“不忘初心、牢记使命”专题 组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、“不忘初心、牢记使命”专题 组织生活会个人对照检查材料按照中央和省委有关要求,根据省科协关于开展“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的通知要求,我认真思考,深刻剖析,认真深挖查摆自身存在的问题,联系自身思想工作实际,认真梳理、查找问题。我的个人对照检查从以下五个方面进行剖析,希望得到领导和同志们的指导和帮助。一、思想认识为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。今年是中华人民共和国成立70周年,也是我们党在全国执政第70个年头,在这个时刻开展“不忘初心、牢记使命”主题教育正当其时。“不忘初心、牢记使命”是党保持永远年轻
2、的重要法宝。党的十九大报告指出,“只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗,才能让中国共产党永远年轻”。要让中国共产党永远年轻有活力,就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,就是进一步保持党的先进性,提高党的执政能力、巩固党的执政地位进一步保持党的战斗性,在决胜全面建成小康社会的战斗中、在推动经济社会全面发展的新使命中,勇往直前、奋发有为。“不忘初心、牢记使命”是党始终铭记历史的重要力量。一个伟大的民族必需铭记历史。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将引领广大党员深入学习党的历史,提高党性修养水平,进一步发挥先锋模范作用。引领广大群众全面了解党的历史,深刻铭记历史、正
3、确看待历史,带领广大人民群众完成新的任务、攻克新的挑战、取得新的成绩。“不忘初心、牢记使命”是党不断开创未来的重要基础。十九大报告指出,“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是中国发展新的历史方位”。中国特色社会主义进入新时代,中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将在新时代的新矛盾新挑战新征程中,把“初心”和“使命”融入到发展的全过程,贯穿到各个环节,覆盖到各个方面,艰苦奋斗、攻坚克难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。二、存在主要问题我将围绕在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、
4、谈心谈话的问题、按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,认真盘点,检视问题。1、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面通过系统的学习,我进一步深刻领会十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,不断改进自身的知识结构,增强政治意识,政治辨别能力,坚定正确的政治方向,坚守崇高理想信念,不忘初心,继续前进,把握好“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,同党中央保持高度一致作为重大的政治原则来贯彻执行。但由于个人思想和行动没有完全统一,使得树牢四个意识、坚定四个自信方面还存在一定问题。主要表现在:
5、一是大局意识做的还不够,有时候看问题虽然考虑到大局,但未能将具体问题放在全局中考虑。二是统筹兼顾水平不够,有时候工作任务多,压力大,习惯性的抓重心,放松了其他工作。2、在学习研讨中查摆的问题作为一名党员干部,能够经常性坚持理论学习,向书本学习、向领导同事学习,参加单位组织的各类集中学习,但是在学懂、弄通、做实新思想方面还有一定的差距。主要表现在:一是学习深度不足。对新思想的学习多满足于对核心要义的学习和了解,对新思想的哲学意蕴、理论贡献等方面还认识不深。二是学以致用欠缺。习惯于开会、学文件、写体会等常规学习方式,对如何结合个人的工作实际还不明朗,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践思
6、之不深、研之不透、用之不活。3、对照党章党规方面差距作为一名党员,我个人能够经常性以党章党规为行为准则,时刻保持敬畏之心,同时也经常性的温习党章党规,使思想得到进一步的提高和升华。但是深入对照党章党规,存在的主要问题有:一是理想信念不够坚定。对照党章党规,对照初心和使命,结合自身实际,有时候个人把学习当作软指标,与实际工作结合不紧密,存在重实践轻理论的倾向,对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统深入的学习和全面把握,也防松了对主观世界的改造,认为自己的世界观、人生观、价值观都已经定型,而放松了持续的改造。二是遵纪守规还存在不足。主要表现在严格执行党的政治纪律、对纪律规矩的学习、认识、理解、
7、把握上还有差距,存在不出事就行的想法,对自己的要求不够严格。作为党支部纪检委员,对一些铺张浪费、慵懒散、蛮横硬现象监督力度不够。发挥纪检委员职责的力度需要进一步加强。4、谈心谈话方面在工作中,个人非常注重与领导和同事开展谈心谈话活动,通过谈心谈话过程中,进一步全面了解自我,准确定位,不断改进,持续完善。通过与领导同事的谈话中反映出我个人还存在一些问题,主要表现在:一是在工作作风不够硬,开拓创新意识不够强。对待工作有时不够主动、积极,满足于完成领导交付的任务,在工作中未能做实、做深、做细。对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多,站得不够高、看的不够远,工作上
8、还有前松后紧、深入扎实细致不够的现象存在。二是注重业务知识的全面性不够。等到问题的出现再想办法解决,工作缺乏前瞻性,还存在畏难情绪,创新意识、进取意识不够,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。三、剖析问题根源存在的上述问题,既有客观原因,又有主观原因,最重要的还是从主观方面来剖析、来挖掘,才能最终真正解决问题,促进工作。出现上述问题,我认为主要原因如下:1、理论学习有所放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治
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