23年六个方面检查查摆个人发言.docx

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1、23年六个方面检查查摆个人发言按照主题教育工作部署安排，本人通过个人自学、集中研讨，认真学* 思想以及党的*大精神、党章、*著作宣读*思想专题摘编等学习材料， 坚持读原文、学原著、悟原理，对照理论学习、政治素质、能力本领、担 当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，全面深入自我检讨剖析，结合 具体事例分析问题产生的原因，并提出今后努力方向和整改措施。一、存在的突出问题和不足（一）在理论学习方面。一是学深悟透有差距。对*思想以及“两个确 立”的重大理论，能够及时跟进学，自觉学原文、读原著、悟原理，努力 掌握精髓要义，但有时存在实用主义、重干轻学的倾向，对党的创新理论 的理解不够深入，未做到全面深入

2、学。二是理论联系实际不够。对党的创 新理论理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有很好结合 工作实际不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未有效做到用党 的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，未充分把党的创新 理论与加快推进公司高质量发展紧密联系起来。（二）在政治素质方面。一是政治素养需进一步锤炼。虽然能够牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政 治上行动上同以*为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面, 做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一 步提升的空间。二是政治敏感性需进一步加强。在政治信仰上始

3、终是坚定的，但是对新形势下如何加强意识领域工作的认识还不够高，对上级的重大决策部署 研究不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握好当前意识工作面临的新 形势新挑战，更好地加强和改进公司意识工作，需要进一步夯实。（三）在能力本领方面。一是攻坚克难本领有待提升。在落实上级重 要部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上级要求部署 融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情况，鉴于自身专业知识和 管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方面，有时 没能提出创新性的彻底解决措施。二是创新发展理念有待加强。贯彻新发 展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求

4、的思维理念、方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公司发展 面临的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、作决 策与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没有完 全跟上。（四）在工作作风方面。一是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意 识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、 办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上花的精力不够。比如，日 常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所 想所盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。二是为民服务能力 需要提升。能够认真贯彻党的群众路线，扎实推进为职工群众办实事长效 机

5、制，做深做实为职工办好“十件实事”主题活动，但对照新时期工作的 要求，对当前职工群体多样化、多层次、多方面精神文化的需求关注不多、了解不够，需聚焦服务质效转作风提效能，加强自身素养和做好职工工作 的本领，促进工会工作迈上新台阶。（五）在担当作为方面。一是引领作用发挥不够充分。作为公司班子 成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，没有 做到牢牢把握*思想和上级决策部署，深入理解方针政策的精神实质，做到 融会贯通方面不够到位。二是开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来 越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时碰 到“硬骨头，开拓创新意识不够坚定。（六）在廉

6、洁自律方面。一是业务工作与党风廉政建设结合不够紧密。 在深入领会*关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学 理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。二是作风 建设抓的不够严实。对分管部门在狠抓作风执行上还缺乏硬举措、硬抓手， 平时讲业务工作多，存在安排任务多、跟踪问效落实少的现象，没有一以 贯之做到常抓常管、真管真严。二、产生问题的根源剖析一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅 尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题 作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树 得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾

7、突出，特别是年初班子分工调整以 来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上 还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对*思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导 工作的能力和水平有待提高。二三宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化, 运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事 务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不 够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取 意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观 念出现淡薄。三是

8、党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使 命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟 上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉 地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发 有为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底， 还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所 懈怠。三、下一步努力方向及整改措施一是深化攻坚克难精神，筑牢政治忠诚品格。越是充满挑战，越需要 知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现，增强自身能力是关键。要在加 强理论学习方面下功夫，增强理论学习韧劲，发扬“钉钉

9、子”精神，反复 学、深入学，持久学，从*思想中汲取奋发进取智慧和力量，把思想收获和 学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力，以“咬定青山不放松”的韧劲，橹起袖子加油干，善始善终、善作善 成，用党的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形 势下意识工作，牢牢掌握意识工作的领导权、管理权和话语权，确保全年 工作任务圆满完成。二是深化为民服务意识，密切联系职工群众。认真贯彻党的群众路线， 牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，聚焦解决职 工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情，关注员工的思想与生活，深入 贯彻落实*思想主题教育为职工群众办实事工

10、作项目清单，推动开展好“我 为职工群众办实事”实践活动，多为职工群众解难事、办好事、做实事。 紧扣公司高质量发展主题，围绕学习贯彻*思想主题教育，突出思想内涵, 强化劳模工匠文化阵地建设，在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。三是深化履职尽责负责，扛稳政治责任担当。职责所在，使命所然。 围绕集团公司新的“双一”目标，强化政治责任落实，时刻牢记职责使命， 以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主 动谋好事、积极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把 各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下 功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企 业核心竞争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技术攻坚战。围 绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕 “一岗双责”落实，抓好分管领域党建和党风廉政建设，对党员干部从严 教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。