新时代文明实践活动开展中存在的问题8篇.docx
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1、新时代文明实践活动开展中存在的问题8篇 【篇1】新时代文明实践活动开展中存在的问题 为了进一步深化中央文明办做好近期文明旅游宣传掀起文明出游热潮的方案通知精神,广泛宣传普及广大师生文明旅游和文明出游的礼仪常识,发动广大师生积极参与公共文明建设,营造全民参与创建文明出游的良好氛围,根据区文明转发中央做好近期文明旅游宣传掀起文明出游热潮的方案工作部署,组织广大师生在全校范围内广泛开展“文明旅游”主题实践活动,引导广大师生自觉遵守交通秩序,践行文明出游礼仪,具体情况汇报如下: (一)加强领导,精心组织。 各专业部组织师生认真学习中央文明办印做好近期文明旅游宣传掀起文明出游热潮的方案)通知精神,充分认
2、识了开展文明旅游的重要性和紧迫性,根据学校制定的“文明旅游”教育实践活动方案,认真组织落实安排,精心组织实施,确保完成各项任务。 (二)大力宣传,营造氛围。 学校充分利用校电视台、广播站、班级微博等媒体,广泛宣传,营造良好的活动氛围,推动了我校文明旅游大行动深入开展。 (三)专题教育,宣扬文明。 结合文明出行活动主题,组织了师生学习“中国公民国内旅游文明行为公约”和“中国公民出境旅游文明行为指南”,观看旅游中不文明习惯视频,使文明出游、礼仪出游的观念进一步融入全体师生的日常生活,逐步培养文明出游的习惯。 (四)认真总结,及时反馈。 各专业部和班测验将开展文明旅游的行动图片和文字等材料及时收集整
3、理,特别是注意对文明旅游大行动过程中涌现的好做法、好经验进行归纳与提炼,形成长效机制,促进了我校师生文明大行动持续有效开展。 【篇2】新时代文明实践活动开展中存在的问题 新时代文明实践中心成立以来,不断创新工作方法,建立新时代文明实践中心云管理平台,定制“1+N”、“1+12+N”两个模式,为新时代文明实践搭建了多个优质平台和载体。“1+N”模式:“1”为网上注册志愿组织和志愿者,“N”为社会组织和市民群众,注册志愿组织和志愿者要在志愿服务活动中当先锋、做表率,通过宣传组织发动各类社会组织和市民群众参与志愿服务活动。 一、推进新时代文明实践志愿服务的主要做法 【党建引领】志愿服务实现全覆盖 依
4、托服务平台,健全志愿网格。以*镇、*镇两个乡镇为先行试点,把志愿网格小组建设纳入镇村新时代文明实践服务平台,在全镇N个党小组志愿网格中同时建立志愿网格小组。采取党员自荐、群众互荐和组织推荐方式,选配有威望、身体好、能力强,善于做群众工作的志愿者作为志愿网格小组的信息员充实到各网格志愿小组中,具体负责该网格的志愿服务工作,实现志愿组织网格全覆盖。 梳理服务事项,明确工作任务。志愿网格小组信息员采取设岗定责,把扶贫帮困、法律维权、环保绿化、文明交通、卫生健康等多项志愿服务作为志愿网格小组的工作内容,由志愿者定期将“微”志愿服务活动进行公示。 建立规章制度,开展业务培训。在各志愿网格小组建立网格志愿
5、小组工作职责信息员工作职责结对帮扶基本任务等规章制度。各村成立志愿服务分队,并建立安全管理制度等制度。以镇为单位,对镇村新时代文明实践辅导员、网格志愿小组信息员进行全面培训。 【齐心协力】志愿服务工作迈上新台阶 为进一步规范各志愿网格小组的运行管理,实现志愿服务工作与新时代文明实践中心、站深度融合,主动与各单位、各部门各项活动相衔接,新时代文明实践中心建立1个工作督查组,在乡镇建立多个指导组,建立1个新时代文明实践志愿服务支队、多个新时代文明实践志愿服务分队,若干新时代文明实践志愿服务点,明确工作职责,各基层志愿网格小组立足本职主动与相关部门建立共建共享机制,把基层“微”志愿服务工作融入到基层
6、工作的方方面面。 结合镇村实际,充分调动志愿者、学校、家庭、社会的积极性,采取定期走访、搜集建议、及时通报等形式广泛听取群众的意见,切实发挥了基层志愿者服务的“主力”作用。县辣妈酷爸爱心联盟通过新时代文明实践志愿服务网格把留守儿童作为重点,每年进行一次调查摸底,动员企业爱心人士开展“一对一”“多对一”关爱帮扶,到多个乡镇开展诚心“橙”意情暖童心微心愿活动,得到广大民众的一致好评。 【共建共享】志愿服务活动丰富多彩 实行资源共享,持续推进志愿服务活动。制定了202X年志愿服务工作计划及实施方案,以综合文体服务中心、农家书屋、儿童之家(校外教育活动站)等公共资源为依托,发动退休老教师、老干部、有特
7、长的文艺爱好者、大学生志愿者、大学生村官参与到志愿服务网格和活动中,完善组织机构、辅导员队伍、各项管理制度,明确工作职责,制定志愿服务活动计划,有效发挥志愿服务网格的作用。 结合全县中心工作和重大活动需要,整合各类资源,每月发布一个大型主题志愿服务项目,按照“一月一主题、一月一载体、一月一活动”工作要求,动员组织全县志愿服务队参与。1月主题为:“点亮微心愿共享文明城”关爱留守儿童公益行动,动员广大市民认领“微心愿”,以“点对点”模式为贫困儿童圆梦,引导社会各界关心、关注、关爱弱势群体和未成年人健康成长;2月主题为:学雷锋志愿服务“暖冬行动”,围绕助力春运、亲情关爱、文化服务、生态保护、平安建设
8、、弘扬时代新风等为主要内容,组织动员志愿者开展形式多样的志愿服务;3月主题为:“学雷锋志愿服务月”系列活动,围绕邻里守望、文明引导、帮困扶弱、美丽家园、脱贫攻坚、移风易俗、窗口形象、网络文明等开展各类志愿服务活动;4月主题为:“清明祭英烈共铸中华魂”文明祭扫宣传活动,发动志愿者通过“线上+线下”开展宣传;5月主题为:志愿者平安夜跑“荧光行动”,宣传环保、平安建设、爱心公益、运动健身、绿色出行;6月主题为:禁毒宣传公益“快闪”行动,宣传禁毒防毒;7月主题为:暑期“希望家园”关爱留守儿童活动,弥补农村留守儿童暑期教育和监管空白;8月主题为:“绿水青山就是金山银山”保护河流湖泊公益行动,宣传生态环保
9、,助力“美丽*”建设;9月主题为:“小手拉大手”文明劝导志愿行动,通过学生发动家长,动员家庭参与文明城市创建;10月主题为:“重阳节”敬老爱老志愿活动,践行敬老爱老美德;11月主题为:“智资同助见真情关爱在身边”旧衣物和书籍募捐,动员全城,助力精准扶贫;12月主题为:“优秀志愿服务组织”“优秀志愿者”、“志愿项目优品汇”评选、表彰活动。 调动各方力量,开展丰富多彩的志愿活动。联合相关部门,利用新时代文明实践中心(所、站)资源和人才优势,采取志愿者定期定点深入志愿服务网格的方式,精心设计、组织各种适合群众参与、能够满足他们需求的活动。各志愿服务先后组织开展了“文明礼仪从我做起”、社会主义核心价值
10、观知识竞赛、“美德少年”、“小红花幼儿”评选等形式多样的活动。*镇利用暑假举办“希望家园”暑期培训班,为留守儿童提供课业辅导、安全自护、心理辅导、素质拓展、爱眼护眼、励志教育等服务,针对市民开展剪纸、书法、绘画、围棋等各类培训活动,提高了群众对中华传统文化的认知,坚定文化自信。 二、新时代文明实践志愿服务存在的主要问题 新时代文明实践中心成立以来,已注册志愿者94066人,开展新时代文明实践服务项目67个,开展活动2187余次,参与活动的志愿者达到37985人,活动参与57913人次。新时代文明实践中心建设工作取得了一定成效,但也存在一些问题,主要有以下二个方面: 1、阵地建设精度的问题。新时
11、代文明实践中心(分中心)、所、站三级组织架构是推进好文明实践活动的基本要求和前置条件,但在学习考察和工作推进过程中发现:一是部分阵地建设没能做到对现有公共资源的有效整合、合理利用,存在为建而建的堆砌之嫌;二是部分阵地建设比较粗放,局限于挂牌和制度上墙,阵地功能单一,不能充分发挥好工作调度衔接、活动开展、宣传教育、服务便民的综合功能; 2.活动开展深度的问题。新时代文明实践的目的在于打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”,群众是主体,让最广泛的农村群众参与进来是关键。就目前看,部分存在:一是活动吸引力不够,如宣传教育还多限于开会、印册子等老套路;二是实践服务力不够,如有的志愿服务多侧重
12、于工作,为基层百姓具体解难帮困缺乏针对性,或者供需有错位; 三、创新做好新时代文明实践志愿服务 建设“新时代文明实践中心”并非要另起炉灶、另搞一套,而是要整合盘活各类文化资源,打通文化服务阵地,把原有的资源用好用足。调动各方力量,整合各种资源,创新方式方法,推动新时代文明实践中心建设,以此提高广大人民群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念。今后新时代文明实践中心建设工作将重点落实以下三个方面: 1、强化文明实践中心(所、站)的服务功能。通过大走访、与村(社区)结对等活动,对接基层群众的需求,以群众需求为导向,突出服务功能,通过面对面、心贴心、实打实的工作,让群众“看得见、听得懂、有认同、
13、愿参与、真点赞”。 2、强化文明实践中心(所、站)的阵地功能。突出文化优势,彰显地方特色,建立起多层次、分众化、互动式的综合性平台支撑。形成有形阵地和无形阵地相贯通、网上网下相叠加的传播覆盖扩大效应。 3、建设建强新时代文明实践志愿服务队伍。在志愿服务协会的统一管理下,在原有志愿组织的基础上,扩充队伍建设,加大志愿者招募注册力度,拓宽志愿服务项目,建好新时代文明实践志愿服务队伍,配备力量加强管理,让群众真正从志愿活动中有获得感,让“文明实践”活动有温度、有力度、有实际内容,实实在在不走形式。 【篇3】新时代文明实践活动开展中存在的问题 连江县凤城中心幼儿园坐落于敖江北岸,与风景优美的“景江花园
14、”相毗邻,是我市八县第一个获得“福建省优质乡镇中心园”称号的乡镇中心园。我园成立于1992年,总占地面积2678平方米,建筑面积1608平方米,现有12个教学班,小班3个班,中班4个班,大班5个班,幼儿生数约530人,在编教师29人,其中大专以上学历26人,现有市级幼教骨干教师4人。 在办园初期,园长带领全园教师从无到有,从有到优,步步扎实地走到今天。园长带头把好思想关,扎牢业务关,以身作则,给全体教师最好的示范和榜样,有条不紊地做好后勤工作,实际为教师解决了不少后顾之忧,让教师致心于教学。在“一切为了孩子”的办园宗旨下,园内生气勃勃,风景独好,赛过了敖江畔的“景江花园”。 在创建中,我们辛勤
15、耕耘,我们也硕果累累,近几年来,我园坚持以人为本,以内强素质,外塑形象为宗旨,采取有效措施,在教师中深入开展职业道德、家庭美德和社会公德教育,根据幼儿园特点实施养成教育,推进学校精神文明建设。园所在办园条件、管理水平、教育成效上都取得一定的成绩,并具一定的规模,取得显著成效,具备创建文明学校的条件。202X年评为连江县第九届文明学校、福州市巾帼文明示范岗、福州市女工工作先进集体、12月评为福州市第九届文明学校;202X年评为连江县先进职工之家、凤城镇“三八”红旗集体、福州市总工会颁发的“福州市申奥职工体育活动月优秀组织奖”。202X年评为第十届福州市文明学校。202X年评为福州市“卫生保健工作
16、合格单位”、获县“三八”红旗集体称号。202X年评为省级巾帼文明示范岗、工会女职工委员会被评为女职工“双文明”立功竞赛“先进集体”。多位教师受到市、县政府的表彰。我园幼儿多幅绘画作品参加省级比赛获得二等奖和鼓励奖。我园编排的舞蹈闹金秋在省综艺台“七巧板”节目中播出。 一、坚持办学方向,加强机制改革,实行民主管理,提高办园水平。 1、切实全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持“三个面向”以“素质教育”为主线,培养德、智、体、美全面发展的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人。为此,幼儿园制定了切实可行的实现办学目标,并以此制定了详细的学年、学期工作计划,各部门
17、工作计划,实行目标管理。 2、加强幼儿园内部管理机制的改革,各项规章制度健全,实施情况好,有实施计划的检查和总结。实行民主管理,园内设园务委员会,建立以教师为主体的教职工代表会制度。注意关心教师生活,工会制定教职工福利暂行规定组织节日慰问教师等活动,使教师深感集体的温暖。园长负责园内全面工作并能依靠党的基层组织,充分发挥工会、共青团的作用。定期召开教代会、园务会,以教代会为载体,积极推行校务公开,自觉执行党的路线、方针、政策,调动广大教师参与幼儿园民主管理、民主监督的主动性和积极性,努力提高园所的办学效益。 3、重视教育法规的宣传与学习,坚持依法治教,认真组织教师学习教育法、教师法和教师职业道
18、德规范、未成年人保护法等法规,使教职员工知法、守法、依法施教,增强法规观念,树立良好的师德风范。特别重视对幼儿园管理条例、幼儿园工作规程及幼儿园教育指导纲要的学习,组织全体教师多次学习新纲要精神和福建省幼儿园教育指南依法执教。使全体教师充分认识到,人民教师担负着教书育人的光荣使命,一定要努力学习,不断提高思想与业务素质,增强民族自尊心、自信心和自豪感,为建设有中国特色的社会主义现代化贡献自己全部的聪明才智,担负起历史赋予的光荣使命,树立公仆意识。 4、各类档案资料健全,符合福建省幼儿园档案管理办法要求。 二、贯彻纲要精神,加强教学管理,注重全面发展,积极开展教研。 1、为适应二十一世纪的需要,
19、园长带领我们全体教师认真贯彻落实幼儿园工作规程任务,认真执行幼儿园教育指导纲要,树立新的人才观,彻底改变传统的教育观念,把教育观念转化为教育实践,落到实处,拓宽和优化幼儿智力机构,注重幼儿体、智、德、美诸方面相互渗透,有机结合,促进幼儿整体素质水平的提高。 2、我园在制订幼儿发展目标时,根据新纲要中健康、社会性、语言、艺术等五个方面的要求,互有侧重,互有联系,构成有机的统一性。遵循幼儿身心发展规律,面向全体,照顾个体差异,因人施教,引导幼儿个体全面发展。注重幼儿良好生活、卫生和文明礼貌行为习惯的养成教育及活泼开朗性格的养成。制定了严格的“幼儿一日在园常规”、“幼儿文明举止要求”、“五项常规评比
20、制度”管理制度健全,检查、评比、反馈形成制度,树立了良好的园风、教风、学风,使幼儿能够健康的成长。在抓常规制度建设的同时,教师创设与教育相适应的良好环境,特别是精神环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会。以游戏为基本活动,做到动静交替,井然有序,有目的、有计划地开展各种类型的游戏。重视体育教育,积极开展适合幼儿的体育活动,利用晨间、午间活动、下午户外体育活动进行体育锻炼,每日户外活动不少2小时,有目的地促进幼儿身体正常发育和技能的协调发展,增强幼儿体质。 3、扎实开展教研活动,创设良好的教研氛围,加强集备和教研制度建设和管理,我们实行按年段进行集备,人人参与集备教研活动,并挑选思想业务素质好的教
21、师担任组长,每次活动做到“四定”即定时、定点、定内容、定中心发言人,根据确定的课题事先拟写发言材料,规定教师每学期互相听课,不少于18节,每次听课后均应提出个人的看法和改进意见,还规定每位教师每学期至少开一节教学汇报课,我们倡导“功在课前,效在课中”。由于狠抓了教学过程的管理,教师抓住教学的每一环节,保证了教学过程的优化,提高了教学实效,推进教师业务素质的整体水平提高。我园以追求整体优化作为目标,整体优化,引进竞争机制。重视工作的差异性,不片面强调统一性、集中性、规范性,而是从多样性、分散性、灵活性上想办法,并合理优化组合,重视组合的聚合性,在年段、班级、教师之间引进竞争机制。实行岗位责任制,
22、并进行教师综合素质评比,听评课半日活动。行政领导与教师同备课同教研,充分发挥教导处、中心教研组的作用,使整个教学指挥系统正常运转,基本上达到管理规范化、制度化,从而不断提高教学质量。 我们拟订了课题幼儿前阅读与美术内容的整合的探究。在第一阶段的启动阶段中,我们组织教师学习有关的理论知识,学校等形式取得家长的支持,配合我们的工作。在这一阶段中,我们发现孩子们在阅读时的习惯和阅读目的有了明显的提高,会进行同伴间的阅读交流,但同时我们也遇到了很多疑惑,如教学的形式该如何丰富才能解决阅读的枯燥性问题;教师在指导过程中的适宜和不适宜行为;阅读和美术活动的切入点的寻找等等。我们取得了一些阶段成果,多篇论文
23、和案例获奖和参加汇编。 三、队伍建设,成效显著,领导班子团结协作,教师素质不断提高。 1、领导班子自身建设有明确的要求和严格的制度,园级领导能按全国和省的要求参加岗位培训。班子成员事业心、责任感强,具有较高的教育科学理论和管理科学水平,能自觉执行党的路线方针政策,认识统一,团结协作,开拓进取,出色完成幼儿园各项工作任务。领导班子工作得到绝大多数教职工拥护支持。 2、积极组织教师认真学习教师法,使教师知道怎样用法来维护自己的合法权益,又明白如何加强自身的师德修养,恪守师德规范,为人师表。尊重教师的劳动,严格执行劳动法,对增加教师的工作时,予以超课时津贴,年度考核评优,做到“三公开”,指标公开,评
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