2024年保洁劳动合同范本最新.docx
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1、2024年保洁劳动合同范本最新 保洁劳动合同范本最新5篇 在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。下面我给大家带来保洁劳动合同范本最新,希望大家能够喜欢。 保洁劳动合同范本最新篇1 甲方: 法定代表人: 住所: 邮编: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 劳务合同20_年8月1日-20_年12月31日 第二条、
2、 双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。 第三条、劳务报酬支付 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。 第四条、 合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。 第六条、 争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。 第七条、文本及生效 1. 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方:襄阳市名流文化用品公司
3、乙方: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 保洁劳动合同范本最新篇2 甲方:_乙方:_ 地址:_地址:_ 电话:_电话:_ 身份证:_ 身份证:_ 甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。 第一条 总则 1.应乙方聘请,甲方同意从_选派_名劳务人员前往_工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁,并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合
4、乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约,该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_;人数_;每人月工资_元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地
5、雇员相等。 4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务
6、人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵_之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照_现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。
7、 7.劳务人员在_工作的所有税收,均由乙方负责申报,按_现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_,此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对
8、劳务人员在_期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按_处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守_现行法律、法规,遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款; (3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣
9、返或更换人员: (1)劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗,不能继续工作。 3.属以上(1)(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在_签订,一式_份,甲、乙双方各执_份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期
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