劳务派遣公司劳务合同.docx
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1、劳务派遣公司劳务合同劳务派遣公司劳务合同篇一签订日期:年 月 日甲方:有限公司乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:年 月 日在甲方工作起始时间:年一月日家庭住址:邮政编码:鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为 有限公司供给劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效,期限 年,其中试用期至 年 月 日止。法定代表人(签字):法定代表人(签字):劳务派遣公司劳务合同篇五甲方(用人单位):乙方(职工姓名):乙方姓名:性别:身份证号 码:籍贯: 省 市(县)家庭住址:文化程度:工种:甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关
2、 劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。一、本合同期限为,即自 年 月日至 年一月日,其中:试用期限为 月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可 以解除劳动合同。二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务0三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度, 确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:O并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及 本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利 待遇。四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产 生后果和责任大小,予以
3、经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币 元。五、双方认为需要订明的其他事项甲方:甲方代表:乙方:乙方代表:签订地址:签订日期:劳务派遣公司劳务合同篇六甲方:乙方:甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方,根据有关规定,经双方协商同 意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限:自 年月日起至 年 月 日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位,承担 工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需 经乙
4、方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担 任务,甲乙双方协商定为为每日 元,每月一元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制 的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失 予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲
5、 方 元,否则甲方不予办理离单位手续。五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服,配带工作证,不跟客户不发生冲突,做到微 笑服务。2、客户需收签单据,交回公司,将算整个工作完成。3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。4、安装过程中,不按公司规定进行安全施工,出了事故自行负责。5、收取用户费用需开收据,需用户签名字6、损坏用户物品,自己承担,与公司无关甲方:乙方:年 月 日如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满, 双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有 关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和职责第二条乙方同意根据甲方工
6、作需要,承担 岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定 (详见岗位职责书)的标准。第四条乙方每周工作时间为 天,每一天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应理解甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原 单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试
7、用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 O甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1 .因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2 .乙方违反公司管理制度的;3 .双方约定的其他情景。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及 时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致,本合同能够解除。第十三条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本合同:(一)在试用期间被证明不贴合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事职责的
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