2022年有关公司活动策划方案汇编6篇.docx
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1、2022年有关公司活动策划方案汇编6篇有关公司活动策划方案汇编6篇为了确保我们的努力取得实效,经常须要提前进行细致的方案打算工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。写方案须要留意哪些格式呢?以下是我整理的公司活动策划方案6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。公司活动策划方案 篇1一、活动方案活动时间:20xx年11月21日(详细时间暂定为:9:2016:00)活动地点:八度水库活动人员:公司总部同事40人左右活动目的:加强同事之间的沟通与学习,增进理解与沟通,努力培育协作向上的团队精神。活动内容:野外自助烧烤,分团队的互动小嬉戏,自由活动(内容的详细形
2、式文中将具体说明)活动组织者:企管中心活动要求:活动参与者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动。活动内容支配:集合时间暂定为9:209:309:20分到公司大门前集合,做好动身打算进发时间暂定为9:309:409:30分准时动身,约10分钟即可到达打算时间暂定为9:4010:00分组、选队长、起队名、定队呼步骤:1.将队员划分成若干个由1015个人组成的小组(依据我们的人数大致可以分成2组,1、2报数法)。2.各组在10分钟内给自己的团队起一个名字,名字可以有实际意义,也可用符号代替。3.各组进步行自我介绍,介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。4.嬉戏过程中要称呼他们的队名、队呼。烧烤
3、时间暂定为10:0012:00领取烧烤工具和食物,起先第一轮PK,最先烤熟食物的组获胜,每人可获得小礼品一份。嬉戏时间暂定为12:1015:10起先户外嬉戏活动(相继开展PK活动)自由活动时间暂定为15:1015:50(在15:50之前要将全部人集合到位)自由活动时要切记平安,不提倡以个人为单位独自活动,不允许下水库玩水等。二、嬉戏支配及相关规则互动小嬉戏:开展互动小嬉戏的目的就是要让大家消退距离,削减因为彼此之间的不熟识而产生的尴尬与局促。因此,在设计互动嬉戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简洁的嬉戏,原则是要确保嬉戏的覆盖面要宽泛,争取使每一位参加者都能感受到嬉戏带给大家的欢乐。
4、嬉戏之一:超级病毒嬉戏目的:1.活跃团队气氛。2.让队员们能够自然地进行身体接触和协作,消退羞涩和忸怩感。道具:一处宽敞的运动场。一个水果(超级病毒感染源)。嬉戏打算:事先标出运动场的边界线。嬉戏时间:30分钟嬉戏步骤:1.告知队员这个嬉戏类似于捉迷藏。2、事先划定一个区域,不允许队员跑到区域以外,否则视为感染病毒。3、首先让一名队员当捕手,其他的人尽量避开被抓住。任何队员只要被捕手接触,就算被抓住。然后他的手就和捕获者的手拉在一起,成为一个新捕手,接着捕获其他队员。4、重复前面的过程,直到全部人连成一片为止。嬉戏之二:缩小包围圈 嬉戏目的:1.使小组充溢活力。2.创建融洽的气氛,为后续活动的
5、开展奠定良好基础。3.让队员们能够自然地进行身体接触和协作,消退羞涩和忸怩感。 嬉戏时间:约10分钟左右。 嬉戏步骤:1.让队员们紧密地围成一圈。2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3.告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4.等大家都搞清晰了嬉戏要求之后,让大家一起起先迈第一步。迈完第一步后,给大家一些激励和表扬。5.现在起先迈其次步。其次步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与激励的词语了,因为,目前的境况已经使大家忍俊不禁了。6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地
6、完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,苦恼尽消。互动嬉戏之三:歌曲接唱嬉戏目的:1.使小组充溢活力。2.培育大家的参加意识。嬉戏时间:约40分钟左右。嬉戏步骤:互动嬉戏之四:信任背摔(学会信任同伴)嬉戏时间:30分钟嬉戏目的:体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉,从而理解每个人在工作中的位置不同,感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于信任同伴、彼此信任。嬉戏步骤:背摔又叫“信念跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上,为了防止摔下去时手臂伤人,要将双手绑在自已胸前,然后背朝墙下,身体站直,直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排,每个人都伸出双臂将上面倒下的人接住。
7、嬉戏之五:勇闯雷阵嬉戏目的:1.促进小组成员间沟通与沟通。2.引发大家的笑声。嬉戏时间:约30分钟。嬉戏步骤:1.选一块宽敞平整的嬉戏场地。2.支配不想参与嬉戏的人做监护员。当参与嬉戏的人较多时,嬉戏场地会变得特别热闹。这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。3.让每个队员找一个搭档。4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。5.眼睛都蒙好之后,就可以起先布置地雷阵了。选择好地雷阵的起点和终点。6.在起点与终点之间尽量多地铺上一些纸板7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。他
8、的同伴后退到他身后两米处。8.致嬉戏开场白:几天前,你和你的同伴因叛乱而被捕,被一起关在一问牢房里。黎明前。你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是,他特别不熟识牢房外面的状况。这是一个没有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手不见五指。为了逃离危急.你的同伴必需穿过一个地雷阵。你很清晰地雷阵的布局和每个地雷的位置。可是你的同伴不知道,你须要以喊话的方式,在他穿越的时候为他指引方向。假如你的同伴在穿越的过程中遇到或撞到了地雷阵中的其他人,他必需静止30秒后方可移动。假如他不当心碰了“地雷”,那么一切就都结束了,你们小组将被淘汰出局。天很快就要亮了,你的同伴必需尽快穿过地雷阵。一旦天亮,哨兵就会发觉地雷阵中的人
9、,并开枪将他们击毙。赶快起先行动吧!祝你们好运!本次互动嬉戏设置短暂确定为五项,总计耗时约3小时(大致上从12:1015:10)。另附嬉戏活动中所须要的道具:纸板(暂定约20余块,数量不限,多多益善),蒙眼布(15块),口哨(1枚)、喊话器1个。为调动大家的参加主动性,每次PK,优胜队可以得到一点小奖品(当然奖品的设置还是以激励性质为基本原则)。为保证活动的有序、整然,我建议设置一个评委会(评委由公司高管担当)详细评分规则如下(初稿,待议):1.在起队名嬉戏环节,最先完成的队可以获得一份小礼品。2.最先烤熟可以吃的食物的队可以获得一份小礼品。3.超级病毒嬉戏中最终被抓的人可以获得一份小礼品。4
10、.在歌曲接唱嬉戏中接唱胜利的人获得小礼品一份。5.在勇闯雷阵嬉戏中顺当通过雷阵的成员可以获得小礼品一份。三、相关物资打算装备:1、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、酒精、木碳、锡纸(烤香蕉和梨时须要它,烤牛排和鸡翅时建议也用,那样不会糊)2、小刀、剪子、打火机(火柴)、竹签(要买)、刷子(用来刷油和酱之类的东西)、扇子、防烫手套(帆布手套也可以)、香皂(洗手用)3、旧报纸、塑料野餐布 4、铝锅、铲子、汤勺 5、刀、砧板餐具:1、不锈钢盘10个 2、纸巾 4盒 食物:1、牛肉、羊肉、鸡肉、猪肉、生鱼、鸡翅、鸡腿、香肠、玉米、黄瓜、土豆、地瓜、芋头、香蕉、梨(超市里面有卖的穿好的串,成袋卖,比较便利)
11、2、鸡肉:任何部位都是烧烤的好材料。鸡翅味道相当好,对烧烤技术的要求比烤香肠要高一些。3、猪肉:应选肋、腰、臀上鲜嫩且稍带些肥肉的五花肉,这样烤出的肉不会太干涩。4、牛肉:可选择牛肋排骨,鲜嫩而有韧性;牛肩肉是最利于烤熟的嫩肉。5、海鲜:虾、虾虎、鱿鱼、八带、蛤蜊、海虹、扇贝等样样都可以,但肯定要选簇新的。6、香肠:好烤又好吃的是香肠(外焦里嫩,也相当美味耶),最好吃的是腊肠,烤的时候用小刀划开几个口子,跟做鱼的时候一样,便于进调料。7、各种鱼类(鲳鱼、鲫鱼、小杂鱼应当都不错) 8、玉米9、白薯,土豆(切成片就特别好烤了)10、馒头片(刷些蜂蜜)11、蔬菜、水果:以根茎尖、蘑菇类、汁少质地较硬
12、的蔬果为主,例如玉米、青椒、菠萝、香蕉等。牛羊肉,建议少买或者不买,烧烤技术要求较高。调味料:基本调料:盐(最好能装在小罐里,这样撒起来便利)、孜然粉、椒盐(可用其代替食盐)、胡椒粉、辣椒粉,辣椒酱(满意喜爱吃辣的挚友)、调和油(考鸡翅时不刷油会没法吃的)、蜂蜜(刷在馒头片上),还可以依据个人喜好选不同口味的烧烤酱、调味酱(刷在鸡翅上特别特别的好吃,分为许多种)。饮料: 可乐矿泉水:肯定要多带点水,大桶水2桶。 水果: 西瓜、苹果、香蕉、梨、桔子、柚子等四、人员详细分工打算工作:报名登记:已基本完成 总协调:童继平活动方案策划、组织:吴文明物品选购:朱茜负责,吴文明帮助(17日列出需选购清单,
13、领取选购费用,起先选购,20日完成选购任务,20日下午确认全部物资到位)音响及电脑设备、歌曲、歌词的搜集:张栋云(18日前完成,19日确认嬉戏操作步骤)21日分工:集合负责人:童国娟(确认参与人员出席状况,确保全部人员按时集合)物资打算:吴文明、朱茜、张栋云(负责将全部物品在活动起先前运输到活动场所)活动主持:吴文明后勤保障:朱茜、童国娟(烧烤设备、食物、水果、饮用水、礼品等物品的分发)设备调试、拍照:张栋云公司活动策划方案 篇2为了更有效的搞好公司各项管理工作,促使相应制度建设在管理中发挥更大作用,根据国资委和集团公司对管理提升的总体部署,依据区公司“创新执行年”的基本要求,结合公司实际,特
14、制订本方案。一、 总体思路围绕一个主题,即全面提升企业管理质量,努力实现各 项业务目标的圆满完成。增加两个意识,二、 工作目标思想是发展之源,观念是胜利之因。通过全面开展管理提升活动,建立起完善的制度化、流程化、一体化、扁平化的运营管理体系,有力支撑公司不断提升效益水平。综合绩效明显改善。市场份额、收入利润率、价值创建实力和劳动生产率明显提升并达到应有水平;重大风险有效限制;管理提升对公司提升差异化竞争优势的促进作用进一步增加。管理现代化水平明显提升。先进的管理理念、技术、方法阅历有效应用于管理实践;建成先进的信息系统,全面提高信息化对生产经营管理的支撑水平。管理创新机制明显完善。形成高效的管
15、理创新体系,创新成果转化率不断提高;建立“谁安排、谁负责;谁使用、谁负责”的资源安排和运用机制,提高资源运用效率。 基础管理明显加强。形成有效的管控考核机制,实现管理制度化,制度流程化,基础管理水平明显提升。二、重点任务为全面落实管理提升活动的工作目标,需重点做好以下四项工作:1. 找准管理短板,重点突破。各单位要结合工作实际,广泛发动,全员参加,全面系统地开展自我诊断,找准管理中存在的突出问题和薄弱环节,在深化调查、充分论证的基础上,优选提升措施,制定切实有效的改进提升方案,狠抓落实,确保短板消缺和瓶颈突破。2. 加强基础管理,转变观念。各单位要强化向管理要效益、要质量、要水平、要发展,从最
16、基本的记录、数据、标准、制度和现场管理、日常管理等方面入手,加强基层建设、基础工作和基本功训练,梳理优化工作流程,建立起一套科学好用的标准和制度体系。3. 开展专项提升,全面整改。各单位要围绕国资委提出的投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、选购管理、平安生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理13个专项提升,结合自身实际,仔细查找短板问题、聚焦重点任务、提出量化目标、思索改进对策、落实整改举措,加快提升公司的经营服务水平、投资效益水平、财务管理水平、人力资源管理水平、管理信息化水平、基础管理水平和风险管理水平。4. 构建长
17、效机制,固化成果。科学评价管理提升活动的效果,刚好总结提炼管理提升工作阅历,强化成果的推广与应用,通过建章立制固化管理提升成果,使之成为全体员工的自觉行动,并持续完善管理提升工作机制,不断促成新的管理提升。三、工作支配为实现管理提升活动的预期目标,原则上分为3个阶段6个环节,时间从20xx年5月至20xx年2月。(一)全面启动、自我诊断阶段时间从20xx年5月至20xx年6月,本阶段分为动员启动、学习提高环节和自我诊断、找准问题环节。1. 动员启动、学习提高环节。20xx年5月,学习国资委王勇主任重要讲话和有关文件精神,动员开展管理提升活动;仔细学习领悟中国联通开展管理提升活动的实施方案,并贯
18、彻执行。2. 自我诊断、找准问题环节。20xx年6月,各单位、各部门查找工作中的管理短板和瓶颈问题,开展系统对标,学习借鉴先进阅历,明确存在的问题和缘由,形成问题诊断报告。(1)诊断问题的主要方面:围绕国资委提出的十三个专项提升,结合自身实际,从经营服务、投资效益、财务管理、人力资源管理、管理信息化、基础管理、风险管理等方面查找短板问题,详细围绕以下几个方面开展工作:经营服务:围绕如何提高市场竞争力、发展速度、营销实力、服务水平和产品创新实力;如何确保市场营销资源合理配置和经营行为敏捷可控;如何进一步提升营销组织适应性等领域的重点环节查找存在的问题和短板。投资效益:围绕如何提高投资决策的科学性
19、和全过程管控实力;如何进一步盘活网络、局房等各类资源,提高投入产出效益和资源运用效率等领域的重点环节查找存在的问题和短板。财务管理:围绕如何接着深化全成本评价管理应用,强化资金资产管理和预算管控在现有基础上的进一步改善;如何推动效益导向的资源动态调配,实现成本费用、收入、利润的合理配比等领域的重点环节查找存在的问题和短板。人力资源管理:围绕如何进一步推动薪酬安排制度改革,完善用工管理,优化选人用人机制,优化人员结构,提升人员素养,持续增加队伍活力等领域的重点环节查找存在的问题和短板。管理信息化:围绕如何接着深化和发挥集中化、一体化IT架构的作用,推动IT实力由功能供应向数据服务转移,为经营创新
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