2022年有关公司年会策划方案模板集合四篇.docx
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1、2022年有关公司年会策划方案模板集合四篇有关公司年会策划方案模板集合四篇为了确保事情或工作有序有效开展,经常须要预先制定方案,方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。那要怎么制定科学的方案呢?下面是我帮大家整理的公司年会策划方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。公司年会策划方案 篇1为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于20xx年12月31日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、活动的目的:1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成果,工作上也有很多不足,通过年会进行总结,展新一年的宏图与安排;2、进一步增加企业协会的
2、集体荣誉感和凝合力;3、通过年会,协会领导和员工相互沟通,相互促进,增加彼此间的沟通与信任二、活动主题:团结奋进四、活动时间:20xx年12月31日五、活动地点:XXX户外主会场六活动内容:1、年会形式领导致辞和讲话和讲话和讲话、表彰优秀员工、穿插嬉戏抽奖活动。2、年会流程主持人开场白,邀请领导致辞和讲话和讲话和讲话;表彰优秀协会会员;奖品分为类:奖品:一等奖:太阳能微型厨房;二等奖:iPhone;三等奖:7天带薪度假,优秀奖:名牌笔记本。3、节目1)太阳能美食烹饪大赛目的:促进团队合作实力,活跃现场气氛,增进协调性。要求:事先分组:3组,太阳能微型厨房9台,6人一组,每组三台太阳能微型厨房食
3、材:A:蔬菜:茄子、青椒、南瓜、地瓜;B:水果:苹果、梨等;C:肉类:鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干;D:煲汤物料:大米、小米、枣若干、青豆若干;E:一桶水;F:面食:面包5个、待煮的包子若干。烹饪时间:20钟烹饪要求:食材自选,可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内,那个组烹饪的食物最多、最美味,得分最多,第一名嘉奖太阳能微型厨房一台。评委:现场观众2)太阳能微型厨房现场整理大赛目的:增加活动趣味,促进团队合作实力。道具:太阳能微型厨房10人员:2人一组;10组共同参赛;要求:A:在3钟之内,两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、
4、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的状况下,全部拿出并再次放入包内整理完整;B:器具无损坏、排列整齐;3)彩气球目的:活跃气氛,增进协调性和协作实力。要求:A:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。B:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个气球,在活动起先后,相互踩对方的气球,并保持自已的气球不破,或破得最少,则胜出。七、现场留意事项请勿在签到处打闹喧哗,自觉遵守秩序,听从领导以及接待人员的指示。八、清场活动:协会人员有秩序的退场,清洁工对会场进行打扫公司年会策划方案 篇2一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途,成功的笑容正在扩散 携手今宵,高歌这一路荣
5、耀感动 展望明朝,伙伴们,让我们携手同行 一曲歌颂出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、年会主题:放飞幻想 超越无限三、操办原则:造场,借势,深化人心四、年会的打算1、会场的布置:一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也打算一些特等奖和劝慰奖。四、参与人员:公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位支配:嘉宾及领导由特地人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业
6、绩前十名巨幅照片(展架)七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程支配:(开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最终上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呼喊声不断)2、颁奖仪式:嘉奖旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、共享业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内),对大家有帮助的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算)客户或企业的共享,可共享自己
7、的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法!(共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动,在整场年会中分3次抽奖,先从小奖起先)5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的嘉奖,拉动员工主动参与一个好的年会创意节目须要结合今年比较流行趣未事务,搞笑片断也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。7、互动嬉戏互动不宜久:嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。8、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好
8、,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)假如发奖金:原来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:买年货200元(越好用越多越便宜)300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到,目的怕独吞,达不到家庭支持的效果)九、年会会务的组支配:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、会务总监一人:2、场外:签到组二人(同时负责茶歇):(优秀
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