2022年有关企业年会策划方案范文汇编十篇.docx
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1、2022年有关企业年会策划方案范文汇编十篇有关企业年会策划方案范文汇编十篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展,就须要我们事先制定方案,方案是安排中内容最为困难的一种。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是我细心整理的企业年会策划方案10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业年会策划方案 篇1一、年会主题:xx公司20xx员工年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间:14:0017:30晚宴时间:18:0021:30三、年会地点xxx酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(41人)五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:
2、(一) 年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会起先。14:0015:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单。优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金。优秀员工与总经理合影留念。优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场(二) 晚宴支
3、配18:00 晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:0019:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。19:0021:00 消遣时段:文艺节目(23个节目)嬉戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子。嬉戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出。文艺节目(23个节目)。嬉戏2:抢凳子。 用具:5把椅子,围成一圈。嬉戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输。文艺节目(23个节目)嬉
4、戏3:筷子运钥匙链。用具:12支筷子、2个钥匙链。嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。嬉戏4:呼啦圈传区分针。用具:呼啦圈3个、曲别针18个。嬉戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出。嬉戏5:踩气球。用具:100个气球嬉戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,相互踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省
5、的多,就胜出。幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬:公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知,对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。(二) 条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格: )(三) 物品的选购:抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气
6、球、拉花、花篮。嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球。抽奖箱。会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。企业年会策划方案 篇2一、年会主题:年度晚宴二、年会时间20xx年x月x日下午16:00 至 22:00嬉戏时间:16:00-18:30晚宴时间:18:30-22:00三、年会地点xxx酒店钻石厅四、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成果总结,以及新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。4、让员工充分的呈现
7、自我,在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。5、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢。五、年会参会人员公司全体员工(办公室估计共100人,包厢座位为:10人*10桌)六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一) 宴前支配16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点,按指定排座就位(左排中间第三桌),等待年会起先;16:15-16:20 大会进行第一项,主持人出场和发言。16:20-16:30 大会进行其次项,发布录音视频。16:30-16:40 大会进行第三项,领导分新颖词。16:40-18:30 大会进行第四项,三四个嬉戏和互动环节。详细时
8、间支配也许如下(可依据详细状况变动):16:40-17:00: 嬉戏1:夹乒乓球 用具:乒乓球10个嬉戏规则:每组选手两名,用肩部以上部位夹住乒乓球,顺当走到终点得一分,途中乒乓球掉落要回到起点重新动身,限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行竞赛。出现平分状况,都算获胜者。17:00-17:20: 嬉戏2:占据阵地; 用具:报纸若干嬉戏规则:出3队,每队6人。嬉戏起先后都站在一张报纸上,身体任何部位都不能碰地,然后两队各出一人,进行划拳,输的一方把报纸对折一半,接着站上去,直至不能站好为止。17:20-17:30: 吉他节目17:30-17:50: 嬉戏3:筷子运钥匙链;用具:1
9、2支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。17:50-18:10: 嬉戏4:猪八戒背媳妇; 用具:嬉戏规则:男女组合,男生背女生,男生当猪八戒用纱巾蒙 住眼睛,女生给男生指路,绕过障碍物到达终点,最早到达者获胜。其中,路障设置可摆放椅子,需绕行;气球,需踩破;鲜花需捡起,递给女生。嬉戏规则:在嬉戏中,一名主持人,嬉戏参与人员不限制。首先参与嬉戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手,主持人在圈中间。其中男性代表1元钱,女性代表0.
10、5元。主持人打拍子节奏,嬉戏的成员根据节奏集体转圈。主持人依据状况会突然报出一个数字比如2.5元,此时嬉戏参加人员必需在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定,可以强拉,软硬兼施都可),相互抱在一起,.2.5组合可以有2个GG加一个MM组成,也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者,必需接受大家惩处。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩处。嬉戏6:筷子运钥匙链; 用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个
11、人的筷子上,为赢。嬉戏7:正话反说嬉戏规则:主持人事先打算好一些词组,如2、3、4、5个字的,找几个酒量好的人上来参与(个人建议),先规定出题的字数,比如这一轮出题必需在四个字以内,我是好人那么答题人必需在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是人好是我,假如说不出或者说错就算失败。失败者接受惩处。(二) 晚宴支配18:30-22:00 会餐正式起先18:30 晚宴正式起先1、 晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)。2、 领导敬酒。(提示领导。)18:30-22:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。(主持人用语言
12、拉动各个桌和员工干脆的沟通。主持人发挥。)19:20-19:40: 嬉戏:七八九 用具:两粒骰子,一个骰盒 (中台要玩) 嬉戏规则:轮番摇骰,每人摇一次则马上开骰,假如尾数是7的则加酒,尾数是8的则喝一半,尾数是9的则要喝全杯,其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡,之后可以各桌进行。)20:30-20:40: 起先抽奖环节,抽出三等奖10名,二等奖3名,一等奖1名,特等奖1奖其它:安排穿插即兴小嬉戏节目(详细未定),如抽东西(以桌为单位,主持人指定一种小物件,能找出最多这种物件的桌为胜)。20:40后 主持人可再引导各桌轮番给领导们敬酒;领导或主持人致词总结,晚宴结束。七、 年会打算及
13、相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬:公司办公室对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。(二) 条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:*20xx年度晚宴(条幅规格: 4.9m*2.3m)(三) 物品的选购:各类干果小食品(放在宴席前),各类奖项,用品等(要提前4天打算好)(四) 现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。)(五) 奖项设置:特等奖 1名一等奖 1名 二等奖 3名 三等奖 10名快乐奖 若干(作为嬉戏嘉奖)其他奖项企业年会策划方案 篇3时间:20xx年1月1日 地点:XX度假村 参与人数:全体人员 参与部门:公司内
14、全部部门 所需时间总计:2小时一、 活动目的1、 增加员工的凝合力,提升公司的竞争力2、 对20xx年工作进行总结,对获得的业绩进行分析3、 制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标4、 表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作中。5、 加强三店员工的沟通与沟通二、 年会主题专心前行 辉煌20xx三、 年会支配1、 年会形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐2、 年会人员支配及职责1) 会场总负责:XXX主要工作:总体协调,人员调配2) 策划、现场协调:XXX主要工作:年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采
15、集;3) 人员分工、布场及撤场支配:XXX主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜支配;4) 活动主持:XXX主要工作:依据活动流程进行活动主持。5) 员工签到、物品打算:XXX主要工作:负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的打算和传递6) 音乐灯光:XXX主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换7) 现场照相、录像:XXX主要工作:现场活动的拍照与录制四、 会场布置1、 会场内(现场不让进行布置)A. 用投影仪投影出背景主要内容:本公司的LOGO及年会主题 B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场 C.将桌椅排放成U字型2、 会场外 A. 指示牌制作一个礼
16、仪小姐的指示牌,设置签到处。五、 年会流程1、 主持人开场白,邀请领导致辞; 2、 表彰优秀员工;如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等3、 员工文艺汇演、嬉戏(穿插进行);A. 演出名单1) XX部门1、节目形式:诗歌朗诵2、 节目时间:2分钟3、参加人员:全体售前员工(销售、市场、财务)2) XX部门1、 节目形式:XX 2、 节目时间:XX 3、 参加人员:XX3) XX部门1、 节目形式:大合唱 2、 节目时间:XX 3、参加人员:XX 4) XX部门1、 节目形式:XX 2、 节目时间:XX 3、参加人员:XXB. 嬉戏内容(获胜者有小礼品)活动后嬉戏奖、参加奖 1、松鼠大树目的:促进团队
17、合作实力,活跃现场气氛,增进协调性和。要求:(1) 事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;没成对的学员担当自由人。(2) 自由人可以对大家进行发号施令,自由人的口令有三个: 第一个口令:自由人喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树,重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中,落单的人就变成了新的自由人。 其次个口令:自由人喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成大树,并圈住松鼠,自由人同时快速扮演大树,落单的人就变成了新的自由人。 第三个口令:自由人喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打
18、散并重新组合,扮演大树的人可以做松鼠,松鼠也可以做大树,自由人亦快速插入队伍当中,落单的人就变成了新的自由人。(3) 听到自由人的口令之后,大家快速行动,不要成为自由人,因为自由人是一种落后者的角色。(4) 2个自由人的时候,相互商议共同喊出口令。2、踩气球目的:活跃气氛,增进协调性和协作实力。要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个气球,在活动起先后,相互踩对方的气球,并保持自已的气球不破,或破得最少,则胜出。3、007嬉戏目的:这个嬉戏也是考验反应实力。笑声比较多。 要求:(1) 大家站成一圈,5-10人为佳。
19、 (2) A随意指一个人(B)说“0”,B接着随意指一个人(C)说“0”,C接着随意指一个人(D)说“7”。D则须要表现出被枪打中的神态,最少要大叫“啊”,D旁边的两个人须要举起手来,表示惊吓倒戈。(3) D不能举手,须要发声,而旁边2人只能举手,不能发声,否则都是错。 (4) 一次错误产生后,由错误人重新起先。可多次重复。 (5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。4、 中间穿插一、二、三、幸运运奖的幸运抽奖;一等奖:2名、二等奖:4名、三等奖:6名、幸运奖:10名5、 公司员工大合影6、 会餐;会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;六、 活动结束企业年会策划方案 篇4春节将
20、至,各行各业工作相对进入了最终的总结以及平稳过渡的阶段,企业更多的心力主要倾向于打算20xx的年会活动,虽然每一年都会有年会,但真正发挥年会举办作用,起到效果的应当不多,许多企业已经将年会沦于形式,怎样简洁怎样做,到最终钱花出去了,时间用上了,员工却感觉很受伤,因为一年一度的付出,到年尾没有欢畅,没有收获,心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比较好的,最给力的年会活动方案呢?年会活动小嬉戏在年会活动中如何选择其实举办活动多方式多种多样,关键就是要理清几点:1、举办年会的目的是什么?一般来说企业都是为了嘉奖优秀,激励全体,活跃气氛,促进沟通,庆贺一年来企业的收获,共享喜悦,展望将来。2、如
21、何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点,全部策划的活动环节可以围绕这个中心点去绽开,最好能够让全部的员工都参加进来,氛围要轻松,让每位员工融入氛围之中,在活动中来点小惊喜是更好的了,但不能太延后,见过许多企业因为活动惊喜延至最终,许多员工激情下降,最终中途就离场。3、活动不能脱离实际。要做好预算,在预算范围内设置各环节。比如: 特地的(Specific)专注于实现活动的目标。 可测算的(Measurable)用量化的方式表达。 共识的(Agreeable)要取得全部责任人的共识。 现实的(Realistic)要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。 按时完成(Ti
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