湖北省2022年下半年保险推销员试题.docx
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2、,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.当意外损害保险作为附加条款投保时,须附加于主险之上。最为普遍的主险是()A人寿保险B医疗费用保险C建筑安装工程保险D机动车第三者责任保险2.从世界范围来看,保险经纪市场有的主要的共同特征不包括_。A业务量大,市场份额高B主体众多,竞争激烈C市场分散度高,国际化程度高D制度成熟,政府监管与行业自律并重3.我国企业年金试行方法第十三条规定,职工升学、参军、事业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户_。A撤销并提取个人账户资金B由原管理机构接着管理C转入基本养老保险个人账户D购买个人年金4.
3、营销管理是企业经营管理活动的重要组成部分,它既包括分析、安排、执行和限制,也包含了商品、服务和创意,总体来说是一个_过程。A综合的B决策的C静态的D动态的5.某寿险公司2022年实现净利润33268万元。则该寿险公司将全年实现的净利润进行结转的会计处理是()。A.AB.BC.CD.D6.海商法上的船舶不包括_。A海船B灯塔C船舶属具D海上钻井平台7.在对保险条款和保险费率进行审批或备案时,中国保监会遵循()。A爱护公众利益原则和兼顾保险公司利益原则B爱护公众利益原则和防止不当竞争原则C爱护公众利益原则和促进产品创新原则D爱护公众利益原则和防止通货膨胀原则8.保险代理机构及其分支机构隐瞒有关状况
4、或者供应虚假材料申请行政许可的,中国保监会不予受理或者不予批准所申请事项,并对保险代理机构或者保险代理分支机构赐予。A:警告B:罚款C:取缔D:撤销9.以下关于聘请质量的影响因素及其评价指标的说法中,错误的是_。A基础比率、选择率和录用工具的有效性都是影响聘请质量的因素B基础比率高表明原有的聘请测评工具有效,其改进余地较小C选择率高表明聘请中采纳的评判标准高,会增加潜在的优秀员工外流的可能性D提高录用过程中所运用的测评工具的有效性,将会带来录用成本的增加10.假如合同没有特殊约定,人身保险中被保险人在生存状态下的保险金给付申请权归于_A:中国保监会B:保险公司C:保险行业协会D:社会培训机构1
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