2023保险公司年度计划范文.doc
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1、2023保险公司年度方案范文2023保险公司年度方案范文。今年上半年,我局在市委、市政府的关心支持下,在省劳动保障厅、市劳动保障局的正确领导下,以_理论、江_同志“三个代表”重要思想以及十六大精神为指导,结合我市医疗保险工作实际,积极探究、大胆理论、勤奋工作,各项工作目的实现“时间过半、任务过半”。一、主要工作进展情况一三项保险扩面进展情况1、医疗保险。截止6月底全市参保人员总数到达30.3万人,其中,市直21.9万人,大冶4.8万人,阳新3.6万人。上半年全市扩面12483人,完成年方案20000人的62%。其中:市直扩面7978人,大冶扩面2454人,阳新扩面2051人。2、工伤保险。截止
2、6月底全市参保人员总数到达16.4万人,其中,市直10.6万人,大冶3.7万人,阳新2.1万人。上半年全市扩面10017人,完成年方案15000人的67%。其中:市直扩面7070人,大冶扩面2294人,阳新扩面653人。3、生育保险。截止6月底全市参保人员总数到达24.73万人,其中,市直19.29万人,大冶3.47万人,阳新1.97万人。上半年全市扩面4064人,完成年方案4000人的102%。其中:市直扩面2520人,大冶扩面1213人,阳新扩面331人。二三项保险基金收支情况今年上半年全市征收医疗保险基金14174万元,完成年方案21000万元的68%,其中统筹基金8429.5万元,个人
3、帐户基金5744.5万元;支出医疗保险基金11132.5万元,其中统筹基金6349.5万元;结余医疗保险基金3041.5万元,其中统筹基金2080万元;医疗保险基金滚存结余21253.4万元,其中统筹基金9312.9万元。市直征收医疗保险基金11289万元,其中统筹基金6725万元,个人帐户基金4564万元;支出医疗保险基金9698万元,其中统筹基金5665万元;结余医疗保险基金1591万元,其中统筹基金1060万元;医疗保险基金滚存结余15858万元,其中统筹基金5517万元。今年上半年全市征收工伤保险基金1209.6万元,完成年方案1800万元的67%;支出工伤保险基金744.6万元;结余
4、工伤保险基金465万元;工伤保险基金滚存结余2727万元。市直征收工伤保险基金944.7万元;支出工伤保险基金608.5万元;工伤保险基金滚存结余1998.2万元。今年上半年全市征收生育保险基金472.1万元,完成年方案1000万元的47%;支出生育保险基金171.2万元;结余生育保险基金300.9万元;生育保险基金滚存结余4407.6万元。市直征收生育保险基金418.2万元;支出生育保险基金159万元;生育保险基金滚存结余3998.2万元。二、主要做法一积极推进扩面为抓好扩面工作,年初我们制定了扩面工作方案,将扩面任务层层分解,落实到人,按照方案,分类做好困难企业退休人员、灵敏就业人员、正常
5、消费企业和私营、民营企业的扩面工作,做到时间过半任务过半。1、积极做好困难企业退休人员参保工作。我市困难企业较多,我们根据医疗保险基金的承受才能,按照市政府的有关部署,积极开展工作,将困难企业退休人员逐步纳入医疗保险统筹范围。上半年,我们已为黄石市印刷厂等5家困难国有企业的1008人办理了医疗保险参保手续,市财政补贴资金116万元。我们还为已参保的湖北天华股份等29家困难企业的3_名退休人员办理了一次性缴费手续,使他们再无后顾之忧。2、加强宣传和效劳,做好灵敏就业人员参保、续保工作。为做好灵敏就业人员参保、续保工作,我们一是加强宣传,通过报纸、电视、电台等媒体广泛宣传政策,屡次发布通告,通过市
6、下岗再就业效劳中心、街道办事处、社区效劳站等效劳窗口张贴、发放宣传单,把政策送到灵敏就业人员手中;二是开展便民效劳,对内优化操作流程,提供一站式效劳,增开参保手续办理窗口,对外与银行联网双向操作,减少灵敏就业人员办事时间。目前,市直灵敏就业人员参保已达3.1万人。3、做好单位参保工作。一是做好尚未参保的正常消费经营企业和金融单位的扩面参保工作,上半年*等82家单位2718人参加了医疗保险。二是加大私营、民营企业的扩面工作力度,通过社会保险局、基金结算中心等相关单位及时掌握新增社会保险登记的私营、民营企业情况,上门宣传政策,耐心做工作,上半年已将生茂特钢等47家企业988名职工纳入了医疗保险统筹
7、范围。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023保险公司个人方案范文今年上半年,我局在市委、市政府的关心支持下,在省劳动保障厅、市劳动保障局的正确领导下,以_理论、江_同志“三个代表”重要思想以及十六大精神为指导,结合我市医疗保险工作实际,积极探究、大胆理论、勤奋工作,各项工作目的实现“时间过半、任务过半”。一、主要工作进展情况一三项保险扩面进展情况1、医疗保险。截止6月底全市参保人员总数到达30.3万人,其中,市直21.9万人,大冶4.8万人,阳新3.6万人。上半年全市扩面12483人,完成年方案20000人的62%。其中:市直扩面7978人,大冶扩面2454人,阳新扩面2051人。2、
8、工伤保险。截止6月底全市参保人员总数到达16.4万人,其中,市直10.6万人,大冶3.7万人,阳新2.1万人。上半年全市扩面10017人,完成年方案15000人的67%。其中:市直扩面7070人,大冶扩面2294人,阳新扩面653人。3、生育保险。截止6月底全市参保人员总数到达24.73万人,其中,市直19.29万人,大冶3.47万人,阳新1.97万人。上半年全市扩面4064人,完成年方案4000人的102%。其中:市直扩面2520人,大冶扩面1213人,阳新扩面331人。二三项保险基金收支情况今年上半年全市征收医疗保险基金14174万元,完成年方案21000万元的68%,其中统筹基金8429
9、.5万元,个人帐户基金5744.5万元;支出医疗保险基金11132.5万元,其中统筹基金6349.5万元;结余医疗保险基金3041.5万元,其中统筹基金2080万元;医疗保险基金滚存结余21253.4万元,其中统筹基金9312.9万元。市直征收医疗保险基金11289万元,其中统筹基金6725万元,个人帐户基金4564万元;支出医疗保险基金9698万元,其中统筹基金5665万元;结余医疗保险基金1591万元,其中统筹基金1060万元;医疗保险基金滚存结余15858万元,其中统筹基金5517万元。今年上半年全市征收工伤保险基金1209.6万元,完成年方案1800万元的67%;支出工伤保险基金744
10、.6万元;结余工伤保险基金465万元;工伤保险基金滚存结余2727万元。市直征收工伤保险基金944.7万元;支出工伤保险基金608.5万元;工伤保险基金滚存结余1998.2万元。今年上半年全市征收生育保险基金472.1万元,完成年方案1000万元的47%;支出生育保险基金171.2万元;结余生育保险基金300.9万元;生育保险基金滚存结余4407.6万元。市直征收生育保险基金418.2万元;支出生育保险基金159万元;生育保险基金滚存结余3998.2万元。二、主要做法一积极推进扩面为抓好扩面工作,年初我们制定了扩面工作方案,将扩面任务层层分解,落实到人,按照方案,分类做好困难企业退休人员、灵敏
11、就业人员、正常消费企业和私营、民营企业的扩面工作,做到时间过半任务过半。1、积极做好困难企业退休人员参保工作。我市困难企业较多,我们根据医疗保险基金的承受才能,按照市政府的有关部署,积极开展工作,将困难企业退休人员逐步纳入医疗保险统筹范围。上半年,我们已为黄石市印刷厂等5家困难国有企业的1008人办理了医疗保险参保手续,市财政补贴资金116万元。我们还为已参保的湖北天华股份等29家困难企业的3_名退休人员办理了一次性缴费手续,使他们再无后顾之忧。2、加强宣传和效劳,做好灵敏就业人员参保、续保工作。为做好灵敏就业人员参保、续保工作,我们一是加强宣传,通过报纸、电视、电台等媒体广泛宣传政策,屡次发
12、布通告,通过市下岗再就业效劳中心、街道办事处、社区效劳站等效劳窗口张贴、发放宣传单,把政策送到灵敏就业人员手中;二是开展便民效劳,对内优化操作流程,提供一站式效劳,增开参保手续办理窗口,对外与银行联网双向操作,减少灵敏就业人员办事时间。目前,市直灵敏就业人员参保已达3.1万人。3、做好单位参保工作。一是做好尚未参保的正常消费经营企业和金融单位的扩面参保工作,上半年*等82家单位2718人参加了医疗保险。二是加大私营、民营企业的扩面工作力度,通过社会保险局、基金结算中心等相关单位及时掌握新增社会保险登记的私营、民营企业情况,上门宣传政策,耐心做工作,上半年已将生茂特钢等47家企业988名职工纳入
13、了医疗保险统筹范围。2023保险公司工作方案范文今年上半年,我局在市委、市政府的关心支持下,在省劳动保障厅、市劳动保障局的正确领导下,以_理论、江_同志“三个代表”重要思想以及十六大精神为指导,结合我市医疗保险工作实际,积极探究、大胆理论、勤奋工作,各项工作目的实现“时间过半、任务过半”。一、主要工作进展情况一三项保险扩面进展情况1、医疗保险。截止6月底全市参保人员总数到达30.3万人,其中,市直21.9万人,大冶4.8万人,阳新3.6万人。上半年全市扩面12483人,完成年方案20000人的62%。其中:市直扩面7978人,大冶扩面2454人,阳新扩面2051人。2、工伤保险。截止6月底全市
14、参保人员总数到达16.4万人,其中,市直10.6万人,大冶3.7万人,阳新2.1万人。上半年全市扩面10017人,完成年方案15000人的67%。其中:市直扩面7070人,大冶扩面2294人,阳新扩面653人。3、生育保险。截止6月底全市参保人员总数到达24.73万人,其中,市直19.29万人,大冶3.47万人,阳新1.97万人。上半年全市扩面4064人,完成年方案4000人的102%。其中:市直扩面2520人,大冶扩面1213人,阳新扩面331人。二三项保险基金收支情况今年上半年全市征收医疗保险基金14174万元,完成年方案21000万元的68%,其中统筹基金8429.5万元,个人帐户基金5
15、744.5万元;支出医疗保险基金11132.5万元,其中统筹基金6349.5万元;结余医疗保险基金3041.5万元,其中统筹基金2080万元;医疗保险基金滚存结余21253.4万元,其中统筹基金9312.9万元。市直征收医疗保险基金11289万元,其中统筹基金6725万元,个人帐户基金4564万元;支出医疗保险基金9698万元,其中统筹基金5665万元;结余医疗保险基金1591万元,其中统筹基金1060万元;医疗保险基金滚存结余15858万元,其中统筹基金5517万元。今年上半年全市征收工伤保险基金1209.6万元,完成年方案1800万元的67%;支出工伤保险基金744.6万元;结余工伤保险基
16、金465万元;工伤保险基金滚存结余2727万元。市直征收工伤保险基金944.7万元;支出工伤保险基金608.5万元;工伤保险基金滚存结余1998.2万元。今年上半年全市征收生育保险基金472.1万元,完成年方案1000万元的47%;支出生育保险基金171.2万元;结余生育保险基金300.9万元;生育保险基金滚存结余4407.6万元。市直征收生育保险基金418.2万元;支出生育保险基金159万元;生育保险基金滚存结余3998.2万元。二、主要做法一积极推进扩面为抓好扩面工作,年初我们制定了扩面工作方案,将扩面任务层层分解,落实到人,按照方案,分类做好困难企业退休人员、灵敏就业人员、正常消费企业和
17、私营、民营企业的扩面工作,做到时间过半任务过半。1、积极做好困难企业退休人员参保工作。我市困难企业较多,我们根据医疗保险基金的承受才能,按照市政府的有关部署,积极开展工作,将困难企业退休人员逐步纳入医疗保险统筹范围。上半年,我们已为黄石市印刷厂等5家困难国有企业的1008人办理了医疗保险参保手续,市财政补贴资金116万元。我们还为已参保的湖北天华股份等29家困难企业的3_名退休人员办理了一次性缴费手续,使他们再无后顾之忧。2、加强宣传和效劳,做好灵敏就业人员参保、续保工作。为做好灵敏就业人员参保、续保工作,我们一是加强宣传,通过报纸、电视、电台等媒体广泛宣传政策,屡次发布通告,通过市下岗再就业
18、效劳中心、街道办事处、社区效劳站等效劳窗口张贴、发放宣传单,把政策送到灵敏就业人员手中;二是开展便民效劳,对内优化操作流程,提供一站式效劳,增开参保手续办理窗口,对外与银行联网双向操作,减少灵敏就业人员办事时间。目前,市直灵敏就业人员参保已达3.1万人。3、做好单位参保工作。一是做好尚未参保的正常消费经营企业和金融单位的扩面参保工作,上半年*等82家单位2718人参加了医疗保险。二是加大私营、民营企业的扩面工作力度,通过社会保险局、基金结算中心等相关单位及时掌握新增社会保险登记的私营、民营企业情况,上门宣传政策,耐心做工作,上半年已将生茂特钢等47家企业988名职工纳入了医疗保险统筹范围。保险
19、公司年度规划新的一年,我们将按照保监局下发的“十二五”规划的各项开展要求,结合自身实际,围绕分公司总经理室的详细要求,坚持固强、抓弱、补缺、创新的总体工作思路,在转变思维上做文章,在科学开展上使狠劲,在人才建立上动脑筋,努力完成分公司下达的年度指标,确保支公司的各项建立在原有的良好根底上有新的提升。(一)不断转变思维观念,增强开展信心强化危机意识,增强开展的紧迫感。面对竟争剧烈的市场环境,公司一大批中支公司、四级机构的崛起对我们的生存空间带来了从未有过的挑战,我们将在支公司广泛开展危机教育,进一步健全支公司内部绩效考试制度,真正把业绩与生存相挂勾,从而限度的调开工作的内在动力。强化创新意识,培
20、树真抓实干的工作作风。在新的一年中,我们将结合xx公司的实际情况,针对车险规模大,效益根底差的问题,采取业务培训、难题会诊、专家指导、政策引领等有针对性的开展措施来进步效益,保持支公司业务的可持续的跨越式开展。强化换位意识,全面提升支公司的效劳形象。保险的竞争已经是效劳的竞争,在新的一年里,我们将把效劳的观念认真落实到每一笔业务中,细化效劳流程,明确效劳内容,标准效劳质量,通过我们的效劳来获得客户的认同,获得品牌的效应,获得市场的时机。(二)不断优化经营构造,实现科学开展继续抓好车险业务。车险业务是我们的主打业务。但如何使车险业务降低赔付、产生效益一直是我们亟需打破的瓶颈,在新的一年里,我们将
21、根据对车险业务的统计数据,进一步执行分公司核保的管理规定,保优限劣,到达进步车均保费、减少赔付率,力争车险业务成为有效益的龙头险种。一是要稳固老客户,做好车险的续保工作,充分发挥“全城通赔”的效劳优势,力争将续保率维持在50%以上,其中长期客户续保率维持在90%以上;车队业务及团车业务维持在80%以上;4S店的续保业务维持在30%左右。二是要继续以营运车辆为主,使其成为车险开展的主渠道。三是要积极开拓新的车险渠道,我们方案2023年将拓展2-3个车险渠道。重点拓展非车险市场。一直以来优质的非车险业务其市场竞争非常剧烈,xx公司的华东电网及中电投业务,由于英大公司成立后份额的增加,使我支公司的业
22、务受到了影响,保费规模明显减少。2023年我们除了要继续争取做好非车险的续保工作以外,还要积极开拓新的非车险增长点,这对我们的经营核算和控制风险具有重要的作用。我们方案重点开展“信誉险+车险”的联动业务,积极争取信誉险的保费规模,力争在非车险业务续保的根底上,使非车险保费规模上个新的台阶,确保保费规模比2023年上涨50%以上。大力深化人身险业务。从2023年的经营情况来分析p ,我们的人身险业务还没有快速开展,但是在今年年末我们已经作了有效和积极的准备,力争在2023年促进人身险业务快速开展。我们方案运用营业车辆的承保特色,做好“车+人”保险。并以分散型的人身险业务整合成渠道开展,争取有稳定
23、的保费。(三)不断强化队伍建立,夯实开展根基努力提升支公司班子成员驾御全局的管理才能。认真研究和分析p 市场,掌握宏观和微观的政策,对公司经营方向做出正确的判断和决策。严格坚持会议制度、学习制度、调研制度,班子成员既做决策者,也做理论者,同时严格执行分公司的要求正规各项费用管理,进步各种资的利用率,在公司的经营管理中既进步效能又进步效率。努力提升管理人员发现问题解决问题的才能。根据万总在十月份司务会会议中提出的要“崇尚一个精神,强化二个意识,提升三个才能”的要求,我们将把管理人员才能素质的进步做为新年度工作的重中之重,坚持以会代训的方法进步管理层的理论素养,利用结对承包的形式进步管理者的理论才
24、能,发挥考核载体的作用增强管理人员工作的责任意识。通过一级抓一线,到达一级带着一级干,一级干给一级看的效果,从而促进整个支公司的良性开展。努力提升支公司人员的整体战斗力。把培养和引进人才作为公司开展的根本大计来抓,为公司持续安康开展提供强大动力。今年,我们将继续保持队伍的持续稳定,并把新颖血液的引进作为一种常态态的工作来抓。目前我们正在跟1-2位优质展业人员进展洽谈沟通,一旦条件成熟我们将立即引进。同时我们将加大业务培训力度,除了参加分公司组织的各项培训,我们还将根据分公司各业务部门的要求,有针对性的进展业务培训,主要是政策宣导,展业技巧等方面,不断进步全体员工对公司开展要求的理解才能和执行才
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