(10篇)2022年政协党组民主生活会对照检查材料.docx

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1、2022年政协党组民主生活会对照检查材料（10 篇）2022年政协党组民主生活会对照检查材料篇1第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中央和 省委的统一安排部署，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，对照党章要求、对照焦裕禄精神、对照“三严三实”，查 找“四风问题。通过深入学习，调查研究，征求意见，与党组班子 成员和机关干部谈心谈话等方式，开展批评与自我批评，自我静思剖 析，反观近年来自己走过的路、做过的事，深刻进行自我认识与评判， 在思想上、认识上、行动上完全统一到中央的要求和习近平总书记系 列讲话精神上来，统一到省市县委的要求上来。现将本人对照检查情 况报告如下：一

2、、遵守党的政治纪律情况我1958年出生在一个农民家庭，父母都是文盲，兄弟妹共 8人。l976年2月参军，1983年10月在部队加入中国共产党，入党32 年来，我一直严守党的政治纪律，高举党的旗帜、听从党的指挥。无 论在部队工作，还是回地方工作，无论是普通一兵，还是担任领导干 部，我始终自觉强化政治纪律意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，常常 告诫自己不仅要在组织上入党，而且要在思想上长期入党，永葆党的 本色，对党永远忠诚。通过学习习总书记的一系列重要讲话，感到本人在遵守党的 政治纪律方面还存在一些不足：一是理想信念讲少了，现实问题讲多 了，对理想信念不像入党时那么严肃、认真和坚守了；二是群众观念 弱

3、化了，总认为办成一件事，只是领导说了算，只要领导满意就行了， 考虑群众想法的少，没有把群众的感受放在心上;三是政治意识淡薄 了，总认为改革开放以经济建设为中心，政治挂帅的时期过去了，所 以对政治观念的要求和约束渐渐淡化了；四是遵规守纪随意了，对党 的组织制度、规章要求，认为是理论上的条款规定，不是硬性规定， 只要不出格就行了。二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方 面的基本情况中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和安徽省 委的三十条规定出台后，一开始我怀疑是不是一阵风，是不是走形式， 重视程度不够。通过深入学习贯彻，我充分认识到加强作风建设是保 持党的先进性和纯洁性的必然

4、要求，作风好坏是检验领导干部世界观、 人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观的试金石，作风 纯正与否是一个党员是否先进的显著标志。因此，我从心里上支持、 思想上赞同、行动上落实。一是从改变会风抓起。过去我在“开短会、 讲短话、讲明白话、讲管用话”方面，做得不好。每周一课学习会、 常委会会议、主任会议、调研座谈会都要讲话，而且时间很长，同样 的话题反复强调，自己都感到俗套。在我的影响下，一些同志发言时 也喜欢“唱赞歌”，讲成绩一刻钟，讲问题分把钟，议不到关键处， 说不到点子上。现在无论什么会议，从我本人做起，先写发言提纲， 不讲空话套话，开门见山，言之有物、言之有据、言之有理、言之有 法

5、。会议时间缩短了，发言时间简短了，会议质量提高了。二是从职 务消费抓起。过去每逢中秋、春节，我会和其他部门相比，想方设法 地给职工发点过节费，挤占了办公经费，虽然上面有规定不允许，但 还是打了 “擦边球 2013年，中央八项规定实施后，县人大坚决执 行上级有关规定，一分钱也没有发，实现了廉洁过节。过去在禁止公 款吃喝方面做得也不够，如筹备会议加班，示意办公室安排一下，吃 个工作餐，上过烟酒，超过标准。作为单位主要负责人，外出招商引 资时，接受过外地企业老板的请吃，也用公款超标准回请过他们，虽 然是公务活动，有来有往，但现在想起来，也是利用职务之便，“慷 国家之财”。由于本单位车辆少，我利用工作

6、上的便利，向县法院、 县检察院借用过警用车辆，供单位领导或办公室使用，我自己的公务 用车，也挂过警用二级牌照，中央八项规定出台后，立即得到纠正。 在职务消费上，我从本人做起，一律轻车简从，不住豪华酒店，不借 机观光旅游。县内公务活动，一般不在基层就餐。今年3月，我到城 关镇的董集村调研，在农户家中吃住三天，并按规定自付生活费。三 是从人情消费抓起。过去单位职工家中有事，我会安排办公室通知一 下，让大家表示一下“心情”、“随份子，有点强人所难的感觉，最 终是当事人回请，把钱浪费在酒店里。中央八项规定出台以来，我坚 决做到个人重要事项及时向组织报告，没有大操大办个人及亲属私事, 没有借机敛财，没有

7、用公款宴请亲友，没有以权谋私、假公济私、损 公肥私行为。四是从身边之事抓起。我每天步行上下班，也没有违反 规定配备秘书，没有违规多占办公用房。公务用车是经县委批准，10 万元购置，雪弗莱系列，车号皖SRD153。认真落实从严管理家属子 女和身边工作人员相关要求，没有违规现象和问题。家属现在县政府 法制办工作，任副主任科员，儿子大学毕业后待业，家庭成员没有一 人经商。本人能够把作风建设同推进改革发展统一起来，没有消极对 待作风建设新的规则制度。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1. 调查研究走马观花、蜻蜓点水。我反复对照总书记的教诲, 认真盘点近年来自己组织和参加的调研活动，确实存

8、在选点踩点，走 马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止现象。有时带着浩浩荡荡一队人，沿着 事前选定的线路，到现场转一转，浮光掠影看一看，让新闻媒体录个 像，在电视节目放一放，问题不清写材料，例行公事出报告，至于如 何通过调研促进有关问题的解决，如何来促进“一府两院的工作, 没有去关注、去思考。我深刻地认识到调研走马观花，只“调不“研”， 没有下文，就是地地道道的形式主义。2. 文山会海，以文件落实文件，以会议落实会议。人大履职 的重要途径是通过召开“三会”来实现，即人代会、常委会会议、主 任会议，坚持这个原则，固然没错。关键是我认识上有误区，思想上 不重视，满足于会议开了、文件发了，对推动工作如何，产生效

9、果如 何，督促不多，检查不够，效果不详，不了 了之。如办理代表议案建 议，重视会议集中交办和会议听取办理情况的报告，没有跟踪督办,了解实际情况，重“办结率”，轻“落实率，代表“被满意” 了，问 题没解决了，明知是假数字，也不纠偏纠错，造成一些民生问题，代 表年年提，人大年年交，政府年年办，年年无落实。常委会会议形成 的审议意见书，行文发送“一府两院”，也是没有检查，没有督办， 是否落实，效果如何，泥牛入海，没有消息。我在城关镇走访群众、 征求意见时，有人当面就说“人大权力很大，可是人大监督流于形式， 应加大力度二通过群众路线教育活动让我猛醒，这些问题，表面看 是工作不实，实际上折射出本人的作风

10、不实。如果让形式主义在人大 蔓延开来，就有愧于人民的重托。3.理论学习流于形式，学风不端正。在部队工作期间，我是 个爱读书的人，对学习抓得很紧。到地方工作，由于事务性工作繁重， 读书时间越来越少，特别是随着年龄的增长，读书学习的热度渐渐降 低，学习的积极性主动性不够。政治理论学习满足于应付场面、装装 门面、浅尝辄止、不求甚解，往往是囲囹吞枣，静不下心来，深钻细 研不够，特别是对党的十八大、十八届三中全会会议精神实质没有深 刻的领会和把握，对中央关于领导干部要学习市场经济知识、现代科 学知识、法律知识的要求重视不够，理论与实际结合上做得不够，不 能从理论高度分析问题、研究问题，不能用科学理论指导

11、实践、解决 问题，没有做到真学、真信、真懂、真用、真查、真改。（二）官僚主义方面1. 脱离群众，不愿负责，不敢担当。我2001年8月从部队 到地方工作，担任亳州市林业局副局长，2003年7月到利辛工作， 先后担任副县长，县委常委、副县长，县委常委、政法委书记。在政 府和县委任职期间，我能深入一线，深入基层，深入群众，调解纠纷， 化解积案，对利辛民政救济户、信访户等特殊群体了如指掌。离开党 政机关到人大，工作岗位换了，角色转变了，认为倾听群众呼声，关 心群众疾苦，解决群众问题的，应该是党委政府，而不是人大。在办 公室想事做事时间多了，下基层时间少了，与群众接触少了，主动联 系群众少了。有时到基层

12、工作，只注重了解自己想要了解的问题，没 有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。听干部汇报多，听群 众意见少，了解面上情况多，发现深层次问题少，没有做到身入心入， 没有和群众打成一片。对群众反映的问题，要求部门解决的多，直面 群众解决的少，被动解决的多，主动化解的少。2. 走访调研力度不够。按照教育实践活动要求，我去县法院 调研，征求群众意见，法院的同志说，县人大常委会领导到法院调研 很少，应该经常到法院检查指导工作，督促法院改进工作，促进公正 司法，维护公平正义。县委征求意见反馈给我的也有8条关于加强人 大与“一府两院“联系的意见。对照群众反映的意见，我进行了认真 反思，本人确实在联系“一

13、府两院”工作方面做得不够。几年来，如 果不是常委会年度工作要点确定的监督议题，不是陪同省市人大视察, 我很少去法检两院调研，没有履行好法律赋予的监督职责，没有很好 的听取法检两院人员对人大工作的意见建议，依法监督“法检两院” 工作，不了解“法检两院”情况。还有联系人大代表、指导乡镇人大 工作做得也不够，到乡镇人大去的少，指导乡镇人大工作，不了解乡 镇人大情况，联系代表工作，不走访代表，不关心代表，这是明显的 官僚主义，说重一点是失职行为。（三）享乐主义方面1. 思想松懈，精神不振。认为自己快到退休年龄了，可以休 息一下了，思想消极了，世界观、人生观、价值观渐渐地发生了改变， 心中不像以前那样敬

14、畏组织、敬畏法律、敬畏党纪、敬畏人民。虽然 行为上没有越过法律底线、没有越过道德红线，但遇事不是先替群众 考虑，而是先替自己考虑，对待党的事业没有以前那样认真严谨了， 奉行“好人主义”，只栽花不栽刺。作为县人大常委会领导，对常委 会会议评议政府专项工作全票过，不是没有感觉，不是无动于衷，明 知报告单位工作做得不好，看到别人都是“你好我好大家好”，有时 我也“明哲保身”，不再实事求是指出，学会了遇到矛盾绕着走，是 非面前不开口，讲人情不讲原则，不敢监督怕得罪人，没有行使好监 督权，没有替人民掌好权。2. 安于现状，缺乏创新。认为人大工作不是“火线”是“二 线，思想意识上有“安于现状，固步自封，不

15、求有功，但求无过” 的倾向，求稳的多，求进的少，亲力亲为少了，发号施令多了。存在“干累了、歇口气吧，“工作要干好，年龄不饶人，身体是自己的, 不能累倒了等想法，于是把人大当作休闲养老的地方，忧患意识和 创新精神逐年退化。所以，在监督工作、代表工作中，习惯于按部就 班，按图索骥，循规蹈矩，本本主义，不愿创新，满足现状，一味地 搞形式、走过场、走程序，不能推进人大工作与时俱进。对如何加强 和改进新时期人大工作研究的少，探索的少，办法不多，用力不足, 效果不佳，确实存在着“政府干工作，人大旁观着，没有看出门道, 没有好的建议”。3. 勤俭节约意识不够强。过去召开县人代会时，我很重视烘 托会议氛围，认

16、为一年一度的人代会，要有点新意，花点钱算什么, 安排过警车开道，摆放过花草，悬挂过气球，设过彩虹门，铺过红地 毯，彩旗飘扬，张贴标语，满街横幅，烟酒招待，发放礼品。讲面子 讲排场，比阔气不节俭，花公家钱不心疼，大手大脚穷大方，造成铺 张浪费。（四）奢靡之风方面1. 廉洁自律有所放松。中央八项规定出台之前，没有建立单 位“三公经费”管理长效机制。在公务接待时，超标准安排，特别是 招商引资工作，恐怕留不住客商，热情过度，留人心切，好烟好酒, 满桌菜肴，超标接待，吃不完看着，有点心疼，没有制止。有时也用 公款超标准请有关单位领导吃饭。对公车管理不严，存在公车私用现 象。下基层调研有接受土特产品现象。

17、有时朋友打牌来个小刺激。有 时喝酒不注意场合对象。对请吃现象习以为常，被人请吃认为是有面 子，有请就到，感觉吃喝是小事，是细节，犯不了大错。被人情所累 所困，酒桌上还信奉“感情深一口闷”的俗气做法。有时还喝的醉醺 醺，自己喝多还劝别人也喝多。2. 接受过超标准接待。过去下基层，对单位安排好酒好菜, 没有理直气壮地拒绝，而抱“随遇而安的态度接受。有一次组织单位人员去外地考察学习，还安排有关单位支付考察学习费用。有时召 开常委会会议安排就餐，让有关单位买单。对照“三严三实”要求，上述奢靡之风现象，实质是自己修 身不严，自律不严，做人不实，思想空虚，物欲膨胀的表现。四、产生问题的原因分析剖析自己产生

18、“四风”问题的根本原因，是本人世界观、人 生观和价值观这个“总开关”产生了偏差，导致群众观、权力观、是 非观、政绩观失去了支撑，在为了谁、依靠谁、我是谁问题上出现了 模糊，具体表现在“五个忽视”上。（一）忽视了理想信念的坚守。对照“理论理想、党章党纪、 民心民生、先辈先进四面镜子，剖析自己为什么调研走马观花，为 什么习惯文山会海，为什么学风不正，为什么脱离群众，为什么不敢 担当，为什么思想消极，为什么安于现状，为什么铺张浪费等，剖析 其根本原因是自己放松了理想信念的坚守。从内心来讲，我是坚信共 产主义信仰的。是因为放松了理论学习，放松了党性修养，导致了理 想信念不坚定，出现了思想上的松懈、精神

19、上的不振，产生了人大是 “二线”的思想、“人到码头车到站”的想法、“松口气歇一歇”的心 态。心态决定状态，思想支配行为，导致作风建设上“失之于松”， 廉洁自律上“失之于宽”，让“四风问题有了滋生的土壤。（二）忽视了宗旨意识的强化。到人大工作后，深入基层了解 情况的少了，倾听群众呼声的少了，帮助群众解困的少了，精神状态 和进取心差了。整天在办公室里上网看报，就接不了地气，找不到干 群一家亲的感觉，久而久之，与群众之间就有了距离，没有处理好服 务群众“最后一公里问题。深入剖析这种思想，是自己全心全意为 人民服务的宗旨观念淡薄了，考虑个人利益的功利主义多了，考虑人 民群众的利益的宗旨意识淡了，其根本

20、原因是自己忽视了宗旨意识的 强化。通过教育实践活动，我深刻地认识到作为党的领导干部，手中 握有一定权力，只有强化宗旨意识，才能保证严以用权，所以必须解 决好“三个谁”的问题。“为了谁”，就是一切为了群众、真心服务群 众、竭尽全力为人民群众谋福祉，做到权为民所用，利为民所谋，情 为民所系。“依靠谁”，就是充分相信群众、一切依靠群众，从人民群 众的伟大实践中汲取力量，做到向群众学习，拜群众为师，集中群众 智慧。“我是谁，就是要牢记自己是人民公仆，要把群众当主人、视 群众为亲人，始终摆正同人民群众的鱼水关系，做到想群众之所想, 急群众之所急，办群众之所需。对人大工作者来讲，只有弄明白“三 个谁”的问

21、题，才能保证人大工作“从群众中来，到群众中去”，不 偏离政治方向，不偏离法律航线，不偏离群众路线。（三）忽视了党性修养的升华。认真反思自己在“四风”方面存在的问题，一个深层次原因，就是近年来随着年龄增长、职务变化， 在党性锻炼方面下的功夫不够，没有做到“吾日三省吾身，坚持领 导干部“双重组织生活”制度不够，坚持实事求是的思想路线不够, 坚持党的群众路线越来越不好，导致工作作风漂浮，不愿负责，不敢 担当，其根本原因是自己忽视了党性修养的升华。党性修养不好，立 身立业立言立德基石就不牢，久而久之就会脱离群众、疏远群众，就 会产生敷衍了事，松懈疲沓，得过且过，不求进取的思想。（四）忽视了政治纪律的约

22、束。我一直认为自己受党培养教育 多年，经受部队这个大熔炉磨砺多年，在领导干部岗位锻炼多年，在 坚持党的政治纪律、面对大是大非上出不了问题。通过这次教育实践 活动，让我大彻大悟，感到自己这些年对“解放思想、实事求是、与 时俱进”党的思想路线精髓理解和落实不到位，工作中不能够一切从 实际出发，理论联系实际不够好，工作作风不深入，没有把人民群众 利益放在第一位，没有把服务发展作为第一要事，其根本原因是自己 忽视了政治纪律约束，习惯于固步自封，墨守成规。（五）忽视了道德品行的提升。对照“讲党性、重品行、做表 率”的要求，对照焦裕禄、沈浩先进人物事迹，忽然发现自己距“信 念坚定、为民服务、勤政务实、敢于

23、担当、清正廉洁”好干部标准出 现了差距，没有很好地把握“公与私”、“对与错”、“荣与辱”、“廉与 贪”的矛盾对立关系，执行规章制度不严，导致公款吃喝、公车私用、 接受吃请等现象，其根本原因是自己忽视了道德品行的提升，在廉洁 自律方面放松了对自己的要求，遵纪守法底线模糊了，艰苦奋斗精神 淡化了，勤俭节约意识不强了，奢靡享受之风蔓延了。五、努力方向和改进措施通过学习和自我剖析，我充分认识到这次党的群众路线教育 实践活动，是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策, 是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义政党建设的重 大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是对党员干 部

24、的一次政治洗礼。我一定自觉地以焦裕禄同志为榜样，按照“三严 三实的要求，践行群众路线，依法履职为民。为切实整改自身存在 的“四风”问题，提出以下努力方向和改进措施。（一）努力方向按照党员领导干部标准，坚守为民务实清廉准则，落实“三 严三实”要求，“戒松、戒奢、戒散、戒虚、戒假、戒空”，改作风、 除陋习、正品行、树新风，做到常走田间路，会说农家话，吃得农家 饭，能干百姓活，愿穿百姓衣，以过硬的作风，坚强的党性，保持党 的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。（二）整改措施1.带头戒松，强化政治意识。加强党性修养，坚定理想信念， 站稳政治立场，廉政勤政为民，克服人浮于事现象。带头端正学风, 接受

25、新理论，吸收新知识，借鉴新经验，研究新情况，分析新矛盾, 解决新问题。学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记一系列 讲话精神，坚定对马克思主义、社会主义、共产主义的理想信念，坚 定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把党性修 养正一正，把党员义务理一理，修好政治之身，修好党性之身，修好 能力之身，牢记党的宗旨，要在党爱党，在党言党，在党为党，在党 忧党，与党同心同德，为党不懈奋斗。做到严以修身，静坐常思己过， 遇事换位思考，常想党对自己的培养教育，常想自己出身贫寒的农家 生活经历，常想先辈先进的高尚品德，常想贪腐分子可悲的结局，常 想放松放纵自己的危害。把“三严三实”作为立志

26、修身之本，把焦裕禄精神作为镜子，天天对照检查，时时查找不足，保持力度，保持韧 劲，拧紧螺丝，上紧发条，打牢廉洁从政的基石。2. 带头戒奢，强化廉洁意识。崇尚节俭美德，提升道德境界， 追求高尚情操，不讲排场，不图享受，不贪安逸，勤俭办事，艰苦奋 斗。用科学理论武装头脑，充实精神家园，倡导健康生活情趣，坚守 共产党人的精神追求。正确处理好公与私的关系，自觉做到不假公济 私;处理好个人与组织的关系，始终坚持信任组织，服从组织，维护 组织;处理好感情与原则的关系，以党性原则统领感情，不用感情代 替原则。时刻牢记贪图名利、铺张浪费、奢靡享受之害，时刻牢记手 中权力是人民赋予的、是用来为人民服务的，做到让

27、公款始终姓公, 让公权永远为民。把“三严三实作为为官从政之道，做事为人要守 住底线，心存敬畏。守住底线就要守得了清贫，耐得住寂寞，经得起 诱惑，违规的事不做，出轨的事不做，不该去的地方不去，不该拿的 决不能拿，不该说的不说，在安全地带活动，不触高压线，不入雷区， 不踩红线。心存敬畏就要敬畏党纪国法，敬畏道德良知，敬畏党的组 织，敬畏人民群众，敬畏手中权力，敬畏家中亲人，敬畏社会环境。 在做人做事做官上，对得起党，对得起人民，对得起家人，对得起自 己。牢记“祸莫大于不知足，要感恩组织，感恩人民，为人民掌好 权、用好权。3. 带头戒散，强化宗旨意识。严守党的纪律，增强政治定力， 克服纪律松弛，行为

28、散漫，工作拖拉的现象。带头治理“懒散慵”， 戒散树严，戒慵树优，戒懒树勤，切实解决好纪律意识、责任意识、 宗旨意识、发展意识不强的问题。把“三严三实”作为行动标尺，价 值追求和行为规范，切实转变作风，密切联系群众，把群众呼声作为 第一信号，把群众满意作为第一追求，心里装着群众，感情贴近群众， 行动走进群众，时刻牢记群众利益无小事，诚心诚意、脚踏实地为群 众办实事、解难事、做好事。要有正确的事业观、权力观、政绩观, 坚决克服“船到码头车到站”，精神懈怠，不思进取，得过且过的思 想，做到在职一天、工作一天、干好一天，在岗一分钟、尽责六十秒、 服务六十秒。4. 带头戒虚，强化服务意识。思想务实，生活

29、朴实，作风扎 实，做人老实，工作踏实，诚实守信，言行一致，表里如一。按照总 书记“谋事要实、创业要实、做人要实的要求，牢记细节决定成败， 培养细致入微作风，从小事做起，从眼前事做起，谦虚谨慎，戒骄戒 躁，守住操守，守住信仰，不虚张声势，不心浮气躁，不好大喜功。 把“三严三实”作为做人正己之基，做到戒虚求实，求真务实，对党 忠诚，对人民负责，对事业热情，做老实人，说老实话，干老实事。5、带头戒假，强化担当意识。坚持正气，尊重科学，尊重 实践，尊重规律，尊重群众，不好高鹫远，不脱离实际。坚持一切从 实际出发，尊重群众首创精神，大兴求真务实之风，善于体察民情, 倾听民声，集聚民智，弘扬主旋律，凝聚正

30、能量，坚决不搞形式主义 的花架子，不搞蜻蜓点水走形式的调研。戒假就要求实，要有敢于担 当的精神，在大是大非面前，敢于挺身而出，不阳奉阴违，不人云亦 云，不我行我素，不无中生有，不破坏大局。要善于运用刚性监督手 段，对弄虚作假、欺上瞒下行为进行监督，敢于说不，敢于较真，敢 于亮剑，切实改变监督工作存在的重程序、走过场、轻实效现象。6、带头戒空，强化责任意识。牢记肩负使命，不贪一时之 功，不图一任之名，树立久久为功、功成不必在我的思想，用实践观 点、群众观点、历史观点评价工作，树立科学的政绩观。戒空也要求 实，对人大来讲，就是监督要实，敢于揭短，敢于亮丑，不说假话, 不说套话，不说空话，不说废话。

31、要始终牢记法律赋予人大的神圣职 责，围绕县委决策部署，紧跟政府中心工作，在生活中贯彻“三严三 实，在工作中贯彻“三严三实，在服务中贯彻“三严三实，彻底 改变审议报告“说好话、唱赞歌”，评议工作“满堂彩、全满票”现 象，全力推进作为人大、创新人大、活力人大建设，在依法履职，服 务发展上创造新的业绩。以上是我个人对照检查材料，不妥之处，敬请批评指正，谢 谢！2022年政协党组民主生活会对照检查材料篇2近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养， 牢固树立了执政为民、服务群众的意

32、识。对照“两学一做”学习教育 要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如 下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政 策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价 值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够 细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏 锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌 握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务 的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的 时候多，创新的点子少;

33、倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的 时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律， 能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做 到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想 防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的 工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调 查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数 不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于 听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务” 说明未经常性开展现场调查，未

34、及时发现矛盾，提前采取措施解决。 今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将 服务关口迁移。3、管理不够精细，能力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要 求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各 个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与 考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺 乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位; 但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不 够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职 工还有不满意的地方。二、产

35、生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、 新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到 位的服务让所有干部和群众满意；二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际 问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力 有待于进一步加强。三、整改措施1、加强学习，进一步提髙政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习 党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义 务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提 髙政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地

36、停留在传达、执行层面，要深入分析 上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致 的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对 党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯 物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决 问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的 新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习 提髙政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施, 解决问题。2、深入基层，进一步改进工作作风。注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的 要求，增加与基层单位和群众当面沟通

37、的次数，做到提前发现问题, 及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇 报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想 教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部 职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智, 群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好 机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质 量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交 流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对 干部队伍重管理、轻服务的现

38、象出现。要增强大局意识，为促进车站 各项事业全面协调发展尽心尽力。3、精细管理，力争创造优异的成绩。一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一 方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗 位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常 地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价 工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务 环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强 化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的 满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，

39、针对不同情况，细化 帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化 精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造 优异的成绩。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实 际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。2022年政协党组民主生活会对照检查材料篇3按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，市政协机关 党组班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻党的十九届历次全会精神，聚焦主题，严格对标对表，认真查 找问题，现将检视剖析情况汇报如下：一、检视问题（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还不够 和差距。一是对习近平新时代

40、中国特色社会主义思想的核心要义、丰 富内涵、精神实质理解深度和高度还不够。市政协班子在坚持读原著、 学原文、悟原理上还不够扎实，多停留在一知半解上，没有做到完全 融会贯通，理论学习的深度和广度上还有很大差距。具体表现在：班 子成员在学习上存在被动思想，理论学习习惯按上级要求学习，缺乏 主动性、自觉性，形式不够灵活，内容不够丰富，学习存在实用主义 现象。在学习上花精力不够，全面系统学，及时跟进学，深入思考学， 联系实际学还需进一步加强，学习制度坚持得好，学习质量上还需提 高。学习效果有待提高，学用结合不紧密，学习成果转化为指导政协 机关实际工作的效果不显著。二是对政协机关党的思想建设不到位，党性

41、锻炼不足，理想 信念的“总开关把的不够严，机关党组班子对党的思想建设重视程 度不够，客观上放松了党性修养的锤炼，党的意识、党员意识缺乏, 没有把坚定理想信念内化于心、外化于行。具体表现在：班子成员都 是党龄超过*年以上的老党员，受党教育多年，党性修养有了一定基 础，到政协工作后，存在以理论学习、业务学习代替党性修养的现象。 班子成员中有的党员干部口头上对“坚定理想信念斩钉截铁，内心 里却对“坚定理想信念”不以为然，没有时刻以一名共产党员的身份严格要求自己，没有树牢党的意识和党员意识，没有真正把理想信念 上升为共产党人的政治灵魂和精神支柱的髙度来看待，也没有认识到 坚定理想信念的长期性和持久性。

42、（二）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感 情、服务群众方面存在的问题和差距：一是坚持以人民为中心的发展 思想还不到位，没能做到把维护好和发展好人民群众利益作为根本出 发点和落脚点。表现在总是对上负责，主要精力优先用于完成上级安 排部署，有时对于基层医疗卫生机构以及群众反映的问题不能及时答 复和解决。二是调查研究不深入，基层工作调研少，随机性调研不够。 比如，围绕对基层医疗卫生机构监督执法中反映出来的技术人员配备、 服务能力、服务水平等问题，虽有工作调研，但是因为牵涉面大，无 法以一己之力找出针对性的解决办法。（三）对照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、能力素质、 道德修养、作风形

43、象方面存在的问题和差距。一是日常学习存在动力 不足，积极性不强等现象，没有对照先进典型激励自己，对卫生健康 工作新形势、新要求、新矛盾、新目标认识不深、担当不足。二是拼 搏进取的主动性不强，特别是在不属于自己分管领域，主动关心较少， 建言献策不多。三是开拓创新、迎难而上的劲头不足。习惯“按部就 班，缺乏“推陈出新”的创新精神，对深层次问题、杂问题研究得 不深入、不透彻。二、上年度民主生活会整改情况和个人情况说明一年以来，通过强化“四个意识”，提高政治站位;严于律己， 以身作则;端正态度，加强学习;履职尽责，担当实干。*年度民主生 活会上，对照检查在思想政治、精神状态、工作作风3个方面存在的 9

44、个问题已全部整改完成。三、产生问题的原因剖析（一）理想信念扎根不深。出现上述问题的根本原因，还是理 论学习上不系统、不深入，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有 学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认 真解决好三观这个“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除 垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。没有把 学习作为增强本领提升素质的主要途径，学习形式以看电子新闻、杂 质、浏览网页为主，读原著学原文少，思考少，记牢的少，缺乏主动 性自觉性。用什么，学什么，满足于一知半解，学习内容不全面。（二） 政治建设不到位。认为自己多年以来一直接受党的教育和指导，有了

45、一定的政治理论基础，导致自身对加强政治建设上放松了自我改造, 也忽视党性锻炼和党性修养，从而导致政治纪律和政治规矩不同程度 上得不到很好的自觉遵守。2022年政协党组民主生活会对照检查材料篇4按照“两学一做”学习教育要求，对照准则条例，结 合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和 自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。存在的主要问题一、理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学 以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节情况。曾经系统的进行过 学习，飘在天上下不来，一直没有用理论指导好实践，反而形成理论 是理论、实践是实践的两张皮现象，有时依仗原理、

46、自视清高，有时 甚至深陷原理不能自拔，感觉现实很悲哀，没有解决好形而上和形而 下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。 近期理论学习摆位不高，时间抓得不紧，特别是当工作与学习发生矛 盾时，挤时间学习、抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本领恐 慌的危机感不强，对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深 度不够，未能把所学知识点串成线、织成网、连成片。也很少就工作 中的重大问题进行深入的理论思考，进行理论研究就更少了。理论上 清醒才能思想行动上坚定。学习马克思列宁主义原著不多，对经典理 论著作往往望而却步，对共产主义理论的认识存在似是而非的误区， 这样就不能系统准确掌握马克

47、思主义基本原理，难以用马克思主义立 场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。对习近平总书记系 列重要讲话精神的学习，抓得不够紧，还不能做到系统把握系列重要 讲话的理论体系。理论学习不深不透，导致理论上存在模糊认识，理 想信念上不够坚定，“四个自信”不足。二、缺乏担当精神，依赖思想严重。一是等靠思想严重。领 导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。存在“推着走” 思想，有时有只求“过得去、不求“过得硬的思想。对一些自己 认为不急、不大的工作降低了标准，满足于差不多、过得去，少了过 去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志不足。有时用心 不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有

48、及时举一反三、总 结经验教训，达不到细致精致极致的要求。三是优势发挥不够。办案 优势、协调优势都没有得到很好发挥，觉着日常工作由几个骨干撑着, 没有大的困难，不必那么劳心费神。如有重大事情，自有领导把关, 不会出事。给主任当好参谋助手不够，发挥表率作用不够，调动大家 积极性不够，深入研究落实不够。三、存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念 多，不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己 分管的工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因 工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多，大家加班 加点工作不容易，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严

49、格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低，不够认 真细致。三是工作中个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚 直不阿、铁面执纪，生活圈子朋友较多，也有待清理净化。今后的努力方向和改进措施一、加强理论学习，坚定理想信念。把学习作为解决好世界 观、人生观、价值观这个“总开关”的根本途径，树立终身学习理念， 每月都要制定条目详细的月读书计划，养成学习常态化的习惯。把对 习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新 战略的学习摆在突出位置，当做一项重大的政治任务，逐字逐句，反 复研读，深刻领会，把握核心要义、精神实质。以此进一步坚定理想 信念，强化宗旨观念，提升党性修养。加强科学文化知识和纪检监察业务的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对照 领导学习，对照问题