国有公司副总经理2023年度专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、国有公司副总经理2023年度专题民主生活会个人对照检查材料根据关于在学习贯彻X中开好专题民主生活会的通知精神，按照XX专题民主生活会工作方案要求，我认真学习习近平著作选读、X专题摘编、习近平总书记近期系列重要讲话、重要指示批示精神等，紧扣本次专题民主生活会主题，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，认真查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改情况2023年以来，本人紧紧围绕党中央通知提出的“六个带头”进行对照检查，深入查找思想、政治、组织、作

2、风、纪律上存在的差距和不足。对个人存在的XX个问题，逐一制定整改措施，并实行清单化管理，全力抓好整改落实。目前，即知即改、立行立改的XX个事项已全部完成整改，长期坚持的XX个事项已转入常态化坚持阶段。二、存在主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习浮于表面。作为公司副总经理，自己虽然能够积极带头参加集体学习，坚持把学习贯彻X思想作为党性修炼的必修课，但被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来；对学习制度

3、遵守不严，有时缺勤也没有进行补课，没有树牢愿学、真学、深学的思想之根。二是学用结合不够，与习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求还有较大差距。（二）在政治素质方面。执行上级决策部署的不够彻底。在贯彻执行党中央以及省、市委的决策部署时，缺乏深入的思考和针对性的破解困难的措施，如在*方面的工作中，由于过多强调本单位困难，忽视了全*单位的利益，未能妥善引导相关部门深入执行*工作，造成了*投资负增长的被动情况。（三）在“能力本领”方面。履职尽责方面存在不足。某些*工作过于注重上报而忽视了日常管理，误以为申报成功即等同于完成任务，对项目的实施、管理和后续跟踪未能有效整合资源

4、，致使部分*工作推进不力。例如，目前*工作仅停留在上年度的建设目标上，未能有效发挥*领头作用，造成2023年该*工作进展迟缓。（四）在“担当作为”方面。一是面对重大挑战的决心不够坚定。个别班子成员在遇到难题和挑战时，缺乏足够的攻坚克难决心和勇气，未能展现积极主动和奋发向上的工作状态。举例来说，在处理长期未解决的2个信访问题时，包含*工作和*问题的整改至今尚未彻底到位。二是担当精神尚不足够主动。在担任参谋助手以及独立工作时，部分成员未能充分展现主动性，有时对工作落实的主动把握不够。例如，在推进*工业化“大比武”工作任务期间，一旦经济形势出现好转，便有所松懈，未能进一步强化对*情况的调度监管。（五）在“工作作风”方面。作风建设的压实程度不够。有些同志在推动工作落实时存在着只注重任务布置而忽视实际落实的问题，一些工作部署在执行过程中跟进不紧、督查不严，造成了*单位党组会议决定的事项落实不彻底。（六）在“廉洁自律”方面。廉政教育的深度和力度不足。班子成员在主观上对政治敏锐性的重视不够，常常认为不会触犯政治纪律，导致对廉政教育的重视不到位。在纪律教育的广度、深度和力度上有所欠缺，对严格遵守纪律的要求认识不够深刻，未能从严格要求自己的角度去认识到其潜在风险，廉政教育的常态化机制尚未建立，遵守制度和纪律的自觉性有所松弛。