2022年有关公司年会策划范文6篇.docx
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1、2022年有关公司年会策划范文6篇有关公司年会策划范文6篇公司年会策划 篇1一、会名:二、会议时间:年x年X月X日至X日:三、会场地点及主会场:四、参与人员和人数:五、大会主持人:六、会务负责人:七、议题和议程:八、其他活动:九、后勤服务支配:十、经费预算:十一、附件:会议日程表:十二、会务工作程序表:十三、会议主题报告:十四、领导人的开幕词、闭幕词:十五、打算在会上沟通的典型阅历材料:十六、打算作大会重点发言的发言稿:十七、需提交给与会人员参考的各种材料:十八、提前寄发,主要是内容重要、须要基层充分探讨的文件:十九、报到时发放,就是将资料提前分装在会议资料袋中,在报到时发放:二十、发出会议通
2、知:二十一、后勤服务:二十二、布置会场:二十三、支配发言:二十四、会议记录:二十五、起草、修改会议文件,打算总结发言:二十六、会间后勤服务:二十七、会后的文字工作:二十八、会议文书材料的收集和归档:二十九、会议后勤服务的善后工作:三十、会务工作总结:公司年会策划书范文一、活动目的:1、增加区域员工的内部凝合力,提升xx的竞争力;2、对x年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:*三、年会时间:x年月日下午点到点
3、领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点:xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;1会场总负责:主要工作:总体工作协调、人员调配。2策划、会场协调、邀请嘉宾:主要工作:年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场支配*;4嘉宾接待、签到:5音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算:主要工作:礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容:文字内容:2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
4、3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣扬企业文化;文字内容:会场外:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容:八、年会流程:形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;2、分公司领导上台致辞;3、嘉宾致辞;4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容:20xx年会节目单策划主线:结合增加员工的内部凝合力,提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:快乐、和谐、热情。公司年会策划 篇2一、成立公司年会小组公司年会通常会
5、由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题,首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解,特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意,给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于
6、一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。三、场地选择场地的选择肯定要合理,主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会,假如在环节上没有困难的表演及环节,那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以;假如在环节上须要有表演,颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节,现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难,那么所须要的场地就会更大。另上,一般的年会会选在酒店的宴会厅进行,有时,一些公司希望活动可以进行的独特,所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,起先细心的支配工作。四、时间确定年会是一个公司的活动,可以
7、把各个部门的人员聚集在一起,时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作,又可以聚集全部的人。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺表演,抽奖,互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上,如何奖年会活动做得出彩,创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象:企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一,让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃,现场肯定要互动起来。附:企业年会活动的打算工作公司年会策划 篇3唐明汉家居实业有限公司“如何争当优秀员工” 主题演讲竞赛活动方案一、活动目的:为了调动员工工作热忱,
8、增加员工对企业的归属感及主子翁意识,增进员工之间的思想沟通,进而充分相识到“争当优秀员工”须要具备的思想意识和工作看法,从心理上激发员工立足本职、主动向上的工作作风。二、演讲主题:演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲解并描述发生在身边、公司、部门内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。三、参赛对象:公司各部门员工,参赛人员以自荐和部门举荐为主,结合本岗位实际工作状况进行撰写演讲稿。财务部:要求参赛人数至少为1人;行政部:要求参赛人数至少为1人;营销中心:要求参赛人数至少为2人;生产部(办公室、车间、仓库),要求参赛人数至少为8人;乐能:要求参赛人数至少为3人;四、竞赛时间:年会活
9、动当天下午14:30分17:30分。五、参赛选手及稿件要求:主题为“如何争当优秀员工”,演讲稿件体裁不限,要求紧扣主题、内容主动、健康向上。 参赛者按抽签确定的依次上台演讲。如有背景音乐,公司可以打算光碟。六、奖项设置:奖项设置如下:一等奖1名,颁发荣誉证书并嘉奖现金800元;二等奖2名,颁发荣誉证书并嘉奖现金500元;三等奖3名,颁发荣誉证书并嘉奖现金300元;纪念奖若干名,嘉奖实物;七、评委小组:待定八、评分细则:演讲竞赛由现场的评委小组评分,评分采纳百分制,最终所得的平均分为该选手的最终成果。1稿件内容:60分。紧扣主题;(20分)文笔流畅,真情流露;(20分)题材新奇,内容丰富;(20
10、分)2语言表达:15分。语言规范,口齿清楚,表达流畅;(5分)事例鲜活,情感丰富,肢体语言,激情昂扬。(10分)3仪态表情:10分。衣着整齐,仪表大方;(5分)表情自然,举止得体。(5分)4时间把握:5分演讲限时5分钟,超过5分钟时有超时提示,超过60秒时主持人提示并起先扣分(2分)。5综合印象:10分由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价(10分)九、活动流程:主持人介绍本次活动评委及评分规则;选手演讲,评委打分,下一个选手演讲完毕后,主持人公布上一个选手的得分;全部参选人演讲完毕后,主持人公布获奖人的名单;在年会上颁奖。十、费用预算:一等奖:800x1二等奖:500x2三等奖:
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