单位与个人签订劳务合同.docx

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1、单位与个人签订劳务合同范本单位与个人签订劳务合同范本单位与个人签订劳务合同精选 26 篇随着人们法律观念的日益增加，越来越多的人通过合同来调和民 事关系，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？ 下面是我收集整理的单位与个人签订劳务合同精选 26 篇，供大家参考借鉴，期望可以帮助到有需要的朋友。单位与个人签订劳务合同 1甲方： 乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协 商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至 年月日止。其次条工作内容1、乙方同意在甲

2、方乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇 (含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准， 对乙方进展劳动安全卫生教育。2、甲方依据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别保护。4、乙方在

3、工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资 格。第五条劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己 负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、

4、法规规定执行。甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号： 年月日单位与个人签订劳务合同 2 甲方用人单位名称： 地址：乙方劳动者姓名： 性别：居民身份证号码： 文化程度：住宅：依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定， 在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本员工劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。第一条员工劳动合同期限一、本合同为固定期限。合同自年月日起至年月 日止。二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月 日至年月日止。其次条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意依据用工单位工作需要，从事针车、手工

5、工作，乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准1、16 到 40 周岁初中以上文化程度。2、身体安康无传染性疾病。3、娴熟帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日单位与个人签订劳务合同 3甲方： 地址： 乙方： 性别： 诞生：身份证号： 住址：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自 年月日起至年 月日。其次条、工作岗位甲方依据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金，解除合同时退还保

6、证金，甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条、劳动酬劳甲方为乙方每月所付工资为元。第四条、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都，可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。严峻违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。3、乙方在特别状况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。第五条未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方： 签定时间：年月日单位与个人签订劳务合同 4甲方： 乙方：鉴于乙方为 a、超过退休年龄； b、有其他工作，在甲方处兼职

7、人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求为：乙方依据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方依据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条乙方应参与甲方为乙方供给劳务安排的培训、学习，并依据甲方要求的时间和地点供给劳务。乙方供给劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作标准，疼惜甲方财产。乙方消灭任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有

8、权随时解除本协议。第四条乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供给劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。第六条乙方的劳务酬劳按小时/计件核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度合法合 理。第七条发生以下情形之一，本协议自行终止： 1、本协议期满的；2、乙方效劳的工程合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商全都的；4、乙方由于安康缘由不能连续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提

9、前日通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲、乙双方商定，乙方自行购置意外损害保险，乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外损害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协 商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的， 对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及

10、仲裁时， 该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章：乙方签字： 年月日年月日单位与个人签订劳务合同 5 甲方承受劳务方： 乙方供给劳务方：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年。本合同于年月日生效，至年 月日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条乙方供给劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据自身目前的安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求

11、、方式为甲方供给劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的；2、双方就解除本合同协商全都的；3、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕， 并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张保险股份 意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外损害的 补偿。保险期间与本合同

12、期限一样。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第种方式解决：1、提交仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方签字盖章：乙方签字盖章： 合同签订时间：年月日单位与个人签订劳务合同 6 甲方用人单位名称： 法定代表人：注册地址： 联系 ：乙方劳动者姓名： 居民身份证号：住址：联系 ：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自

13、愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：一有固定期限：自年月日起至年月 日止。二无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。三以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点甲方招用乙方在工程名称工程中，从事 岗位工种工作。乙方的工作地点为。经双方协商全都，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第种工时制度：一执行标准工时制度。乙方

14、每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为。二经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人 社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。四、劳务酬劳甲方承受以下第种形式向乙方支付工资：一月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。二日工资元，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。三计件工资。计件单价商定为。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保

15、险甲乙双方商定，甲方为乙方购置意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 JGJ146-2023。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

16、甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。七、解除和终止本合同的解除或终止，由双方协商。八、劳动争议处理甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。九、其他本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方公章：乙方签字或盖章：法定代表人签字： 年月日单位与个人签订劳务合同 7甲方(用人单位)： 乙方(应聘员工)：甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿公平的原则，经协商全都，特

17、签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和 人员治理工作，合同期限为年，从年月日起至年 月日止。其次条工作时间每周工作五天，每周休息天为双休，月休息 8 天。每天工作时间为8.5 小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能承受安排，可提前终止合同。第三条劳务酬劳1、乙方根本月薪为元/月(含当月满勤)，绩效工资为 1000 元/ 月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级 别或职务确定月薪。2、工作期间，乙方应严格依据甲方制定的工作制度来执行。合格的连续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位

18、，或予以辞退。第四条生活福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日。第五条劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，乐观劳动，保证完成规定的各项任务。第六条违约责任1、乙方在未告知甲方的状况下，擅自解除合同，未履行工作职责， 甲方将扣除乙方劳动所得酬劳。2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反， 情节严峻者将转与法律方式处理，并予以严峻返款处理。4、乙方单方解除合同，需最少提前 30 个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。

19、5、正式转正以后，乙方屡次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。6、乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者一样的工作。 (仅限于领导岗位)7、任职期间不得泄露公司相关经营状况和业绩状况以及客户信息。第七条其他事项本合同于年月日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定， 补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙 双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 年月日年月日单位与个人签订劳务合同 8甲方聘方： 地址： ：乙方受聘人： 住址： ：鉴于甲方工作需要，聘请乙

20、方从事工程的专家指导工作， 依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工由于工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。第一条、合同期限1、合同有效期：

21、自年月日至年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特别 缘由，须按时出席。2、本合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。其次条、工作岗位1、甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担当专家参谋岗位及职责。2、甲方依据工作需要及乙方的工作力量和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重签订岗位聘任合同。第三条、工作条件、劳动保护1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，

22、但乙方需保证讲课内容的质量。2、甲方为乙方供给开展工作所需要的产品光盘、推广资料。3、甲方可依据工作需要组织乙方进展必要的业务培训。第四条、工作酬劳、嘉奖风险提示：劳务费用合同雇员供给劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费， 雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。另外，假设是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、乙方的酬劳为每月的月薪元人民币由甲方在次月的

23、 日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务：（1） 乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（2） 未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘。（3） 未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括依据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐

24、秘信息。（4） 乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供给同类效劳的其他企业、事业单位、社会 团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方类似的产品或效劳，不为他人类似 经营供给任何建议。2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保 密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同兼职期间一样的保 密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离 职。第六条、合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定

25、的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原 签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。2、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消灭时，本合同即自行终止。在本合同期满 个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经本合同双方当事人协商全都，合同可以解除。第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。2、具体赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。第八条、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向 仲裁委员会申请仲裁。第九条、其它事项1、本合同一式份，甲方份，

26、乙方份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：乙方签字： 代表签字：代表签字： 年月日单位与个人签订劳务合同 9甲方： 乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。其次条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持干净干净帮助仆人 照看照看小孩仆人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展安排。第四条乙方的正常工作时间上午9：00 至 13:00、下午 15：00 至19：

27、00，每周工作 6 天，周一至周六，周日休息。第五条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。第六条由于乙方为供给劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500 元人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月 5 日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后 1 日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，假设造成甲方经济损失或者其他损失， 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿

28、责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 年月日年月日单位与个人签订劳务合同 10甲方：联系方式： 乙方：联系方式： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从年月日起至年 月日止，其中试用期 年月日起至 年月日止。b、无固定期限：从年月日起，其中试用期自年月日起至年月

29、日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限：年月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当依据机房安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方商定劳动合同履行地为。三、工作时间和休息休假每周周至周工作，上午下午。每周周为休息日。特别状况依据客户需求安排工作时间等下班。四、劳动酬劳甲方应当

30、每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月元三经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排： a.方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b. 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献依据内部安排方法考核确定。c. 甲方实行提成工资制，依据甲

31、乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制： 万单子按 %提成。 万单子按 4%提成。 万以上单子按%提成工装视状况而定。d. 提成每月号按客户所交工程款的比例发放。e. 中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。四甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方依据执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的；2. 在使用期内达不到甲方的根本业务力量的；3. 泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。4.

32、 不听从甲方工作安排的。5. 因工伤或病害等无力量工作等缘由的。七、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿 协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调 节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动 争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起日内向人民法院提起诉讼。二甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发

33、生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。二本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式份，甲乙双方各执份。五本合同于年月日生效。六本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方签章：乙方签章： 年月日年月日单位与个人签订劳务合同 11甲方雇主： 单位名称：注册号： 地址：联系 ：乙方雇员： 姓名：身份证号： 家庭住址： 联系 ：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商全都签订本协议，以兹共同遵守。一、协议期限本协议期限为个月，自年月

34、日开头到年 月日止。二、劳务内容、要求1、甲方安排乙方在岗位担当职务工种。在正常状况下乙方必需完成生产工作任务，具体生产工作任务为： 。2、工作地点：。三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方安排工作，安排任务。2、监视检查乙方工作状况。甲方须履行的义务：使乙方准时猎取劳务酬劳。四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依协议履行兼职人员职责。2、猎取劳务酬劳。乙方须履行的义务：1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方供给真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号。2、承受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度。3、不

35、得从事有损于甲方声誉的活动。4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。五、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费元整￥元/月。2、劳务费用的支付方式：每月号，甲方转账到乙方银行账号开户行：；账号：。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。六、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息， 包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司

36、的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并确定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失， 并担当赔偿。七、社会保险甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行八、合同终止的情形1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商全都的。3、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假天以上或累计请假达 天的。九、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。具体赔偿金额

37、由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向 人民法院提起诉讼。十一、附则1、合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：签章乙方：签字 年月日单位与个人签订劳务合同 12甲方： 地址： 乙方：身份证号码：甲、乙双方依据国家有关法律、法规的规定，依据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。一、甲方聘用乙方担当职务，乙方依据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。二、聘用期限从日起至日止。三、乙方工资：月薪

38、元/月。四、主要工作内容：。五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业隐秘。六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。七、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行，由过错一 方担当相关责任；如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当 各自的相关责任。因不行抗力造本钱合同不能履行或者一方受损害的， 可以不担当相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经 济损失的应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。九、本合同一式二份，甲、

39、乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名盖章： 合同订立日期：年月日单位与个人签订劳务合同 13甲方单位 乙方劳动者 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、员工劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年_月_日，终止日期年_月_日，其中试用期 。二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调 整。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方

40、的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同

41、等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方供给必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作

42、时间内供给劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止员工劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本 合同的办理，依据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用依据 执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依

43、法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、员工劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的，原有员工劳动合同仍旧有效，但应和企业签订

44、有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任员工劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。八、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日单位与个人签订劳务合同 14甲方：身份证号码： ：乙方：身份证号码： ：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同书，共同遵守所列条款。第一条、合同期限本合同期限为：自年月日至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意 与乙方续签合同。其次条、双方权利义务1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够依据本合同商定为甲方供给劳务，也情愿担当所商定之劳务。2、乙方工作时间依据甲方需要确定。3、乙方供