2022年有关公司活动策划方案锦集8篇.docx

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1、2022年有关公司活动策划方案锦集8篇有关公司活动策划方案锦集8篇为了确保事情或工作能无误进行，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是我细心整理的公司活动策划方案9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司活动策划方案 篇11、活动主题：心怀感恩情。2、活动目的：为了给每一个有感恩之心的人创建一个感恩的机会，同时，也为了激发每一个人去感恩，从而创建一个充溢爱心的集体。发扬感恩之心，构建和谐集体。3、活动主办单位：宁波恒生高科信息科技有限公司4、活动参加人员：恒生高科全体成员。5、活动地点：a

2、、公司场地。b、KTV6、活动前打算工作：小卡片若干。纸箱一个。7活动内容：活动A部分：由人事部下发感恩卡。让每一位员工在感恩卡上写下自己的感恩语录。不记名。统一扔在纸箱内。活动B部分：由公司领导或人事部带领，在KTV内开展“心怀感恩情，“爱”要大声说出来”活动。内容：（1）人员到齐后，可以由主持人演唱一首感恩的心歌曲。会的可以进行跟唱。（这样可以明确活动主题）。（2）在歌曲完毕后，由公司领导层从张总起先到各个部门老大发表感恩之言。（3）自由活动一段时间（可以短暂舒缓心情）。（4）舒缓心情后，由主持人在感恩箱内抽取感恩语录（5张，数量可以自己拿捏），念出感恩话语。（活动主题的回来）。假如有人承

3、认是自己写的，让他上台发表一下自己的感恩语录，共享感恩情怀。（5）接着自由活动（自由活动是指小伙伴可以自己进行嬉戏，唱歌）8、活动结束。整理场地卫生，整理现场，整理材料器具。9、活动结束后的其次天，把感恩语录收集起来，可以订成册，也可以粘贴在公司的展示墙上。10、活动结束后总结报告。注：活动经费以刚好间，人员支配还存在一些不足须要补充，纯粹建议。公司活动策划方案 篇2一、策划背景企业的发展须要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的朝气，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和！定期举

4、办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创建员工福利和财宝，打造完备的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够快乐放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培育企业主子翁意识，愉悦放松心情的效果四、策划内容（一）学问型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1、讲座邀

5、请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等、如能通过商圈或人脉邀请到熟悉的讲师，则可较大地降低成本2、辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际实力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3、学问竞答专业的行业学问，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的、企业学问问答、可在轻松与激烈的氛围中

6、，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问财务支出：同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等（二）温馨型1、厨艺大赛此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简洁的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小嬉戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工协作的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2、同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀、济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及协作上的默契，使员工在欢乐中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层

7、的了解支出：器皿配料礼品（三）消遣型1、扮装舞会凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的状况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神奇嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等2、主题、嘉年华设一期主题，依据主题由员工供应素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年记忆”可以是展望的，如“时间如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并依据主题设置相关的嬉戏环节支出：音响投影仪茶水纪念品相关嬉戏道具（四）新潮型1、服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着装扮度

8、过，你的装扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀由参与者自己供应服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项、潮男潮女，潮流前线，由你自己做主支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等2、恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来供应一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术幻想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，欢乐无罪支出：嬉戏道具T恤茶水等！公司活动策划方案 篇3为体现公司企

9、业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司安排8月份组织员工实行xx山一日游活动，详细如下：一、活动意义：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体凝合力和团队精神。二、活动时间：三、活动口号：放松心情、勇攀高峰！四、活动地点：xxx国家森林公园五、参与人员：20xx年新进公司员工xx人人企部人六、行程支配：、7：00从蓝领公寓统一乘车前往xx山景区。、8：30到达xx山景区，进入山门起先巡游。、9：3012：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可观赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点；缓缓而上，登上山顶，在巡游素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区巡游，了解山

10、崩地震、地质科普学问，体验冰风洞奇妙景象，领会夏日春景，感受大自然得到魅力。、12：0013：00在在天池边用餐、休息。、13：0015：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美妙的记忆和宝贵友情。也可攀登xx峰拜谒太乙神，或是巡游翠花庙祈祷爱情。、15：3017：00在度假村就餐。、17：0018：30统一在山门口停车场集合乘车返回蓝领公寓。结束开心的旅行。七、留意事项：1、此次活动为户外运动，请参加人员务必打算好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可依据自身状况配备少量食物和水。3、提

11、示全体人员动身前手机足够电，出游全程保持手机处于开机状态，便利联系。4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发状况时，要刚好上报负责人，负责人刚好处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、留意平安，不要拥挤，依次进入景点。在危急区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，刚好清点人数。一切听从负责人的支配。8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。八、各队负责人电话第一队：其次队：第三队：公司活动策划方案 篇4一、前期活动策划一：“

12、辉煌XX时代同步”杯有奖学问大赛1目的：从学问竞赛起先入手，促使总部成员从学习的角度深化开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地驾驭XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的探讨与创建精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的打算工作。3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参加并建立啦啦队，绽开现场问答为主、活动为辅的证券学问、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的学问问答竞赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参加指导会议，讲解活动开展

13、的全过程、介绍活动参加的队伍精神策划、创意表现，普及教化企业文化活动开展的重要意义。4留意事项：活动要求公司高层领导全程参加，使各部门高度重视本次活动。策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动1目的：内部沟通，活化机制，缩小公司领导与一般员工、中层干部之间距离。2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参加同一项活动，使领导们作为“一般人”的身份与员工们沟通，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式：3.1拓展嬉戏，让员工与领导共同参加到同一嬉戏中，成为富有寓意的活动的一部分;3.2“同心XX”活动，全体成员共同组成XX标记，一起喊出XX品牌口号;3.3

14、全体成员聚餐活动。4留意事项：活动要求公司高层领导全程参加，各部门均应有代表参加。二、现场活动现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办1目的：发展回顾、展望将来。总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从肯定高度上加强企业内部企业文化建设。2效果预期：2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前

15、进。3开展模式：3.1“日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)3.2“十三载XX节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将XX历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事务绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动!”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个

16、部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。现场活动二：新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播;2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教化;同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及提倡的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加

17、强、强深XX品牌与消费者之间的感性沟通;3开展模式：3.1品牌新理念发布(协作PPT讲解)3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)3.3X卡推介及新X卡首发式(协作PPT讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(SHOU场)，紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最终由该客户代表发表对XX的评价。现场活动三：“画X点睛”闻名画家与XX公司领导现场献艺1目的：向社会宣布：XX从今日起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文

18、化的启源点，经过此仪式，XXX文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。3开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内闻名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。现场活动四：记者款待会(主题为X卡)1目的：向社会推介X卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将XXX卡系统传播，还须要为所者们创建一个主动发问的机会，以满意他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为XX的全方位宣扬作贡献。3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参加，并于款待会

19、之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动五：款待宴会(以企业文化带动拓展活动、嬉戏)1目的：款待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互沟通各自由理财、证券等方面的需求、建议。2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由沟通，达成对各自价值观的认可。3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简洁型的拓展活动与嬉戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。公司活动策划方案 篇5活动背景：为了丰富同学们的校内生活，扩大同学们的学问面，开阔同学们的视野，激发同学们的上进心，宣扬企业文化，同时

20、也让同学有个更深化了解企业的一个机会，浙江交通职业技术学院高校生院团委素养拓展中心为此开展了参观“可口可乐”公司的活动。一、时间：XX年12月8日地点：杭州市可口可乐公司形式：参观可口可乐公司生产流水线（详细形式可由商家供应）主办：浙江交通职业技术学院高校生院团委素养拓展中心二、活动内容1、 宗旨弘扬校内精神文明，宣扬企业优秀文化，丰富高校生课余生活。2、 活动流程a、在参观前统计参观的人数，由可口可乐公司专车接送，参观具有现代科技的“可口可乐”生产一线。b、接着参观洋溢着“可口可乐”文化和发展的“可口可乐”展馆，观看“可口可乐”发展短片，还有现场互动活动，参观的同学均可免费品尝可口可乐。三、

21、宣扬细则1、宣扬范围浙江交通职业技术学院高校生院团委素养拓展中心全体同学2、宣扬内容（1）12月在食堂门口进行宣扬并登记参观可口可乐的人员的联系方式，便于在12月1日去参观时刚好通知。（2）创业者协会宣扬部分别在宣扬栏、 食堂门口张贴参观“可口可乐”的宣扬单。四、可行性分析1、 活动评估（1）同电视、报刊相比，在学校宣扬有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣扬。（2）有特别强的针对性。高校学生作为现代青年都喜爱追求能展示特性，表现自我的才能，且有素养高、思维活跃的特点，有利于以后事业的的发展。（3）这次活动将同学们的思想与实践相结合，激发创业的潜能，明白科技创业的可行性。2、 活动组织的可

22、行性（1）在校学生参与了不少校内活动，他们主动寻求新的方式，把目标转向校外，此次活动新奇，同学们表现肯定非常活跃，对此次活动定会大力支持。（2）本活动在12月份实行，同学们的生活已经稳定下来，正处于精力旺盛，时间足够的时期，同学们到处寻求新的尝试，大家都须要一个新奇的给人豁然开朗的感觉，活动效果空前。（3）本协会已胜利举办过参观“参观“可口可乐”等全校性大型活动，以职业发展协会的力气，我们真诚地希望院团委领导能赐予批准，在成就校内中自由创新的学术气氛的同时，也大力弘扬企业文化。浙江交通职业技术学院高校生院团委素养拓展中心2活动名称：“参观可口可乐公司生产基地”活动策划书活动背景：高校不但是高校

23、生学习课本文化学问的天堂，更是高校生培育实力和打开眼界的圣地。为了能使我院高校生青年志愿者能更好的了解大型企业的生产、运行状况，我们安排组织一次面对全院高校生青年志愿者的参观活动。活动目的：在此次活动志愿者们通过对可口可乐公司的参观，能深化的了解到国际大型企业的生产、运行状况，打开了志愿者们的眼界。此外本次活动也具有很强的趣味性，可乐是青年人最宠爱的饮品之一，了解它的整个生产过程也是青年人最感爱好的问题之一，通过参观可口可乐公司，志愿者们可以了解到他们所感爱好的话题。因此，此次活动肯定能在志愿者中得到很好的影响，志愿者们在参观学习的过程中也肯定能留下许多欢乐的回忆。参与人员：经济管理学院06、

24、07、08级青年志愿者约1000人活动内容： 1、志愿者们可参观到可口可乐的整个生产过程；2、在可口可乐博物馆中了解到可乐发展史；3、并在该公司的可乐文化沟通区感受可乐文化；4、志愿者们在对可乐有了深化的了解后，可以免费品尝到刚下线的可口可乐。活动时间：XX年10月8日XX年10月24日活动地点： 兰州市城关区雁滩高新区的可口可乐公司生产基地经费预算： 共包车15辆，合计3900元。活动留意：1、与该公司协商参观过程中，公司将会有特地的工作人员给志愿者们做现场讲解，并可在现场回答志愿者们提出的各种有关问题，以便志愿者们能更好的参观、了解可口可乐公司。2、取得学校认可，并开出本次活动的许可证明3

25、、确定志愿者人数4、活动宣扬5、支配工作人员，包括联系、宣扬、摄影等。公司活动策划方案 篇6一、活动概述为丰富公共关系协会全体会员的学习生活，拓展会员的视野，熬炼会员的公关实力，进一步加深会员对相关专业学问的学习与钻研。我协会特此开展湖南老爹农业科技开发股份有限公司企业参观活动，共同感受我国知名企业文化、体验龙头企业的运作模式及业务流程等。主办单位：吉首高校公共关系协会承办部门：公共关系协会组织部活动名称: 参观湖南老爹农业科技开发股份有限公司活动时间：20xx年4月15日15:0017:00活动地点：湖南老爹农业科技开发股份有限公司二、活动内容听讲解员介绍老爹公司的发展历程以及主要的特色产品

26、、了解公司的运作模式以及管理制度、参观企业展厅、参观企业车间生产流水线。了解食品的生产过程，了解 公司运用的先进机械设备和技术以及公司的管理方法和管理理念，并感受到公司的特色文化等。最终感谢老爹公司的支持，邀请相关主管及讲解员和协会会员一同合 影留念。三、活动意义1、充分发挥公共关系协会的协会特色和社团力气，加强与以企业为代表的各种社会组织的联系、沟通与沟通。熬炼会员公关实力，实践协会“以人为本，以创新为 源，推广公关文化，普及公关学问，树立公关意识”的宗旨，努力实现“增长学问，陶冶情操，培育气质，拓展交际”的协会任务。2、不断扩大和增加公共关系协会的知名度影响力，秉着精诚服务的心态，主动做好

27、丰富师生课余生活的社团作用，促进学校社团文化的建设。3、为我们在校高校生深化了解企业车间的生产过程，洞悉企业的经营管理制度，感受国家知名龙头企业的文化内涵供应资源、平台与契机。这也是理论联系实际的大好机会，可以为我们高校生以后理论学习做铺垫，引导我们更有效地进行专业学问的学习。4、企业参观能让学生们置身于真实的工作环境下领会企业家们各种工作阅历，是一次生动形象的学习，这有利于我们高校生增长见识，拓宽视野，为将来就业做好思想打算，以便能更好地走进社会，更好地立足于这个竞争激励的社会。公司活动策划方案 篇7活动时间：20xx年1月13日晚活动地点：酒店参与对象：全体员工活动企划：活动主题：“温馨”

28、活动目的：1、通过此次活动，营造欢乐大家庭的气氛，增加企业凝合力和员工之间的和谐氛围。2、给员工供应一个团聚一堂的机会，在活动中体现小金星团结向上的企业文化，体现团队精神，增加团队的凝合力。活动过程：一、主持人出场致开场词，拉开酒会序幕。二：主持人引出祥瑞物“福娃”程序：(1)“福娃”以舞蹈的形式出场，主持人一一介绍，它们分别为：小小、金金、星星、欢欢、迎迎、妮妮。(意思是：小金星欢迎您)。由扮演(2)、“福娃”全场带动跳，达到活跃气氛的效果。(音乐：洗涮涮)(3)：董事长和“福娃”为老师送上祝愿语(对联)。四名礼仪小姐上台献酒，董及六名“福娃”举杯共敬。(4)：“旺旺”上台给董、董送旺旺雪饼

29、，再由董、董及六名“福娃”为老师们送“旺”。(负责)。三：各园节目展示。1：小品(负责)2：嬉戏(负责)3：舞蹈(负责)4：抽幸运大奖(负责)5：嬉戏(负责)6：小品(负责)7：英语童话剧(负责)四：主持人致结束语，共唱，活动自然结束。策划：20xx年XX月XX日公司活动策划方案 篇8公司植树节活动方案篇1：一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；二、活动主办单位：活动协办单位：三、活动时间：20xx年3月12日（星期六） 8：4014：00；四、集合地点：植树地点：五、交通工具：大吧车接送、自驾车；六、种植树种、数量：公孙树，50100棵；七、活动流程：1/09：00：黄兴路步行街集合；2/0

30、9：15：宣誓；3/ 09：30：动身；4/09：3010：30：赴阳光100国际新城会所（参观过程中领取干粮和矿泉水）；510：30：到达植树地点；6/10：3013：30：植树活动起先，内容如下：A、植树造林；B、互动嬉戏；C、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；D、业主代表讲话；八、活动和宣扬执行：长沙阳光100国际新城负责全面宣扬和现场组织执行九、活动规模：200人左右（注：依据详细报名人数可以调整）十、活动效果及预期：此次以义务植树公益活动答谢支持项目的客户，彰显晟地长沙阳光100国际新城的企业文化理念，同时也让广阔业主在此次活动中，了解和体验绿色环保在我们日常生活

31、中的重要意义。并借助银河房产网对活动的全程报道，扩大晟地丽江的知名度，从而达到销售的目的。为保证此次活动的顺当进行和取得圆满胜利，通过活动执行方长沙阳光100国际新城以及合作媒体进行前期预热、中期执行以及后期跟踪报道的系列宣扬方案，将全方位的为此次活动进行宣扬报道，可以说活动本身将公益事业、客户答谢、广告宣扬融为一体，具有较高的价值回报。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页