2024年保姆聘用合同范本.docx
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1、2024年保姆聘用合同范本 保姆聘用合同2022范本(五篇) 聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的基本形式和手段。以下是我为您整理的保姆聘用合同2022范本(五篇),衷心希望能为您提供帮助! 保姆聘用合同范本篇1 在遵守国家法律、法规和市家政服务业行业公约的前提下,为保护甲、乙双方合法权益不受侵犯,甲、乙双方根据平等自愿的原则,经协商签定并自觉遵守本合同: 甲方:_身份证号码:_ 家庭住址:_ 电话:_ 乙方:_身份证号码:_ 家庭住址:_ 电话:_ 乙方亲属:_ 关系:_ 身份证号码:_ 联系电话:_(紧急联系使用) 一、合同期限: 从20_年_月_日起至,至20
2、_年_月_日止,其中试用期为_个月。 二、服务内容: (一)、看护、照顾两位老人(均为病人,父亲半自理、母亲暂时不能自理): 1、全天看护、照顾两位老人,照顾好两位老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。 2、对待两位老人要有爱心和耐心,_温和有礼貌,_严禁哄骗、_训斥老人,按时给老人吃饭、服药。 3、逐步养成两位老人的生活规律,按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通,但最好不要当老人面说。 4、关注两位老人每日的饮食、睡眠、外出,随时发现老人不舒服、特殊、异常情况及时告知甲方。 5、如果甲方母亲生病住院,负责照看和陪护工作。 6、重点看护、照顾甲方母亲要求:每日早晨温水洗脸洗手,每日晚上睡
3、前热水洗脚。每星期帮助母亲洗澡(两/叁)次。及时帮助母亲接大小便并清洗干净,每次尿袋尿液超过150ML须立即清理干净。随时清洗母亲的衣服并归类放置。每天定时或按照甲方母亲要求帮助就餐、喝水、翻身、坐起、晒太阳等护理。每晚主动向甲方汇报老人当天生活和病情情况。 7、天气良好条件下,视情况帮助甲方的父亲每日按照固定路线进行二次(上午_点和下午_点)的户外走动活动,每次时间不超过分钟,活动时,乙方特别注意上下楼梯、周围交通安全、甲方父亲精神和身体状态,规避和防止发生意外情况。 (二)、家庭日常家务: 家庭日常家务必须在老人口头说明暂时不需要照顾、老人休息睡觉或者有甲方家人照顾时,乙方可进行日常家务,
4、家居清洁等家务工作。 1、负责包括乙方在内的5个人的每日三餐,厨房卫生保洁等(不负责买米、买菜等外出工作); 2、参考冰箱存有的菜品情况,可自行决定三餐品种,主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。 3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁。 4、厨房橱柜、餐桌椅、墙壁、地面、抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理、清理一次。 5、洗衣服,清扫、整理房间环境卫生等家务(包括但不限于清理家具灰尘、擦洗家具、拖地、卫生间卫生保洁、阳台浇花等等工作)。 6、乙方的主要工作地点为_,甲方根据服务内容需要,可要求乙方在甲方其他的居住地_履
5、行合同约定有关服务内容。 三、工资待遇: 试用期为_个月,试用期内,每月工资人民币_元; 试用期满,每月劳务工资人民币_元整(为含工资、相关医疗和工作保险费、交通费、周末和节假日补贴、应缴个人所得税等的全部费用)。 乙方工作押金为人民币元,甲方从乙方第一个月工资中扣除,待合同终止后乙方凭押金收据条结算押金。 在合同期限内,由于乙方不能够胜任看护、照顾两位老人的工作,或工作服务质量出现问题,甲方可随时要求终止本合同,并向乙方按照当月实际服务天数折算结清当月工资,乙方承诺不再另外结算其他费用。 四、工资支付方式和时间: 工资按月给付,支付时间为每月底的最后一天,乙方收到工资后,签字为据。 五、工作
6、时间: 乙方每周7天工作制,乙方承诺同意在国家规定的周末(周六和周日)、节、假日不休息,但乙方应在每月收到工资、签字为据时在旁边注明清楚每月实际工作天数。 六、甲方的权利和责任: 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 2、甲方发现乙方患有疾病不适合继续开展服务内容工作的情形及乙方有偷盗等不正当行为时,有权随时解除合同; 3、甲方不得拖欠或扣发乙方的工资,按时、按约定、按月付给乙方足额的劳务工资。 4、不安排乙方从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出、电路修理、攀高工作等。 5、向乙方提供免费正常食宿,不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方服务期间
7、人身财产的安全。 6、在乙方使用家庭任何设备、设施前,必须予以必要的安全性规范使用指导。尤其各种家用电器、厨房电炉、高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等用设备的安全使用方法,指导乙方小心谨慎使用,杜绝盲目操作。 7、工作期间,因乙方身体隐患而突发疾病,甲方不承担医疗费用和相关责任,但须提供必要的帮助。 8、有权要求乙方在甲方指定医院进行体检,如果体检不合格,费用由乙方承担,反之,由甲方承担。 9、有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话。 10、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不
8、得侵犯乙方的人员权益。 11、发现乙方患有不能胜任合同规定的服务内容的疾病,甲方有权及时解除本合同。 七、乙方的权利和责任: 1、乙方必须对向甲方提供的有关证实自身身份情况的身份证、户口本原件、具备从事本合同服务内容的工作经验、乙方亲属信息和联系电话,以及近期体检资料等的真实性、合法性、有效性、实用性负责。乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满或合同解除后,甲方应交还乙方身份证。 2、尊重和维护甲方的合法权利,尊重甲方的生活习惯,自觉履行本合同规定的服务项目,热诚服务。尊重甲方的就餐习惯,乙方同意在保证照顾好两位老人的就餐后,可与甲方同台就餐。 3、乙方有权按合同约定按月、如数拿到工资的
9、权利。乙方承诺并同意在国家规定的周末(周六和周日)、节、假日不休息。 4、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。 5、积极按照合同约定的服务内容做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需临时离开回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续,不得擅自离岗。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。 6、未经甲方同意,乙方不得擅自将他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,不得有偷窃等违法行为。 7、不得参与甲方家庭邻里纠纷,尊
10、重甲方家的生活习惯。严禁出现服务工作不主动、消极怠工、言语态度粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为恶劣、虐待所服务对象的现象,否则甲方有权及时解除本合同。 8、乙方应在甲方指导下事先详细了解并掌握甲方家用电器、厨房电炉、高压锅、煤气设施等有危险性的家电设备及精密、贵重用具等的安全使用方法,小心谨慎使用,杜绝盲目操作,由于乙方未按规范操作带来的伤害,由乙方自行承担,甲方不承担任何责任。 9、如因乙方过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任。如因乙方的工作疏忽使病人发生呛食、呛水、摔倒等意外而产生的一切后果由乙方负责。 10、保持自身卫生,工作整齐、干净,工作态度和谐,但不负责甲方成员内
11、衣、内裤清洗及室内吊灯、玻璃清洁。 11、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。 12、乙方在非工作范围和工作时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。 八、合同的变更和解除: 本合同生效后,甲、乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除协议,须提前30天通知对方,方能解除协议。 九、其它: 1、合同期满,双方经协商可续签定新一轮合同。 2、合同期未满,单方要求解除合同,应提前30天通知对方。 3、合同执行期间,如发生纠纷、争议和其它事故,可先由见证机构进行调解协商解决,解决不了可申请由服务工作所在地仲裁机关裁决。 十、合同的
12、生效: 本合同自双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同未尽事宜,协商解决。 十一、安全指导确认: 在乙方使用家庭任何设备、设施前,甲方已经完成对乙方服务工作的安全性规范指导,乙方详细了解并已经熟练掌握甲方家庭的家用电器、厨房电炉、高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等的安全使用方法,并承诺小心谨慎使用,杜绝盲目、不安全的操作行为。 甲方:_(签名、手印) 乙方:_(签名、手印) 20_年_月_日 20_年_月_日 保姆聘用合同范本篇2 雇佣方(简称甲方):_身份证号码:_ 被雇佣方(简称乙方:_身份证号码:_ 今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作,经甲
13、乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议: 一、工作内容 1、看护小孩:早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子;对孩子安全负责,孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏; 2、家务: 指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。 二、工作时间和工作地点 1、工作时间每天7:00时至18:00时; 2、每周可休息2天; 3、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在
14、甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。 三、工资 1、工资为元/月,甲方于每月之前付给乙方前一个月的工资。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务; 2、甲方有义务按时支付服务费用(工资); 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方; 4、第一个月为试用期,工资按人民币元/月用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品; 5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同; 6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任; 7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家
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