新员工带教计划.docx

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新员工入职带教/工作计划表姓名职位入职日期所在部门直属上级带教老师工作职责（带教老师或者主管填写）：时间工作期望第一周了解公司组织架构、基本薪酬、考勤制度，上下班时间等；第二周明确了自己的工作内容与定位，开始接受专业的知识技能培训；第一个月已经非常明确自己的主要工作职责，可以胜任目前的工作；三个月内已经可以出色的完成自己的本职任务并在空余时间可以分担部门其他事情。时间带教计划工作计划自评分数30%老师评分50%主管评分20%第一周5/3/1 （分）5/3/1 （分）5/3/1 （分）第二周（此时部门应有一些 工作技能相关的培训 展开）5/3/1 （分）5/3/1 （分）5/3/1 （分）一个月5/3/1 （分）5/3/1 （分）5/3/1 （分）三个月内5/3/1 （分）5/3/1 （分）5/3/1 （分）综合评定说明：5分超出要求/优秀；3分达到要求/一般；1不能达到预期要求/差带教老师签字/日期：本人签字/日期：主管签字/日期：