2022年有关培训方案策划锦集七篇.docx

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1、2022年有关培训方案策划锦集七篇有关培训方案策划锦集七篇为了确保事情或工作得以顺当进行，时常须要预先开展方案打算工作，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。那要怎么制定科学的方案呢？下面是我帮大家整理的培训方案策划7篇，希望能够帮助到大家。培训方案策划 篇1校本培训的目的是在推动课程改革中提升幼儿园的整体办园水平，并为幼儿园的可持续发展供应师资的保障。园本培训的主体是本园的老师，为了切实做到提高老师的专业素养，我园特制定本学年度的校本培训安排。一、指导思想：仔细贯彻幼儿园教化指导纲要，为提高我校老师的综合素养，提高保教质量，适应教化改革发展和全面推动素养教化的须要，结合我园老师队伍的现

2、状，特制订20xx-2022年度我园老师园本培训安排。二、园本培训目的1、理论水平的提高。本学年度，我园支配的幼儿园一日活动保教细则，以及叙事性探讨的学习，将引导老师们丰富幼儿教化的理论学问。让老师们加深对幼儿教化的理解，促进专业素养的提高。2、正确理念的树立。通过园本培训，进一步巩固老师的职业道德，巩固老师专业思想，使老师驾驭必备的教化技能，树立现代教化观念，熟识有关教化法规，不断提高科学教化理论水平和教化教学探讨实力，更新学问，提高执教水平。使老师树立正确的教化观、儿童观、嬉戏观，不断完善幼儿老师的学问、实力结构，提高其实施幼儿教化教学的实力，以促进老师专业成长。3、专业技能的提升。幼儿老

3、师作为学前教化的第一线教化工作者，肩负着教化幼儿的重任。要促进工作的良性发展，只有让专业技能得到提升。我园的园本培训，将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手，引导老师们学习编排幼儿舞蹈的基本技巧，促进老师专业技能的提高。三、培训内容幼儿园一日活动保教细则、叙事性探讨、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧、读书沙龙等等。让老师们通过培训，跟上幼儿教化的时代步伐，新的幼教理念更好地在教化教学活动得以体现。四、详细措施：1、依据我园的实际状况，严格根据“校本培训安排”的时间、内容要求进行学习。2、组织老师学习，采纳讲座和参加式培训相结合的方式，深化领悟纲要精神，并和工作实际相结合，把纲要的精神落实到每一位员工的行动中去

4、。3、开展老师自学活动、要求老师仔细写读书笔记。4、让年轻老师向有阅历、有特长的老师学习，帮助她们尽快地提高教化教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。5、引导老师写出心得体会，进一步加深对培训的理解。6、通过培训，引导老师进行自我相识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。五、培训管理1、参培老师必需准时参与培训，无故迟到、早退、缺席者，不予计分。2、参培老师必需严格遵守学习纪律，仔细做好学习笔记，讲话、打瞌睡、做与培训无关的事，不予计分。3、学习过程中，主动参与探讨，大胆发表自己的看法和见解，刚好总结，写好心得体会，学习效果明显，并迁移到实际工作中

5、去，否则不予计分。培训方案策划 篇21. 时间支配：每双周的周五下午2：00，共约14周（分两个学期完成）2. 地点理工校区四楼会议室3. 培训形式：1）每次一个小时讲座（讲座必需讲本学院真实发生过的事例）、一个小时的分组探讨（由当天的指导老师出案例进行探讨）2）对外沟通学习4. 参加人员全部30岁以下青年辅导员5. 培训课程设置：第一部分：辅导员工作基础这一部分注意介绍辅导员工作的基本理论以及所需学问，让新人对于辅导员工作有一个基本的了解一、 高校辅导员所应具备的思想政治素养。主讲人：张立中书记二、 如何做好学生思想政治工作和十年学生辅导员工作感悟。主讲人：葛振东副书记三、 学生的平安稳定与

6、紧急事务处理。主讲人：曹鸿飞副院长四、 教务管理与学生成果分析。主讲人：刘朝英副院长/夏杰部长五、 学生工作学习（外出工作沟通）其次部分：辅导员工作拓展在了解的基本理论的基础上，分几个专题介绍目前辅导员工作中最需关注的几个问题，着重介绍工作方法六、 学生公寓管理、日常行为习惯养成以及如何促进师生关系。主讲人：王志梅七、 高校生心理学分析以及如何进行心理救济工作。主讲人：范晓斌八、 如何处理特别学生如有沉溺网络、性格障碍、学业障碍、恋爱问题等问题的学生。主讲人：待定九、 学生干部队伍建设与如何开展校内文化活动。主讲人：米衣军十、 如何促进学生通过四六级考试和高校生学习问题。主讲人：李春婉第三部分

7、：辅导员工作创新以及提高这部分介绍辅导员如何进行创新性地进行工作，以及辅导员如何拓展自身素养十一、 如何开展科技创新大赛，创业大赛、职业生涯规划大赛等共青团工作。主讲：张新继十二、 如何通过互联网、博客、论坛等新生事物做学生工作。主讲人：贾海利十三、 如何打算以及开展学生的就业工作。主讲人：待定十四、 如何处理对外关系，如和学生家长之间的关系，与用人单位之间的关系等。主讲：待定xx、 主题教化的策划以及开展。如感恩教化、独立教化等。主讲人：待定第四部分：辅导员培训总结十六、 高校思想政治辅导员如何提升道德修养和业务素养，以及培训总结：赵志华院长6、培训考核一、每人完成一份不少于XX字的培训总结

8、；二、08级新辅导员需完成培训答辩三、08级以前辅导员需参与一次青年老师演讲竞赛或者完成一篇5000字以上的培训论文。学生工作部XX年8月21日附录：需购进部分阅读书籍，书目如下：一、 杂志河南教化、高校生就业二、 书籍高校辅导员理论与实务、高校生成长随思、包涵心语、识读高校-一个老辅导员的心声、高等学校辅导员工作实论，高校政治辅导员职业化探讨高等学校辅导员队伍建设与新时期学生工作管理百科全书培训方案策划 篇320xx年举办中小学老师接着教化小学语文、数学岗位培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象：近三年未参与接着教化集中培训的小学语文、数学老师。二、培训时间：培训周期一年，20xx年上半

9、年第六周起先。小学语文：单周三下午；小学数学：单周四下午。三、课程内容：包括师德教化、现代教化教学理论、学科教学理论与实践、课题探讨等几大板快若干个专题。（详细详见附件1）四、培训形式：依据集中与分散相结合的原则，有机结合市区级的重大教研培训活动，实行集中培训与自主研修相结合、导师指导与小组研讨相结合、专题探讨与教学实践相结合、公开示范与论文（案例）撰写相结合等方式。五、培训名额：小学语文、小学数学各50名左右。指标安排原则为：直属小学12名，教学片（中心校）24名（个别学校依据学校实际状况可进行调整）。六、培训考核：实行形成性评价与终结性评价相结合的方式，对学员出勤状况、课程研修状况进行全面

10、考核。依据考核状况评比出优秀学员进行嘉奖，评比比例约20%。各项考核成果合格，颁发结业证书。对缺勤20%或者未完成培训任务、考核不合格的学员进行退学处理，并在全区通报。七、收费标准：免培训费。教材和资料费按实际价格统一划拨，不收取现金。八、其他事项：1、各校于xx月xx日前将岗位培训报名表回执发邮件到xxxxxxxxx2、培训期间，学员不得随意迟到、早退、缺勤，有特别状况须要请假，必需分别到任职单位、区老师进修学校办理有关手续。各学校要妥当支配好参培老师的教化教学工作，督促老师按时参与培训，仔细完成培训任务。培训方案策划 篇4为了快速提高20xx级委员的服务意识和工作技能，促进新委员之间的沟通

11、与沟通，为我校社团联合会宣扬工作在本学年的良好开展奠定基础，同时也为丰富我校的文化生活、营造良好文化氛围培育人才，共青团郑州高校委员会、共青团郑州高校美术系委员会、郑州高校社团联合会、郑州高校美术协会确定共同举办郑州高校20xx年度社团宣扬系统工作技能培训会。为了保证此次活动的顺当进行，特制定策划如下。一、主题：二、活动目的：本学年度伊始，全校各学生组织宣扬系统进行了换届。为了使换届后的宣扬系统能尽快步入良好的工作状态与水平，特实行此次培训会。使宣扬系统中的新成员能够接受专业的指导，尽快驾驭工作技能；使老成员在新的职位上得到巩固和提高，尽快进入新的角色状态；提高各学生组织的宣扬部门的整体水平，

12、为我校下一步宣扬工作的开展做好铺垫。三、活动方式：聘请美术系、美术协会专业成果良好，表达实力优秀的同学分为海报、宣扬板、水粉、POP、PS等相关软件运用几个方面全面讲解如何快速优质地做好宣扬部的特色工作。四、主办单位：五、活动时间：六、活动地点：七、培训对象：八、培训会内容简介：宣扬海报、展板制作中字体的选择与正确运用、画具简介与运用技巧、版面设计、POP设计，图像处理软件Photoshop这几个专题，各专题之间穿插互动环节，针对宣扬工作中的基本学问、我校宣扬系统基本状况进行讲解与介绍。九、培训会支配：（一）前期打算1、由宣扬部拿出详细活动策划，发至社联公邮，请主席团及各部门提出看法与建议。在

13、主席团扩大会上提出活动申请。2、与美术协会对接，召开培训会的工作协调会，对培训会进行统一布置、演练，并对培训会主要内容进行试讲。建议：各中心在例会上对社团进行动员，布置通报培训会的相关事宜。（二）培训内容专题一：字体、插画。工作中字体的选择与正确运用，包括字型、结构、书写、变形的基本规律；插画的运用与画法。专题二：水粉、马克笔、构图。水粉技法，包括如何调色、画法技巧等；马克笔的运用技法；基本构图原理。专题三：图像处理软件Photoshop的简洁运用与实际操作。（三）培训会流程：1、宣扬部制作会场引导海报、座签等相关物品。由办公室提前打算所需物品，当日宣扬部网络组成员提前到会议地点进行试音、多媒

14、体设备调试，板报组布置会场。2、活动当晚6：40到美术系门口以中心为单位统一签到，由宣扬部同学和各中心分派人员负责各学生社团的签到，分发相关材料，由美术协会同学负责引导各学生组织人员入场就座的工作。3、主持人介绍主讲人、活动背景、主办单位等。宣布培训会起先，请出主讲人。4、主讲人进行专题培训。5、主持人组织互动提问环节，提问人数限制在5人以内。6、各周专题在培训会上进行专项练习。7、培训会结束，由工作人员引导同学们有序退场。（四）培训总结1、每次专题活动结束后查漏补缺，刚好总结阅历与教训。2、整体培训结束后提交书面总结。十、物品清单：1、办公室供应：手持麦克4个；麦克配套电池一套；备用电池4节

15、；工作证40个；插板2个；马克笔若干、板报纸数张。2、讲解员自备图案和讲解用实物。3、参加培训成员自备练习所需工具材料（铅笔，橡皮，尺子，马克笔（黑色1支），海报纸（2张）。十一、附录：1、各学生社团同学签到表（包括社团名称、应到人数、实到人数、未到人数，备注等）。2、策划。十二、留意事项：1、在前期动员过程中，务必落实通知到位，明确社团负责人、宣扬部部长的看法。对于不能到场的社团人员应向中心请假。2、活动当天，社联宣扬部全体成员于17：45时到场。在18：20前做好现场布置工作和相关协调工作。3、与会的社团成员须要在18：3018：50签到完毕。未能刚好到场的社团成员须要刚好联系该社团的负责

16、人，说明缘由，并做好相关登记工作，会后刚好向各中心和审核考评部反馈相关信息。4、培训会结束后，应做好相关物品的整理整理工作，刚好将相关物品返还办公室。5、每个社团各派23名同学参加此次培训会，每次培训会可派不同成员参与。详细参加人数需提前确定，以便支配。注：以上全部时间经由老师批阅后最终确定。培训方案策划 篇5依据我县小学新课程改革进程的实际，为更好的落实国家教化部、省教化厅提出的“新培训后上岗，不培训不上岗”“一个都不能少”的要求。建设一支高素养的老师队伍，依据新形势、新要求与时俱进地做好老师全员培训工作，特订黄圩镇中心学校20xx年暑期小学老师全员培训工作安排：一、指导思想以党的十七大精神

17、为指针，以学习贯彻科学发展观为强大动力，紧紧围绕县教化局工作目标任务，结合第三轮集训教化“上好课”专题，以课程改革为契机，以提高老师的综合素养为核心内容，解放思想、实事求是、开拓创新、面对全体，打造学习型老师组织，加快老师专业化成长。二、工作目标在接着完善老师全员培训保障机制，构建老师全员培训体系基础上，求实、创新，夯实老师全员培训基础，增加老师工作实力，实现老师职业须要和个人成长须要的统一。三、工作思路围绕“一个核心”，突出“四个结合”。一个核心以提高老师的综合素养为核心。五个结合老师全员培训与老师过去的教学实践相结合；老师全员培训与课程改革相结合；老师全员培训与校本教研相结合；老师全员培训

18、与教化科研相结合；四、领导小组成立由校长巩成明任组长，董学丰任副组长，王一永、邓传武、巩文东、周亚、巩运生、刘銮峰、梁超、周跃为成员的工作领导小组，全面督促检查培训工作的执行状况。五、培训要求1、严格遵守培训纪律，培训期间做到不迟到、不早退、不旷课，圆满完成培训任务。2、仔细参加培训学习，仔细做好学习笔记，仔细完成各类作业，确保培训效果。3、肃穆考勤，严格请假手续。培训期间巩文东每天分上午、下午各两次进行签到和签退，中间抽查，确有特别状况不能按时参与的需由所在学校校长准假，加盖单位公章，交中心校存档，纳入全年老师考勤记录。对缺勤和无故不参与者，实行全镇通报指责和结合年终考核制度。4、课堂内一律

19、关闭手机，不准吸烟，不准乱扔垃圾，不准随意进出教室。5、要爱惜培训地点的全部公物，支配老师要按时搞好卫生，关好门窗。6、严格执行作息时间，不得从事与培训无关的其他活动。7、培训期间，一律不准饮酒。8、各单位要严格强调培训期间老师在交通、食宿等方面的平安。9、培训老师要按时完成观后感或点评，并刚好上交，严禁下载、抄袭，如有违犯，一经查实，全镇通报。文字材料不少于20xx字，一式两份，一份学校存入个人业务学习档案，一份上缴中心校备查。培训方案策划 篇6嬉戏规则：1、主持人宣布以课为单位，每课选派10名男士、1名女士。2、主持人讲解嬉戏规则：10名男士围成一圈，女士站在中心，不管以任何方式，在规定的

20、时间内，最终的目的是从包围圈中跑出来。成功突围的学员有奖品。3、主持人宣布起先，先由一课的男士围成圈，由二课的女士突围。4、再由二课的男士围成圈，由一课的女士突围。5、主持人给成功突围者颁发奖品。6、说明寓意，增加团队精神。晨会嬉戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。那么晨会嬉戏的意义就体现在这里。1. 晨会嬉戏是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”2. 晨会嬉戏是教化训练课堂，它是公司成员的“充电器”3. 晨会嬉戏是业务推动的战场4. 晨会嬉戏是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”5. 晨会嬉戏是心情的“调整器”，它可以调整你不良的心情及

21、工作中的做法晨会活动-专题演讲(企业管理观念或销售技巧类)培训方案策划 篇7一、指导思想以党的十六大精神为指针，以联合招生为契机，以扩大办学规模为重点，以拓宽生源渠道为核心，逐步完善学校的招生体系，不断强化学校的招生工作，建立一个面广、点多、运行有序、操作规范、生源稳定的招生网络。二、培训目的为了使学校的招生网络能够实现有效运转，故对学校招生网络所属的各招生办公室主任进行业务培训。培训的目的是：使学校所属各招生办公室主任懂业务、会管理、善经营，使进京就业招生工作依法开展、合法运作、有序发展，最终使学校的招生工作上规模、上档次、上水平、上质量，从而使学校的各项工作早日进入规范化的发展轨道。三、培

22、训原则为了强化培训工作的实际效果，培训原则是：联系实际、学以致用。注意突出培训工作的操作性、好用性和有序性。四、培训方式为了使培训目的和培训效果实现统一，培训方式是：举办讲座、典型教学、综合测试、阶段总结。五、培训对象培训对象是：30周岁以下，全日制大专以上文化程度的有识之士，性别不限、户口不限、具有较好的外部形象、综合素养以及良好的语言表达实力、组织实力、独立工作实力。六、对象来源在华中人才市场进行聘请。七、培训内容培训内容：学校简介、招生简章、询问接待词、广告发行词、日常宣扬工作程序、学员询问接待程序、学员报名工作程序、护送学员进京程序、进武汉回来工作程序、内勤管理工作程序、内勤工作人员职

23、责、后期服务工作程序、学校接待工作程序、到校以后工作程序、室内宣扬必备资料、招生详细措施、致家长的一封信、进武汉就业说明会培训提纲、招生工作应当留意的几个问题。八、培训时间为了使学校所属各招生办公室主任全面驾驭招生工作的技能和措施，这次业务培训的时间，大约须要一个月的时间。九、培训地点北大青鸟计算机专修学校。十、培训要求为了保证培训工作收到预期效果，学校对被培训者提出以下详细要求：一是被培训人员必需同学校签订培训协议书。二是被培训人员在培训期间必需严格遵守培训制度，并做到不迟到不早退，不无故缺席。三是被培训人员必需集中全部精力仔细接受培训，并做好培训笔记。四是被培训人员必需听从领导，主动接受业

24、务指导。五是培训结束后，被培训人员必需自觉地参与学校的技能测试。十一、培训标准：一是能够驾驭国家教化部门所制订的招生政策。二是能够有效地利用多种方式开展招生宣扬工作。三是具有肯定的攻关实力和沟通实力。四是娴熟驾驭招生工作的各种程序，能够精确地运用招生工作的各种技巧。五是具有良好的业务学问，能够独立地开展进武汉就业招生工作。六是很好的适应现代科技发展的须要。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页