2022年离职承诺书模板锦集10篇.docx
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1、2022年离职承诺书模板锦集10篇离职承诺书篇1承诺人姓名:原职务(岗位):身份证:因我曾经为中国挪移终端公司陕西分公司上朴路店称提供 服务和履行职务,知悉上朴路店的全部或者部份商业秘密(包括 技术秘密和经营秘密)。为有效保护本店商业秘密和商业利益, 本人在此庄重承诺:一、对以下商业信息绝对保密:技术方案、技术指标、客户 信息,店内信息、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相 关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员 工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、 项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上 信息。二、以上保密信息的载体包括但不限于:书
2、面、视频、音频、 电子文档、照片等任何载体。三、我承诺,未经中国挪移终端公司陕西分公司上朴路店书 面允许,绝不泄露、告知、发布、发布、传授、转让或者以其他 任何方式使任何第三方(包括按照本公司保密制度规定的不得知 悉该项秘密的其他职员)。一、保证自己在工作中以及业余时间不以故意和过失的方 式,对其他不知情人员透漏自己在工作中知悉的销售规划方案、促销 方案、经营策略、客户资料(包括潜在客户资料)、维修技巧等 实用维修技巧(包括维修技术秘密)等一些保密资料和技术信息。 包括对公司不应当知悉该秘密的其他员工偷漏上述秘密。二、本人的该承诺有效期自承诺作出日至本人在离开公司 两年内。三、本人还特殊承诺在
3、公司工作期间以及若离开公司工作, 离开后的两年内不得利用在本公司掌握的销售规划方案、促销方 案、经营策略、客户资料(包括潜在客户资料)、维修技巧等实 用维修技巧(包括维修技术秘密)等一些保密资料和技术信息, 从事危害或者可能危害本公司利益的任何活动,也不得从事与在 公司工作相同或者相似的工作。四、贵公司对于本人的保密承诺以及竞业禁止承诺以在日 常的工资报酬中支付相关保密费和竞业禁止补偿。五、以上所述保密范围包括但不限于前述的范围。_承诺人:J年月日离职承诺书篇7(合用于办公室人员)_ 本人系,本人于年月日办理了离职交接手续。在此本人承 诺,自离职日前所发生的账务不符现金缺失、货物短缺、少货 及
4、存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的,在离职时未交接清晰,一 经公司核查属实,本人愿意在离职当月工资或者提成中扣除相应 教质,同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除劳动合同。特此说明!本人签名(按手印):j身份证号码:日期:年月日离职承诺书篇8离职承诺书编号:本人向公司郑重承诺:一、承诺人保证在任职或者工作期间,遵守国家法律、法规 及公司的规章、制度规定,勤勉敬业,未从事任何违法犯罪活 动及其他有损公司声誉或者利益的行为,彻底履行了与工作岗 位相应的职责,未发生失职或者溺职等不履行或者不彻底履行工作职责 的情形。二、承诺人保证在离职时,已将本人所负责的所有工作事项 及全部相关文件资料等(含电子
5、文档)与公司做了交接及详细说 明,并已归还所借公司的全部证照文件资料等二不存在任何隐瞒二 错漏,遗失等。三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等 (若有)。_四、离职后不以公司名义或者本人原公司岗位、职务等从事任 何活动。承诺人保证,如本人离职后,公司发现本人违反上述承诺, 特别是有故意隐瞒行为,导致公司发生任何损失包括公司自身 损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,承诺人应按 劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。二承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分r 解,自愿做出并遵守上述承诺。承诺人签字:一年月 日离职承诺书篇9我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保
6、密义务和法律 责任。本人庄重承诺:I一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义 务;I二、不以任何方式泄露所接触和知悉的公司秘密(公司客户_ 资料、产品资料信息、报价、网络产品安全信息等等)三、已全部清退不应由个人持有的各类公司秘密载体;二四、未经以诺公司审查批准,不擅自发表涉及以诺公司的资料信息;I五、自愿接受脱密期管理,自年月日至年月日服从公 司有关部门的保密监管。若违反上述承诺,自愿承担公司政策、以及法律法规后果。承诺人签署日期:年二身份证号码:离职承诺书篇10这个只是一份保密的约定而已,对你不会有实质的影响的,普通都不会涉及这些东西的,不用太耽心,此外要求保密公司机密是不用支
7、付保密费用的,惟独要求不能在同行业工作的,才干 要求支付竞业限制补偿金的。承诺书具有法律效力,内容也是合理的,国家保密法规定机 密级的涉密人员,离职后三年内不许到外资企业工作是肯定的, 不是霸王条款,也不是限制辞职,是因为国家有这个规定,承诺 书也你必须要签,不然办不了离辞手续,所以没必要商议,公司 不能因为你一个人就把范本改了。无非你离开公司后谁管你是不 是到外企啊,那只是个手续而已,到目前为止,保密局都控制不 了的东西,有几个人是真正执行了的。除非你遇到那种特殊叫真 的公司,不然普通都不可能事后来查你,就我的了解,这种性质 的企业都要签,但就是个手续,签了后谁管得了谁啊,你不主动 给他说你
8、到外企,他还来专门查你?你就给他说你没工作,他也 管不了。这个承诺书真的有点夸张。比如这设计概念?也要保密?你 们公司独家有这概念别人家就没有呀?不可能的。签不签看这里 边的条款约束对你今后的工作有没有影响了。如果基本上没有什 么影响,是无所谓的。如果有影响,你就要谨慎了。其实有些条 款也是无效的。比如人员个人信息职务信息,本身你们公司以外 的人与相关的业务公司,都会知道,难道泄秘到外边了就一定是 你泄的密吗?他们也没法查呀。再说了,这保密协议再历害也不 能违反国家法律法规的。所以即使签了,有些夸大的条款其实是 无法生效的。而有些合理的条款则一定会有效的。看你自己的考 虑吧。如我因违反上述承诺
9、,给陕西挪移分公司上朴路店造成损失 的,我愿赔偿相关损失,造成犯罪的,本人自愿接受惩罚。二承诺人签名:j年月耳离职承诺书篇2承诺书本人原受聘于公司部门,任一职。现因本人提出辞职, 已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用,并在平等自愿、协 商一致的基础上解除了劳动合作关系,特作如下承诺:1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面, 没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或者遗漏而直 接导致公司损失,本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任;2、离职以后,本人在职所经办的事务需要提供协助,本人 愿意竭力协助;3、本人在该公司工作期间,若有任何伤害公司权益的行为, 即使本人已离职,公司任然保
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