SAPQM培训IQC篇.pptx

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1、SAP统计-IQC篇Prepared by:tang xin weiQM Power user Date:2008-1-14Email:Skype:SPTSQE前言前言本教材根据SAP 中QM部分内容，结合公司IQC输入结果及统计实际情况，对模板进行相关定制，以达到方便快捷输入IQC检验结果及数据引用适合读者:IQC 输入员、统计员及相关职位因此教材是笔者在SAP正式版学习过程中摸索得出,如读者在引用过程中发现教材错误,请与我联系,以便纠正.目录目录一一.默认状态下默认状态下QA33界面格式界面格式二二.定制定制QA33检验批显示界面格式检验批显示界面格式三三.定制定制QA33命令界面命令界面

2、四四.SAP数据导出到数据导出到Excel1.QA33 IQC检查输入界面检查输入界面(默认格式默认格式)一一.默认状态下默认状态下QA33界面格式界面格式3工厂代码2.按按1-6 顺序选择相关选项。顺序选择相关选项。12-时间段4100列即显示批数量5-可选6-运行3工厂代码一一.默认状态下默认状态下QA33界面格式界面格式3.检验批显示界面检验批显示界面本页限制只显示100个检验批,在前一页可修改.上图红框内容为检验批显示界面,已包括主要参数,但是部分需要的参数没有显示,如供应商检查结果结果输入日期等.一一.默认状态下默认状态下QA33界面格式界面格式二二.定制定制QA33检验批显示界面格

3、式检验批显示界面格式左边为检验批显示界面中现有的参数右边为可以添加的显示参数增减变换显示前后顺序1.在在QA33检验批显示界面上添加参数检验批显示界面上添加参数 2.添加参数后左边框状态添加参数后左边框状态二二.定制定制QA33检验批显示界面格式检验批显示界面格式红框内为新添加的显示参数3.添加完毕后存盘添加完毕后存盘二二.定制定制QA33检验批显示界面格式检验批显示界面格式4.保存格式并确认保存格式并确认(注注:保存格式名称可自行设置保存格式名称可自行设置,在后面的在后面的QA33命令界命令界面定制时还需引用到面定制时还需引用到.)二二.定制定制QA33检验批显示界面格式检验批显示界面格式5

4、.覆盖原有布局覆盖原有布局,格式保存格式保存二二.定制定制QA33检验批显示界面格式检验批显示界面格式6.检验批显示界面定制完成检验批显示界面定制完成新增参数:如物料凭证,供应商等二二.定制定制QA33检验批显示界面格式检验批显示界面格式三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式1.要想要想QA33检验批显示界面格式正常显示出来检验批显示界面格式正常显示出来,还需在还需在QA33命令界面命令界面进行配置进行配置.此处就是选择检验批显示界面格式的地方三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式刚才创建的界面格式,选择此项2.选择定制检验批显示界面格式选择定制检验批显示界面格式三三.定制定制

5、QA33命令界面格式命令界面格式3.保存保存QA33命令界面命令界面三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式4.继续保存继续保存QA33命令界面命令界面三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式5.覆盖原有界面覆盖原有界面三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式6.新界面被保存新界面被保存,重新进入重新进入QA33试验试验三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式7.新界面正常使用新界面正常使用检验批显示界面格式能显示的检验批条数三三.定制定制QA33命令界面格式命令界面格式8.QA33检验批显示界面格式也可正常引用检验批显示界面格式也可正常引用,说明已定制说明已定制OK.

6、四四.SAP数据导出到数据导出到Excel1.目的:2.统计IQC检查及时率,供应商批次合格率,汇总IQC检查情况.2.将SAP中数据导出到Excel中,可以方便使用筛选等命令进行统计,SAP平台只提供数据.3.因SAP中数据是即时的,从SAP中导出数据,可以保证数据的唯一性和完整性.四四.SAP数据导出到数据导出到Excel4.使用使用QA33命令命令,选择数据时间段选择数据时间段.四四.SAP数据导出到数据导出到Excel5.检验批显示检验批显示四四.SAP数据导出到数据导出到Excel6.菜单选择菜单选择-清单清单-输出输出-电子数据表电子数据表四四.SAP数据导出到数据导出到Excel

7、7.导出格式选择导出格式选择四四.SAP数据导出到数据导出到Excel8.导出成导出成Excel后效果后效果四四.SAP数据导出到数据导出到Excel9.采用筛选等方法统计所需数据采用筛选等方法统计所需数据OVER演讲完毕，谢谢观看！附录资料：不需要的可以自行删除SAP产品知识要点产品知识要点SAP SAP R/3R/3各模各模块块R/3Client/ServerClient/ServerABAP/4ABAP/4FIFIFinancialFinancialAccountingAccountingCOCOControllingControllingAMAMFixed AssetsFixed As

8、setsMgmt.Mgmt.PSPSProjectProjectSystemSystemWFWFWorkflowWorkflowISISIndustryIndustrySolutionsSolutionsMMMMMaterialsMaterialsMgmt.Mgmt.HRHRHumanHumanResourcesResourcesSDSDSales&Sales&DistributionDistributionPPPPProductionProductionPlanningPlanningQMQMQualityQualityMgmtMgmt.PMPMPlantPlantMaintenanceMa

9、intenanceFIFI财务会计财务会计|原理：原理：会会计学原理中的借学原理中的借贷记账法法|知识点：知识点：总分分类帐 应收收账款款 应付付账款款 固定固定资产 FIFI财务会计财务会计|流程：流程：制作凭制作凭证 过账 出出账页 报表表（资产负债表、表、损益表、利益表、利润表）表）FIFI财务会计财务会计|集成：集成：应收收帐款款 SD 总帐 应付付帐款款 MM 固定固定资产 PS/PMCOCO：管理会计：管理会计|知识点：知识点：成本中心成本中心 利利润中心中心 成本要素成本要素 内部内部订单 COCO：管理会计：管理会计|成本中心成本中心|利利润中心中心|关系：关系：成本中心的架构

10、小于利成本中心的架构小于利润中心中心COCO：管理会计：管理会计|成本要素成本要素 初初级成本要素成本要素对应总帐科目科目 次次级成本要素分成本要素分摊COCO：管理会计：管理会计|成本中心和成本要素成本中心和成本要素培训费培训费 管理费管理费人力资源部人力资源部项目推进部项目推进部成本要素成本中心COCO：管理会计：管理会计|内部内部订单 成本无法分成本无法分摊时的中的中间费 用用归集器集器 周期周期调整整时再分再分摊至成本至成本 中心中心MMMM：物料管理：物料管理|采采购流程流程 采采购申申请与采与采购订单的区的区别|预留流程留流程 预留与留与MRP的概念的概念MMMM：物料管理：物料管

11、理1、采、采购流程：流程：采采购申申请 询报价价处理理 供供应商商选择 招投招投标 采采购订单处理理 采采购入入库 （签订合同）合同）（收（收货）发票校票校验 冻结发票票 （不合格）（不合格）（合格）（合格）应付付帐款款（FI）2、预留流程：留流程：预留（留（领料料单）运行运行MRP（对仓库进 行行盘点）点）仓库 出出库（货物不足）物不足）（有（有货）PM:PM:工厂维护工厂维护|技技术对象参数象参数 设备卡片卡片 功能位置功能位置|缺陷缺陷处理流程理流程 维护通知通知单 维护订单|预防性防性维护 维护策略策略PM:PM:工厂维护工厂维护|技技术对象参数象参数 1、设备卡片卡片 描述描述设备的

12、技的技术参数参数 与固定与固定资产卡片的区卡片的区别 2、功能位置、功能位置 描述描述设备的所的所处的位置的位置 同一位置以功能区同一位置以功能区别 PM:PM:工厂维护工厂维护|缺陷缺陷处理（日常理（日常维护）流程：）流程：审批流程批流程维护通知通知单（运行部（运行部门）完成确完成确认 维护订单（检修部修部门）人人 财 物物 HR CO MMPM:PM:工厂维护工厂维护|预防性防性维护 维护策略：基于策略：基于时间的的 基于状基于状态的的 基于条件的基于条件的 以以项目形式与目形式与PS集成集成PSPS：项目管理：项目管理|WBS：工作分解：工作分解结构构|网网络计划技划技术 关关键路径法（

13、路径法（CPM）计划划评审技技术（PERT）PSPS：项目管理：项目管理|流程流程 立立项 初步初步设计（概算、（概算、设备清册）清册）施工施工图设计（预算）算）招投招投标 执行、施工行、施工 单项工程工程验收收 施工施工结算算 竣工竣工验收收 竣工决算竣工决算 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|九大子模九大子模块 组织管理管理 OM 人事管理人事管理 PA 工工资核算核算 PY 时间管理管理 TM 差旅管理差旅管理 TV 招聘管理招聘管理 RC 薪酬薪酬战略略 CM 培培训和商和商务事件管理事件管理 TEM 员工工发展展 PD|功能点：功能点：ESS&MSSHRHR：人力资源管理：人力资

14、源管理|组织管理管理OM 查看不同看不同时期的期的组织结构构图 核心模核心模块 5 种基本种基本对象象类型：型：组织结构构单元、任元、任务、职务、职位、工位、工作中心作中心 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|人事管理人事管理PA 三种三种结构：构：企企业结构构 员工工结构构 组织结构构 人事主数据人事主数据 人事事件人事事件HRHR：人力资源管理：人力资源管理|工工资核算核算PY 四种基本工四种基本工资类型：型：基本工基本工资 经常性支付常性支付/扣除扣除 额外支付外支付/扣除扣除 附加非周期支付附加非周期支付HRHR：人力资源管理：人力资源管理|时间管理管理TM 考勤管理考勤管理 记录员

15、工工作、病假和加班的工工作、病假和加班的 时间信息信息 薪酬根据薪酬根据这些些时间数据来核算数据来核算 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|差旅管理差旅管理TV 差旅申差旅申请 差旅差旅计划划 批准流程批准流程 差旅差旅费用用报告告 差旅差旅费用用报销 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|招聘管理招聘管理RC 由相由相应部部门填写填写职位空缺申位空缺申请，审批通批通 过后由人力后由人力资源源处来来组织招聘招聘。|流程：流程：联系媒体，刊登招聘广告系媒体，刊登招聘广告 广告广告进入入人人 才市才市场 通通过广告的反广告的反馈信息得到申信息得到申 请人人资料料 筛选比比较、安排面、安排面试 准

16、准备合同合同 雇佣雇佣 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|薪酬薪酬战略略CM 三大薪酬三大薪酬组件：件：薪酬管理薪酬管理 福利管理福利管理 人事成本人事成本计划划 与工与工资核算的区核算的区别HRHR：人力资源管理：人力资源管理|培培训和商和商务事件管理事件管理TEM 根据用根据用户需求，需求，设定培定培训课程程组 按照按照课程程组设定培定培训课程程计划划 根据培根据培训课程程计划，管理参与者划，管理参与者 对培培训课程、程、讲师等等进行行评价打分价打分 与与员工工发展展PD集成集成 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|员工工发展展PD 查询员工能力和工作需求工能力和工作需求 员工工资格和格和岗位要求位要求 职业规划和划和计划划 评估系估系统 HRHR：人力资源管理：人力资源管理|ESS：员工自助服工自助服务。通。通过浏览器的方式展器的方式展现给员工，工，实现员工自身数据工自身数据维护、查找个人找个人或其他或其他员工信息。工信息。|MSS：管理者自助服：管理者自助服务。人事。人事管理、管理、组织管理的一些常用功管理的一些常用功能通能通过浏览器的方式展示器的方式展示给管管理者理者