3篇2024年度专题民主生活会六个方面对照检查及典型案例剖析发言材料.docx

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1、3篇2024年度专题民主生活会六个方面对照检查及典型案例剖析发言材料篇一一、存在的主要问题（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的深度不够。对创新理论满足于集体学习时已学过了，满足于自学时看过了，在反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在学习的实用主义倾向。没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握还不够，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。二是政治认识的高度不够。没有完全站在政治的高度抓实对党的创新理论的学习，存在被动应付学习、为业务工作学习、上级安排的就学、上级强调的就学等倾向，导致对创新理论的学习不深入、不系统。三是融合转化的力度不够。由于对创新理论的掌握

2、不深不透，在活学活用、转化运用方面显得尤为不足。特别是在遇到一些矛盾问题多、处置难度大的重点工作中心工作过程中，还不能完全做到从党的创新理论中找遵循、找依据、找思路、找办法，协调推动工作显得办法不多、力度不够。比如在XX检视问题中推动乡村特色产业发展和乡村治理方面还有不足的问题，整改效果还不明显。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻上级部署还有差距。对于上级决策部署，都能够及时传达贯彻并安排部署，但对重点工作往往能够集中精力、全力以赴，对一般性工作重视程度不够高、投入精力不够高。比如，产业发展、招商引资、项目建设等方面投入精力多，盯得比较紧，但在社区治理等方面，需要拿出更多的务实

3、举措。二是压力传导不够。工作过程中传导压力还不够，个别部门仍存在工作能力不强、办法不多，统筹能力欠缺，存在不会抓、不敢抓问题。比如，元旦期间的*阁光影秀活动，虽然在事前已经进行了详细周密的安排，但在当天的现场管理秩序方面依然存在漏洞。三是民主集中制不够充分。在执行民主集中制原则上，有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员工作讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。有时为了确保快速落实上级决策部署，存在沟通交流少，与同志们沟通谈心少的情况。（三）践行宗旨、服务人民方面。本人对党忠诚，不搞弄虚作假、欺瞒党组织，不做“两面人”。但还存在缺乏政治敏锐性等

4、问题，对于所听到和了解到的部分消极言论、互联网散播的信息、政治笑话人云亦云，也很少深入思考其实质，更没经过深层次的分析，认为自己不乱说就可以，没有旗帜鲜明地反对、阻止，缺少了一个老党员应有的政治责任感。（四）求真务实、狠抓落实方面。本人对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实。但在分管工作中创新意识、进取意识不强，怕担当，敬业精神弱化，主动研究不够，措施办法不多，容易用老套路应付新问题，应付了事；在监督工作中缺乏针对性和实效性。（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然本人对形式主义、官僚主义深恶痛绝。但对一些形式主义、官僚主义不敢大胆抵制和批评，还存在扶贫工作中作秀、生活中讲排场、监督工作中走过场等形式

5、主义、官僚主义的表现。（六）履行全面从严治党政治责任方面。本人能严格执行廉洁自律准则，严格执行办公用房、住房、用车、请假等方面的待遇规定和_八项规定精神，没有违反规定的行为。但在反对特权思想和特权现象方面不是那么坚决，时不时还有一些特权思想作怪，有时机关安排的一些活动认为自己不能“等同于一般干部”就推脱不参加。（七）典型案例剖析方面。一是重视程度不够，缺乏对群众信访问题的前期研判；二是信访工作化解不到位，致使群众阻拦施工现场时有发生，给施工方带来很大压力；三是工作力度不大，汇报市县解决定临高速征地拆迁不及时，安抚信访群众方式方法单一。二、产生问题的原因剖析针对存在的问题，结合自己的思想根源、学

6、习态度、工作作风和个人修养，深刻剖析自己产生问题的根本原因，主要有以下几个方面：（一）党性修养需进一步加强。通过对二十大精神的学习，使自己深深感觉到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养，而自己离这多个方面党性修养的要求还有差距。（二）进取精神有所懈怠。新形势下，对政策的把握不够准，应用_最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋

7、划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。（三）制度执行有所松懈。在落实挺纪在前的要求上，有尽责不到位的地方，对队伍中存在的问题，有顾虑整体形象的心理，对身边的一些错误行为，批评纠正的力度还不大，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，通报曝光力度不够，没有做到硬起手腕点名道姓公开曝光。三、今后努力的方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决向党中央看齐，坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，使自己真正做到政治上站得稳立场，思想上辨得清方向，行动上令行禁止。二是要真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为

8、了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。（二）从严从实要求，确保工作实效。一是坚决践行监督执纪“四种形态”，做到牢记职责，敢于担责，勇于履责，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任和信任，提升监督执纪问责能力。二是在*各方面工作中，进一步吃透分管工作的内容和要求，认真分析分管领域中存在的问题和解决的办法，沉下心来抓落实，努力做到形式服务于实效。党组班子2024年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面新六个方面对照检查发言材料根据中央和省委、市委关于第二批X单位开好专题民主生活会的通知要求，X县政府办公室党组班子紧扣学习贯彻X思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求

9、，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）学习习近平新时代中国特色社会主

10、义思想方面共存在2个方面的问题：一是理论学习的深度不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，点状和碎片化的学习较多，完整系统学习较少，入脑入心还有差距；组织机关党员干部开展集体学习的次数较少，往往要求党员干部以自学为主，学习的时效性不强，成效不明显。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学习研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究把握得还不够到位。二是指导实践的力度不够。更多时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，没

11、有深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三，活学活用、融会贯通。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在推进“厕所革命”工作中，只是按照上级安排部署去做工作，没有从改善农村人居环境的深刻意义去认识谋划，造成思想重视不够、政策解释不力，工作的成效还有待进一步提升。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不实，实地督导中对

12、发现的问题只是“蜻蜓点水”，压力传导不够，个别村班子战斗力不强，工作滞后。（三）践行宗旨、服务人民方面一是推动高质量发展的能力仍需增强。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在推动重大国家战略、推进县局县政府重点工作落实，有时感觉支撑不足、资源不够、办法不多，专业化水平还需提高。二是攻坚克难的意识有待加强。比如，在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务

13、、推进重大工作中，按部就班工作多，创新思考频率少，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对新形势下的发展改革工作存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。三是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确，调研次数偏少、时间短，对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入。比如，聚在涉及民生领域出台宏观政策多，从微观领域深度挖掘民生诉求不够，协调相关职能部门解决基层群众急难愁盼问题还有差距。（四）求真

14、务实、狠抓落实方面一是抓工作落实不彻底。例如，对政策文件解读不全、不透，对政策理解不深、不明，导致某些工作任务缺少行之有效的落实方法，只有任务书，没有施工图，使上级决策部署没有真正落地生根。二是工作筹谋不够。例如，政策储备不够丰富。国际形势研判不深入，在国际大宗商品、_投资风险、产业链供应链稳定等方面的政策，研究还不够透彻、办法还不够深化。三是创新意识不强、革故鼎新的勇气不够。面对错综复杂、千头万绪的工作，存在一定的思维惯性和路径依赖，没有以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，导致有些工作落实不到位，与上级要求有落差。例如，在经济增长上多依赖重大项目、重大工程、重大改革、重大平台，

15、但以小投入撬动大发展的微观措施少。（五）以身作则、廉洁自律方面一是落实决策部署不够细致。贯彻落实上级要求还有简单化的问题，有时认为发了文件就是部署了，提了要求就是落实了，没能很好地推动末端落实、跟踪问效。比如，在开展调查研究过程中，有时未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够。二是求实作风存在不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，对具体工作的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向。比如，在协调推进基层减负、减少文山会海工作方面还缺乏严、实、细的措施

16、。（六）履行全面从严治党政治责任方面。认真对照问题查摆自身问题，还存在纪律之弦绷得不紧，特别是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在模糊认识，用行动一致代替思想一致，没有时时对照_纪律查找自己存在的风险点和自我检视存在的问题。在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，没有充分认识到肃清流毒的紧迫性和长期性。在工作中存在“老好人”思想，有时碍于情面，不讲批评，只讲和气，为了搞好团结，自己也会当“老好人”、讲一团和气，对工作中存在的小问题管理不严，有失之于宽、失之于软的现象。在八小时工作时间外，放松了对自己的行为规范，仍会出现“享乐主义”思想。

17、（七）树立和践行正确政绩观方面。一是践行以人民为中心的发展思想树得不牢。坚持以人民为中心的发展思想有差距，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益做得不够，一切工作的出发点和落脚点以人民为中心做得不够。二是尊重规律依法科学民主决策、推动发展研判分析不够。在考虑局部和全局、眼前和长远的关系上还需提高全局观念、系统思想，有时存在急于求成的思想，违背客观规律的“拍脑袋”决策现象仍然存在，没有结合发界街道实际督促抓好落实。二、原因剖析（一）政治担当有所强化。政治能力和政治担当还不够强，工作中存在老好人思想，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站

18、在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。（二）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。（三）领导能力有待提高。预判性不足、前瞻性不够，没有真正树牢创业思想、进取意识，只求守牢根本和底线；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力，与_、

19、新时期发展要求还有很大差距；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面力度还有待加强；工作谋划全局性不强，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对隐性的、长期的工作发力不够；跟踪督导不够到位，部分工作习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子跟踪问效、检查督导、追责问责。（五）纪律意识有所淡化。以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识还不够牢靠。三

20、、整改措施和努力方向（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全国“两会”精神，落实巡察组关于巡察*集团有限公司党委的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习安全生产、融资担保、企业经营等方面的专业知识，并在工作实践中不断总结经验，丰富知识结构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律

21、己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人。（三）开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究政策法规，研究解决复杂问题的有效办法，既依法依规，还要把好事办好，不出问题。篇三一、存在的主要问题（一）结合主题教育查摆的问题1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学通弄懂上还有差

22、距。对深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，“广学”和“深思”统筹得还不够好，在学和读上做得多，在思和研上做得相对较少。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想在深钻细研、内化于心、外化于行上还有差距，还未能完全结合县情实际将学习成果转化为推动工作落实的具体举措和办法，指导基层推进乡村振兴重点任务落实办法还不够多、措施还不够精准。这说明自己对通过理论学习以提高认识、拓宽思路、指导实践、解决问题的重要作用认识还不够到位。二是在学用结合上还有差距。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，力求做到学思用贯通，但在实际中，“吃透”与“用好”

23、结合得还不够好，还没有很好地做到深化拓展、触类旁通、灵活运用，还存在学用衔接不够紧密等问题。比如，面对特色优势产业结构单一、乡村振兴任务繁重等诸多困难和挑战，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展上存在思路还不够宽、谋划还不够深、举措还不够细的情况。这反映出了自己把习近平总书记最新重要讲话精神及时转化为工作思路和举措还有差距，学以致用党的创新理论、政策方针等方面还需加强。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。坚持把政治能力放在第一位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做政治上的“明白人”“老实人”

24、，但政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升，透过现象看本质、从苗头倾向看发展走向方面还有差距。比如，有时对社会上的不良现象、苗头性倾向性问题，从政治高度去观察分析不够，抵制消极现象还不够坚决有力。二是推动中央和省市决策部署贯彻落实上还有差距。对上级交办事项，能够第一时间研究谋划、安排落实，对重点工作按月调度、清单管理，但推进落实过程中，盯细节、抓过程、保结果上还不够严格，督导检查还不够到位，导致一些部门和乡镇被动应付，部分工作不能按期高质量完成。比如，在宣传推广某某系统方面，虽然自己在召开例会和平时调研中多次强调，要加强推广使用，但考核评估反馈，仍有个别群众对系统使用不够熟练。这反映出自己在督促乡镇

25、、部门严格贯彻落实上级决策部署方面还需进一步加强。3.践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务的意识还需加强。牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”殷殷嘱托，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，但对一些群众期望值高、关切度大的问题，指导乡镇部门解决的思路还不够宽、效果还不够好，与群众期盼还有差距。比如，对监测对象和困难群众重点在政策帮扶上想办法多，在激发内生动力、鼓励引导自主发展增收产业、拓宽就业渠道等方面落实针对性措施较少。再比如，镇村干部、驻村工作队在常态化推送务工信息、宣传优惠政策、提供技能培训上还不够有力，导致一些群众在务工方面还存在信息掌握不及时的问题。这些问题反映出自己以人民

26、为中心的发展思想践行还不够到位，在着力解决好涉及群众切身利益的问题上还需持续用力。二是抓好巩固衔接成效上还需持续用力。在巩固脱贫成果方面下了很多功夫、想了很多办法，协调各级帮扶单位也落实了很多后续帮扶和政策支持，但在如何更好地推进有效衔接工作方面思考得还不够深入，与上级要求和群众期盼还有差距。比如，在谋划和推进有效衔接工作时，考虑脱贫群众“两不愁三保障”和产业增收、就业帮扶等“硬指标”较多，考虑乡村文化、乡村治理等“软指标”相对较少。4.求真务实、狠抓落实方面。一是责任传导还不够有力。对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作集体要求的多、单个约谈的少，面上安排的多、跟踪问效的少，致使问题整改压

27、力递减，部分乡镇在巩固成果责任落实方面用心用力还不够，一些基层干部对工作的政治性、紧迫性、重要性认识不足，工作底数还不清、情况不明、措施不力。比如，包抓的镇个别村庄还存在房前屋后柴草乱堆乱放、道路两旁杂草丛生、垃圾清理不彻底的问题，虽多次督促，但整治成效仍有差距。这说明自己在传导压力、督促落实方面还用力不够。二是驻村帮扶工作队作用发挥不够充分。平时也非常注重对驻村干部的日常教育，每月召开驻村工作队总队长例会进行安排部署，但对一些既定的事项、确定的工作，跟进落实、督查问效不够，一些新调整的驻村干部对村情户情、衔接政策不够熟悉，“基本掌柜”“大概先生”仍然存在，对开展乡村建设、乡村治理等工作思路不

28、清，知识储备、业务能力与全面推进乡村振兴要求不匹配。比如，个别驻村队员对有效衔接政策掌握还不够透彻，对一些新调整的政策还了解不深，这反映出自己在督促指导驻村工作队充分发挥作用方面还有不足，今后的工作中还需加大力度。5.以身作则、廉洁自律方面。一是模范带头作用发挥还不明显。认真履行岗位职责，全面深入部署乡村振兴、驻村帮扶等工作，较好地完成了领导交办的工作，但有时也还存在只满足于做好分管工作的倾向，对招商引资、项目建设、生态治理等工作关心关注不够，建言献策还不够积极主动。这反映出自己在推动工作中担当意识还不够强，主动作为的模范带头作用发挥还不够充分。二是廉洁教育还不够经常。在工作中严格执行中央八项

29、规定及其实施细则精神，认真落实过紧日子要求，不断加强自我约束，筑牢拒腐防变思想防线，守牢廉洁自律底线，但从乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治情况看，党员干部侵害群众利益问题仍有发生。深刻反思，自己在平时工作中，对联系乡镇、部门的廉政教育还不够严格，对党员干部的监督管理、批评教育、警示提醒还不够经常。反映出自己在严管干部方面还需加大力度。6.履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”还不够到位。工作中严格落实“一岗双责”，但有时执行标准还不够高、要求还不够严，对分管领域的党风廉政建设主体责任压力传导、监督管理不够经常，有时存在“好人主义”思想，对干部职工存在的工作态度不积极、工作作风

30、不扎实、任务落实不及时，甚至拖沓、应付等问题没有反复提醒，更没有进行严肃的批评教育，动真碰硬不够，警示作用还不够明显，使一些重点工作没有得到很好落实。这反映出自己敢于斗争、善于斗争的精神还不够足，动真碰硬的韧劲还不够强，干部管理上存在失之于宽、失之于软的情况。二是分管领域工作作风仍需持续改进。平时对分管部门和包抓乡镇存在的突出问题也能够当面指出，但在客观上存在以信任代替监督的现象，对一些苗头性、倾向性问题，发现不够及时、提醒不够经常。特别是对乡村振兴重点工作推进不力、问题整改不到位的乡镇，只是一味地督促推进，真正做到真管真严、常管常严方面还有差距。（二）对照典型案例查摆的相关问题对照*地区搞面

31、子工程的反面典型案例检视剖析，尽管个人和分管领域不存在这方面问题，但教训和警示意义非常深刻。案例警示：在今后的工作中，必须牢固树立践行正确的政绩观，始终以人民为中心，不搞面子工程，真抓实干、务实笃行，规范推进帮扶项目建设，以实实在在的帮扶成效推动乡村振兴。二、问题产生的原因分析一是融会贯通还不够深入。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还没有做到“学思用贯通、知信行统一”，理论水平和工作能力还不能够完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果领悟得还不够透彻，没有完全把学习成果转化为新的思想观念和思维方式，运用科学理论深

32、入研究问题、指导实际工作、破解发展难题上仍有差距。二是党性修养还不够坚定。平时注重党性修养锻炼，积极参加省、市组织的各类培训和宣传宣讲等活动，但对照党规党章党纪检视自己的理想信念和思想言行，没有把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程，仍存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有处理好抓日常工作与加强自身党性锻炼的关系，还没有从更高标准、更高境界上自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党性锻炼有所弱化，在发扬自我革命精神上还有差距。三是宗旨意识还不够牢固。对群众路线、群众观点的认识还不够深刻，没有真正从思想上、行动上完全牢固树立全心全意为人民服务的意识。日常工作中，没有把足够的精力

33、、时间和感情倾注到群众工作中，对群众反映的困难问题，安排部门协调处理的多，亲力亲为协调解决的少，倾听群众心声、解决群众困难、回应群众关切不够及时到位。深刻反思，只有始终心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，才能解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。四是担当意识还不够强烈。工作中把主要精力放在了帮扶工作队、分管联系的部门和乡镇工作上，反思自己在践行新发展理念、推动高质量发展等方面，勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神还不够足。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，自己动了脑筋，想了办法，一些工作也取得新的突破，但对一些难点问题，思想还不够解放，敢为人先的闯

34、劲还不够足。五是工作作风还不够严实。对标新时代好干部要求，没有以更高标准严格要求自己、管理干部，尽管注重以制度管事、管人，但将责任压力向部门、乡镇传导还不够持续有力，归根结底还是自己对工作落实过程关心的少，缺乏较真碰硬的劲头。具体工作中，对上级要求严、查得紧的工作用的心思多、投入的精力多，对常规性工作盯得还不紧、督促得还不够。对分管领域态度不积极、工作质量完成不高的部门批评教育还不够及时，责任压力传导还不到位，导致一些工作没有达到预期效果。三、努力方向和改进措施针对存在的问题，我将从以下5个方面着手，逐项抓好整改落实，确保问题真改、实改、改到位。一是强化理论武装，提高政治素养。坚持把加强学习作

35、为铸牢理想信念、坚定政治立场、提升能力素质的根本途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等贯通起来，一体学习领悟、一体贯彻落实，推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持强化学用结合，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持用党的创新理论分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，学实一些、学深一些，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果主动落实到干好本职工作、推动*经济社会发展实践当中。二是锤炼党性修养，砥砺政治品格。始终把对党忠诚作为立身之本、为政之魂，深刻领会

36、习近平新时代中国特色社会主义思想关于共产党人政治品格、价值追求、精神境界等一系列要求，始终把政治标准放在首位，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。积极参加党性教育活动，锤炼品质修养，涵养道德操守，砥砺初心使命，坚守共产党人安身立命的根本。三是树牢宗旨意识，增进民生福祉。牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”的殷殷嘱托，牢固树立正确政绩观，认真践行为民服务宗旨，大兴调查研究之风，持续深化“四下基层”，从人民最关心最直接最现实的利益问题

37、入手，广泛搜集群众诉求，真正做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。强化工作统筹，加强与省直和中央在甘帮扶单位的沟通协调，共谋帮扶之策，在政策扶持、项目支持、资金安排、帮办实事等方面争取更多支持，助推全县产业培育、乡村建设等工作提档升级。充分发挥驻村工作队和帮扶队员作用，切实解决好群众关心的就医、就学、就业等问题及合理诉求，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。四是增强责任意识，主动担当作为。始终把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格，坚持以问题为导向，以补齐业务能力短板为目标，查找问题，分析成因，不断拓宽知识面，努力适应新的形势、新的变化、新的要求，全力推动各项工作提质增效。坚持把做细做实防止返贫监测和帮扶工作作为巩固脱贫成果的第一道防线，对所有农户常态化开展排查，针对性落实好帮扶措施，坚决守牢不发生规模性返贫的底线。持续开展“乡村振兴巾帼行动”“乡村振兴青年建功行动”等活动，激励广大青年、妇女在乡村振兴、文明创建、社会治理中有担当、有作为，把青年生力军、妇女半边天作用转化为促进经济社会发展的强大力量。