营销部长岗位职责(11篇).docx

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1、本文格式为Word版, 营销部长岗位职责（11篇）营销部长岗位职责（11篇）之相关制度和职责，营销部长（岗 位职责）职位描述岗位职责：1.依据公司事业部营销战略目标和规划，制 订部门目标、业务规划、工作方案、操作方案，并组织实施，按期完成部门考核指标和工作任务;2.整合外部各种资源，选.营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责：1 .依据公司事业部营销战略目标和规划，制订部门目标、业务规划、工 作方案、操作方案，并组织实施，按期完成部门考核指标和工作任务；2 .整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作火伴；3 .关心营销部总监制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式等样板标准，包括工作指导书和业

2、务流程等，为公司早日实现健康管理奠定坚实的基础；营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责：开辟并维护客户任职要求：1,中专以上文化程度。2,18-35周岁，性别不限，工作阅历不限，优秀应届毕业生及退伍军 人优先。3,身体健康，亲和力强，具备基本的沟通沟通力气。4,务实，有吃苦耐劳的净胜。5,良好的学习力和执行力。6,宠爱销售，有工作激情和热忱。营销部长（岗位职责）职位描述任职要求：1、30岁以上，市场营销、企业管理类、生物、养殖、环境、水处理 等相关专业大专以上学历；2、 5年以上水环境管理行业或者相关行业市场实际工作阅历,3年以 上营销管理工作阅历；3、有水利和环保系统关系资源，有政府中上层资源

3、的优先考虑，能针 对政府项目组织团队成员开放营销工作；4、具有较强的市场策划力气和信息分析力气；5、具备良好的语言表达力气和沟通力气；6、年收入15万以上。岗位职责：1、参加公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开辟进行策划；2、制定区域营销方案，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开辟状况进行跟踪；3、组织下属执行营销政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督营销方案的完成状况，消失偏差准时订正，保证明现本区域的营销目标；4、组织下属严格依据费用预算指标完成营销任务，审核营销合同，把握并不断降低营销费用，保证完成公司的营销费用把握指标；5、严格依据公司要求

4、监督下属跟踪营销回款；6、组织对下属员工的礼聘、培训、工作任务支配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，关心下属员工提高工作业绩，增加团队分散力和合作精神，以建立一支高效的 销售团队，支持销售目标的达成；7、采集市场信息及行业动态。营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责：销售发展规划1. 1竞争对手信息：依据公司市场开辟布局，调查区域内竞争对手、 产品、价格、客户的相关信息，并形成份析报告,供应公司销售投资决 策的支持；1.2 新品市场趋势:依据市场客户需求、行业产品转变趋势,整合市 场所需新品的信息,供应公司技术和生产部门做好新品研发、试制及技 术储备工作。市场

5、调研2. 1负责每周采集区域内的项目信息，分析项 目发展、客户需求、竞争对手的价格、项目负责人等状况，并于每月5 日前汇总出具客户信息分析报告；2.2负责每年12月前制订相应的（依据不同产品、不同区域、不同 客户）年度营销方案；2. 3负责制定公司的年度销售目标及月度销售目标，并出具销售目标和销售目标分解表。客户信息采集3. 1负责建立客户档案，并进行客户等级分类，每半年更新一次；客 户需求评估4.1负责客户对产品的需求信息（产品、品种、数量、交期、价格等）进行评估、分析；4. 2负责对新产品需求进行前期分析评估，针对非新研发需求的产 品进行需求回复。市场开辟5. 1依据公司销售布局，对新开辟

6、市场进行市场产品推广、营销、定单开辟工作;5. 2依据开辟市场、客户的特点，负责组织产品推介会、用户沟通会、会议营销工作的推动;产品报价及审批6. 1依据客户新品开辟评估（技术部门主导、选购部门参加）结果，对客户进行产品报价，填写产品报价单，并跟踪客户反馈确认；7. 2将客户反馈信息汇报公司管理层，跟进价格调整信息，进行二次审批与确认。送样8. 1依据客户产品需求，递送客户所需产品的样品，并跟进客户反馈7.2针对客户定制产品，跟踪生产部门产品试制状况，并进行核样，递送样品，并跟进客户反馈。合同评审8. 1负责组织公司内部相关部门（客户服务、选购、方案、生产、研 发）对洽谈中的合同的产品品种、交

7、货期、工艺要求、价格、付款方式 、账期等进行评审，并将评审结果反馈给客户；8. 2依据客户反馈，就客户异议内容与相关部门进行单独确认，确保 合同顺当签订和执行；9. 3负责对通过合同评审的合同文件进行签订，并将合同原始文件交 客户服务部支协作同履行并存档。货款催收10. 1跟踪每一个定单的定货、发货以及回款状态；9.2依据销售合同，负责建立当期货款、逾期货款管理台账；9. 3每周分析当期货款、逾期货款状况，并有针对性的实行追款策 略。人员管理10. 1开放相关产品学问和业务学问培训，提升员工的销售学问及技能水平；10. 2建立绩效管理制度，最大限度地发挥各所辖人员的工作潜能。制度管理11. 1

8、负责公司全部规章制度在本部门内的有效执行；11.2针对执行状况，提出合理化建议，提升公司制度管理水平；11. 3建立本部门内特地的管理制度，跟踪检查落地实施。其它12. 1参加新产品开辟的事中评估，并赐予主导部门客户反馈看法；12. 2针对客户当月付款状况，进行跟踪确认并准时与财务对账；12. 3参加针对客户各类投诉的原由分析、服务跟进及本部门导致问题的补救工作；12. 4跟进客户现场售后的增项需求，并准时反馈客户需求信息与增项履行状况。任职要求：26岁以上，大专以上学历，有工程项目工作阅历，有驾照。营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责:.1、依据公司经营目标制定年度商务部所辖经营区域销售目标

9、方案及 详细实施策略，上报商务总监、董事长审批2 .负责拟定年度、月度资金流方案，协作财务进行资金流年度方案的制定工作；3 .协作选购部门完成招标工作，依据选购招标小组工作内容分解项完 成招标内容的编制、打印和封装以及投递工作4 .负责商务部所辖经营区域项目的立项、售前、工程设计、技术方 案、可研报告的组织编写工作；5 .负责组织所辖经营区域项目的投标工作，组织投标文件的编制、商 务策略、投标现场协调、商务谈判等，以及投标过程中所涉及到的一系 列商务活动的组织和策划工作；6 .负责组织验收项目的商务手续编制、检查以及进度跟踪、考核；7 .负责完成合同款项的汇款手续办理、挂账手续和发票等监督、跟

10、 踪工作。8 .负责定期访问高层客户，组织商务公关活动，组织建立并准时更新 客户资料库，定期进行客户访问；9 .负责商业信息的采集、分析并提请报告，并进行商务策略的准时 调整应对；10 .严格贯彻和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，严格保守 商业机密。该职位要求的素质和力气：1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历,5年以上营销管理阅历；2、较好的语言表达力气和文笔，能够撰写项目的售前方案及可研报 告，能够制作产品PPT并宣讲；3、具有精彩的执行力和领导力气；4、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推动力气；5、极强的商业敏感性；6、跨多部门、业务体系的资源整合力气；7、有较强的团队构建与

11、员工哺育的力气；8、较强的分析判断和解决问题的力气；9、较好的沟通协调力气和商务谈判力气；10、有较好的形象、综合素质及文化修养；11、有IT企业工作阅历，才干城市、才干企业信息化建设、大型项 目营销工作阅历者优先。营销部长（岗位职责）职位描述负责完成销售任务，执行销售策略，并实时调整销售手段和完善销售政 策。乐观开辟销售渠道，维护好合作客户良好关系，多模式开放旅行社、企事业单位、学校等客户的销售工作。各区域市场媒体组合、广告 投放、促销活动、主题路演等需求的前期调研、方案制定及审批后的 落地执行。行业内同类企业市场信息、销售政策、活动方案采集及整 理分析，建立并完善行业市场资料数据库。其它薪

12、资福利保险公积金年终奖节日福利8小时工作制带薪年假通讯补贴供 应住宿餐补/工作餐营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责指定区域的市场开辟、销售方案及拓展渠道销售 网络、客户维护和销售管理等工作；2、关心市场部总监制定销售策 略、销售方案、以及量化销售目标；3、负责客户管理，完善客户档案, 建立及维护主要客户的友情关系，维系公司V1P客户；4、有广泛的人 际关系和良好的沟通力气，思路灵敏、乐观乐观、勤奋进取、顽强不拔 、学习力气强；5、具有良好的沟通力气、培训力气及谈判技巧和吃苦 耐劳的工作精神；6、有整形、化妆品从业阅历，生疏美容专业线市场 操优先。任职要求：1、三年以上美容连锁或者日

13、化线、专业线管理 阅历；2、有良好的谈判力气、沟通协调力气、开辟力气;高度的工 作热忱和责任感，良好的团队合作精神；工作地点：听从全国调配。 职位标签供应饭餐，供应住宿，公司产品福利，星期六日歇息， 岗前培训，营销部长，上海营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和方案；2、制定、参加或者关心上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作，包括方案、组织、进度把握和检讨;5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开辟市场并搞好售后服务；7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职要求：

14、1、大专以上学历；2、 3年以上行业销售管理阅历；3、精彩的市场分析洞察力气、具备面面深刻营销学问和技能4、具备确定的管理领导力气和沟通协调力气。营销部长（岗位职责）职位描述待遇：底薪+提成+奖金寒暑假享受带薪休假工作地点：昆明岗位职责:1、带领分部团队完成份公司指定的招生与销售任务；2、关心经理、 主管对部内同事进行培训、管理；3、市场的开辟、维护；4、负责部内 样板市场开辟、维护与招生工作。要求：1、大专以上学历、22-32岁 、男女不限；2、 一年以上训练、培训、销售行业从业阅历；3、擅长讲 演和大学校内关系者优先；4、擅长分析市场、管理团队、激励团队。营销部长（岗位职责）职位描述岗位职

15、责：1 .独立带领部门开放工作2 .带领部门完成销售目标3 .管理并哺育员工销售技能任职要求：1 .有良好的心态2 .听从领导支配，执行力强3 .有1-3年带销售团队的工作阅历薪资待遇：无责任底薪+奖金+高额提成年薪可达10万以上营销部长（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责指定区域的市场开辟、销售方案及拓展渠道销售网络、户维护和销售管理等工作；2、关心市场部总监制定销售策略、销售方案、以及量化销售目标3、负责客户管理，完善客户档案，建立及维护主要客户的友情关系 系公司VIP客户；4、有广泛的人际关系和良好的沟通力气，思路灵敏、乐观乐观、勤奋进取、顽强不拔、学习力气强；5、具有良好的沟通力气、培训力气及谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神;6、有整形、化妆品从业阅历，生疏美容专业线市场操优先。任职要求：1、三年以上美容连锁或者日化线、专业线管理阅历；2、有良好的谈判力气、沟通协调力气、开辟力气;高度的工作热忱和责任感，良好的团队合作精神；工作地点：听从全国调配；是否出差：不定时出差。消毒管理方法库房管理方法选购管理方法仓库管理方法物资管理方法合同管理方法