综合应用能力综合练习答案.docx
《综合应用能力综合练习答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综合应用能力综合练习答案.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023 年全国教师招聘考试(D 类)综合练习综合应用能力参考答案及解析一、辨析题【参考答案】题干是对学生指导的错误理解。首先,素质教育的根本特征之一是形成学生的健全个性,如果对学生只疏导而不惩罚,则不利于学生改正错误认识和不良习惯,进而不利于健全个性的形成。另外,适度的惩罚可以帮助学生认识错误,形成正确的自我认知,能锻炼学生的抗挫能力,促进学生反思,提高问题解决能力和适应能力,因此素质教育背景下可以进行适度的惩罚。其次,面对学生犯错,教师依据实际情况进行惩罚的时候,要适度、就事论事、公平公正,切忌出现体罚和侮辱学生人格的现象。根据教育惩戒的要求,学生出现轻微不当行为教师可以对学生进行点名批评
2、,赔礼道歉,口头或者书面检讨,一节课时间以内的教室内的罚站。因此学生犯错时可以进行惩戒,如果惩罚得当的话反而能够帮助学生认识到错误。综上,题干表述错误。二、案例分析题【参考答案】(1) 班规制定方面:班规实施方式不当,伤害了学生自尊心。票选评比、公示上墙、诱发个别老师冷嘲热讽等容易伤害学生自尊心,也侵犯了学生人格尊严,容易恶化师生关系。班规制定主体单一,缺乏民主性。彭老师仅凭自身经验来制定班规,未广泛征求学生意见,未发挥学生的主观能动性,因而实施效果较差。票选的公平性难以保障,且班规执行过程中未能及时调整优化。未讲话的学生被冤枉,反馈情况却被老师“教育”,班规缺乏公平性且未调整优化。教师自身方
3、面:缺乏正确的教育观,缺少反思意识,没有了解和倾听学生的建议。导致在班级制度的执行中出现了学生的抱怨,教师并没有提出有效的解决措施。(2) 修改后“特别班规”取得成功的原因如下:班规制定方式遵循民主性,更容易调动学生积极性。第一版班规为老师本人思考后直接制定,第二版则通过与班委、学生们共同商讨后达成一致,利于全班的贯彻执行。3班规实施覆盖面更广,可以督促每一个学生。第一版班规“只罚第一人”,他人 的违规现象无法有效遏制。修改后的班规则通过统计上周第一个和最后一个违纪的同学,引导每一位学生时刻监管自己的行为,避免成为第一个和最后一个。班规惩罚措施避免伤害学生自尊心。第一版班规在全班点名批评第一个
4、违规人,并使其写检讨全班宣读,会伤害学生的自尊心;修改后班规则将违规者转变为“班规监督员”,保护学生自尊且给予学生改错机会。(3) 班规要发挥应有的作用,需做到以下几点:充分征集学生的意见,民主制定班规。习老师在对班规进行修订时遵循了民主性原则,值得学习。在班级管理中,应做到以人为本,充分征求学生意见,集思广益,避免“独裁专制”。明确教育目的,管理而非管制,引导而非约束。制定班规时,坚持以尊重关爱为前提,重在引导教育,而非一味惩罚,避免使用简单机械的惩罚方式。案例一和案例二中修订前的班规均重视对学生惩罚和管制,作为教师应引以为戒,对学生严慈相济。班规应公平合理、可操作性强。案例一中班规容易惩罚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 综合 应用 能力 练习 答案
限制150内