(9.9)--海乘服务英语2-9 3-1.doc
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1、航空学院海乘服务英语课程教 案教 案授课题目Unit 2-lesson 9, Unit 3-lesson 1授课类型考试课教学目标l Memorize the specialized terms and expressionsl List services in bell service and sign-on and sign-offl Role play the dialogue重点与难点重点:make a dialogue in embarkation 难点:discuss the ways to farwell教学手段与方法以学生为主体进行讲授、演示、讨论、案例分析。教学辅助手段:现代
2、教学设施设备。教学内容及课堂活动I. Background information Lesson 9 Bell Service在国际邮轮上,由于乘客众多,而行李员人数有限,所以乘客大规模上下船时的行李工作,由各部门抽调人员协助行李员完成。在航次开始时,邮轮上的行李员通常分为两组。一组行李员带领大多数协助人员,到邮轮大件行李入口处,从码头行李工人或行李传送带上接收行李,并按行李标签上的甲板和客舱号,分类送入相应的客舱。有些邮轮公司将邮轮不同甲板的行李标签印刷成不同颜色,以方便归类区分。另一组行李员带领少量的协助人员,在乘客登船的入口处,协助乘客搬运一些较大的手提行李,帮助一些行动困难的或残疾乘客
3、上船,并带乘客进入其客舱。在平时,行李员还从事行李寄放、物品传送、递送留言等工作。在前台需要时,还必须协助接待员的工作。船员人事部国际邮轮上负责员工事务和人事管理的部门被称为“ Crew office”船员事务办公室或Personnel department”人事部。由“ Crew Purser”船员乘务长或“ Personnel Manager”人事经理领导。该部门的业务也属于邮轮乘务管理( Purser)范畴。在机构设置上,有的邮轮公司将人事部设为一个独立的部门;而另一些邮轮公司是在乘务部下,设一个管理邮轮人事工作的小组。邮轮人事部门主要负责船员的报到、离职、薪资福利、合法权益、员工证件管
4、理、员工通关手续、活动组织、员工账务等等方面的工作。在邮轮上,人事部的规模通常较小,一般只有2-5人。但他们却要为几百甚至上千的船员服务。所以做好邮轮上的人事工作并不轻松。在这一单元中,Saly是船员乘务长。我们来看看她是怎样处理各项工作的。Lesson 1 Sign-on and Sign-off国际邮轮上,新船员的入职报到称为“Sign-on”;船员离职下船称为“Sign-ofr”。据说早期的船员上船报到和离职回家时都要在本船的船员名册(ship s article)上签字。所以得名“ Sign-on”和“Sign-om”,并且沿用至今。当然,如今的入职和离职除了在船员名册( ships
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