“一把手”监督情况汇报.doc
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1、“一把手”监督情况汇报2023年,公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神,坚持以党的政治建设为统领,坚决落实全面从严治党主体责任,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关键少数,不断改进监督方式,加大监督力度,推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实,现将加强对“一把手”和领导班子监督工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)压紧压实责任链,全闭环加强对“一把手”和领导班子监督。一是聚焦学习党的创新理论,紧盯政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升,既看学习部署、又看工作结果,着力督促“一把手”和领导班子解决思
2、想认识和行动上的温差、落差、偏差,一级抓一级、层层抓落实,以“关键少数”带动管好“绝大多数”。2023年,督促公司党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话和重要指示批示精神,组织开展中心组学习10次、“第一议题”学习33次,学习中央和上级精神60项,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行全面从严治党责任制度。落实“一把手”管党治党主体责任,领导班子其他成员“一岗双责”,协助公司党委制定党建责任书党风廉政建设责任书“一岗双责”责任书,明确年度工作计划和任务清单,明确“一把手”和领导班子成员的具体任务。三是坚持集体领导制度。始终把民主集中制原则作为领导班子
3、思想政治建设和科学决策的重要准则,严格履行决策程序。贯彻执行民主集中制,“一把手”末位表态制,对“三重一大”制度执行情况进行监督检查。凡重要事项均提交党委会集体研究、集体讨论、集体决策,做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。四是加强和规范党内政治生活。坚持组织生活制度化经常化,严格落实领导班子双重组织生活、“三会一课”等制度,充分开展批评与自我批评,真正起到红脸出汗的目的,提高党内组织生活质量。通过述职述廉、民主生活会、组织生活会等方式,督促班子成员管好“责任田”,串联责任链条,形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。五是拓展同级监督路径,对日常监督检查发现的重要问题,及时向党委报告,并反
4、馈给分管班子成员,督促履行“一岗双责”,推动形成主动监督、相互监督、自觉接受监督的良好氛围。六是督促下级“一把手”履职尽责,结合调研下沉对下属单位4个“一把手”开展任职谈话,15个“一把手”开展经常性谈话,推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖,把工作成效最终体现到严促执行上。截止目前,已完成党委书记、纪委书记与领导班子成员,领导班子成员与联系下属单位“一把手”、纪检监察部长同下属单位“一把手”、下属单位“一把手”同领导成员之间深入开展廉政谈话全覆盖。(二)贯通融合凝聚监督合力,全方位加强对“一把手”和领导班子监督。一是坚守“监督的再监督”职责定位,把监督融入日常、抓在经常,通过列席会议
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