遵守纪律与规章制度的情况怎么样.docx

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1、遵守纪律与规章制度的情况怎么样篇一：现场规章制度和遵守纪律培训总结 现场规章制度和遵守纪律培训总结 为了使职工能在施工过程中进行规范化的作业，树立起集体观念,做到”文明施工,平安第一”，因此对现场规章制度和现场该遵守的纪律进行系统全面的培训，规范职工现场作业平安化，质量化。以下为这次培训的主要内容： 一、 对现场的施工特点，现场存在的危急源及其预防措施进行 了讲解，并对现场一些常见的危急源和预防措施进行现场提问，让职工来进行回答，加深对其的印象。 二、 对生产过程的一些平安制度，规章进行浅谈，让职工了解 这些制度规章。 三、 选择ppt 的形式，对职工进行典型事故案例进行分析，让 职工能够从心

2、里去重视现场施工制度的重要性。 四、 对于施工现场基本急救学问以及避开事故发生的措施进行 具体的讲解，并且以图片的形式，生动形象的解读了基本急救学问应当如何自救。 五、 平安防护用品正确运用方法讲解，并让职工进行培训现场 实际操作，然后对其平安防护用品运用规范化进行点评，并将正确的运用方式进行告知。 六、 职业危害性进行讲解，并将其预防措施进行具体的讲解。 七、 同时为了能让职工对这次培训内容印象深刻，我们以考试 的形式来结束这次的培训。考试的成果，干脆体现了职工 对这次培训抱有很大的热忱。 这次的现场规章制度和遵守纪律培训得到了圆满的结束，职工们更加的清晰其重要性，这为接下去的现场平安生产供

3、应了很大的保障。但是这次培训还有一些不足的地方，有一些小细微环节方面没有进行清晰的描述，为何须要如此的去操作？没有进行讲解。这些问题须要在接下来的培训中进行改进。 篇二：小学生遵守纪律和规章制度活动总结 2022年东都中小中年级三月 树立遵守纪律和规章制度的观念活动总结 为了丰富校内、班级文化生活，加强学校德育建设，我校三，四年级于2022年三月份，各班进行了以“加强德育常规管理，促进学校和谐发展”为主题的德育活动。发展学生开展了一次班会，并主办了一期主题为“遵守纪律和规章制度”的手抄报。 此次主办主题手抄报活动得到了学生和老师的重视。各班学生在老师的指导下，细心构思、设计、排版、书写、画画及

4、色调搭配、等等，都体现了学生的聪慧才智和对艺术的追求。看着学生们一幅幅独具匠心、图文并茂的手抄报设计作品，你会感受到那深厚的文明礼仪教化氛围。 通过主办手抄报，学生的书写、绘画等实力得到了熬炼，同时，也有力地推动了和谐校内、文明班级的创建。 2022、3 篇三：关于日常工作纪律及规章制度 关于日常工作纪律及规章制度的补充说明 目的：规范现有的规章制度 一、办公室规范： 1、遵守办公室管理规定，听从管理，保持室内环境的整齐及卫生，办公区域内包括桌面及椅背都不得摆放任何与工作无关的闲杂物品（零食、餐盒、毛毯等，手机、水杯除外），必需保证办公环境的整齐，如不严格遵守按每人20元/次扣取相应工资。 2

5、、爱惜各类公共办公设施，未经许可不得将任何公司用品带出办公区域外； 3、音响设备需由专人管理（王飞、程龙），音乐以酒店类型音乐为背景，不得随意播放公司规定以外的其他音乐，音量需限制在不影响人员相互沟通的音量范围内，如有员工及客户观看宣扬资料则以欣赏音量为标准。 4、公司日常物品需节约运用，印刷文件纸张双面印刷，不得公物私用复印以及打印与工作无关的私人文件；人员离开办公室需顺手关灯及空调，少数人员办公时需依人员数量节约公司能源关闭不必要的灯及空调；运用完打印机、复印机需顺手关闭电源；为了节约以及环保员工不得运用纸杯。 7、领用相关办公物品需填写领用申请，由直属领导签字后在行政部登记领用。（需登记

6、领用物品如下：办公设备、宣扬材料，宣扬单，文具，工卡，工服等） 二、员工着装要求： 1、全体员工工作时间内必需穿着符合销售人员形象的职业正装，着装应整齐合体，不得穿着休闲装及牛仔裤。女士着装要求：正式西装不得无领，内着有领衬衫（不得无袖），如着圆领装或裙装，需套有领西装外套；男士：有领衬衫佩戴领带及西装外套。夏季需穿符合夏季办公的职业正装，不得穿T恤及短裤。以上着装如达不到公司规定要求按次扣取相应工资（30元/次）；上岛员工需穿公司统一发放服装。 2、员工工作时间范围内必需佩戴工卡（含上岛）。 三、日常工作时间的规定： 1、全体员工每周工作日为6天，行政人事及网络推广人员统一休息日为周日，销售

7、、派单人员由各部门领导支配人员每周轮休（轮休人员需由直属领导提前一 天报给行政部记录）； 2、员工每天上班时间为早上9点至12点，下午2点至6点，必需每天遵守按时打卡上下班制度，全月迟到时间累积不得超过15分钟，不打卡及遗忘打卡需填写未打卡说明，如不填写责视为旷工，扣取当天工资，特别缘由没有打卡需与部门领导或直属领导汇报，每月需填写全月未打卡说明，由员工亲自填写，直属领导签字后交由行政部做相关登记及考勤后报送财务部；全月未打卡次数不得超过三次。 3、派单人员的上班时间需由部门领导提前汇总报给行政部，行政部人员同时做好相关考勤记录。 4、前一天加班员工可在部门领导的核实后允许其次天晚到岗，同时报

8、给行政部做相关考勤记录。 四、请假： 员工请假需提前一天填写请假单，通过部门直属领导审批签字后交由行政部备案，请假生效；紧急状况请假需亲自打电话与直属领导说明缘由，不得通过同事转达、短信、邮件、QQ等其他非电话或当面说明方式进行请假，部门领导审批同意后应刚好将请假员工反馈到行政部，员工请假结束后补签请假单据交由行政部备案月底报送财务部，如不仔细履行则一律视为旷工。 五、外出要求： 1、 外出探望客户人员需具体填写人员外出登记表各项内容，并同时将外出缘由汇报给直属领导； 2、外出登记表需由直属负责人签字后生效； 3、如有特别状况需当天干脆探望客户的，需提前填写外出登记表或电话告知上级领导，探望结

9、束后在行政部做相关登记记录； 4、未填写或填写外出登记表不合格者视为旷工，扣取当日工资； 5、外出登记表需交由行政部保管，由此为依据核算相关考勤记录。 六、工作汇报 员工需每天向上级领导汇报工作日报，每周汇总工作周报，内容包括工作完成进度，完成效率及未完成的缘由，汇报方式通过各部门Q群报送，未 报送或汇报不合格者由部门领导监督审核做出相应惩罚并在行政部登记记录。（惩罚标准：日报扣取工资20元，周报扣取工资50元） 请严格遵守以上工作纪律及规章制度 行政部 2022年11月20日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页