去思索解决问题的方法，本书中列举了许多思索的方法，其中胜利的例子也许多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也须要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终依据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达志向的效果。 我们之所以不胜利，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。其实，只要你努力找方法，你怎样会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能创建更大的价值。人的一生，是不断遭受问题并与问题进行战斗的一生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉，只有不断熬炼，才会越来越强。不练，好

4、的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原先基础不好，也能够透过逐步努力而提高。越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越会创建越来越多的价值，这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法。 想方法是有方法的的前提，假如让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是一个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越才智超群。我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力，虽然我们说自己已经尽力了，事实上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不行能放到一边，而想自己是否全力以赴。学会想尽一切方法，穷尽一切可能去努

5、力吧。世界上没有最大的问题，只有不努力造成的失败和缺憾。有些问题的确非常顽固，想了很多方法，仍无法解决。于是有人便认为以示及至，再去努力也是白搭。其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会明白所谓难，只是你自己的心灵至好，只要不断努力，开发的潜能就越来越大，努力不够，你当然不明白自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧，再努力一把，你会发觉你还有很多没有开发的潜能。 惟有脚踏实地才能幻想成真。很多人有追求，有志向。但是，自己让自己的志向停留在幻想的层次，最终的结果，但是是黄粱美梦。与此相反，有的人却总是让自己的追求透过踏实的行动来实现，最终将很多人看来不行实现的幻想，变为了现实。 向难题挑战，

6、实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之一是擅长把大难题化作小难题，将大的压力，分解成小压力。一个人确定一次吃不了一匹骆驼，但是假如一次吃一点，不要太久也能歼灭光。学会分层次和分阶段处理，不行能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质，只有想透彻了，才有可能找到问题究竟是什么，才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了，才有可能发觉所谓的危机，但是是某某一方面问题的表现，它不仅仅能够克服，而且能够翻转，一面是天堂，转成更大的机会。 方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神，同时也是一种透过寻访方法去克服困难的看法。世界上一切东西都是辩证的，困难与问题当然给我们带来许多苦恼和苦痛，

7、但是遭受困难和问题，不仅仅是人生的必定，而且，它们对我们的成长，发展，创建，都有专心好处。 我们不仅仅要擅长解决困难与问题，而且还就应将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己胜利或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题，人生就是一个不断遭受问题，发觉问题，正视问题和解决问题的过程，旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避，我们唯一能够做的，就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上，打造自信，在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩，为校内的发展，出谋划策，为教化事业奉献自己的才智。 方法总比问题多读后感范文【篇2】 方法总比问题多这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进

8、行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。 素养和修养是基础。纵观历史，每一位胜利人士后面都有一些擅长出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都须要渊博的学问和擅长思索问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都须要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。 擅长分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过相识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的学问擅长发觉问题和相识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找

9、到正确解决问题的方法，或者根本就不行能找到解决问题的方法。只有正确相识到问题的所在，并进行了正确分析，才能依据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。 解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时许多，这就须要我们思索如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思索解决问题的方法，这本书中列举了许多思索的方法，其中胜利的例子也许多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也须要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终依据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达志向的效果。 创新思维

10、是社会发展和进步的源泉。在实际工作中，会遇到一些新问题，须要我们利用自己所学的学问，去仔细地相识和分析问题。解决问题的方法一般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，特性是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地;那么就更须要开松脑筋思索，去找到解决问题的方法。 当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思索问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的发展，那么解决问题的效果或许就会更好。 方法总比问题多读后感范

11、文【篇3】 最近看完了吴甘霖写的方法总比问题多，他所著的执行重在到位信任大家都很熟识，而这本书所蕴含的则是“只为胜利找方法，不为失败找借口”的理念。全书从怎样克服对问题的恐惊入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅仅从心理上亵渎问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭受任何挑战，找寻人生发展突破的人都有很好的指导作用。 读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会： 正确看待方法与问题的关系，“不找借口找方法，方法总比问题多”。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避职责，这一点对他在职场中能否胜

12、利和发展具有确定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够专心找方法解决问题和困难，因为，只有专心找方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找方法的人。主动找方法的人永久是职场的明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。 找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有胜利，那么我们为什么不选取找方法呢或许有人说“我们也不想为失败找理由，但是我们找不到方法。”的确在单位的角度讲，就应注意让员工驾驭更多解决问题的方法。而在

13、我们自己的角度上讲，我们更就应主动找方法。我们之所以不胜利，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法，又怎样会找不到呢越去找方法，就越会找方法。越会找方法就越能创建大的价值。这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来! 克服应对问题的恐惊心理，“想方法才会有方法”。开动脑筋想方法是有方法的前提。假如让脑袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每个人都要经验从没有方法，到学到方法、想到方法的按部就班的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，越来越会解决问题。 其实问题的严峻性往往是我们自己放大

14、的，事情的“困难”也是如此，在遇到困难时，必需要先把问题想透彻。找到问题究竟是什么，困难究竟有多大，只有这样才能是我们对问题，对困难有个科学的确定，才会消退心中对问题的恐惊。在对问题分析透彻之后，要敢于应对问题和困难，要勇于去尝试。在当今社会，不仅仅“适者生存”，更是“试者生存”。做任何事勇于起先最为重要，差不多就去做，别在起点上耽搁，“此刻不做等于永久不做”。当然我们在行动中也要学会“以脚做梦”，唯有行动上脚踏实地，才能幻想成真。同时在行动的过程中，越想放弃越不能放弃，很多历经挫败而最终胜利的人，总能树立“胜利就在下一次”的信念，并坚持究竟。 在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要

15、在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰出的人才，你还就应比别人“多走几步路”。不要因为聪慧就不努力，学学比尔盖茨吧聪慧人更要下笨功夫。不要认为不公允，或许是自己做得还不够。 驾驭解决问题的方法，要解决问题，首先要搞清晰的是“问题究竟是什么”，而不是立即就找解决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么南辕北辙。“将一个问题良好的界定，等于已经解决了问题的一半了。”但是对于问题的界定往往很难，我们能够尝试提升界定问题的层次，来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思维创新的天地就越宽广。 同时还能够思索从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏确定了问题解决的好坏。要解决好问

16、题，就须要抓牢问题的主要冲突和冲突的主要方面，眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间和精力。同时要有创新的思维，许多时候往往会遇到干脆法难以解决的问题，透过讲问题奇妙转换，可能就会事半功倍，比如用“换地方打井”思维，逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自胜利，让单位中的其他人来帮忙你胜利，是才智的高度体现。 把问题转转成为机会，我们不能祈求在自己胜利或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题!人生就是一个不断遭受问题、发觉问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，新的问题又产生，

17、不能厌烦，不能躲避!在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从“问题猎物”转成“问题猎手”，这是一个人成长务必经验的过程。遭受问题和困难，是成长的契机，遭受否定，是为了我们更加发奋。“最危急的瞬间往往发生在最胜利的瞬间”。我们要擅长用V型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解决的方法，而且是把问题、危机转化为机会的方法。 我们常怀“不找借口找方法，方法总比问题多”的理念，不仅仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作，还会因为驾驭方法而创建非凡业绩，并

18、因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把所遭受的问题，转变为进一步成长和发展的机会。 方法总比问题多读后感范文【篇4】 前些日子，读了一本好书方法总比问题多。这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。该书从方法与问题的关系、如何克服无法应对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题转成机会四个方面进行了阐述。这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。 一、方法与问题是推动人生前进的动力。 从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。对此，不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，专心应对。人生注定要同困难

19、、同问题打交道，或是困难淹没懦夫，或是强者解决问题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种应对困难时，专心应对、奋勉向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，就会努力工作，并因驾驭了方法而创建非凡的业绩，拥有越来越多的自信。不仅仅如此，还会从今不怕困难，将所遇到的困难转成进一步成长的机会。人生总会面临很多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只但是应对他们，有人怨天尤人，有人专心应对。一个人假如不想虚度此生，活得充溢有好处，应对困难时，就须要志气和理智，主动想方法解决。在解决问题的过程中

20、，我们会不断折服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到许多东西，学习到更多阅历，视察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真实切地体验到这种精神。作为一位法官，我们更须要这种精神：直面问题，找寻方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做 到极致，做到完备。很多人会因此取得胜利，也有人静默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候，他们都能够说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。 二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作看法。 在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢

21、迎的人。找借口的人，是不会主动想方法解决问题的，哪怕有现成的方法摆在他面前，他也难以理解。在现实中，员工其实能够分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有才智并乐于奉献才智，毫无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工单位须要，但不会有太大的发展;三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，最终的结局只能是离开。作为法官，我们应力争做第一种人，主动找方法解决问题。我们的审判事业须要的正是这种不找借口找方法的法官，只有具有这种精神的法官，才能最大限度地维护公允正义，维护法律的尊严。多年来，问题总是我们躲避职责和努力的第一借口，什么阅历不足，积

22、淀不够，方法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少思索自己是否想尽方法、全力以赴。此刻想来，工作之所以少有成果，工作中“问题多，事情难办”，我们没有尽最大努力也是关键因素之一，这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。 三、方法是推动审判工作的源泉 新时期、新形势下的审判工作，总是问题和困难相伴，也正是在问题和困难的解决中，磨练出法官忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中，也常听到“实在没方法”“一点方法也没有”的声音。一句“没方法”，我们好像为自己找到了不做的理由，但也是一句“没方法”，阻碍了我们前进的步伐，真的没方法吗还是我们没有好好动脑筋想方法想方法才会有方法，

23、只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时，主动找方法解决，而不是找借口回避，找理由为失败辩解，找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败，只有找方法才会有胜利，胜利永久属于会找方法的人。审判工作须要具有敬业精神的人，但只具有崇高的志向和敬业精神是不够的，还应特别重视方法，如何更好地工作，如何为维护神圣的法律做出更多的贡献，这就客观要求每位法官都应做一个凡事讲方法的忙人，只有这样的忙，才会有效率、有价值。 四、只要擅长找方法，问题也能变机会。 吴甘霖先生在书中用了超多的篇幅讲解并描述“怎样找方法”，一共讲了十四种方法，这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。给我留下最深印象的是

24、卡内基把困难转胜利，把危机变机会的经验：作为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，全部的钢铁企业都遭遇冲击的时候，却利用这个机会，实行有力措施，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了许多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。这个胜利事例告知我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发，罗曼.罗兰说得好：“只有历经多数困难的磨练，才能走向胜利的顶峰，只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路”。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，都会遇到烦琐困难的问题，我们办理的每一齐案件也是在多数困难问题的解决中

25、推动的。方法总比问题多所提倡的理念，为我们解决问题找到了一个有力的支点，“只要精神不滑坡，方法总比问题多”，只要有了这样的信念和志气，用我们的才智去找寻方法，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的问题，也只有这样，才能在审判工作中干出成果，打出一片天地。 读方法总比问题多，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。我向同事们举荐这本书，期望大家能从这本书中得到启示，做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人，为自己的人生，为共和国的审判事业添上浓墨重彩的一笔。 方法总比问题多读后感范文【篇5】 “先做再说!”、“做正确的事，把事情做好，马上做!

26、”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成果。早先我们一齐学习过执行、没有任何借口、把信送给加西亚等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更须要剧烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为胜利找方法，不为失败找借口!”。 其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思索起来?从书中的四大章的标题来看，很简洁：不找借口、不怕应对问

27、题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是“最志向的状态”)。看起来，都很简洁，假如简洁比照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来斟酌一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是间或为之呢?诚然，人是有心情的，我自认为全部根据作者所说的那样去要求自己是有必需的难度的，但只要我们渐渐地向这个标准靠拢，我们离胜利也便近了。 将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思索，我得出一些粗浅的体会： 我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努

28、力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我或许会妥协：“我做不到的，有时真的太累”，会用一句所谓完备的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没方法的事情。没有好好思索解决问题的方法，书中有句话“先别说难，先问自己是否有全力以赴，是否有跌倒了，掸掸灰就爬起来的志气”。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有确定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个擅长思索并拥有坚韧心态的人，必需能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，胜利航行到彼岸。 在现实生活中，我们会经常为自己犯下的过失找寻各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够协作，领导下达的任务没完成，会说我

29、尽力了但事情受这样那样的缘由没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的缘由，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能刚好解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力气来推动的，只要我们“精神不滑坡，方法总比问题多”，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经验会成为你的财宝，转成你胜利的资本。 透过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来许多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为专心主动、因为擅长思索，并在工作中不断提升自己

30、的素养，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是欢乐的工作着，在工作中体会着“欢乐的味道”。在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思索和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的沟通都让我受益菲浅。但随着工作的深化，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有刚好完成和问题没有得到妥当解决，领导善意的指责有时让我觉得自己是否潜力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了躲避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告知我，不行，我务必坚持究竟，坚持就能成功，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最终的成功

31、就属于我。透过公司组织看了这本方法总比问题多，书中许多实例人物透过他们努力工作，聪慧的思索，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经验也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的看法 ，在工作中持续这样的工作心态，是企业最须要的人才，人要越挫越勇，把须要解决的困难转成胜利的铺路石。方法总比问题多是一道辩证题，是一个冲突统一体，专心乐观向上的人会因自己的阅历领悟其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经验的人生中，都会面临着诸多问题，其中苦痛困难往往令我们记忆忧新，华蜜欢乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程

32、中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思索和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并胜利的。从精神层面讲方法总比问题多表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。 方法总比问题多是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书! 方法总比问题多读后感范文【篇6】 读了吴甘霖的方法总比问题多，受益非浅。该书就方法与问题的关系，如何克服应对问题的处理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题转成机会四个方面进行阐述，假如你拥有这四个方面的相识和才智，你就会有一种全新的工作看法。带着自动自发的精神去努力工作。而且你还会因为驾驭方法而创建非凡的业绩，并且因此拥有越来越多的自信

33、，不仅仅如此，你将从今不怕困难，而且还会将所遇问题，转成你进步成长的发展的机会 在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的员工是单位最不受欢迎的人，找方法的员工是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会不主动想方法解决问题的人，哪怕有现成的方法摆在面前，他也难以理解，这就是一流员工与二流员工的区分。在现实中，员工其实能够分为三种，有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有才智并乐于奉献才智，这分才智明显分给企业创建财宝，豪无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的，他们能够也只能够奉献汗水，这种员工，单位须要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以

34、最终结局只能离开。 假如你想获得最大的程度发展，毫无疑问，你就应努力争做第一种员工，主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪烁，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青与他。 遇到问题和困难的时候，一流的员工总是能主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由与失败辩解，当今社会中的每一个行业都不行能一帆风顺，其发展道路是坎坷多檗，遇到繁琐繁杂的问题，只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满，有人养成了乐观向上的习惯，用专心的心态来应对所处的逆境，使自己和其所在的组织得以健康成长。

35、在工作中我以前遇到过这样的事情，一个雨天的下午，客人因此就比较稀有，然后进来的又大部分都是买特价药的，补贴做不上去，跟对班又有悬殊，我在心里暗暗焦急。这时候有一位五十多岁的阿姨骑着辆单车，气踹的在大门口喊：“妹子，给我拿盒万应止痛膏，一瓶凉爽油，两板速效感冒胶囊”我一听，哎，又是些特价商品，另外一个同事就帮她拿过来了，我站在收银台，一看阿姨的穿着不是很好，可能家里经济比较惊慌那种，于是，我抱着试一试的看法跟阿姨说：“速效感冒胶囊有必需的副作用，高血压和心脏病的人都要慎用，你能够买两盒那个维C银翘片，试试，效果又是好也不贵，又是没有副作用，阿姨一听觉得有道理，就买了两盒，然后嘱咐阿姨感冒多留意休

36、息，少吃点辛辣的食物，多喝白开水，就是好得快些，阿姨听完，乐呵呵的说着一些感谢的话，就走了。 其实，许多时候都是这样，方法不在于难易或多少犹如才华和才智，不前不后的人群中，只要你拥有更高的热忱和更多的爱心，胜利便会更大程度的属于你，方法总比问题多，表述更多的是一种心态，是一个人内心精神的体现，无论对于工作，还是对于生活，更重要的只要有一份爱，唯有酷爱，才会专心，才会用心。 方法总比问题多读后感范文【篇7】 最近，我学习了吴甘霖著作的方法总比问题多一书，该书举出了许多的好例子，详实地生动地指出了我们工作中在遇到困难时要主动地去找方法解决，不能找借口回避职责。一个一流的员工，就应是奉行这样的理念：

37、不找借口找方法，方法总比问题多!这是一个充溢自信的理念，也是一个更具建设性创建性的理念。 看过方法总比问题多之后，让人茅塞顿开，在实际工作中，在发觉问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家共享下我的一点体会。 一、增加自信念，突破“畏难”心情。要端正相识：方法总比问题多，只要专心主动地去解决，问题就会越来越少;只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。 二、增加职责心和使命感。在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立“厂兴我荣”的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由

38、和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展休戚相关。从某种好处上说，企业员工就应与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的职责心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。 三、开动脑筋想方法。方法总比问题多一方面是相识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢?关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象方法总比问题多这样的难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓。二是平常留意视察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的阅历和做法。三是多沟通，加强

39、纵向和横向的沟通，广交挚友，从中获得信息。四是多总结归纳自己和别人的阅历与教训，留意积累解决问题的好的方式方法和技巧。 四、学会分析问题。作为一个好的员工，当发觉问题时应能够正确地分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不行能找到解决问题的方法。只有正确相识到问题的所在，并进行了正确分析，才能依据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。 五、分清轻重缓急，抓住主要冲突。问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅仅是个简洁的依次问题，不但涉及方法和技巧，而且确定效率和效果。关键是要抓主要冲突，先解决事关全局、职责重大、非常焦急

40、的问题，再解决相对重要和焦急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解;有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不断，理还乱”。要始终持续醒悟的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。 六、学会创新性地解决问题。如今很多职业活动，特性是找寻解决问题的相宜途径，越来越须要创建性。创新性地解决问题方法，就要求一个创新性的思维行动。也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的状况下，要以创新的思维去思索问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果或许就会更好。 在工作过程中，

41、不但要有足够的职责心、爱心和奉献精神，还务必要有不怕苦不怕累的坚韧精神，时刻做好吃苦耐劳的打算。工作中不要有意做样貌给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的人生价值。 方法总比问题多读后感范文【篇8】 人的一生，都会遇到烦杂的问题。应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用专心的心态来应对所处的逆境，使自己能够健康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份镇静与冷静。我信任，任何问题都有方法解决。 在遇到问题的时候，首先我们须要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会专心的去想方法解决问题当我

42、们应对问题百思不得其解的时候，经常会有放弃的念头，此时此记得你选取怎样做，往往是确定你胜利与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信念的应对生活，假如你养成了抛弃借口的习惯，困难就必需会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐困难的问题。 只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用专心的心态来应对所处的逆境，使自己和其所在的组织得以健康成长。方法总比问题多作为推向企业的管理读本，更多的是告知员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有酷

43、爱，才会专心，才会用心。 读了方法总比问题多一书，让我思索了许多，也总结了不少，胜利的人，在很多方面都有相像之处，他们在遇到问题的时候，都是专心主动的想方法解决，没有为自己找躲避困难的借口;绝不轻言放弃，哪怕胜利的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被折服;敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，马上绽开行动，让幻想在最短的时间内转成现实;勤于学习，不断提高自身素养和修为，为将来的胜利打下坚实的基础;擅长总结，在总结中发觉自身的不足，在失败中吸取阅历和教训;注意方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得胜利。这些都是值得我们学习和借鉴的。 该书从“只为胜利找方法，不为失败找借口，

44、心里制胜，战胜对问题的恐惊，方法为王，让问题迎刃而解，把问题变为机会”，透过一个个生动的例子，一步步教读者怎样克服对问题的恐惊，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，奇妙转移问题，从心里上亵渎问题，以方法克敌制胜，将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题，细致阅读思索，就会让人洞察其要义。人生的过程，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是应对困难，专心应对的心态;是应对困难，永不言败的心态。有道是：方法总比问题多，而自我限制是人生胜利的最大障碍，阻挡你前进的真正对手就是自己。 聪慧的员工，敢于应对问题，超越自我，专心地找寻解决问题的方法，以“主

45、动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。该书不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创建连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为胜利找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有胜利。那么我们为何不选取找方法呢结合自己的实际岗位工作，总结出了一些解决问题的途径，或许还不是很胜利，但能够帮忙我在今后的工中改善不足，在自己的工作岗位上快速的成长起来，创建更多的业绩。 (一)擅长分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过相识问题、分析问题和解决问题这样一个程

46、序。作为一个好的领导，首先要利用自己的学问擅长发觉问题和相识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不行能找到解决问题的方法。只有正确相识到问题的所在，并进行了正确分析，才能依据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决，使自己的工作能够顺当的进行 (二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时许多，这就须要我们思索如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思索解决问题的方法，这本书中列举了许多思索的方法，其中胜利的例子也许多。

47、分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，只有发觉这些问题，找到解决问题的多种方法，最终依据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达志向的效果。 我们在工作中，我们也就应像这些胜利者一样擅长总结，擅长运用科学的方法。一个人只有以酷爱之心对待群众、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。脱离对企业的忠诚，对工作的酷爱，“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。假如每位员工都以酷爱企业之心身体力行，遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、酷爱事业”的理念，那么这个群众注定会充溢朝气与活力，企业必定会给员工带来更为广袤的发展空间。 方法总比问题多读后感范文【篇9】 哪怕只有百分之一的期望，也值得你去试一试。很多潜能被压抑，很多应有的业绩没做出来，都是由于没有尝试之前就先否定了! 英勇地去尝试吧，不试哪知行不行! 别胆怯拒绝，或许别人期盼着你的出现! 在当今社会，不仅仅“适者生存”，更是“试者生存”。 短短的几句话，却揭示了一个一流企业员工就应有的工作看法。其实，每个人在每一天的工作中都会面临很多问题、很多麻烦，而许多人往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惊，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能围着走，久而久之，问题越积越多。享誉海内外的方法学家、国际职业培训师