科级党员干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、主题教育专题民主生活会个人对照检查材料近段时间以来,自己聚焦主题教育学思想、强党性、重实践,建新功总要求,按照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,围绕“六个方面”要求,结合典型案例剖析,对照自身、对照工作、对照实际,深入查摆、深挖根源、深刻自省,进一步找准了差距不足,明确了努力方向,谋实了整改举措。一、存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.深化研学有差距。工作时间紧,任务重,有时学习还局限于完成“规定动作”、满足于用时“肚里有货”,记笔记、划重点、学讲话“零敲碎打”得多,对思想逻辑、理论框架等深层问题研
2、究得少,缺乏多学几次、学深一层的韧劲和习惯。2.学懂弄通有差距。受思维视野、学识结构等因素影响,一些理论知识“看了”“记了”,但对其中蕴含的政治考量、深邃思想和时代要求,理解还不到位、领悟还不深刻,在学出立场观点、学出方法举措上还有不足。3.实践转化有差距。在组织工作方面,对比今年出台的干部教育培训工作条例提出的新要求,干部教育培训的载体还不丰富,针对性不强,精准度不够;在抓开发区建设方面,运用党的创新理论创造市场、开拓市场、引进高新技术产业存在短板。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面1.贯彻执行的“新”度有待提升。对各级党委的决策部署,自己始终保持第一时间执行、第一时间落实、第一时间汇报
3、。但在破解全局性的经济困境和发展难题时,新“招数”、新办法不多,影响了工作进展。比如,在抓开发区两大考核指标上新招硬招不多,导致全年规上工业增加值增速、工业投资增速未达到理想目标。2.干部管理的“严”度有待提升。在干部培养过程中,虽然深知“严管就是厚爱”的理念,但出于对干部的关心爱护和利于干部成长的角度考虑,对一些同志出现的苗头性、倾向性问题,大多仅进行提醒谈话和批评教育。(三)践行宗旨、服务人民方面1.全局性的系统调研还不多。对标习近平总书记关于“四下基层”的要求,自己在落实上还存在“三多三少”的现象:重点工作关注多,一般工作关注少;包联单位关注多,其他镇村关注少;特色亮点地方去得多,推进滞
4、后的地方去得少。2.主动性的入户走访还不多。通过学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述,我认识到自己在践行上仍然有不足。比如,整体来讲,参加县委安排的被动信访接待多,主动接待少,进村入户与群众面对面拉家常、解决问题少,还没有做到时时处处想群众之所想,急群众之所急。3.持续性的跟踪服务还不多。近几年,比较注重高素质人才的引进,但后续跟踪服务做得还不够好。比如,对引进的高素质人才,在开展理论知识和能力提升方面培养不够,对引进的人才到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况,了解掌握得不及时、不全面。(四)求真务实、狠抓落实方面1.城市基层治理上还有欠缺。按照省市关于“每万名城镇常住人
5、口应按照不少于18人”的标准,我县社区工作者队伍还存在力量不足的问题,这在一定程度上制约了城市基层治理和服务群众的水平。2.头雁作用发挥上不够有力。在做大开发区体量上考虑谋划多,在发展质量上成绩效果小,转型导向树立得不够鲜明,与打造开发区建设“升级版”要求还有很大差距。比如,开发区化工园区认定受阻,产业转型升级步伐不快,新兴产业数量和体量过小,一定程度上影响了开发区高质量转型发展。(五)以身作则、廉洁自律方面自我要求不严格。作为党员领导干部,本应该以身作则、以上率下,但有时也疏忽了对自己的严格管理,放松了对自己的约束。比如,对于迎来送往的宴请,自己没有及时制止,表率作用发挥不到位,说明自我要求
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