国际劳务服务合同书.docx

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1、国际劳务服务合同书2022国际劳务服务合同书正文内容此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服 务和履行义务。A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下责任。B.期限：本合同有效期为（年、月）,从 年 月日起至 年 月 日止。C.工作日和工时：雇员每周工作从星期 至星期,每天从点至 点，一周共 小时。D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；2 .每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算辩法如下：E.扣除款：每次发薪时，除从

2、雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保 险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意 的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：F.主要工作地：雇员主要工作地为 o但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行责任。G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将:M责雇员返回雇 佣地的机票费用。H.保险和医疗费：雇主应:雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运 回原地的费用。L最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的

3、血 亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必须保提供以下方便：1 .雇主提供住宿，每月收费 美元。2 .雇主免费提供住宿。3 .雇员自备住宿（附声明和房租愤议）4 .每日 餐，每月收费 元。5 .雇员自理伙食。6 .上下班在雇主指定地下车，免收车费。7 .津贴：8 .其他：K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：1 .附加工作规则2 .膳宿规则3 .雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。L/冬止合同：本合同可根据下列规定止：1 .无故：由一方常事人提前 天以书面通知另一方常事人；2 .因故：在工长或其代理人力图解争议失败后，由一方常事人提前天以书面通知另一方常

4、事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前 的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。3 .下列任何一条均构成合同幺冬止理由：a）雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c）在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d）雇员放弃工作责任；e）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规 定的责任；f）在物质或其他方面受到特别虐待；g）无故拖延支付雇员的工资；h）违犯本合同任何一项规定；i）其他规定：M.争议的解决:-怨情和解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解泱:：1 .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员

5、报告，如管理员不在，可直 接报告雇主；2 .如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明 被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或 写出其认为没有违犯规则的理由。3 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政 府特派查员暂时准予的除外。N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 0.不可分割癌定：上述条款规定构成本合同双方常事人之间唯一的，不可分割的 琳定，该癌定将取代任何其他书面、口头和其他形式的熔定。合同双方特此签名。雇主（签名）：年月H签订地点：工长（签名）：年一月日签订地点：雇员（签名）：年月日签订地点：国际劳务服务合同书.docx国际劳务服务合同书正文内容结束。