2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料4份范文.docx

《2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料4份范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料4份范文.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料4份范文对照以下六个方面查找问题：(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想

2、解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还

3、不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定.的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和

4、未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、.定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如

5、，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。(三)践行宗旨、服务人民方面一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力

6、解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。(四)求真务实、狠抓落实方面一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地

7、踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实:在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。(五)以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”

8、思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多,在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳

9、定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如:按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅*次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。二、问题产生的原因分析一是思想境界还不够高。对政治理论学习不够，用党的最新理论成果武装头脑还有差距,特别是对党的创新理

10、论研究得不够深、把握得不够准，学习的深入性、系统性上有差距，知识储备不足，联系实际思考还有欠缺，政治修养和理论素养还需要不断提升。二是创新意识有待增强。尽管平时工作中自己比较注重鼓励创新，但用老经验、老办法开展协调服务工作的惯性思维依然存在，特别是随着年龄的增长，在落实较大难度的具体工作时，创新突破的锐气和魄力有所弱化，创新的动力不足、视野不宽，效果不够理想。三是服务群众还有差距。觉得自己工作时间长，对基层情况了解得多，导致密切联系服务群众的意识有所淡化，特别是分管的都是机关上的工作，到村组一线与群众面对面的直接接触较少，思想深处没有把熟悉了解群众与联系服务群众有机统一起来,与群众的感情有所疏

11、远。四是自我要求不够严格。总认为只要守住“底线”，不越“红线”，方向原则上不出错就行了，久而久之，思想上自觉不自觉地放松了对自己的要求,党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，用事务工作代替党性煅炼，没有真正把党性锻炼当成一辈子的事，长期修、经常修的意识坚持得不够一贯。三、整改措施及努力方向一是树牢“四个意识”，坚决维护中央权威。认真参加常委会集体学习和中心组理论学习,切实用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，持续树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是加强政治建设，夯实筑牢党

12、性根基。把政治建设放在首要位置常抓不懈，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透，把握本质内涵，领会核心要义，将其根植于灵魂深处,贯穿于党性锤炼全过程,持续拧紧世界观、人生观、价值观这一“总开关”，进一步筑牢信仰之基，坚定理想信念，将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面，做到表里如一、知行合一。三是坚持不忘初心，密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的思想，不断增强群众观念和群众感情，在联系服务群众上用真心、见真情，特别是加强对偏远村组、困难群众生产生活的调查研究，着力解决事关群众切身利益的现实问题，认真负责地做好参谋和服务工作，为区委科学决策提供更具参考价值的一线情况和意

13、见建议。四是牢记使命责任，狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神，认真履行抓落实的职责使命，紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署，统筹督查力量，创新督查方式，增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫，进一步加大暗访工作力度，坚持真督实查，敢于动真碰硬，以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效，确保件件有着落、事事有回应。五是强化廉洁自律，树好自身良好形象。认真落实全面从严治党责任，定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作，对分管部门领导和班子成员经常提醒约谈、时时咬耳扯袖，切实强化压力传导，真正发挥“红脸出汗”的作用。坚持从严律己、廉洁从政，自觉做到慎初、

14、慎独、慎行，从严执行中央八项规定精神，教育管理好亲属和本单位工作人员，主动接受各方面监督，树立党员领导干部良好形象。2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等“六个方面”对照检查材料4340字范文对照以下六个方面查找问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面按照XX召开第二批主题教育民主生活会的相关指示，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央

15、政治局专题民主生活会上的重要讲话精精，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严谨党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面整理了存在的问题并进行深入分析，确定了未来的努力方向和整改措施。现将我个人对照查找问题的报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，

16、查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存

17、在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治。上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要-定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局

18、限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。(三)践行宗旨、服务人民方面一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。(四)求真务实、狠抓落

19、实方面一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层，未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。(五)以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有

20、些陈旧，更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对*精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发

21、生。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比

22、如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二、存在问题的主要原因一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能力和政治觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够，时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省

23、委决策部署，有时还缺乏政治视角、政治逻辑。二是加强理论武装自觉性还不够强。还没有充分认识到理论学习对升华党性修养、坚定理想信念的重要作用，还没有把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，缺乏“挤”“钻”精神，缺乏“咬定青山不放松”的恒心韧劲。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化上不够，还没有做到“知其然更知其所以然”，还没有把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力，距离学思用贯通、知信行统一的要求还有很大差距。三是宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”

24、的认识问题，正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。四是担当作为的能力素质还不够强。自觉强化思想淬练、政治历练、实践锻炼、专业训练不够，还缺乏敢于担当的铁肩膀、真本事。发扬斗争精神不足，工作魄力不够，创新意识不强，缺乏拼搏的干劲和大胆的闯劲。推进工作理念、工作思路、工作方法，不够与时俱进，拓荒开局不够。知重负重、勇毅前行的拼劲韧劲不够强，对应该干什么、怎么干的问题需要深入思考和研究。五是自我革命的主动性还不够强。从党跳出治

25、乱兴衰历史周期率的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革命是中国共产党百年辉煌的重要秘籍理解把握不够透彻，还缺乏刀刃向内的决心和毅力，降低了对自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的要求。对照纪律规矩、反面典型案例醒脑提神不够，从思想观念、工作作风上找根源、抓整改的决心力度不大。“抓铁有痕、踏石留印”的作风不够严实，工作中缺乏“一竿子插到到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。三、努力方向和整改措施一是坚持政治立身，锤炼忠诚品格。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，持续学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提

26、高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装，筑牢理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，坚持每天自学，积极参加集体学习，深入学习理解蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为不可撼动的理想信念，转化为牢固的正确的世界观、人生观、价值观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化责任担当，忠诚履职尽责。强化前列意识、创新意识，坚持忠

27、诚履责、尽心尽责、勇于担责，保持最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风，忠实履行维护和塑造职责使命。坚持重实践、见新功，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务，全力抓落实、创一流、争上游，在新时代新征程上展现新气象新作为。四是贯彻群众路线，践行为民宗旨。始终向习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，强化人民至上的理念，把群众观点和群众路线根植于思想中、落实到行动上。坚深入开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行宗旨为民造福。深入基层开展调研，沉到末端了解情况，在服务群众上找准切入点、结合点、着力点，持续为群众办实事、解难题，积极

28、回应人民群众新需求新期待。五是勇于自我革命，永葆政治本色。发扬彻底的自我革命精神，积极参加“三会一课”，用好批评与自我批评这一锐利思想武器，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，管好自己八小时以外，永远吹冲锋号，严守中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，做到慎独慎初慎始慎微，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，任何时候都稳得住心神、管得住行为，永葆中国共产党人政治本色。2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等“六个方面”对照检查材料3690字范文对照以下六个方面查找问题(一)学

29、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面按照今年民主生活会相关要求，会前通过集中学习研讨、与班子成员交心谈心、与相关专委会负责同志交流、广泛征求意见的基础上，为自身查找问题、提出努力方向和整改措施奠定了思想基础和行动基础。在此基础上，自己重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻

30、剖析问题的思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对*工作的重要指

31、示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新性的方法和务实的举措。例如，在推动*工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念有机结合，谋划工作时不够系统、视野不够开阔，推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，

32、还有很大差距。二是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方.面还存在一定差距。三是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考，对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不够实，结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(三)践行宗旨、服务人民方面一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头

33、脑、指导实践还有差距，导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时，出现一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的主动性和创造性，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少，缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听汇报为主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后，把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉

34、开了距离，关注民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里，服务员工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到了基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。(四)求真务实、狠抓落实方面一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干

35、部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔，思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。(五)以身作则、廉洁自律方面一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政策和措施时，仍需进一步提高务实性。二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于

36、宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上

37、热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二、原因剖析针对存在的问题，深入剖析原因，为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够：(一)理论学习需

38、进一步强化。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深，被动学的多、主动学的少，深学细研、知行合一的力度还不够，过于关注本职业务，而轻怠了政治理论学习，导致实际学习高度与标准有偏差，存在自我满足、认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升。(二)党性修养需进一步锤炼。工作和生活中，对党性锻炼侧重程度不高，党的优良传统坚持不够彻底，导致与错误思想作斗争的劲头有所减弱，缺乏孜孜不倦、如饥似渴、时不我待的精神，与夙夜奉公、持之以恒的思想要求存在差距，艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神还需加强。(三)履职能力需进一步提高。在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高，还不能完全跟上时代

39、发展的步伐。在解放思想、创新方法方面还有所欠缺，适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。(四)作风建设需进一步加强。应对新形势新情况新问题反应不灵敏，工作走老路、发展陈式化、求稳不求进，攻坚克难精神淡化，扎实踏实有余，大胆突破不够，只求过得去、不求过得硬，为人民服务的宗旨意识有所淡化。三、整改措施针对存在的问题，反思问题根源，制定具体有效措施如下：一是夯实学习根基，进一步提升思想境界。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神，在系统钻研、学深悟透上下功夫，牢固树立重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念，以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机

40、感，带头站在政治高度、全局高度，在武装头脑、指导实践上下功夫，用理论上的清醒确保政治上的坚定和工作上的提高。二是刻苦细研工作，进一步抬高政治站位。大处着眼、小处着手，把关乎团队发展的每一件小事，分析准、研究透、落实好，不断提高把握方向、把握全局、把握大势的能力。三是认真履职尽责，进一步主动担当作为。始终保持锐意进取的精神状态，防止和克服工作中的浮躁情绪，集中精力解决推进发展过程中遇到的新情况、新问题，勇于消除一切顾虑，敢于大胆投身实践。四是全力深化改革，进一步推动事业发展。坚持解放思想、实事求是，广泛调研、深入论证、大胆探索、敢于尝试，始终抱着问题不解决不撒手的事业心和责任感，强化改革创新能力

41、，推动事业更快更好发展。2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等“六个方面”对照检查材料4510字范文对照以下六个方面查找问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面为开好2023年度主题教育专题民主生活会，班子周密安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总

42、书记最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囫囵吞枣、走马观花的形式和节奏，学

43、习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。(二)在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面。一是政治格局不高。班子政治

44、站位不高，缺乏高屋建瓴的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发

45、点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。(三)在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民

46、服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“

47、上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手纹办理緩慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。(四)在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠白。遇到一些复杂的局面和深层次

48、矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。(五)在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽