2022年有关年会方案模板十篇.docx
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1、2022年有关年会方案模板十篇有关年会方案模板十篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展,经常须要预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面安排。方案要怎么制定呢?以下是我整理的年会方案10篇,欢迎大家共享。年会方案 篇1一、活动目的:1、增加区域员工的内部凝合力,提升xx公司的竞争力;2、对xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:xxxxxx三、年会时间: 年 月 日下午
2、点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。四、年会地点:依据年会设计主题选择相应的地点五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:客户群,领导,邀请业界领导,公司工作人员,等1、会场总负责:xxx主要工作:总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx主要工作:年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场支配xxx;4、嘉宾接待、签到:xxx5、音响、灯光:xxx,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算:xxx主要工作:礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容:文字
3、内容:2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣扬企业文化;文字内容:会场外:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容:八、年会流程:形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;2、分公司领导上台致辞;3、嘉宾致辞;4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;外请演员表演节目、中间抽奖;策划主线:结合增加员工的内部凝合力,提升xx公司的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴!气氛: 快乐、和谐、热情!时间
4、: x年x月 x 日晚地点:宴会厅主办:xx公司年会方案 篇2一、活动背景:*公司致力于对钻石文化的建立和传播,代表爱,引领潮流,已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最宝贵的情感,*是宝贵情感的代言,它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石,更是同生命一样许久的承诺。就犹如它的公司主见一样“用珍稀的,为珍惜的”。二、年会主题:追求完备,创建卓越(*公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的:1、增加区域员工的内部凝合力,提升*的竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优
5、秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。四、参与人员:客户群、领导、邀请业界领导、公司工作人员五、公司年会策划方案之年会时间:20xx年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间:14:3018:00晚宴时间:18:3022:00六、年会地点:*益田喜来登酒店七、主办单位:xx公司八、年终大会议程支配1、打算支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,根据指定排座就位,等待员工大会起先14:0015:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目,
6、主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场2、晚宴支配18:00 晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。18:0019:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。19:0021:00 消遣时段:九、活动内容:1、文艺节目(68个节目)要求:年
7、会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)拥有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞。3、嬉戏:嬉戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;规则说明:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;嬉戏2:占据阵地;用具:报纸若干规则说明:出3队,每队6人。嬉戏起先后都站在一张报纸上,身体任何部位都不能碰地,然后两队各出一人,进行划拳,输的一方把报纸对折一半,接着站上去,直至不能站好为止。嬉戏
8、3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;规则说明:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。十、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬:公司办公室对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。(二)条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“*20xx年度晚宴”(条幅规格:4、9m*2、3m)(三)物品的选购:各类干果小食品(放在宴席前),各类奖项,用品等(要提前4天打算好)(四)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作
9、。(公司相机和相关人员相机。)(五)奖项设置:特等奖1名一等奖1名二等奖3名三等奖10名快乐奖若干(作为嬉戏嘉奖)年会方案 篇3活动设计理念:一、关注孩子心灵成长因本课的特别性,没法试教,学生和家长中存在大量不行预料的因素。因此课堂是否能取得实效,很大程度上有赖于老师课前的调查了解,和课堂中可能出现种种问题的预设。为了让大家有话可说,找寻一个三方共同的话题,课前,老师做了大量调查,面对家长:你在教化孩子过程中,有什么困惑、冲突吗?面对学生:写写你的苦恼困惑。经过反馈,发觉学生中来自父母的苦恼占一大半,有爸爸妈妈不让孩子玩、妈妈动不动就要骂、爸爸爱抽烟等等,其中来自双休日爱好班的苦恼比较突出。于
10、是确定以此为突破口,确定本课的主题:沟通从心起先。老师利用双休日爱好班问题,虚拟小军这一人物,排练成小品,既不树典型,又抓住大家共性的话题,使孩子和家长有话可说,有话敢说。家长能从大家的谈话中领悟些什么,知道和孩子沟通的重要,共享和孩子沟通的方法;孩子能明白大人的苦心,理解、关切父母,真正让我们的孩子健康成长。二、构建家长、学校、社会的沟通沟通平台1、提高家长的沟通意识。现在的家长,平常都有自己的工作,和孩子在一起的时间很少。回到家,有的就对孩子就缺乏必要的耐性,教化孩子过程中,往往过于简洁化,总希望孩子按大人的想法去做,孩子做不到或打或骂;有的又对孩子寄予厚望,希望孩子按自己铺好的道路按部就
11、班,也不知孩子心里是喜爱还是厌烦;也有的家长在孩子面前高高在上,大人说一孩子不能说二,缺乏孩子的沟通沟通。种种现状,提高家长的沟通意识可谓燃眉之急。2、创建沟通学习氛围。课前的全家福照片,音乐可爱的家庭、相亲相爱、让爱住我家的选用,以及在现场生日会中,孩子们用自己的零用钱买来的生日蛋糕,都为烘托气氛发挥了极大的作用。课一起先家长和孩子同做手指操,使原来惊慌的心理立即放松了下来,为课中的放开心扉作好了铺垫。三、构建和谐家庭环境。与成人沟通,是今日孩子们,尤其是独生子女特别的精神需求。他们从小生长在“成人世界”里,渴望被敬重、被信任、被理解,更渴望与父母沟通,与父母建立伙伴关系。但父母并不理解孩子
12、的心:“你想要的我都给你了,你还想要什么?”久而久之,孩子渴望沟通的大门关闭了,有的恒久也打不开。在本课中,孩子的礼物,和父母的牵手,以及父母和孩子面对面的沟通沟通,这些环节的设计,无疑都为父母孩子之间沟通搭建了平台。走进孩子的心灵,不是靠怀疑、监视,而是靠沟通。良好的沟通能使我们在家庭中建立良好的人际关系。人类最不能损害的就是自尊,在家庭中建立起亲情的乐园,创建和谐、宽松的环境,要从敬重孩子起先。教学目标:1、渗透沟通的意识,方式方法。2、知道出现苦恼时,能坐下来,心平气和地和对方沟通。3、教化学生学会换位思索,增加建立良好人际关系的意识。活动重点:知道出现苦恼时,能坐下来,心平气和地和对方
13、沟通。活动难点:如何利用课堂40分钟时间让孩子、家长放开心扉,互诉心声。活动打算:手指操、孩子亲自制作的礼物、小品、生日大蛋糕、糖果活动过程:一、手指操热身师:同学们,今日爸爸妈妈和我们一起参加课堂,大家快乐吗?下面我们一起做一段手指操来欢迎爸爸妈妈们,好吗?老师看到爸爸妈妈们脸上始终笑眯眯地,同学们,让爸爸妈妈和我们一起做操好吗?“做早操嘿,做早操嘿,早上起来做早操嘿。”师:同学们,做这个操有什么感觉呀?罗老师建议大家有空的时候,可以和我们的爸爸妈妈一起玩玩。二、亲情时刻师:刚才,爸爸妈妈做得好不好呀?让我们把热情的掌声送给我们的爸爸妈妈。为了今日,我们已经兴奋好几天了,大家都为爸爸妈妈打算
14、了神奇礼物。同学们,还等什么,我们现在就送吧!别忘了把你的祝愿也送给爸爸妈妈。音乐相亲相爱分组送礼。师:这温馨的画面,真让人感动。神奇礼物可够威力无穷的,看,爸爸妈妈脸上一下子就写满了华蜜,罗老师真想知道这份神奇礼物原委是什么呢?邀请几位家长将奖礼物,说说感受和自己想和孩子说的话。感谢这几位爸爸妈妈,让我们一起共享这份宝贵的礼物。师:信任每一位爸爸妈妈和孩子在一起的时候,也有许多话想说。三、倾诉沟通师:在爸爸妈妈的话中,孩子们感受着爸爸妈妈浓浓的爱,同时也让我感受到了这亲亲热热的一家人。接下来,我要采访我们的爸爸妈妈,你对自己的孩子了解吗?提问:你知道自己孩子的苦恼吗?课前,我曾做了一个有关孩
15、子苦恼方面的调查,发觉在孩子的成长道路中,在爸爸妈妈教化孩子的过程中,常常会有许多苦恼,许多冲突,借此机会,孩子们也很想和爸爸妈妈倾诉,接下来,就请大家看孩子们的小品表演。小品小军的星期六师:小军难得一个双休日,妈妈却将他的生活支配满满的,小军都懊恼地哭了起来,爸爸妈妈们,假如你就是小品中的父母,此时此刻你的心情怎么样?(35个家长。有什么感受?)师:原来爸爸妈妈心里也不好受呀,那同学们,假如你是小军,你的心情又是怎样的呢?(35位学生。你当时会怎么想?)师:是的,作为小军,这时候心里真是又生气又难受,可是,同学们,你有没想过,爸爸妈妈为什么要这样做?(35位学生)师:在座的爸爸妈妈,假如你是
16、小军的父母,你能说说为什么要让孩子学那么多东西吗?你知道小军为什么要生气吗?(35个家长)师:世上无难事,只要我们真诚沟通,相互理解,同等诉说,就能知道大人孩子的真实想法,接下来,就让同学们帮小军来想想方法,可以怎么解决这个问题,让爸爸妈妈们,站在小军父母的立场来想想解决问题的方法。可以和四周的人探讨一下。音乐可爱的家庭汇报。大家探讨的多热情呀,这一次,我们先来听听孩子们的方法。(你在家里用过这个方法吗?)师:爸爸妈妈们,你们有什么解决问题的好方法?(你在家里用过这个方法吗?)师:是啊,为人父母,望子成龙,望女成凤的心情可以理解,只是在教化孩子的过程中,更多的时候还须要多给孩子一点成长空间,同
17、学们,爸爸妈妈们,今日的机会也很难得,我们后面坐着的老师,是探讨家庭教化指导工作的专业人员,大多数也是家长,让我们来听听后面老师假如遇到小军家一样的问题,是怎么解决的?(采访后坐老师35人)师小结:听到了孩子、爸爸妈妈以及老师不同的想法,我就想起全国闻名教化专家知心姐姐卢勤的一句话:现在的孩子房子越住越大,心灵的空间越来越狭窄。今日,在这短短40分钟里,我们只是创建了这样一个父母和孩子沟通的平台,其实,在我们以后的生活中,当我们有苦恼的时候都可以这样坐下来,心平气和地谈谈,听听对方的想法,然后再实行措施,或许事情会有意想不到的进展,或许我们就能开快乐心的过每一天,我们的家庭也会更加和谐美妙。四
18、、现场生日会师:当然,在日常生活中,爸爸妈妈虽然工作很忙,同学们还是感受到了爸爸妈妈很关切爱惜我们,特殊是每年生日的时候,爸爸妈妈都想方设法为我们庆祝生日,满意我们的愿望,大家也特别地感动,总想着给爸爸妈妈过一次生日。课前有几位同学静静告知我,他们爸爸妈妈的生日,立刻就要到了,在这堂课快要结束的时候,我们给这几位爸爸妈妈过一次生日好吗?同时,也是给全体父母来过一次生日,感谢父母对我们的哺育之恩。爸爸妈妈感谢你们!有请我们过生日的爸爸妈妈。学生代表推出蛋糕,师点蜡烛,全班齐唱生日歌,过生日的爸爸妈妈吹蜡烛、切蛋糕,学生代表发糖果。播放背景音乐让爱住我家师:同学们,拿着蛋糕,和爸爸妈妈一起到教室里
19、细细品尝吧。年会方案 篇4一、年会主题:20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及打算期(20xx年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(20xx年1月15日至1月17日):本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20xx年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间:20xx年1月18日00:00至00:00三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等
20、。(2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员:公司全体人员,约50人左右。参会人员:值班人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程年会方案 篇5前期策划方案:方案的好坏干脆影像年会的质量,那么方案一般要包含哪些内容呢?1、 目的:首先当然要明确
21、举办年会的目的。是因为业绩好要嘉奖员工呢还是因为年度未完成指标须要激励呢亦或是公司高层有大的人员调整须要在年会上宣布,等等目的不同,重点自然就不一样,这须要大家在策划之前要与公司高层沟通清晰。2、主题:既然各个公司举办年会的目的不同,那主题就须要依据年会目的提炼出来了。3、口号:为了便于传播,想一句贴近主题且朗朗上口的口号,明显是特别有必要的。4、主视觉:设计符合年会主题的宣扬海报,进而延长出一系列年会视觉宣扬品(邀请函、礼品包装、颁发的奖项甚至是场地舞台等现场布置)5、流程:虽然各个公司状况都不一样,但一顿“年夜饭”还是有些规律性的环节,如公司高层致辞、用餐、颁奖、员工节目或外聘节目、嬉戏、
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