2022年弘扬企业文化演讲稿4篇.docx

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1、2022年宏扬企业文化演讲稿4篇宏扬企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导、同事们：大家下午好！今天我演讲的主题是“宏扬企业文化，展现真我风貌”。1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多 年来，红星人用务实的作风，斗胆的创新，以及优秀的企业文化， 让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕 果。红星美凯龙创业20多年来，向来秉承“一丝不苟，视信誉 为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品 牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在 全国率先推出了 “市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造 了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做

2、加盟店； 第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星 人的共同愿景是：到20_年建成200家品牌连锁大卖场，打造 中华民族的世界商业品牌。那末，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来 要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为 最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导 向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内， 它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽 的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决 定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向， 体现了我们零部件独特的社会使命和责任感一一人

3、与事业共成 长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把 我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企 业发展！作为一位普通员工，我们应该怎样去宏扬企业文化呢?贵在 知，重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人 以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通 过自己的努力，我很荣幸地成为了一位项目经理。项目经理是一 支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、 海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦 想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导 放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。在工作中，我毫无 怨言

4、，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时 候才干被大家推选为优秀员工，和我眼中的模范一样优秀，优秀地成为他人的模范。我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作, 一切会在乎料之中。今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或者热烈或者温 润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些 人是第一次参加比赛，有些则是不少次。如果你问我，现在紧 张吗，我会回答，我叫不紧张！紧张地我来了，是受到公司文化 的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达；轻轻地我走了，带走 的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自 己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在20 年拿到署名X的“优

5、秀员工”证书。感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给 了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和 感触。最后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束， 感谢大家！今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20年目 标的重要组成部份，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业 文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑 崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐 心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心， 合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无 分贵贱，

6、关键在于付出多少。作为客服部一位新进的普通员工， 我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场 的品牌形象做着不可或者缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一 条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答 一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度；每打印一份标 价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要 求；每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体 现着商场对 商户的关心和支持。我深刻的体味到自己工作的重 要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便 使客服工作前进了一小步，而每一个和我一样的员工都完成为 了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步

7、。也惟独每一个 商场都在前进，才干保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中， 合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大 家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业 中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一 点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域夸姣的 明天，掌握在我们每一个红星人手中。建设安徽区域，我们任重道远；畅想未来，我们满怀信心。让我们纵情挥洒才干和激情！让我们携手奋进，为共同建设 红星灿烂的明天而努力拼搏吧！最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福！我的演

8、讲完 了，谢谢大家！宏扬企业文化演讲稿篇2恭敬的各位领导、战友们：大家好！ |金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来 了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的欢跃，更是在公司不断发 展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月， 在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾经为公司的强大和 发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则， 指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默 奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这 里我要感谢公司赋予我的这个平台和机会。所以今天我为大家演讲的

9、题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明 天。两年前，我还一脸的书生气，背着行囊，载着希翼，踏上征 程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮憧憬之梦，来到钢运。晃然间， 我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我 深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激一情。当 初载着我梦想、载着我希翼的那个行囊已被钢运这个大家庭所取 代。而我的那个行囊则填充满了家人赋予的感恩的心、共进的誓， 誓于钢运共进退的誓言。“欣赏和尊重、责任和极致、激一情和精进、完善和成长”。 有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他 人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领导 尊重欣赏下属，赏罚必严

10、，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。 这不正是体现了我们钢运人的风度吗？固然，在这竞争激烈的社 会，也有人感觉到了很大压力，兴许我们可以积极的把它当做对 社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任， 这就是我们工作的极致。激一情的注入，工作的源泉，惟独激一 情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、 对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣 赏和尊重、责任和极致、激一情和精进、完善和成长这更是我们 企业文化的主旋律。向来以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我 跳起一支激一情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲 中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，艰难无

11、助，失败挫折的时 候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了 你们的倾情，让我在艰难无助时充满前进的动力，使得我在这旋 律中跳得更加优美，更富有激一情。也正因为大家的这些倾情融 入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲 情？我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上 的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中， 作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有 的天赋能力。公司向来以来推崇民一主，公平公正，较好的激发 了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继 承千年

12、育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时 间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了 相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提 升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织 各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围中 得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激一情。 相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段， 在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一 根线的妨碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻， 我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这 样的场景吗？大家团结一心

13、，众志成城，这样一个小小的妨碍怎 么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？从这所有所有的 培训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素质， 增强了集体的凝结力。而我们泛博的钢军战友们，和衷精业，大 家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳； 边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者？所以， 在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何 不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在 平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐 碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无 心的过

14、失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于 对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜 忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了 金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了 形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体， 公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们纵情展现自我，发 挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处 处充满爱，充满关心的团队里，我们有信心去处理好，解决好。“团结”也并非一句空洞的口号，而是我们钢军人的.决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友

15、们，兄弟姐妹们，有了 你我这一滴滴充满青春充满激情。宏扬企业文化演讲稿篇3有人说，经济竞争群雄并起的暗地里，必然是文化竞争的百 舸争流。江苏鼎正农业科技发展有限公司向来以来将企业文化作 为 整个企业的灵魂，是企业发展的软实力。公司经过在实践中摸 索、探讨，总结出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位 等策略的制定与确认，推动了企业相关产业的发展。集团化运作推动企业规模实力由于企业实属初创期，各方面运营、条件等尚未成熟，同样 也面临着突如其来的艰难，往往是企业陷入困境。但通过整个企 业运营状况来说，似乎并未被这些接踵而来的问题打败，甚至有 越战越勇的趋势。江苏鼎正农业将有机蔬菜、水果、水产类、牲

16、 畜类、大米、有机杂粮六大产业整合运用，将有机食品格业做好、 做全，产品有着追根溯源的品质保证。经过企业多方洽谈商议后， 与政府、相关行业、科研人员都有所合作。止匕外，还引进高科技技术与专业人材，开辟科技含量高的绿色、生态、健康产品。加大高端市场开辟与维护，提升品牌影响力与企业知名度。产品质量战略提升品牌竞争力企业对于产品质量有着严格的要求，从源头抓起。对于蔬菜 基地选址分别从气候条件、土壤质地、灌溉用水彻底遵循国家有 机农业发展要求，土壤水质都经国家相关机构检测通过。将先进 的种植理念运用于种植过程中，从种子开始到餐桌均有全程化追 踪过程。产品包装更是采用统一真空包装规格，具有避光、耐刺 穿

17、、避免交叉细菌感染等优势。最后进入恒温集装车箱进行全面 配送，确保配送过程的安全性。多元化模式扩大市场影响力鼎正农业通过对不同层面的媒体进行合作宣传，其中络宣传 占主体。将企业文化、理念、农业蓝图构想、健康养生等适应现 代发展模式及民生需求进行大力推广。将真正意义上的健康、养 生、食疗通过大众媒体传播开来。企业自创办以来，向来坚持这 “星星之火”的延续一一每一位员工每月从自己的工资扣除部份 作为贫困大学生爱心基金，企业更是提供相关专业实习机会进行 实战演练，用实践来检验所学理论知识的真谛，提高学生专业技 能水品与社会阅历，为日后真正踏上社会积累珍贵经验。也有人说，有了文化就有了优势，江苏鼎正农

18、业科技发展有 限公司将坚守承诺、挖掘更深的文化底蕴，来诠释企业使命感与 归属感，使整个企业境界得到深层次提高。宏扬企业文化演讲稿篇4恭敬的各位领导，各位同事：大家好！我是来自粉末冶金公司的X,在百年东风历经风雨、再起 新篇的航程里，和在坐各位领导、佳宾一起交流如何宏扬企业 文化争做优秀员工，是我一位进入东风工作5年的普通员工， 莫大的荣幸和自豪。众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须哺育 优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培 育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什 么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、 符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中， 我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范 企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠 活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。 简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。