2022年有关年会方案汇总9篇.docx

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1、2022年有关年会方案汇总9篇有关年会方案汇总9篇为了确保事情或工作有序有效开展，往往须要预先制定好方案，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的年会方案9篇，希望对大家有所帮助。年会方案 篇1xxxx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于xxxx年1月18日举办xxxx年度总结表彰暨xxxx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：xxxx年度总结表彰暨xxxx年迎新年会二、年会时间：(1)年会策划及打算期(xxxx年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会

2、方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(xxxx年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(xxxx年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：xxxx年1月18日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对xxxx年公司发展成果总结，以及制定xxxx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富

3、员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：*1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、

4、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会起先3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小嬉戏8.闭幕词年会方案 篇2一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员

5、工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良

6、好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名

7、巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非

8、领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人

9、引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无

10、怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明

11、年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣

12、布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母

13、哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些

14、文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带

15、动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20x

16、x年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，

17、就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我年会方案 篇3一、 年会主题：20xx年新春团拜会二、 年会时间20xx年 1 月 16 日 下午14点30分至18点00分三、 年会地点妫水人家 酒店四、 年会形式采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式五、 参会人员1、 公司全体干部、员工，总人数： 44 人2、 公司领导 7 人3、 各部员工 37 人本公司参会人员依据人事部供应的名单如下：企

18、 划 部 10 人编 辑 部 12 人产 品 部 2 人媒 介 部 3 人销 售 部 5 人人事行政 部 5 人六、 人员打算1、 总协调：2、 成员：1） 主持人： 各部门自行串词 （依据节目打算主持串词）2） 酒店场地联络：3） 奖品、道具购买：4） 现场场景布置：5） 现场摄影摄像：6） 现场电脑、音乐限制：7） 奖券奖品保管发放：七、 晚宴支配共 5 桌，详情见座次表，每席10人左右。酒水支配：白酒 1瓶/桌 120元/瓶（7瓶，牛栏山）红酒 2瓶/桌 40 元/瓶（12瓶，长城）啤酒 1箱/桌 70元/箱（6箱，雪花）饮料 2瓶/桌 7 元/瓶（10瓶，雪碧、可乐）总预算：1800元

19、八、 年会流程1、 14：3015：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等；2、 15：00领导入席，余总讲话并宣布年会起先。3、 15：0015：10余总致辞，李总致辞（各5分钟）4、 15：20年会正式起先：1）人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。2）企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。3）媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。4）嬉

20、戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。5）销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总（陈平）抽取一位三等奖，并发放奖品。6）编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。7）产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。8）嬉戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。9）领导祝愿语：七位领导分别送一句祝愿语，余总宣布晚宴正式起先。备注： 参加嬉戏的员工结束后可领取参加奖，详细嬉戏的设置依据部门报的节目数量做增减调整。5、 16：0018：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。九、 嬉戏方案嬉戏设置：一）学我做（10

21、人）选出10人参与嬉戏，自动打乱依次。规则说明：通过passing down的方式选出第一个人，每个人做一个简洁动作，其次个人须要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先遗忘就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩处。二）心有灵犀（6人）（举荐）选出六人参与嬉戏，自由搭档三组，每组两人（一人比划，一人猜），猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩处。规则说明：每组派两名选手（一男一女），先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说起先就马上计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。备选词：回眸

22、一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火器、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、沧海一粟、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头晃脑、心悦诚服、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、忐忑不安、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士三）纸杯传水（10人）（举荐）每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最终的水的多少算输赢。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩处。四）闻“歌”起舞 （6人）这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每

23、两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必需唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要依据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。五）Yes or no （4人）规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告知对方一个也许范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES /NO，直到最终猜出详细是什么。嬉戏设置两轮，输的人接受惩处。六）同心同德（6人）共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最终一个究竟终点者失败。队员接受惩处。七）五毛一块（举荐）规则说明：（1）参与

24、人数：8人（4男4女）（2）男生代表5毛，女生代表1块（3）主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合胜利者接着下一个组合，直至最终成功者出现。十、惩处措施：1）学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金2）在现场全部人中，你觉得哪位异性最顺眼？缘由？3）表演喜怒哀乐四种表情4）用屁股写字（用屁股写出“新年欢乐”四个字，每人一个，由接受惩处者自由安排字）5）让右手玩家抓着你的脸往两边扯6）输了的帮一位异性抠鼻7）唱一首儿歌8）表演猩猩的动作绕场一周9）卡通跳（连跳三次）：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开；。男士跳起时左右

25、脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼！女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶！10）输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵11）绕场跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了。12）边跑边喊：我是超人，我要回家了！跑回座位。13）扮演流氓调戏在场一个异性（男女互换角色）14）从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋15）仿照古代特别职业女子拉客16）摆3个芙蓉姐姐S形17）做过最丢人的事情是什么18）学超模走秀，绕舞台一周年会方案 篇4一、 举办年会的目的(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;(二) 答谢各位客户鼎力支持;(三) 答谢各位员工们的辛勤付

26、出和静默付出二、 年会主题主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会三、 年会主办时间20xx年1月XX日9：0012：00四、 年会主办地点黄石XX酒店五、 年会主办宗旨(一) 经营好员工们的动力，实现员工们的幻想，顺便实现老板的幻想(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上(三) 让员工们明年在公司舍命做事(四) 怎么让员工们有感觉就怎么来六、 年会举办原则年会举办原则：(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。七、 年会举办作用与成果展望：(一) 拉动员工们：1、为了削减员工们流失，用活动来留住员工们;让员工们兴奋实行行动，让更多的员工们看到跟我

27、们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工们家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工们有感觉;让员工们明年赚到更多的钱!2、为了激发员工们的动力、调动员工们的主动性，让员工们在新年伊始就对工作产生高度热度，快速进入工作状态。(二)拉动客户1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印象。3、 拟邀客户名单：(三)拉动其他力气1、邀请几

28、位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。3、 拟邀神奇嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人八、留意事项(一) 邀请函送到嘉宾手中，刚好告知年会起先的时间和地点，以免嘉宾迟到(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要连接稳当，不行擅自离开自己负责的岗位(三) 遇到紧急状况时要刚好回报上级，妥当处理问题(四) 打算双份安排，以免遇到

29、突发事务安排而变(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，落落大方，不得恶语伤人(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序(七) 妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题年会方案 篇5一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让职员有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好职员的动力，实现职员的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让职员明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动拉动职员a、是为了削减职员流失，用活动来留住职员；让职员兴奋实行行动，让更多的职员看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让职员家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与

30、往年不一样，肯定要让职员有感觉；让职员明年赚到更多的钱！b、是为了激发职员的动力、调动职员的主动性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及

31、对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。二、前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定职员表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是职员而非领导，所以全部领导必需为职员服务，每位领导各自申请会务组职位，定

32、好机制，假如不全身心付出怎么办！1、 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、 物品选购配送组；（全部年会物资的选购）3、 聚餐组；（负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导）4、 晚会组；（负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作）5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、 宣扬组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。三、拟邀嘉宾1、职员：要求全员必需参与，不行请假；

33、2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、优秀职员及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职员展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职员和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布

34、置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职员的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发嘉奖，主持人逐

35、次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名（从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进职员奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职员，或是工龄一年以内的职员）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司职员关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一

36、方面的巨大贡献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。）12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于职员进步及加深对本行业的理解。）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14

37、、颁布xxx年的各项嘉奖机制（要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）年会方案 篇6议场所的室外布置所需物品：1、气球拱门、电子屏幕或条幅确定好了年会、晚会的风格就要确定一下年会、晚会的主会标，或者年会、晚会的口号，许多公司在布置年会、晚会场地的时候可能不注意这个，但是想要给员工留下一个深刻的印象或者年会、晚会办的更精彩一些，那么就必需要有一个主题。2、场地外入口处：引领嘉宾入场的的引导牌、指示牌3

38、、彩球、鲜花、氦气球4、展架、易拉宝、广告板在年会、晚会场地布置的时候，或者其他活动，总是少不了展架、易拉宝、广告板 这些宣扬物品，虽然说年会、晚会是自己公司的一个聚会活动，大家对公司的状况都比较了解，但是要做活动或者烘托气氛的时候，这些宣扬物品是不行少的。5、签到台签到簿、签到笔6、如不能提前入场，须要打算休息的座椅7、平安隐患提示牌在年会、晚会现场布置时有许多方面是须要特殊留意的.每个公司的人员或者不同的人对于年会、晚会场地布置的要点都是不同的,每个人的想法或者见解不同,会场地布置主要要素就是舞台背景板、签到、设备、摆台和装饰.根据这五点年会、晚会布置,信任肯定会让公司员工满足。年会、晚会

39、场地布置会影响整个年会、晚会的效果，假如年会、晚会场地很大，但是场地布置风格却不够大气，就会影响到公司的形象，假如年会、晚会场地很小，参会人许多，这样就会很拥挤，影响了年会、晚会的效果，年会、晚会会场布置给参会者留下对年会、晚会的第一印象很重要。年会、晚会会场布置通常由会议场地供应方和公司年会、晚会筹备人员协作完成的，所以在年会、晚会会场布置之前，通常要设计出来一个合理的会场布置方案，假如条件润许可以画出效果图，这样布置会场的时候就会更顺当一些。会议场所的室内布置物品：1、会标、背景板许多公司筹办年会、晚会简单忽视这一点,其实舞台背景起到整个会场的核心功能,能够一眼营造出整个场地的气氛,尤其是

40、细心设计细心搭建的舞台背景板可以干脆奠定一个场地恢宏大气,喜庆祥和的气氛.再加上精致的舞台及讲台搭配.年会、晚会场地的第一基调就已经完成.2 、会场签到签到其实是一个很重要的环节,许多公司因为觉得年会、晚会是自己内部的员工,签到没有必要,往往忽视这一环节的设置,签到不仅会起到一个核定出席年会、晚会人数登记姓名的作用,同时签到环节还是一个供应沟通,暖场以及奠定前期会议气氛的环节.所以年会、晚会签到可以用创新的签到方式,(可以选用最新的电子签到方式比较有创新、有特色).无论是怎样的签到方式都要重视年会、晚会签到,要细心设置.3、主席台听众席、演讲台的布置，包括鲜花、彩球、彩带等装饰。一个年会、晚会

41、场地的布置会依据预算有丰有简.因此装饰一项放在最终是针对那么预算不高的公司可以考虑此项简洁设置或可消减此项.装饰须要从多个角度进入:地面装饰,空间装饰,天花板装饰等等.这就须要有创意、要别出心裁,一点点的完善,给年会、晚会锦上添花.4、年会、晚会小礼品。年会、晚会起先之前，年会、晚会进行过程中，或者年会、晚会结束后，一直宾赠送哪些礼品是很重要的。而我们选择的小礼品若想吸引目标客户，让目标客户对公司文化和公司产品产生深厚的爱好，在打算礼品的时候，就得保证其有宣扬性，只要礼品独特，有宣扬公司效用的纪念物品和喜庆的年味的礼品，就能获得人们的认可与关注。5、音像协助设备、灯光、电源设备、摄像设备年会、

42、晚会场地布置的时候音响和灯光效果也是很重要的，往往有的公司有精彩的表演节目，但是灯光或者音箱效果不给力，那么节目的质量也被大打折扣了。所以这些设施肯定要打算好的，既然须要电源的地方多，别忘了配备电源设备 ，这样才能做到万无一失。6、桌牌、名牌主要用于领导、参与嘉宾以及与会人员的姓名、单位、职务等，因为并不是全部的人都相互相识，所以桌牌、名牌就会起到很重要的作用。举办一场富有创意的年会、晚会活动策划，要将场地所需物品打算妥当，让人看到之后，有一种一目了然的感觉，才能让人过目不忘。大气的公司年会、晚会,会给公司形象和气概上带来不同的效果;当年会、晚会现场布置得温馨、高雅的话,对于一个公司的年会、晚

43、会的氛围有着很大的提升。年会方案 篇7交通费用交通费用可以细分为：会议室/厅费用详细可细分为：音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等，但一些特别规设施并不涵盖在内比如投影设备、临时性的装饰物、展架等，须要加装非主席台发言线路时也可能须要另外的预算。多媒体系统、摄录设备等，租赁时通常须要支付肯定的运用保证金，租赁费用中包括设备的技术支持与维护费用。值得留意的是，在租赁时应对设备的各类功效参数作出详细要求（通常可向专业的会议服务公司询问，以便获得最相宜的性价比），否则可能影响会议的进行。另外，这些会议设施由于品牌、产地及新旧不同，租赁的价格可能相差很大。对于这些单项服务支持，主办方应

44、尽可能细化各项要求，并单独签订服务协议。住宿费用住宿的费用应当特别好理解值得留意的只是住宿费里面有些价格是完全价格，而有点是须要另外加收政府税金的。对于会议而言，住宿费可能是主要的开支之一。找专业的会展服务商通常能获得较好的折扣。正常的住宿费除与酒店星级标准、房型等因素有关外，还与客房内开放的.服务项目有关譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果供应等服务是否开放有关。会议主办方应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围。餐饮费用会议的餐饮费用可以很简洁，也可以很困难，这取决于会议议程须要及会议目的。早餐通常是自助餐，当然也可以实行围桌式就餐，费用按人数计算即可（但考虑到会议就餐的特别性及原材料的预备，所以预料就餐人数不得与实际就餐人数相差到15%，否则餐馆有理