(8篇)2022年度法治政府建设工作报告.docx

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1、2022年度法治政府建设工作报告(8篇)1.市国资委2022年度法治政府建设工作报告2.2022年度法治政府建设工作报告3.2022年度法治政府建设工作报告4.2022年度法治政府建设工作的报告5.2022年度法治政府建设年度工作报告6.2022年度法治政府建设年度工作报告7.2022年度法治政府建设情况的报告8.2022年法治政府工作报告市国资委2022年度法治政府建设工作报告2022年，在市委、市政府坚强领导下，市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府法治政府建设有关部署，落

2、实全面依法治市委员会有关要求，扎实推进法治政府建设各项任务，不断提升依法行政、依法治企整体水平。一、强化责任担当，切实履行法治建设第一责任人职责（一）加强组织领导。认真贯彻落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责要求，健全完善国资委法治建设工作领导机制。根据岗位调整变动，对国资委法治建设工作领导小组作了调整，明确工作职责、细化任务分工，形成一把手抓总体、各科室负责人抓落实的齐抓共管工作机制，为高效有序推进法治建设工作提供组织保障。（二）压实主体责任。坚持把法治政府建设作为一项重要政治任务，深入系统谋划国资委法治建设，研究制定市国资委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责重点工作任务清单市

3、国资委2022年法治政府建设工作计划系列文件。市国资委主要负责人对全年法治建设多次作出安排部署，统筹推进国资监管法治机构与国有企业法治建设。（三）发挥引领作用。市国资委班子成员率先垂范，坚持带头学习宣传贯彻习近平法治思想，深入系统学习国资监管法规制度文件，落实任前法律知识考查制度和应知应会法律法规要求，2022年度重温应知应会国资监管法规制度4项，进一步增强领导干部以法治观念为核心的法治思维，深化对依法行政、依法监管、法治国企重要性、紧迫性的认识。（四）落实报告制度。将法治建设工作纳入国资委全年工作计划，与国资监管工作同部署、同推进、同督促，将履行法治建设工作情况列入年终述职内容，以述法促履职

4、，充分发挥“关键少数”的关键作用。国资委党委书记、主任作为普法第一责任人围绕党的XX大报告关于依法治国精神，从固根本、强能力、补短板、促提升等四个方面，为国资委全体干部讲授了一堂生动的法治课。二、狠抓任务落实，全面提升国资国企法治建设水平（一）深入学习领会习近平法治思想，筑牢法治建设思想根基。一是强化理论教育。坚持把深入学习习近平法治思想作为重大政治任务，坚持把习近平法治思想作为领导干部集中学习“必修课”和重要内容，明确将习近平法治思想列入国资委党委理论学习中心组2022年度学习计划，切实落实党委理论学习中心组学习习近平法治思想常态化。二是增强法治意识。不断丰富学习形式，组织全体干部学习习近平

5、法治思想学习纲要习近平法治思想专家谈坚持中国特色社会主义法治道路等，参加市依法治市办举办的各类线上培训，开展理论知识测试等活动，营造浓厚法治建设氛围，增强全体干部职工法治建设观念意识。三是抓好法治宣讲。突出习近平法治思想对国资监管工作的引领，专题学习党的XX大关于“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”重大决策部署，围绕建设更加完善的中国特色社会主义法治体系，作了题为“增强法治观念坚持依法行政全面提升国资监管法治化建设水平”的法治宣讲，推动全体干部职工思想和行动统一到党的XX大精神上。（二）不断健全完善国资监管法规制度体系，夯实依法行权履职基础。一是细化审批事项工作流程。落实以管资本为主加强国有

6、资产监管机构职能转变要求，围绕出资人权责清单，细化国资监管事项审批备案流程，明确申报材料、申报条件、办结时限等，为依法行权履职保障企业经营自主权夯实制度体系。二是推动国有企业合规管理建设。制定印发关于建立健全企业合规管理体系的通知，提高市属国有企业对合规管理重要性、紧迫性的认识，推动加快构建符合自身实际、规范有效、操作性较强的合规管理体系，提升依法治企能力与水平，助力市属国有企业持续健康发展。三是强化法律顾问审核把关作用。严格执行XX市国有资产监督管理委员会法律顾问工作规定，依规选聘1家律所作为国资委法律顾问，协助对国资监管过程中有关重大决策、对外签订合同等事项开展合法性审查，提供法律意见建议

7、，为依法合规行权履职提供基本保障。（三）强化对权力制约和监督，严格规范权力的运行机制。一是自觉接受各类监督。根据市十六届人大常委会安排，自觉接受市人大对我市国有企业资产（不含金融企业）管理情况的调研，并向其提交了2022年度市国有资产管理情况报告。二是全力打造阳光政务。按照市国资委“三务”公开工作实施方案2022年市国资委政务公开标准目录关于进一步规范市国资委“三务”公开工作的通知等要求，积极主动公开各类文件，坚决做到应公开尽公开。三是设立政策公开专栏。开通运行XX市国有资产监督管理委员会官方网站、青城国资微信公众号等平台，设立国资政策、政策解读专栏，及时发布国资国企法治建设、国资监管制度建设

8、相关内容。四是持续强化企业财务监管。动态监测预警债务风险，按月统计监测企业债务情况，对企业债务风险划分红、橙、黄、绿四个等级，对集中到期大额债券提示企业提前做好资金安排，确保不发生重大债务风险底线。（四）着力优化营商环境，持续深化“放管服”改革。一是推动助企纾困政策落地见效。落实党中央、国务院关于稳市场主体的部署，按照自治区和我市关于稳定经济社会发展秩序、有效应对新冠肺炎疫情影响保障措施要求，指导国有企业开展房屋租金减免工作，截至11月底全市国有企业累计减免租金3021.01万元、惠及市场主体574户，切实减轻了服务业小微企业和个体工商户经营负担。二是推动国企清欠工作常态化。持续推进国有企业清

9、欠工作，建立长效工作机制，定期对市属国有企业清理拖欠民营企业中小企业账款情况调度，压实国有企业主体责任，截至目前市属国有企业已清偿欠款16，865.21万元、清偿比例83.62，助力释放各类市场主体发展潜力。三是依法有效化解社会矛盾。坚持以人民为中心的发展思想，针对职教幼教退休教师就其待遇发放等有关事项，进行政策解读、耐心答疑解惑，同时协调市人社、财政等部门认真核定发放标准，按时发放工资补贴等，受到职教幼教退休教师一致好评，于4月颁发“人民公仆不忘初心，情系百姓为民服务”锦旗。（五）注重法治人才培养，提升国资法治人才队伍建设水平。一是加大内部培养力度。把学习宣传习近平法治思想作为“八五”普法首

10、要任务，纳入普法责任清单，积极参与市依法治市委员会举办的“八五”普法骨干专题线上培训，提升普法骨干政治理论、法律素质和业务能力；参与全民国家安全教育日、民族法治宣传周、美好生活民法典相伴等线上普法培训，提升干部职工法治素养和业务水平，增强全体干部的法治建设责任感和使命感。二是引进优秀法治人才。加大人才选拔力度，通过公开招选等方式，优先选拔引进法律专业人才，2022年度遴选了1名法律专业人员、占遴选人员比例为33，进一步优化国资委法治人才结构、壮大法治人才队伍、提升法治建设水平。（六）加强宪法法律宣传，持续深入推进全面守法用法。一是系统谋划宣传活动。落实全市“宪法宣传周”工作要求，立足国资监管职

11、责与工作实际，制发2022年市国资委“宪法宣传周”工作方案，明确宪法宣传活动要求、活动主题、时间安排、重点宣传内容等，确保宣传活动按时有序开展。二是丰富活动方式与内容。组织全体干部职工积极参与关于党的XX大精神专题培训班、线上宪法宣传日活动、宪法宣传网络竞答等，在此基础上重温中华人民共和国宪法，加深干部职工对宪法的理解，不仅引导全体干部职工牢固树立宪法意识，而且进一步提高国资干部依法履职意识及运用法治思维和法治方式深化国资改革、推动企业发展的能力。三是加大宪法宣传力度。充分发挥市国资委官方网站、青城国资公众号等平台作用，及时发布宪法宣传海报、宣传片，转发2022年宪法宣传网络有奖竞答等方式宣传

12、宪法，营造了良好的宪法宣传氛围。（七）深入开展以案释法和警示教育。开展公职人员旁听庭审视频活动，组织全体干部利用中国庭审公开网平台观看XX市回民区人民法院关于“危险驾驶案件”庭审视频，通过以案促学，使全体干部职工切实了解案件审理的全过程，更加直观地认识法院庭审活动，进一步增强工作人员尊法学法守法用法的意识，提高依法行政、依法办事的能力和水平。三、存在的问题虽然国资监管法治建设取得了一定的成效，但对标新时代法治建设新要求，我们仍存在一些差距与不足：一是学习宣传习近平法治思想还需深入，干部职工的法治意识和法律素养仍需提升，学法用法的积极性、主动性还需加强，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需进

13、一步提升。二是企业防风险能力较弱，应诉维权意识与能力不足，对涉法涉诉案件特别是对于侵犯企业合法权益的行为、事项缺乏有效应对措施、缺乏高素质管理人才，不利于维护国有资产安全。三是法治队伍建设相对薄弱，专业化、经验丰富的法律人才相对缺乏。四、下一步工作计划2023年市国资委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，围绕自身职能职责，持续推动落实法治政府建设各项工作任务。重点抓好以下几方面工作：一是持之以恒加强习近平法治思想的学习。坚持把习近平法治思想作为全体国资干部的“必修课”，不断丰富学习方式方法，引导和推动全体干部认认真真、全面系统地学习习近平法治思想，确

14、保其走深走实、入脑入心。二是继续完善国资监管工作制度，对照出资人权责事项清单，逐项健全必须建立的配套监管制度，实现国资监管工作有章可循、有规可依。三是进一步引导企业加强合规管理体系建设，提升企业防范风险能力。聚焦防范化解重大风险、筑牢安全发展底线这一基本要求，夯实合规管理组织体系、管理体系、制度体系、保障体系，聚焦重点任务，把握关键环节，推动合规管理取得新成效。四是加大对法治队伍人才培养，积极参与我市举办的各类法治普法培训，为我委今后的法治工作奠定坚实的基础。2022年度法治政府建设工作报告一、2022年举措成效（一）提效政务服务。5月印发2022年XX区营商环境评价指标巩固、提升、整改工作清

15、单，明确部门责任，围绕目标抓举措。行政服务大厅设立“办不成事”反映窗口，重点解决复杂难题。推出企业“歇业一件事”改革，办理时长从平均12天减至1天，助力企业脱困。“小微信用评价”应用上架“浙里办”APP，推进数字应用贯通。推出“银税一码通”平台，打造“非接触式”“银税合作”升级版，有效为企业便捷融资、复工复产“保驾护航”。完善“诉前诉中诉后”全流程督促履行机制与实现破产审判案件的公告线上刊登，缩短执行合同、破产办理指标办理时长，降低业务成本。（二）推进线上线下“无感监测”建设。组织参加省发改委“营商环境云讲坛”活动，解读营商环境“无感监测”各培训指标。贯通落地浙里营商数字化平台，各级指标上线率

16、100，常态化监测共18个一级指标、42项二级指标、249个监测靶点。一级指标中共有7项为标杆指标。（三）落实负面清单管理制度。上半年发布违背市场准入负面清单典型案例通报，以引起关注，并举一反三，防范类似问题发生。二、2022年度主要负责人履职情况（一）加强对法治政府建设工作的领导将法治政府建设工作纳入重要议事日程，定期召开领导小组工作会议，专题研究法治政府建设工作中存在的问题和困难，安排部署依法行政各项工作任务。通过加强组织领导，逐步在全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓的齐抓共管的工作格局，确保了我局法治政府建设工作有组织、有计划、有步骤地推进。（二）建立健全科学民主决

17、策机制努力提高行政决策水平，积极建立公众参与、专家论证和局办公会决定相结合的行政决策机制，规范行政决策行为。认真落实业务例会制度，对各科室提交的议题，发扬民主、群策群力，开展集体讨论和研究，科学提出指导性和可操作性意见。规范专家评审活动，发挥专家评审对科技决策的参考和指导作用。（三）进一步加强政务公开工作一是对政府信息公开工作的培训进一步加强。组织全体干部深入学习信息公开法律法规，加大信息收集和整理工作等相关实务工作培训力度，切实把政府信息公开工作当作一项日常性重要工作贯彻全年工作始终。二是利用门户网站做好政务公开工作。通过网站发布法律法规、规划计划、办事指南、工作动态、行政执法等各类政务信息

18、。三、2023年度工作安排（一）持续优化营商环境。推进模具产业大脑的数字化应用，进行模具、买卖等系列案件的诉前和诉中化解，有效提升诉前及诉中化解率。实施商事登记专区改革，推进“证照分离”全覆盖改革，促进涉企许可事项“整体瘦身”。探索重大项目“拿地即开工”机制。深化审批电子化，实现更多事项申报、审批无纸化。引领政务服务从网上、掌上“可办”向“好办、易办”转变。提升各类场景化民生应用“一端”集成、“网购式”办事能力。（二）提高数字赋能水平。配合市级部门持续推进营商环境线下无感监测、企业迁移轨迹飞行图，以及行政服务中心热力图等一批营商环境数字化应用的建设、迭代和推广。（三）实施市场准入负面清单。做好

19、市场准入负面清单中许可准入事项公开度、流程透明度的排摸工作，破除隐性壁垒，努力实现非禁即入。开展负面清单管理线下宣传，提高政策知晓度。2022年度法治政府建设工作报告今年以来，我局高度重视法治政府建设工作，紧紧围绕地委、行署决策部署和人社系统法治建设任务，协调推进法治政府建设各项工作，在普法宣传教育、推进依法行政、优化营商环境等方面做出了积极贡献，为我区人力资源和社会保障工作提供了坚实的法治保障。现将有关情况汇报如下：一、学习宣传贯彻习近平法治思想方面加强习近平法治思想学习，增强法治意识。一是积极认真学习中央全面依法治国工作会议及省委全面依法治省工作会议，确保每位党员干部通过集体学习或自学2次

20、以上，培养法治思维，以深化全面依法治国、治省、治区为己任。二是印发大兴安岭地区人社局党组中心组2022年度理论学习计划，严格执行领导干部带头学法制度，将习近平法治思想纳入局中心组主要学习课程，将习近平法治思想作为“八五”普法重点内容。三是举办习近平法治思想培训讲座，邀请法学教授作专题辅导，以讲座培训树牢干部职工的法治观念，坚持依法行政，运用法治思维和法治方式推动工作开展。通过专题学习和支部学习相结合的方式，原原本本学、深入持久学、联系实际学，学习入脑入心走深走实，做到党员干部学习宣传全覆盖。二、加强规范性文件审查方面健全规范性文件审查制度，强化备案管理。一是严格执行合法性审核和公平竞争审查制度

21、，积极配合审查修改，推进重大决策和规范性文件应审尽审。完成大兴安岭地区行署人力资源和社会保障局关于发布大兴安岭地区2022年企业工资指导线的通知、关于大兴安岭地区规范企业经济性（规模性）裁员的指导办法等8份规范性文件合法性审核和公平竞争审查。二是认真研究法律法规等草案征求意见，对人社领域行政法治事项予以及时反馈，助力相关法律、法规、规章的出台运行。三是下发关于开展涉及行政处罚内容的行政法规、规章和行政规范性文件清理工作的通知，开展地方性法规政府规章清理、涉及行政处罚内容的行政法规、规章和行政规范性文件清理等工作。梳理出地委、行署规章、行政规范性文件32件，其中拟废止的文件数量18件，现行19件

22、。三、推进依法行政方面推进依法行政工作，严格规范公正文明执法。一是坚持合法性审查，2022年度完成8份规范性文件合法性审核和公平竞争审查。二是认真落实主要负责人履行法治建设第一责任人职责，听取和专题研究法治建设工作2次以上，始终做到对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。三是建立政府法律顾问动态管理机制，组织相关部门和法律顾问对疑难典型案件开展研讨，出具法律意见书，为依法行政提供法治保障。本年度法律顾问以审查书面材料、参加会议、出具书面法律意见书、提供咨询和建议、代理诉讼等各种方式提供各类法律顾问服务共13件（次）。四是全面推行证明事项和涉企经营许可事

23、项告知承诺制，实施“证照分离”全覆盖试点改革。五是做好大兴安岭地区行政执法综合管理监督平台运用和行政执法人员管理、信息报送工作。平台上线运行后，地区人社局积极安排工作人员参加业务培训，按照任务要求做好平台行政执法基础数据、行政执法公示、行政执法人员证件管理等各项信息内容填报。通过举办旁听庭审、人社练兵比武、行政执法人员培训等形式，加大对宪法、人社相关法律法规知识的学习、贯彻，提高全局行政执法人员的法律知识和执法水平。四、强化权力制约方面不断强化规则制度，加强行政应诉工作保障。一是为规范各项工作，切实履行法律法规和地委、行署赋予的各项职能，制定完善大兴安岭地区行政公署人力资源和社会保障局工作规则

24、并严格遵守。二是依法依规办理行政复议和诉讼案件，对生效的行政复议决定和法院生效裁判尊重并严格执行。认真履行出庭应诉相关规定，行政负责人出庭应诉率100。本年度办理行政复议案件1件，行政诉讼案件8件。五、法治建设责任落实方面强化责任落实，扎实推动法治政府建设工作。一是局领导班子高度重视法治政府建设工作，成立局主要领导为组长、各单位主要负责人为成员的法治建设工作领导小组，以法治政府建设为契机，统筹抓好各项相关工作，着力提高全局依法行政工作水平和强化服务群众能力。省人社厅在2021年法治建设督查通报中，充分肯定我局主要领导为机关干部作法治专题报告会及开展以党支部为单位的“每月一法”知识讲座等活动。二

25、是认真学习落实国家工作人员学法用法制度，严格执行领导干部学法制度，党组理论学习中心组定期学习习近平法治思想、习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神和有关法律法规10次。举办习近平法治思想讲座、依法行政知识讲座，“双随机、一公开”工作培训部署，2022年“人社大讲堂”，组织职工干部积极参加旁听庭审活动，全区人社系统行政执法资格认证法律知识考试等加强对工作人员法治教育培训和法治能力考察。六、法治宣传教育方面开展普法宣传教育，营造良好法治环境氛围。一是制定2022年度普法责任清单，严格“谁执法谁普法”责任制落实，多渠道组织对宪法、民法典、党内法规等学习宣传，将法治宣传教育纳入年度重要议事日程。二是围

26、绕稳就业、农民工欠薪治理等重点工作，加大人社法律法规政策宣传教育。组织实施“就业创业政策宣传月”“仲裁开放月”“保障农民工工资支付条例实施一周年宣传月”等法治宣传活动。三是严格“谁执法谁普法”责任制落实，严格“谁管理谁普法”、“谁服务谁普法”推行，确定2022年“就业援助月”等3项重点普法项目和主题活动。通过电子显示屏、宣传海报和社区宣传栏全面开展人社法律法规政策宣传。七、化解社会矛盾方面坚持依法治理，提高依法化解矛盾的能力。一是积极开展行政调解工作。印发关于建立健全行政调解工作制度的通知，持续开展集体合同攻坚计划、工资集体协商活动等。实现集体合同和企业工资集体协商制度全覆盖。持续推进县区仲裁

27、机构实体化和标准化建设，工作重心前移，事前为劳动者提供法律知识宣讲、事中指导劳动者理性维权，法律援助与劳动争议仲裁实现无缝对接。二是依据集中整治要求，我局认真组织开展了违法行为集中整治自查工作，经认真排查，并对此进行纠错整改。八、加强组织领导方面积极汇报法治建设情况，参与法治政府建设督查。一是及时报送2022年度地区人社局法治政府建设工作总结，积极推进“法治人社”建设。2022年局主要负责人听取、研究解决了关于印发劳动力市场监管方案、2022年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查计划文件、季凯华行政复议决定情况、依职权类权责清单事项梳理情况、2021年社会事业改革工作要点等本部门法

28、治政府建设重大问题，推动了全年法治建设工作有序开展。二是对于地委、行署依法治区办等部门要求提供的信息材料做到认真对待、及时报送。通过自查整改及时发现不足欠缺，查摆问题、认真总结，全方面稳定推进市人社局法治政府建设。九、科学谋划2023年度法治政府建设工作要点，确保“八五”普法取得显著成效下一步，我们将学习贯彻习近平法治思想，深刻领会其精神实质和实践要求，不断提高执法能力，推进人社法治建设：一是组织制定2023年法治工作要点和普法责任清单。围绕全省人社系统法治宣传教育第八个五年规划（20212025年），组织开展学习宪法、民法典、行政诉讼法等公共法律法规以及人社政策法规，进一步提高干部职工依法履

29、职能力。二是持续优化行政执法机制。加强行政执法标准化建设，进一步提升行政执法质量温度。全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。规范行政执法程序，梳理整合执法事项，严格执行行政执法人员资格和证件管理制度。完善失信惩戒法律制度和工作机制，强化规范信用约束，积极运用说服教育、劝导示范、警告告诫、指导约谈等非强制执法手段，做到宽严相济、法理相融，配合省厅全面推行轻微违法行为依法免于处罚清单。三是以根治欠薪、构建和谐劳动关系为重点。完善人社牵头、行业主抓、多方协同的欠薪治理工作机制；实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动。四是继续深化“互联网政务服务”工作。深入推进“一

30、网、一门、一次”改革，围绕“人社服务快办行动”“互联网政务服务”提升行动等工作，进一步推进就近办、自助办、智慧办、掌上办和全程网办抓深做实扩面。五是加强劳动力市场监管，持续优化营商环境。定期组织成员单位和相关牵头部门推进各项措施有效落实，加强营商环境宣传和督查督办，做好与省市主管部门的沟通对接工作，进一步提高我市劳动力市场监管成效。2022年度法治政府建设工作的报告2022年，区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，在区委、区政府的领导下，紧紧围绕法治政府建设与责任落实督察工作规定和法治政府建设工作要求，坚持法治政府建设与依

31、法统计工作相结合，认真履行主体责任，坚持依法行政，践行依法治统，进一步提高统计数据质量，法治政府建设取得新突破。一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）统计制度全面规范执行。严格执行国家统计调查制度，全面做好企业单位19个专业88张报表和21个部门80多项的月度数据调查，以及GDP、能耗等7项季度数据核算工作，并按照统计数据调查8大流程，及时规范完成每张报表、每项数据的生产、审核、汇总、分析工作。高质量完成统计各项调查工作，各领域各行业数据统计全面、及时、准确，客观真实反映洞头经济社会发展情况。联合经信等部门定期开展新上限和小上限摸底排查，做好新上限企业申报，截至目前已有9家企业

32、完成申报并顺利入库。及时发布各项统计信息资料、统计公报、信息卡，做好统计年鉴编制工作。（二）行政决策管理提升明显。一是加强行政规范化管理。落实规范性文件管理要求，严格按流程制定规范性文件，执行规范性文件法律专家评价及合法性审查机制。坚持民主集中制，出台洞头区统计局“三重一大”议事规则，凡重大法治问题遵循“三重一大”决策程序，确保统计法治建设遵循民主决策，营造良好的法治环境。二是推行统计法律顾问制度。贯彻落实政府法律顾问和公职律师有关管理规定，继续聘请法律顾问1名，参与我局的法律专题讲座、提供重大行政决策法律意见、合法性审查、法律咨询服务、统计执法监督等工作，提高行政决策水平。三是健全完善行政执

33、法体制机制。持续推进统计行政执法程序规范化，积极创新行政执法方式，全面落实行政执法“三项制度”。四是强化从严治党主体责任。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，加大廉政宣传，推进依法执政。全年，本局也没有行政复议、法律服务投诉和行政诉讼现象发生。五是加大执法人员培训提升执法能力。鼓励全局干部主动参加国家统计资格考试，通过率100，目前有6位同志取得统计资格证；积极参加国家统计执法证资格考试，通过率100，全局行政编制6位同志4人取得统计执法资格，为全市占比最高。班子成员及公务员全部完成学法培训。（三）统计执法监督有效发挥。一是持续推进依法统计。坚决贯彻中央、国

34、家、省市及上级统计部门关于防范和惩治统计造假弄虚作假工作的重要部署。进一步夯实基础，全面提升统计数据质量，组织学习统计相关法律法规等文件，增强思想意识，筑牢数据反腐底线。二是全面推进基层统计网格智治建设。建立区、乡镇（街道）、企（事）业单位三级统计网格组织体系，健全基层统计责任制度，进一步优化基层统计网格管理机制。全区基层基础规范化复评完成率98以上，创建达标完成8家，创建达标率达90以上。建成“统计之家”7个。三是深入开展统计基层基础建设行动。围绕统计基层基础建设要求，加大培训力度和统计指导，从源头入手规范统计工作流程，全面提升统计数据质量。深入开展统计定制服务，实地走访重点企业（项目）80

35、余家，全年稽查36家，立案3家，罚款2800元，数据质量整体良好。推进柔性涉企执法，对首次轻微违规违法行为，采取责令改正5次，告知或约谈5次。四是落实国家统计督察反馈意见整改。全面贯彻落实中央关于统计督察工作要求，加大统计法律法规的学习和宣传，对照国家统计督察问题落实清单和调阅文件资料清单内容，组成专班服务组进行现场指导，做好查漏补缺和回头看，逐项做好问题整改和台账准备等工作，全面完成三个层面的自查整改工作。五是进一步发挥统计监督职能。深入贯彻落实关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见文件精神，加强统计监督与各类监督的统筹衔接、有机贯通、相互协调，建立协作配合联动机制，推动信息共享，更加有效发

36、挥统计监督职能作用。积极选派优秀年轻专业干部全程参与二届区委第一轮巡察工作，使统计监督真正发挥实质性作用。（四）普法宣传方式创新显现。制定2022年洞头区统计法治宣传教育计划，多层次多渠道开展统计普法宣传。一是面向机关宣传。通过周一夜学形式，组织全区机关、事业单位干部职工学习宣传统计法律法规，并组织统计应知应会测试。二是面向领导宣传。2022年10月区政府常务会议和2022年11月区委常委会开展了针对领导干部的统计法律法规专题学习宣传。三是面向企业宣传。通过巡查检查、服务指导、讲解培训等宣传教育形式，以统计最多报一次、国家统计联网直报、“统计e家”等数字化平台为抓手向全区360余家“四上”“四

37、下”企业开展统计法治宣传，普法人数达2千人次。四是面向职工宣传。常态化组织全局干部职工开展统计法律法规各类专题学习20余次。五是面向统计员宣传。各专业全年开展各类培训期数34期，共计1562人次。二、2022年度推进法治政府建设存在的不足和原因2022年，我局法治政府建设虽然取得了一定成效，但离上级的要求还有一定差距，由于统计执法基础较为薄弱，存在以下不足之处：一是统计法治意识仍有待加强。我局在统计业务知识和统计法律法规宣讲上加强了力量，但是在执法检查过程中发现个别企业对统计工作认识不足，统计法律意识较为淡薄，下阶段仍需强化。二是执法水平仍有待提升。统计执法检查涉及工业、服务业、固定资产投资、

38、房地产建筑业等多个专业。部分执法人员未能掌握全局所有专业的业务知识，业务素质有待提升。三是公职律师尚未配备。虽通过外聘律师增强本单位法治建设，下步还需积极引导符合条件的本单位公职人员进行律师考证。三、2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况局党组书记、局长作为推进法治政府建设第一责任人，始终将法治政府建设摆在全局工作的重要位置，不断推进法治建设各项工作有序开展。（一）强化学习，增强运用法治思维能力。注重学习引领，充分发挥头雁效应，带领局领导班子成员常态化学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，通过局党组会、理论学习中心组、周一夜学等形式组

39、织全体人员全面学习习近平法治思想学习纲要、习近平依规治党论述摘要及统计法律法规等，切实把习近平法治思想贯彻落实到依法统计全过程，全面增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。（二）强化组织，压实法治建设主体责任。坚持将法治建设贯穿于统计工作的各个环节，将统计法治建设工作摆在重要议事日程，深入研究法治问题，主持制定年度统计法治建设系列工作要点，安排部署依法统计依法治统年度工作和重点任务，及时组织局领导班子成员学习中央和省市有关统计法治文件和会议精神，传达上级关于统计法治建设的部署和要求，做到对统计法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节

40、亲自协调、重要任务亲自督办，发挥领导的牵引和突破作用，结合统计工作实际部署推动法治政府建设有关任务，带动全局法治政府建设各项工作全面深入开展。（三）强化落实，确保法治工作有序推进。紧紧围绕区委、区政府法治洞头工作的总体要求，结合统计工作职责和工作内容，全年研究部署统计法治建设工作会议20余次，为推进统计法治建设工作提供了强有力的组织保障。进一步建立健全统计责任制体系，出台了关于进一步加强统计工作的通知。积极配合法治洞头牵头单位，认真开展并完成相关法治洞头建设工作。四、2023年度推进法治政府建设的主要安排2023年区统计法治工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大

41、精神，深入贯彻落实上级和区委区政府关于统计工作重大决策部署，狠抓责任落实，全面开展统计各项工作，不断提升统计工作质效，统筹推进依法统计、依法治统，全面落实统计法治建设，全力助推洞头区经济社会高质量发展，为创新书写“两个先行”洞头篇章提供坚强统计保障。（一）强化统计法治监督。深入贯彻“双随机”抽查原则，坚持标准，严格程序，提高统计法治监督的权威性、影响力、震慑力。严格落实统计法律法规，主动与相关文件制定机关开展沟通协调，坚决防止“违反统计法精神”的做法。畅通统计违法举报渠道，加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。（二）深化统计普法宣传。积极落实“八五”普法宣传，坚持传统普法与新媒体普法相结合，

42、坚持普法宣传与统计调查、执法检查、经济普查相结合。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，充分利用重要时间节点开展集中式普法。牢牢抓住领导干部“关键少数”，不断提升领导干部统计法治意识。（三）加强数据质量管控。完善数据质量风险联防联控机制，按照“开网即查、随报随审、查询核实”的工作要求，着重加强对数据异常变动企业、行业的监测审核，利用相关匹配指标加大对主要指标的分析评估。（四）强化基层基础建设。采取自行组织、部门联动、“线上线下”等多模式结合，多频率对部门、乡镇（街道）及企业开展统计业务培训指导，将统计法治课程列为业务培训必修课，提升统计人员业务水平。加强企业统计台账指导力度，帮助企业建立健全统计

43、台账，提升统计数据质量。五、其他需要报告情况：无2022年度法治政府建设年度工作报告2022年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，全面落实习近平法治思想精神，全面落实法治政府建设各项任务，扎实推进法治政府建设工作，现将有关情况报告如下：一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）坚持塑造变革，不断打造法治营商环境新高地知识产权集成改革不断升级。获批成为首批国家知识产权服务出口基地，继续拓展国际合作的广度和深度，积极支持和引导企业应对海外知识产权纠纷，开展海外维权，为企业“出海”保驾护航。深化数据知识产权质押改革，制定全国首个数据知识产权质押

44、服务规程团体标准，破解数据知识产权质押无标可依的困境。截至目前，已帮助5家中小企业获数据知识产权质押贷款2000万元。全年专利授权件23236件，同比增长30，发明授权8369件，同比增长39.6。有效发明专利拥有量31148件，每万人发明专利拥有量达598.2件。知识产权质押累计60.3261亿元，同比增长32.81。29家企业入围XX省创造力百强榜，高居全省县（市、区）榜首。质量强区工作再上新台阶。落实“告知承诺”改革，提升产业质量基础设施，为季丰实验室办理了全省首张CMA证书，在食品药品领域进行了XX首单检验检测机构能力扩项资质认定。今年以来，全市共通过告知承诺方式办理了17张CMA证书

45、，10张落地XX。深化“同线同标同质”试点，7月26日XX“三同”专区作为全省首批专区亮相天猫平台。商事制度改革促进政务环境提升基于严选模式和精益生产的国家级电商服务业标准化两项试点通过国家标准化委员会验收。全年累计制定并发布国际标准44项、国家标准344项、行业标准352项，三项指标均位居全省第一。启动商事登记制度确认制改革。制定XX高新区（XX）商事主体登记确认制改革实施方案，推动“股权转让一件事”等10项便利化举措，构建“自主申报信用承诺”的登记体系。截至12月底，全区新设市场主体20663家，其中新设企业17021家，在册市场主体数达96588家。（二）坚持稳进提质，高效帮扶助企破困境

46、强规范迭代升级“上马石”平台。将“上马石”进一步打造为综合性企业服务平台，为企业全生命周期提供更具覆盖度、更有质量的线上服务。今年9月，将我局协调建设银行、交通银行等5家银行联合发布的“滨质授信”金融惠企产品，嵌入进平台“我要贷款”模块并首单授信2000万元，帮助企业获得银行贷款支持，缓解企业受疫情影响资金链紧张难题。截至目前，通过上马石平台，累计帮助企业申请贷款24亿元。减费补助双管齐下。加大对知识产权、标准计量、市场等各项补助力度，按照“第一时间顶格执行”的原则，及时、充分兑现各项补助政策。今年以来，共兑现创新主体知识产权奖补资金1.5亿元，标准计量奖励补助金1173.591万元，市场补贴

47、311万元，服务业个体工商户防疫消杀补贴30.63万元。加大对违规拉高电费等违法行为的查处力度，退还企业费用297万元。规范平台经济健康发展。下发XX区网络直播营销行为合规指引XX区直播电商营销行为主体责任清单等规则制度，集中约谈、上门指导，从直播“前、中、后”三阶段对企业进行合规指引。注重直播企业的行业自治和示范引领，发挥头部平台、企业的示范带动效应，通过倡导健康、文明、规范的直播，推动打造更多承诺、亮诺、践诺的“绿色直播间”，以示范促规范，进一步促进网络直播主体合规经营，营造网络直播行业的新气象。（三）坚持依法行政护航安全发展，处置风险隐患全闭环食药安全水平持续提升。组织平台“网红直播带货

48、”及节日食品专项抽检共65批次，检测结果全部合格。积极开展食品安全进校园、餐饮“红黑榜”系列宣传活动。加大校园食品安全保障力度，开展春季开学、中高考保障两大专项检查，检查学校幼儿园食堂及周边餐饮单位350余家次。探索外卖集聚厨房监管模式，制定出台XX区外卖集聚厨房食品安全管理工作指南。开展打假治劣“药剑”行动，儿童用妆“金盾护童”等专项整治。今年以来，完成药品零售企业日常及飞行检查793家次。特种设备安全治理持续深入。以人员密集场所和亚运会核心区、重点区内电梯、锅炉等特种设备为重点，持续开展安全隐患排查和专项检查，委托第三方机构对重点区、核心区100家特种设备使用单位开展安全风险评估暨隐患排查。今年以来，共检查单位215家、设备3676台件，闭环处置问题隐患268个。牵头开展电动自行车综合治理集成改革，出重拳打击非法改装、未赋码销售等违法违规行为，多举措推进备案非标电动自行车淘汰置换，发放财政补贴182.52万元，截至目前，已淘汰非标车5万余量，淘汰率90以上。重点领域监管亮剑执法。深入开展“护航亚运”、冬奥会知识产权保护、“铁拳”“亮剑”、美容美发行业破潜、借重大活动从事违法违规商业广告宣传、“西湖龙井茶”地理标志保护等专项执法行动。全年共受理举报、投诉、咨询件达105773件，其中举报20073件、投诉84736件、咨询964件