战略与风险管理:风险管理框架下的内部控制测试题(最新版).docx
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1、战略与风险管理:风险管理框架下的内部控制测试题(最新版)1、多选下列有关企业内部控制评价报告的披露或报送的说法中正确的有()。A.企业董事会或类似权力机构应当对内部控制评价报告的真实性负责B.企业应当以12月31(江南博哥)日作为年度内部控制评价报告的基准日C.企业应当于评价报告的基准日后4个月内报出内部控制评价报告D.对于评价报告的基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的事项,企业应当对评价结论进行相应调整正确答案:A, B, C参考解析:企业内部控制评价指引要求,内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门,即企业董事会或类似权力机构应当对内部控制评价报告的真实
2、性负责。企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日,并于基准日后4个月内报出内部控制评价报告。对于基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的影响内部控制有效性的因素,企业应当根据其性质和影响程度对评价结论进行相应调整。2、单选()是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。A.内部环境B.控制活动C.信息与沟通D.内部监督正确答案:D参考解析:内部监督是企业对内部控制的建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,对于发现的内部控制缺陷,应当及时加以改进。3、单选点火顺序为1-3-4-2的直列4缸发动机,当第4缸位于压缩上
3、死点时,除可调整第4缸的进排气门间隙外,还可调整()。A.第一缸进气门,第二缸排气门B.第二缸进气门,第三缸排气门C.第三缸进气门,第二缸排气门D.第三缸进气门,第一缸排气门正确答案:C4、问答题S公司是一家以饮品生产和销售为主业的上市公司。2011年,S公司根据五部委联合发布的企业内部控制基本规范及其配套指引,结合自身经营管理实际,制定了企业内部控制手册(以下简称手册),自2012年1月1日起实施。为了检验实施效果,S公司于2012年7月成立内部控制评价工作组,对内部控制设计与运行情况进行检查评价。内部控制评价工作组接受审计委员会的直接领导,组长由董事会指定,组员由公司各职能部门业务骨干组成
4、。关于控制活动,内部控制评价工作组对公司业务层面的控制活动进行了全面测试,发现手册中有关资金投放、资金筹集、物资采购、资产管理和商品销售等环节的内部控制设计可能存在缺陷,有关资料如下:资金投放环节。为 提高资金使用效率,手册规定,报经总会计师批准,投资部门可以从事一定额度的投资,但大额期权期货交易,必须报经总经理批准。资金筹集环节。为降低资金链断裂的风险,手册规定,总会计师在无法正常履行职权的情况下,应当授予其副职在紧急状况下进行直接筹资的一切权限。物资采购环节。手册规定,当库存水平较低时,授权采购部门直接购买。资产管理环节。为应对突发事件造成的财产损失风险,手册规定,公司采取投保方式对财产进
5、行保全,财产保险业务全权委托外部专业机构开展,公司不再另行制定有关投保业务的控制规定。商品销售环节。为提高经营效率和缩短货款回收周期,手册规定,指定商品的销售人员可以直接收取货款,公司审计部门应当定期或不定期派出监督人员对该岗位的运行情况和有关文档记录进行核查。要求:根据企业内部控制基本规范及其配套指引的要求,逐项判断资料中各项内部控制设计是否有效,并逐项说明理由。正确答案:(1)资金投放环节的内部控制设计无效。理由:大额期权期货交易应当实行集体决策或联签制度。(2)资金筹集环节的内部控制设计无效。理由:企业应当对筹资方案进行严格审批,重点关注筹资用途的可行性和相应的偿债能力。重大筹资方案,应
6、当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。筹资方案需经有关部门批准的,应当履行相应的报批程序。另外不应设置总会计师的副职。(3)物资采购环节的内部控制设计无效。理由:企业应当建立采购申请制度,依据购买物资或接受劳务的类型,确定归口管理部门,授予相应的请购权,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。(4)资产管理环节的内部控制设计无效。理由:企业应当加强业务外包实施的管理,严格按照业务外包制度、工作流程和相关要求,组织开展业务外包,并采取有效的控制措施,确保承包方严格履行业务外包合同。(5)商品销售环节的内部控制设计有效。理由:虽然特定商品的销售和收款未完全分离,但公司采取了必
7、要的补偿性控制措施,符合适应性原则和成本效益原则的要求。5、多选下列各项属于内部控制活动的有()。A.会计系统控制B.财产保护控制C.运营分析控制D.绩效考评控制正确答案:A, B, C, D参考解析:本题考核内部控制的要素。基本规范将控制活动或控制措施概括为七个方面,即不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。6、多选下列关于人力资源内部控制的做法中,不正确的有()。A.企业选聘优秀人才时,重点关注选聘对象的能力和薪资要求B.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系C.企业要对应聘人员进行试用,试用期满考核合格后,
8、方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当令其接受培训,真正合格才能正式上岗D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当及时暂停其工作,安排再培训,或调整工作岗位,安排转岗培训;仍不能满足岗位职责要求的,应当按照规定的权限和程序解除劳动合同正确答案:A, C参考解析:本题考核人力资源。企业选聘优秀人才时,要重点关注选聘对象的价值取向和责任意识,选项A不正确;试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当及时解除劳动关系,选项C不正确。7、单选某公司正在进行组织架构的重组工作,其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时,公司拟定以下的候选人员,其中最有可能符合公司审计
9、委员会委员任职资格的是()。A.公司的执行董事B.公司的财务总监C.公司的总会计师D.公司的独立、非行政董事正确答案:D参考解析:本题考核审计委员会的成员组成。审计委员会是董事会下设的专业委员会,全部由独立、非行政董事组成,他们至少拥有相关的财务经验。8、单选甲公司针对公司内部信息传递存在的问题,决定加强控制。下列选项中,该公司制定的制度不符合相关规定的是()。A.内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合B.内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作C.应当有效利用内部报告进行内部风险评估D.利用多种形式鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规行为正确答案:C参考解析:本题
10、考核企业内控应用指引中的内部信息传递。企业应当有效利用内部报告进行风险评估,准确识别和系统分析企业生产经营活动中的内外部风险,确定风险应对策略,实现对风险的有效控制,选项C错误。9、单选在2007年的邯郸农行盗窃案中,犯罪嫌疑人张强2007年3月20日已经不是管库员,但当天查库登记簿“管库员”一栏有张强的签章。同年3月29日的查库登记簿“管库员”栏没有任何人签章,这些内部控制失范行为与内部控制中()要素最为相关。A.内部环境B.控制活动C.风险评估D.内部监督正确答案:D参考解析:内部控制五要素包括:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五大方面,其中内部监督分为日常监督和专项监督
11、。其中日常监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查。案例表明邯郸农行日常监督存在缺陷。10、多选内部控制缺陷是指监督检查过程中发现的()情形。A.内部控制的设计存在漏洞B.不能有效防范错误与舞弊C.内部控制运行存在弱点与偏差D.不能及时发现并纠正错误与舞弊正确答案:A, B, C, D参考解析:按照内部控制缺陷的本质分类,内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷:(1)设计缺陷是指缺少为实现控制目标所必需的控制,或者现有控制设计不适当,即使正常运行也难以实现控制目标;(2)运行缺陷是指设计适当的控制没有按设计意图运行,或者执行人员缺乏必要授权或专业胜任能力,无法有效实施控制。1
12、1、问答?综合题:李某是沪深股市的投资者,十几年来,由一万元入市,成长为数千万元的大户,创造了中国股票交易史上的一个小小的奇迹。其特别重视上市公司的内部控制和风险管理,用他自己的话说就是诸葛一生唯谨慎,投资应该将风险放在第一位,对于小投资者来说,其坚信的理念就是君子不立危墙之下。近来,李某注意到,甲农业股份有限公司股价大幅下跌,股价由原来的100元下跌到现在的20元附近,一方面,由于H7N9在国内传播,公众不再食用禽类,对公司的经营造成一定影响,另一方面,公司前几天公布了一则公告,公司将对2012年的数十几项应收账款提取60%的坏账准备,从而对公司的业绩造成大幅影响。深熟证券交易的李某认为,公
13、司股票到了合理的估值范围,但基于谨慎,其并没有直接买入该公司的股票。李某和助理刘某,不惜相隔万里,到了该上市公司调查,该上市证券部经理赵某和董事局秘书张某向李某介绍了公司的情况,并陪同其进行了调查。经查,以下问题引起了李某的兴趣。(1)经了解,公司董事会有成员5名(包括董事长),除董事长外,还有四名董事(分别是两名副总裁和两名独立董事)。该公司由董事长兼任首席执行官,并要求首席执行官以口头形式向董事会报告企业的财务报告在所有重大方面按照有关的会计准则真实公允地反映了企业的财务状况和经营成果。另外,公司根据相关法规的规定,在董事会下设立了审计委员会,成员由公司执行董事及公司监事组成,负责公司外聘
14、审计师业务,并对外部审计师的表现和独立性进行评估。(2)该公司管理层一直致力于实现最高水平的内部控制,以使股东对公司的管理层更加有信心,同时提高甲公司的社会信誉。但是,最近该公司的信誉由于内部出现的事件而受到了负面影响。事件的起因是,一种家禽体内的激素水平超出了相关安全标准的规定,质量检验部的一名员工对外进行了披露。该员工曾就此问题向其所在部门的领导进行反映,但并未得到任何答复,遂向媒体投诉。在接受媒体采访时,该员工指出,该公司一向缺乏严谨的工作作风,此次漠视安全标准规定只是公司对待类似问题的一个例子。另外,李某也了解了企业计提坏账准备的情况,其起因是企业向常年客户销售活鸡和生猪,由于是老客户
15、,形成了巨额的应收账款,鉴于该客户近来资金链断裂,因此提取了60%的坏账准备。要求:(1)简述该公司在公司治理方面存在的问题;(2)根据企业内部控制基本规范,从内部控制五要素方面说明甲公司的内部控制有哪些地方不符合相关要求;(3)判断甲公司目前遭受的风险类型,并简述其他的风险类型。正确答案:(1)该公司董事会成员共5名,其中独立董事只有两名,不符合公司治理规范。董事会应包含独立董事,并以独立董事的人数超过执行董事的人数为宜。这样能够确保董事会做出独立和客观的决策。该公司董事长兼任首席执行官不符合规范。领导董事会的董事会主席与负责公司运营的首席执行官应由不同的人担任,这样能够确保任何职位的人员均
16、不会对公司的运营造成太大的影响,并保证公司内部的权力平衡。该公司首席执行官以口头形式向董事会报告不得当。企业应要求首席执行官和首席财务官,以书面形式向董事会报告,企业的财务报告在所有重大方面按照有关的会计准则真实公允地反映了企业的财务状况和经营成果。公司审计委员会的组成不得当。审计委员会是董事会下辖的委员会,全部由独立、非行政董事组成,他们至少拥有相关的财务经验。而甲公司审计委员会的构成由执行董事及公司监事来组成,不符合这一规定。(2)借鉴COSO框架,基本规范将内部控制的要素归纳为:内部环境;风险评估;控制活动;信息与沟通;内部监督五大方面。甲公司内部控制在以下几个方面不符合相关规定:第一,
17、内部环境。甲公司内部环境不完善。甲公司在生产经营的过程中,出现了一种家禽体内的激素水平超出了相关安全标准的规定,而且根据投诉员工的说法,公司一向缺乏严谨的工作作风,此次漠视安全标准规定只是公司对待类似问题的一个例子,说明该公司某些员工,特别是管理层的人员缺乏基本的道德观和诚信观。同时,在药品生产质量检验部的一名员工向其所在部门的领导反映这一问题时,未得到任何答复,也表明甲公司的企业文化不支持良好的内部控制,反映出该公司管理效率的低下。第二,风险评估。没有证据表明甲公司存在旨在减少激素污染风险的控制测试系统。同时,公司对食品出现问题给企业带来的风险重视不够,未能主动对其采取措施,造成员工向媒体投
18、诉,使公司遭受损失。第三,信息与沟通。该公司员工在发现问题后向其所在部门的领导进行反映,但并未得到任何答复,说明内部沟通出现了问题。同时,该员工在没有得到答复的情况下,向外部媒体投诉,表明该公司对外沟通的渠道也存在问题。(3)甲公司目前面临的风险主要包括:第一,法律合规风险,一种家禽体内的激素水平超出了相关安全标准的规定。第二,市场风险。向老客户销售产品形成了巨额的应收账款,该客户近来资金链断裂,提取了60%的坏账准备。企业面对的风险种类还包括:外部风险中的政治风险、社会文化风险、技术风险、自然环境风险、产业风险和内部风险中的战略风险、操作风险、运营风险和财务风险。12、单选下列关于采购业务控
19、制的说法中,错误的是()。A.采购业务面临的风险之一是导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈B.按需采购,不需要建立采购申请制度C.企业应当建立科学的供应商评估和准入制度D.企业应当加强预付款项和定金的管理正确答案:B参考解析:本题考核的是企业内控应用指引中的采购业务。企业应当建立采购申请制度,依据购买物资或接受劳务的类型,确定归口管理部门,授予相应的请购权,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。所以,选项B错误。13、单选在资金支付流程中,正确的流程是()。A.支付申请支付审批办理支付B.支付申请支付审批支付复核办理支付C.支付申请支付复核办理支付D.支付发生支付审批支付复核
20、办理支付正确答案:B参考解析:企业内部控制应用指引第6号-资金活动要求企业应当加强资金营运全过程的管理。企业日常资金营运全过程的管控流程包括支付申请、支付审批、支付复核和办理支付。14、多选根据企业内部控制应用指引第14号,下列关于财务报告面临的风险说法中,正确的有()。A.财务报告的编制违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度而导致企业承担法律责任和声誉受损B.企业提供虚假财务报告,误导财务报告使用者,造成决策失误,干扰市场秩序C.企业不能有效利用财务报告,难以及时发现企业经营管理中的问题,可能导致企业财务和经营风险失控D.财务报告要向各方利益者提供相应的信息正确答案:A, B, C参考解析
21、:本题考核企业内控应用指引中的财务报告。编制、对外提供和分析利用财务报告需关注的主要风险包括:(1)编制财务报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度,可能导致企业承担法律责任和声誉受损。(2)提供虚假财务报告,误导财务报告使用者,造成决策失误,干扰市场秩序。(3)不能有效利用财务报告,难以及时发现企业经营管理中的问题,可能导致企业财务和经营风险失控。15、多选企业在办理担保业务时需要对担保申请人的情况进行调查,下列情形中属于不得提供担保的有()。A.申请担保的甲公司正处于破产清算程序B.担保项目不符合国家法律法规和本企业担保政策的C.与本企业发生过担保纠纷的A公司D.与其他企业存在较大经济
22、纠纷,面临法律诉讼且可能承担较大赔偿责任的B公司正确答案:A, B, D参考解析:本题考核内控应用指引中的担保业务。企业对担保申请人出现以下情形之一的,不得提供担保:担保项目不符合国家法律法规和本企业担保政策的。已进入重组、托管、兼并或破产清算程序的。财务状况恶化、资不抵债、管理混乱、经营风险较大的。与其他企业存在较大经济纠纷,面临法律诉讼且可能承担较大赔偿责任的。与本企业已经发生过担保纠纷且仍未妥善解决的,或不能及时足额缴纳担保费用的。16、单选下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是()。A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理
23、不完善C.人力资源退出机制不当D.促进就业和员工权益保护不够正确答案:D参考解析:本题考核人力资源。人力资源管理需关注的主要风险包括:(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。(3)人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。17、单选下列与现金业务有关的职责不违背“不相容职责”的是()。A.现金支付的审批与执行B.现金保管与现金日记账的记录C.现金的会计记录与审计监督D.现金保管与现金总分类账的记录正确答案:B参考解析
24、:选项A,审批和执行是不相容职务;选项B,现金的保管和现金日记账的登记,属于相容职务,在实务中企业出纳往往也是兼顾两者的工作;选项C,会计执行和审计监督是不相容的职务;选项D,现金保管和现金总账的登记工作应该相分离。18、多选按照内部控制缺陷的本质分类,可以把内部控制缺陷分为()。A.设计缺陷B.运行缺陷C.重大缺陷D.重要缺陷正确答案:A, B参考解析:本题考核企业内部控制缺陷的分类。按照内部控制本质上的不同,可以把内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷。19、单选为会计师事务所对特定基准日与财务报告相关内部控制设计与执行有效性进行审计提供指引的是()。A.企业内部控制应用指引B.企业内部控制评
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