2024年保洁员劳动合同协议书.docx

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1、2024年保洁员劳动合同协议书 合同是一种具有法律效力的文件，通常包括具体的条款和条件，以及违约责任等规定。保洁员劳动合同协议书怎么才能写好？这里分享一些保洁员劳动合同协议书，方便大家学习。 保洁员劳动合同协议书篇1 一、签约人基本情况 （一）用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 负责人： 单位地址： 联系电话： （二）劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名： 现住址： 身份证号码： 联系电话： 二、合同期限 （一）本合同期限执行下列款 (1)、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。 (2)、本合同为无固定期限，自年月日始。 (3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事

2、项约定如下：。 （二）本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。 （二）乙方的工作地点为： （三）乙方的工作职责是： 四、工作时间和休息休假 （一）甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时工作制度 B.综合计算工时工作制度： C.不定时工作制度： （二）甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （三）乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 五、劳动报酬 （一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，发薪日期为日。 （二）乙方基本工

3、资为元/月，加班工资以基本工资为基数计算，试用期为该基本工资的80%。 （三）工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 六、社会保险 （一）甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （二）乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 （二）甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对

4、乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （四）乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 八、劳动合同的解除、终止和续订 （一）甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。 （二）乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 九、违约责任及违约金 （一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：

5、 （二）乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）： 十、双方约定事项 甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项： 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十二、其他事项 （一）本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。 （二）本合同的条款如与国家或本市的

6、有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。 （三）双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 （四）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 负责人（签字或盖章）乙方（签字） 年月日年月日 保洁员劳动合同协议书篇2 用工单位： (以下简称甲方) 招 用 人： (以上简称乙方) 因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。 一、合同期限 合同期限暂定为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日

7、止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 乙方主要负责 (以下简称 ) 等日常清洁工作，主要包括： 办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手; 宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯; 甲方或管理处临时安排的其它工作。 三、工作时间 乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。 四、工作要求 日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。 五、工作考

8、核 负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。 六、劳动报酬 甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。 七、其它约定事项 1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

9、管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 八、合同中止或变更 1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。 甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。 3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。 九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 年 月 日 保

10、洁员劳动合同协议书篇3 编号： 甲方： 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：法定代表人： 注册地址： 乙方：性别： 居民身份证号： 出生日期：年月日 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇） 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和

11、劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付 不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的 工资报酬。 乙方加班工资基数为每日元或按执行。 第六条甲方为乙方提供必

12、要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定 。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或

13、因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）

14、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更 同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知 乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

15、不能从事由甲方另行 安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （一）濒临破产进行法定整顿期间的； （二）因防治工业污染源搬迁的； （三）生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二

16、十条、第二十一条解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的； （六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的； （七）义务服兵役期间的； （八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。 第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知

17、甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系 的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书

18、面形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1 日，支付乙方1日工资的赔偿金。 第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳 动合同的。 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同 期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其 签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克

19、扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方原因未办

20、理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条甲

21、方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。 第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，

22、应当承担赔偿责任。 第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 双方约定 十、当事人约定的其他内容 第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十一、劳动争议处理及其它 第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条本合同的附件如下 第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方

23、：（公章）乙方：（签字或盖章） 法定代表人： 或委托代理人：（签字或盖章） 签订日期：年月日 签证机关（盖章）： 签证员（签字或盖章）： 签订日期：年月日 保洁员劳动合同协议书篇4 甲方(盖章)乙方(签字) 年月日年月日 鉴证机关鉴证人 (盖章)(签章) 年月日年月日 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成

24、之日止。 其中试用期：自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：按营业员管理制度执行。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。 四、劳动报酬 (一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

25、 (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行金基数按计划完成考核结算，考核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放。所有收入均为税前，公司依法代扣代缴个人所得税。乙方度用期月工资标准为基本工资/元+业绩提成;试用期满为/元。以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安

26、全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙

27、双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; 3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方未通过甲方的试用期考核; 5.被劳动教养或依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金： 1.患病或者非因

28、工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的; 2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的： 4.用人单位支付的

29、工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的; 5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 (六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。 十、甲乙双方协商约

30、定的其他事项 十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任： 甲方的违约责任： 乙方的边约责任： 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 保洁员劳动合同协议书篇5 甲方： 乙方： 经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议： 一、工作时间： 二、工作内容：

31、1、对楼道保洁要求： （1）学校垃圾日清 （2）楼道、走廊上午下午各扫一次 （3）课室门窗、楼道玻璃窗、电闸想每半月擦一次 2、对校园保洁要求 （1）学校每天清一次 （2）负责对校园积水和积雪的排除清理 3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。 三、劳动报酬： 依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。 四、劳动纪律： 1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。 2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、合同解除： 1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方

32、足够招聘时间,否则扣除押金。 2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。 六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 日期：日期： 保洁员劳动合同协议书篇6 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期

33、限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息

34、休假 第五条乙方实行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

35、利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第八条乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标

36、准。 五、社会保险 第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

37、第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （四）不服从甲方正当工作安排的; （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; （六）被依法追究刑事责任的。 第十七条乙方解除本合同，应当提前

38、_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 八、当事人约定的其他内容 第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十九条商业秘密保护： 第二十条竞业限制： 第二十一条服务期： 第二十二条甲乙双方约定的其他内容： 九、劳动争议处理及其它 第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第二十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

39、第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 保洁员劳动合同协议书篇7 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(委托代表人)：_ 主要负责人(委托代表人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 住所：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)