2022年年度考核汇报材料.docx





《2022年年度考核汇报材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年年度考核汇报材料.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022 2022学年度 学秋定合考评汇报材料(禅家岩镇中心小学 年 月)过去的一年来,我校在上级教育主管部门的正确领导下,紧紧依靠当地 党委、政府,大力改善办学条件;以全面规范办学行为主旨,强化内部管理; 以提高学生综合素质为目的,大力实施素质教育;以校本研训为切入点,努 力建设师德高尚、业务精良的教师队伍;抓好后勤服务、安全稳定工作,为 教育教学工作提供有力支撑,学校工作在各方面均取得了较大的进步。现将 过去一年的工作情况汇报如下,不妥之处请考核组批评指正。一、基本情况我校是一所镇所在地九年一贯制学校,现有名学生及幼儿,设 个小学班,个初中班,个幼儿班,共有小学生名,初中生 名,幼儿名。共
2、有在岗教职工 人(其中临聘人员 名)。二、主要工作及措施(一)、端正办学方向,规范办学行为、学校坚持全面贯彻党的教育政策方针,以办人民群众满意的教育为己 任,以学生身心健康和谐发展、快乐成长为目的,制订了五年发展规划(一),依据规划建设管理好学校。、 认真落实控辍保学制度。学校坚持依法控辍、教改控辍、扶贫控辍、 情感控辍相结合,扎实做好控辍保学工作,使在校初中学生巩固率达到 以上,小学零辍学。、规范办学行为。一是学校严格执行国家义务教育阶段收费政策,认真崔子宏: 年 月获小学生现场硬笔笔书法二等奖三、存在问题和今后设想(一)、存在问题:、我校近几年师资流失严重,部份科目严重缺少甚至没有一位专业
3、教师, 教师数量也严重不足,导致我校无法建立起完整的骨干教师体系,对提高教 学质量形成很大制约。、由于种种原因,学校负债累累,影响了学校的建设和发展,不少好的 设想也只是纸上谈兵,无法付诸于实施。、硬件方面,教师办公自动化设备严重不足,缺少电脑,电子白板太缺, 班班通也很紧缺。、教师住宿条件差,两个教师挤在一个小单间里,周末和节假日做饭时, 和卧室在一起。(二人今后工作的设想、完善五年规划,重新谋划学校的未来。按照禅家岩镇中心小学 至年发展规划,对学校的办学特色、发展方向等作出进一步的调整、完善和细化,并以此指导我们未来几年的教育工作。、制定并启动我校特色发展战略。在素质教育这面大旗下,坚持走
4、“人 无我有、人优我特”的特色发展之路,办出质量一流、特色鲜明的山村学校。、继续加大师资队伍建设的力度,立足校本研修,充分挖掘青年教师潜 力,使他们迅速成长,培养出一批有影响力的骨干教师、学科带头人、名师。、加强树立学生的理想,多渠道创设励志教育,让他们有走出大山的理 想。、多种方式狠抓学生行为习惯。、调动泛博教师积极性和自信心,增强教师集体荣誉感、责任感和使命 感,努力办好家门口学校。总之在过去的一学年中,通过全校师生的齐心协力,学校各项工作都取 得了一定的进步和成绩,特殊是在师生精神面貌、教师工作责任心、素质教 育等方面取得了较大发展。在以后的工作中,我们会一如既往的尽心竭力搞 好工作,保
5、持我镇教育事业又好又快的发展,办好人民满意的教育。肯望上级领导批评指正,谢谢!禅家岩镇中心小学年 月曰落实主管部门的规定,严禁以各种名目乱收费和乱订教辅资料。二是按规定 开齐课程,音、体、美、信息、综合等科目均正常开设;所有科目按要求开 足课时,学校教育面向全体学生,不抛却一个差生;不在节假日和双休日办 班补课。三是在学生教育方面,面向全体,因材施教,深入留守生的家庭进 行走访。对问题生加强思想教育和学法指导,采用灵便的教学方式手段,生 活上多关心多爱护,使后进生慢慢进步;对贫困生严格落实国家助困保学、 两免一补政策,使他们感受到国家的关爱和学校的温暖。(二)、注重关爱,加强研训,强化三支队伍
6、建设。、学校组织机构齐全,建立了校长负责、党组织教代会民主监督的管理 体制。学校领导班子由 人组成,班子成员年龄结构合理,团结协作,廉洁 自律,有很强的事业心和责任感,校级领导既有明确分工,又有团结合作。 班子成员坚持深入教学一线代班代课、听评课,定期进行政治业务学习。凡 工作大事召开校委会,对其民主商讨研判,领导班子正从经验型向学习研究 型管理团队迈进。、抓好班主任队伍建设学校努力打造一支作风好、素质高、能力强的班主任队伍,实施班主任 工作目标责任考核制,明确班主任在安全、控辍保学、教育教学等方面的责 任。学校为班主任订购班级管理杂志,不定期召开班主任工作会议,定期召 开主题班会观摩活动,加
7、强班主任思想政治学习,要求班主任一学期至少研 读一本班级管理类专著,学期末上交一篇高质量的班级管理类论文。注重班 主任梯队建设。学校不断努力提高班主任的经济待遇,加强考核奖惩,提高 班主任工作积极性、主动性。年秋季开学后,学校政教处在原有班主任考核制度的基础上,结合校情制定了一套切实可行的新的班主任考核制度, 收效十分显著,激发了多数带班教师的积极性和主动性。、教师队伍建设()注重师德建设。坚持每周例会进行教师思想政治学习,每学年召开 师德师风培训。制定了师德师风考核办法,坚持从个人自评、教师互评、学 生测评、校委会评定等几个方面进行师德师风专项考核。本学期学校将把师 德师风建设作为教师队伍建
8、设的一个重点去抓。()重视教师专业素质的培养与提高。在教师能力培养方面,认真催促 教师制定“个人成长规划”。校委会成员和中青年骨干教师对工作不足三年 的教师实施结对帮扶,使他们更快地成长为我校的教学骨干和中坚力量。每 学期坚持多轮次的听评课活动,注重教师基本功训练,要求教师每学期完成 “五个一,任务,即读一本教育教学专著、上一堂示范课或者公开课、参预 一个课题研究、撰写一篇论文或者反思、自制一份课件。学校要求每名教 师定一份业务报刊,利用教研组活动时间开展教师业务学习培训。学校非 常重视创 造和搭建教师培训与学习的平台,鼓励和支持教师外出参加之级 部门安排的不同方式的业务培训与学习,努力让教师
9、走专业成长的道路。 一年多来,我校教师多次分批次参加了上级组织的不同学科的专业培训和 教学观摩课。()加强学校教科研工作。积极实施校本教研工程,开展青年教师汇报 课、中年教师公开课、学校领导示范课为载体的全员赛教和“教坛新秀”和 “教学能手”评选活动,积极参加省市县各级的培训会和研讨会,开展同课 异构活动,实施微型课题研究,教师参预微型课题研究热情高、信心足、成 效大。通过课题研究不断提升自身业务水平和科研能力。一年多来,我校多 项县级课题结题,累计 项校本课题结题。本学期(上学期)我 校已有三项县级微型课题已经立项。通过课题研究不断提升自身业务水平和科研能力。()注重奖惩考核。实行绩效考核,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年年 考核 汇报 材料

限制150内