2022年有关企业年会策划方案合集九篇.docx

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1、2022年有关企业年会策划方案合集九篇有关企业年会策划方案合集九篇为了确保事情或工作得以顺当进行，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我为大家整理的企业年会策划方案9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业年会策划方案 篇1一、协作公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力协作公司年会小组绽开各项打算工作，为企业公司年会胜利举办组成一个团结而强大的团队。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年

2、会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合的。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨的，也是须要热情的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开的。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会

3、详细谈到如何在执行当中来奖创意贯彻究竟。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有困难的表演及环节，那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以；假如在环节上须要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难，那么所须要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，起先细心的支配工作的。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时

4、间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人的，这就是须要年会小组的成员发挥他们的特长了。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞的，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。企业年会策划方案 篇2一、举办年会的目的1、总结及回顾20xx年的发展成果，规划与制定20xx年新年度的发展方向和目标。2、增加

5、公司全体员工的凝合力，增加员工与企业之间的感情，进一步增加员工之间的沟通。3、表彰20xx年年度优秀员工。二、年会活动概况1、活动时间：x年x月x日x时x分2、活动地点：某酒家3、参与对象：公司全体员工及相关嘉宾三、年会活动流程1、 时 分入场，签到，领到场礼品，请各与会人员入座2、 时 分主持人开场白，宣布晚会起先3、由总裁发表讲话，对20xx年年度的成果进行回顾与总结，并对20xx年新年度确定发展方向和目标4、由总经理宣布先进集体、先进个人名单，并对先进集体、先进个人进行颂奖表扬5、 时 分起先上菜，主持宣布晚会正式起先，表演节目起先3、在表演节目中间穿插抽奖活动（从五等奖形始）4、节目表

6、演与抽奖活动圆满结束5、主持人致晚会结束语，并支配大家散场企业年会策划方案 篇3一、年会主题：1. 墨攻，一家小而精致的公司2. 墨家军，怀疑愈挫愈勇的青年3. 正青春，我们始终在路上中心定位：本次年会主要老考虑公司年龄集中在20-30岁之间，正处于职业塑性期，同事生活压力较大，华蜜感偏低的现状，力求为大家创建一个充溢而欢乐的氛围。二、年会地点：蓝调庄园三、时间：20xx年2月8日(周日)9：30集合-2月9日(周一)16:30返程四、整体基调：竞技、青春、欢快、全员参加五、创意策略主线第一章：青春的味道其次章：绚丽青春第三章：我的世界我做主六、活动流程：2月8日上午： 9:30 集合9:30

7、-10:30 大巴车时间(在车上解说留意事项)10:30-11:00 支配住宿11:00-12:00 午餐(度假村外订餐)下午： 12:00-17:00 嬉戏-青春的味道 (详见明细表一)17:00-18:00 晚餐(度假村包桌)18:00-23:00 主题年会 (详见明细表二)23：00-08:00 休息2月9日上午： 8:00 早餐时间(分发套票)8:00-12:00 我的世界我做主：温泉自助12:00-13:00 午餐：自助13:00-16:00 温泉16:00-16:30 整理行李16:30 返程七、全程限制：1.2.3.4.拍 照每队一台相机，轮番负责拍照 活动支配-以队长为首行动，

8、不得擅自离度假村 嬉戏环节-分为四队，剩下的认为支持人员 年会环节-主持(赵璐)、服务人员(张月婷、马洁新)八、后期总结：1. 摄影提片整理成合集2. 供应总结报告3. 总结过程，分析胜利与不足九、留意事项：会前：1. 场地考察，支配专人于场地协调，提前了解会场状况2. 规划时，留意电源、货梯、贮存室于消防通道等3. 建议设立应急小组会后及会后管理1. 活动预警提示2. 物品保管提示3. 人身平安提示企业年会策划方案 篇4一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便

9、实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的

10、现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。二、前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相

11、关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、物品选购配送组；（全部年会物资的选购）3、聚餐组；（负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组；（负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作）5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、宣扬组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等

12、）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。三、邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3

13、、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位

14、（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名（从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖

15、（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。）1

16、2、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给

17、带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉

18、不到一年的工作意义；所以它至关重要，不行缺少！不能不开，不行不开，必需要开！它可以对公司一年的工作进行总结；它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范；它可以造场造势，激扬士气，激昂精神；它可以集中体现公司实力、人文关怀；它可以凝合人心，给人信念；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以统一相识，部署战略，锁定目标，激发斗志；它是创建潜在利润的最好形势之一！企业年会策划方案 篇5一、年会活动目的1.增加员工的内部凝合力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,沟通和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势.2.对XX年公司的发展成果进行总结,并制定XX年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标.3.

19、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现.二、活动概况活动时间:XX年xx月xx日下午xx点到xx点.活动地点:xx酒店或会议中心.参加来宾:企业领导;客户群;业内领导;公司工作人员.参与人数:xx至xx人.组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行.三、签到处布置1.充气拱门放置宾馆大门外的主要通道.2.宾馆入口处悬挂红色条幅.3.签到处放置指示牌,一步步引导到主舞台.4.设定相应的工作人员进行相关的接待.四、活动形式此次活动因考虑时间、场地等问题,实行先由公司领导及部门指导、帮助,各管理处详细组织排演形式进行.各管理处可选派本管

20、理处最优秀的节目参与联欢动.各单位组织活动以;自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参加、精彩火爆;为宗旨,国将活动办得气氛活跃、内容丰富、绘声绘色.活动内容可包括有:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等.五、活动流程18:00-18:30 入场/签到18:30-18:45 开场节目18:45-18:55 出场仪式18:55-19:00 新年致辞19:00-19:05 祝酒19:05-19:15 用菜起先19:15-19:25 抽奖(四等奖)19:25-19:30 节目(一)19:30-19:35 节目(二)19:35-19:45 抽奖(三等奖)19:

21、45-19:50 节目(三)/ 共享礼物19:50-19:55 节目(四)19:55-20:05 抽奖(二等奖)20:05-20:10 节目(五)20:10-20:15 节目(六)20:15-20:20 管理层节目20:20-20:30 新年红包20:30-20:35 抽奖(一等奖)六、领导表演节目设计经典节目介绍:空竹俗称风葫芦,早为宫廷玩物,在古时候年轻女子玩空竹被视为高雅之举,现代年轻女子表演空竹被视为绝妙之技.抖空竹在杂技节目中代表着中国的国粹精品,演遍世界各地,占尽风流,早在86年就荣获;明日杂技艺术节法兰西共和国金奖;,为中国赢得巨大荣誉.参考:建议人数6-8人.舞台大小:5*8(

22、单位:m).七、组织工作1.舞台背景喷画:内容、文字内容.2.舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂红灯笼烘托新年气氛.3.舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放,呈现绚丽效果.4.布置红地毯,获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖,并发表获奖感言.5.有相关人员进行实时录像和拍照,记录这一美妙时刻.八、晚宴布置1.酒店沟通,设定自助餐的类别种类.2.晚宴入口处悬挂红色条幅.3.桌次支配.4.设定相应的工作人员进行相关的接待.企业年会策划方案 篇6一、总体策划活动目的：1、增加公司内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞

23、争优势。2、对xxx年公司的发展成果进行总结，并制定xx年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度全部员工在工作中都能有精彩表现。年会主题：年会时间：xx年1月23日下午1点到5点董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动嬉戏、员工生日、20xx年工作启动仪式年会地点：公司行政会议室参与人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。1、年会策划负责：王组员：孙某某、黄某某、魏某某主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项

24、工作实施进度。2、会场总负责：李主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场平安纪律及舞台器材、道具保障工作组员：张某某、朱某某3、艺术工作负责：茅主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员4、保障审核工作负责：高、唐主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额安排组员：财务室、人事部工作人员5、主持工作负责：魏主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会流程1、年会短片2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程3、董事长致辞，做年度工作总结和下年度工作支配（目标、愿景及寄语）4、总经理讲话，宣布20xx年年会正式起先5、

25、公司各部门经理述职报告6、优秀员工表彰颁奖7、庆贺员工生日8、文艺节目、互动嬉戏、穿插抽奖9、20xx年工作启动仪式10、年会结束、合影部分、离场三、流程说明1、年会短片内容说明：短片汇合公司20xx年发展的重要事务和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式起先预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众心情，氛围和谐。2、优秀员工表彰内容说明：表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大

26、屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）受表彰员工上台领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺员工生日内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台宣布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分结束作用：适时新奇的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。4、20xx年工作启动仪式内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年华蜜希望之球操作步骤：主持人宣布xx年工作

27、启动仪式起先董事长及公司高层领导上台音乐响起，华蜜希望之球进场主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动华蜜希望之球xx年工作正式启动，达到年会热情高潮。四、安排实施时间1、策划组：xx年1月11日起年会正式起先前2天确定完成；2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式起先时间前3天确定完成；3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式起先时间前3天确定完成；4、保障审核工作组：1）xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式起先前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容；2）受表彰员工奖品、奖金于

28、年会正式起先时间前3天确定完成。企业年会策划方案 篇7辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及打算期（xx年1月13日至1月15日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（xx年1月15日至1月17日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时

29、间：xx年1月18日00：00至00：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对xxx年公司发展成果总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约50人左右。企业年会策划方案 篇8一、年会背景及目

30、的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来始终走的是仿照企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不行或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避开走许多弯路。为了总结回顾xxx年度各项工作，对xx年工作做出支配和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的沟通和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热情庆贺就协成立一周年，特确定举办此次主题年会活动。二、年会主题：用心成长超越

31、自我三、年会时间、地点年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于xxx年12月25日（周六）14：00-20：30（为时半天）。（一）成员会议时间：14：0015：00地点：大活小剧场（二）周年庆典联欢会时间：15：0017：00地点：大活小剧场（三）晚宴时间：18：00-20：30地点：二食三楼四、年会参会人员学院领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。五、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下三个部分：（一）成员大会议程支配13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年

32、庆典晚会起先。（播放入场背景音乐）；14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会起先，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请汪元平书记致开幕辞；14：11-14：30大会进行其次项。请就协指导老师魏老师发言；就协理事长做本学期工作总结；14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大

33、会闭幕。宣布周年庆典联欢会起先（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场打算；15：00-17：00庆典联欢会正式起先，就协各个部门表演自导自演的节目；17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。六、年会打算及相关留意事项（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好xxx年度年终工作总结与下年工作安排制定的通知；（二）年会宣扬与就协VCR摄制：广告宣扬部做好年会活动的相关宣扬工作。对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。负责支配与跟进（详细包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝愿等）；（三）晚

34、会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝*就协xxx年“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满胜利！落款：*就业发展协会，12米；红底黄字横幅一条：“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：*发展协会，12米；（五）年终工作总结与安排的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作安排，在年会前整理提交给理事会；（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并刚好通知年会最终确定的时间、地点；（七）物品的选购：提前选购年会所需的物品。详细物品见预算表；（八）时间的限制：年会主持人应留意好时间的把

35、控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。（九）现场录像机拍照：提前支配好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。（十）各项活动的工作支配：年会的详细工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应主动主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要遗忘确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的选购与运输、宴会提前预定等等，肯定要有专人负责。具体状况见主题年会工作支配表；（十一）此次年会布置工作各项流程要严格根据协会章程及sop

36、流程，通过这个活动熬炼、提升协会整体执行力。七、参会人员须知（一）协会全体成员无特别状况必需参与年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员主动参加到年会的组织及晚会节目参加中来。八、年会经费预算略企业年会策划方案 篇9一、年会主题：年度晚宴二、年会时间20xx年x月x日下午16:00 至 22:00嬉戏时间：16:00-18:30晚宴时间：18:30-22:00三、年会地点xxx酒店钻石厅四、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成果总结，以及新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助

37、的意识，提升公司的综合竞争实力。3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。4、让员工充分的呈现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢。五、年会参会人员公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌)六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一) 宴前支配16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年会起先;16:15-16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。16:20-16:30 大会进行其次项，发布录音视频。16:30-16

38、:40 大会进行第三项，领导分新颖词。16:40-18:30 大会进行第四项，三四个嬉戏和互动环节。详细时间支配也许如下(可依据详细状况变动)：16:40-17:00: 嬉戏1:夹乒乓球 用具：乒乓球10个嬉戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺当走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新动身，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行竞赛。出现平分状况，都算获胜者。17:00-17:20: 嬉戏2:占据阵地; 用具：报纸若干嬉戏规则：出3队，每队6人。嬉戏起先后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，接着站上去，直

39、至不能站好为止。17:20-17:30: 吉他节目17:30-17:50: 嬉戏3:筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。17:50-18:10: 嬉戏4:猪八戒背媳妇; 用具：嬉戏规则：男女组合，男生背女生，男生当猪八戒用纱巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，需踩破;鲜花需捡起，递给女生。嬉戏规则：在嬉戏中，一名主持人，嬉戏参与人员不限

40、制。首先参与嬉戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0.5元。主持人打拍子节奏，嬉戏的成员根据节奏集体转圈。主持人依据状况会突然报出一个数字比如2.5元，此时嬉戏参加人员必需在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可)，相互抱在一起，.2.5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者，必需接受大家惩处。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩处。嬉戏6:筷子运钥匙链; 用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙

41、链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏7:正话反说嬉戏规则：主持人事先打算好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参与(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必需在四个字以内，我是好人那么答题人必需在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是人好是我，假如说不出或者说错就算失败。失败者接受惩处。(二) 晚宴支配18:30-22:00 会餐正式起先18:30 晚宴正式起先1、 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)。2、 领导敬酒。(提示领导。

42、)18:30-22:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和员工干脆的沟通。主持人发挥。)19:20-19:40: 嬉戏：七八九 用具：两粒骰子，一个骰盒 (中台要玩) 嬉戏规则：轮番摇骰，每人摇一次则马上开骰，假如尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。)20:30-20:40: 起先抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖其它：安排穿插即兴小嬉戏节目(详细未定)，如抽东西(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌

43、为胜)。20:40后 主持人可再引导各桌轮番给领导们敬酒；领导或主持人致词总结，晚宴结束。七、 年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：*20xx年度晚宴(条幅规格： 4.9m*2.3m)(三) 物品的选购：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天打算好)(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。)(五) 奖项设置：特等奖 1名一等奖 1名 二等奖 3名 三等奖 10名快乐奖 若干(作为嬉戏嘉奖)其他奖项 企业策划书图文举荐 企业新员工入职培训方案企业内部培训方案企业员工培训方案企业内部培训方案企业年会策划方案第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页