2023年公司员工年度工作总结范文（18篇）.docx

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1、2023年公司员工年度工作总结范文（18篇）2023年公司员工年度工作总结范文（通用18篇）2023年公司员工年度工作总结范文篇1伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，过去的一年，我们在探索中 前进，在开拓中进取，团结一致，锐意创新，实现了各项指标的 突飞猛进。因为有了大家的共同努力和奋斗，才取得今天这样的 成就，谢谢大家!这一年来，大家同心聚力，酒店的经营面貌取得 了突破性进展，现对20年的工作进行以下总结：1、提前谋划，与时俱进，抢抓先机促发展。在去年末，我们根据当时形势，发出力争实现一季度开门红 的引领目标，明确了开门红计划的重大意义，开门红的圆满成功 为我们全年的发展赢得了宝贵的机会，为实现全年

2、的各项指标奠 定了坚实的基础，为迎接新的挑战提供了巨大的精神动力。随后， 我们又将一月份明确为二季度的开门红计划，为二季度的经营提 供了重要支撑。2、把握市场脉搏，审时度势，明晰发展方向。根据国际酒店重新开业，我们及时做好市场调研，准确把握 市场定位，通过苦练内功、加强培训、保证品质、温暖客户等方 面着手，保证了入住率不降反升的稳定局面。月末，酒店停二、对房屋管理维护1、对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种 方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面 报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问 题，落实维修。2、对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定

3、，督促户主 按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违 章情况的发生。三、宣传文化工作方面团结合作，共同进步，开展批评与自我批评，打造和谐、文 明、团结创新的团队，提升物业服务品质，宣传物业的工作及中 心的服务理念，保证畅通的沟通渠道，坚持正确的服务理念，及 时向业主提供安全知识，健康常识，天气预报，温馨提示等。多次为住户捡到钱包、衣物、自行车、电瓶车等拾金不昧的 行为，也因此受到住户的表扬，帮业主联络钟点工等家政服务， 向外联络家电、等有偿服务。为业主提供一个弹琴吟唱的娱乐环 境，拉近与住户之间的关系。西苑物业积极响应、参与集团的文 化生活，组织舞蹈、唱歌等娱乐活。物业服务人

4、员招聘及团队组建优秀的项目需要优秀的团队才 能为客户提供优质的服务，为了选聘合适的人才，物业管理筹备处切实遵照行政公司“高素质、重实干、宁缺毋滥”的指示精神， 严把人员招聘关。截至目前为止，物业管理筹备处共进行人员招聘近一人次， 招聘员工人，员工的综合素质整体上已达到了预期标准，为打 造一支一流的物业服务团队创造了极其有利的先决条件。以上，是物业主管一年的工作总结，物业管理筹备处也已做 好了准备，我们坚信，有行政公司为核心运筹帷幄、驾驭全局， 有物业管理筹备处全体员工同心同德、锐意进取，必将巍然矗立 在小区。2023年公司员工年度工作总结范文 篇420_年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身

5、的努力，我 个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力 上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年 以来的个人工作总结如下：一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，不断提高了 政治理论水平，加强政治思想和品德修养。2、认真了解一方面的各项规定，自觉按照国家的政策和程 序办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求， 坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、 默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的 基础;始终把工作放在严谨、细致

6、、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、不断改进学习方法，讲求学习效果，”在工作中学习，在 学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际， 用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知 识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带 领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔 了自己的视野，提升了政治业务能力。二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工 作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好工作计划，乐于接受安 排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、 自查

7、自纠情况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领 导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由 于工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在工作战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工 作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心 讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同 志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不 合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质 量，以高效、优质的服务，保障单位的工作顺利开展。2023年公司员工年度工作总结范

8、文篇5今年，是公司经历总厂专业化重组，完成内部产业结构调整， 正式步入市场，迎接竞争挑战的第一年。一年来，我在总厂、工 程公司各级领导的带领下，依靠公司全体员工的智慧和力量，对 内坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢生 存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境;对外发扬艰苦 奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续 发展的市场体系。以下是我的述职报告：一、生产能力显著提高，经营指标呈攀升态势经过公司全体干部职工的艰苦努力，公司完成经营指标创造 了历史最好水平。承接并圆满完成了公司改造项目、总厂复合肥 装置建设、化工二厂丙烯月青、裂解后分离和高压聚乙烯等重点项

9、 目的设备制造任务;外部市场方面，主要完成了大连齐化设备、青 海格尔木炼油厂三旋的制造任务。二、营造稳定环境，夯实产业格局一年来，我从加强形势任务教育入手，积极向职工讲情形势、 明确任务，研究制定措施、消除制约发展瓶颈，在公司上下形成 了同心同德，共谋发展的良好局面。广大干部职工关心企业的前 途和命运，考虑企业的生存与发展，主动为企业的生存献计献策， 积极为企业的发展出力流汗。我们以容器制造、换热设备制造、分离设备制造、工艺配件 加工、塔器配件加工、阀门修造、桥吊检测、转子实验及金属构 件加工制造，业务板块构建起的企业新架构，经过一年来的实践、 运行，基础得到了很好的稳固，各业务板块经受住了市

10、场的严峻 考验，正在向我们订立的产品专业化、规模产业化、结构最佳化、 效益最大化目标稳步迈进。南区的激光加工中心、阀门制造厂和 容器制造厂，一举扭转了亏损局面，实现盈利。三、加快“三高”项目实施步伐，努力提升核心竞争能力作为集团公司确立的做大、做强项目，高效换热器、高效塔 内件和三级旋风分离器，已经成为了公司提升核心竞争能力的支 柱型业务，得到了总厂机动处、设计院和各科研院所的权利支持。 三个实验室的设计工作进展顺利，研发中心正在对设计方案做进 一步的补充、完善。我预计，该项目在明年将全部竣工。2023年公司员工年度工作总结范文 篇6时光荏苒，20_年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来， 在局

11、、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从 一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能 力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人 一年来的工作、学习情况总结如下：一、努力学习，全面提高自身综合素质学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务 工作的必要条件。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按 照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织 的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习， 保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。二、严格履职，扎实做好本职工作一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排， 脚踏实地

12、、忠于职守、尽职尽责，按时、保质俣量的完成了本职 工作，合理合法的处理了相关财会业务。1、认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细 致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工 作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不 合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不 完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了 我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报 财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成 领导交办的临时性工作任务。2、有效加强日常财务收支

13、管理。在校期间，本人系统全面的 学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主 动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、 季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行 间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完 成本职工作之余，积极参与工作。三、存在的问题及下一步工作打算总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些 问题和不足：1、工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象 时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、 加强总结、提高效率，以便更好的开展工作；2、日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工

14、 作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知 识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜 负领导和同志们对我的期望。2023年公司员工年度工作总结范文 篇7时间飞逝，不知不觉寒假已经慢慢靠近，一学年的工作也划 上了句号。我们即将迈进新的一年，通过本学年在团学会的磨炼 与学习，我们又成熟了很多，对工作也有了更深层次的认识，在 这一年里，我部成员工作积极，态度认真，密切配合，圆满的完 成了本学年院方交予我部的工作任务。在院素质拓展部的领导下, 工作有条不紊地进行，使得我部本学年的工作更上了

15、一层楼。以下是我部门在本学年的工作总结：一、对本学年我系团学会工作证的制作1、我部积极配合院系工作，积极为系部奉献，积极和团学会 所有成员搞好团结合作关系，所以系部把制作团学会工作证的任 务交由我部负责办理。2、我部成员积极创新，制作出代表着系部特色的工作证，得 到了系部的认可和领导的好评。二、为我系大合唱比赛拉赞助1、我部积极配合院“四十字好习惯”大合唱，在比赛期间帮 助学弟学妹们培训。2、我部成员在校外积极奔走，终于说服校外的商品店为我系的演出服装提供经费，为我系在本次活动中脱颖而出作出了贡献, 在团学会的共同努力和配合下，取得了第三名的好成绩，为我系 争得了荣耀。三、对素质拓展证书的认证

16、工作1、我部确保对证书的的宣传及填写的指导工作，以确保证书 填写的完整性与统一性。2、积极与院方及其他系部进行交流与沟通，并完成证书的认 证工作。四、开展素质拓展活动1、组织我系团学会所有成员开展素质拓展活动，在活动中增 强了同学们的感情，增强了集体的凝聚力，使得我系团学会更加 团结、和谐。2、积累经验，为我系以后的素质拓展活动做好准备。五、积极配合团学会各部门工作1、积极配合院方工作，只要是院方下达的任务，我部成员都 尽心尽力，尽善尽美的完成任务。2、积极配合系部工作，我系劳卫部、纪检部、学习部是比较 繁忙的部门，我部积极配合其工作，减轻兄弟部门的压力，同时 也使得我们团学会更加团结。在这一

17、年的工作中，作为药学系团学会成员，我部门成员在做好自己的本职工作的同时，积极配合院系工作，积极为院系服 务，提高自身价值，使我们获得更多的人生经验。一份耕耘，一 份收获，我们所有人的努力和配合，终于有了结果，在这个收获 的季节，我们也收获了经验和教训。也许我部门也有不足的地方， 但是我们会不断进行自我批评，争取做到更好，让我系素质拓展 部不断发展壮大。与此同时药学系在院方的各个方面也都取得了 优异的成绩，名列前茅。在收获成绩的同时，我部也得到了院系 的肯定与支持，相信下一学年，我们会做的更好。2023年公司员工年度工作总结范文篇820年是公司的管理规范年，也是取消鞍山分公司后、工作 任务较为繁

18、重、提升管理工作较为突出的一年，更是公司实现制 度化、规范化大规模跨跃式发展的一年。根据总公司的布置和要 求，人力资源部在董事长、总经理正确领导下，紧紧围绕安全、 保产、成本指标以及公司的可持续发展这个中心，加强对总公司 和分公司的人力资源管理与配置，认真做好人力资源开发与员工 培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶，公司 的人力资源管理水平进一步提高，为公司顺利完成20年各项生 产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。一、20年主要工作：（一）、建章立制，逐步规范公司各项管理制度业，我们及时把握机会，广纳客户，并于一月末以春茶上市为机 向大客户进行了回馈，拉近了与客户间的距离，为下

19、阶段的经营 打好基础。3、突出重点、分清主次，全力拓展营销渠道。针对行业竞争日益剧烈、市场细分越来越强的变化，我们强 化了以营销为龙头，以餐饮为大头的发展方向，并以此作为重要 支撑，带动整个酒店人气的上升。一来，利用餐饮这个聚人气的部 门，推出各种营销政策，做到月月都有新活动，同时，采取主动 出击，广泛宣传，多点布控，通过报纸夹带、宣传单短信发放、电 话回访等方式，稳定老客户、吸引新客户，拓宽客户面。4、细化产品，不放过任何一个利润增长点。针对客房入住率不断攀升的情况，通过几次市场调研，与前 厅部、客房部、销售部共同研讨，对房型和房价重新划分，通过 控制折扣、细划房型等措施，在维持特价房的基础

20、上，先后进行 了三次试探性的房价调整，大大增加了盈利水平，一直无经营 思路，成为经营盲点，我们现已进行了初步的改造，并探讨与有 经验的经营者合作经营的方式，争取在取得新突破。5、每月设立发展目标，照亮前进的方向。我们不满足于年初下发的经营计划，依据各月经营形式，每 月重新设定发展目标，瞄准更高参照系，自加压力，增强了加快20年是公司的管理规范年，为进一步完善公司的各项管理, 理顺管理关系，使公司各项工作有章可循，形成靠制度管理，按 制度办事的良好机制，人力资源部及时制定、出台了一系列符合 公司实际情况的制度和办法，本年度主要工作是建立健全人力资 源管理的各项规范及管理制度：人事管理制度、劳动合

21、同管理 规定、薪酬管理制度、绩效考核制度、员工培训管理制度、 员工考核管理办法、岗位说明书、各部门岗位职责、各 部门工作流程等等。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核 到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序 进行操作，达到各项工作的合法性、严肃性。具体如下：1、完善绩效导向的薪酬体系用绩效考核与薪酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资水 准，绩效决定升迁奖罚，鼓励员工积极创造价值。在物质激励的 同时，不断提高精神激励的水平，成为公司持续激励的重要方式 之一。以作业区安全保产工作业绩为导向，既是公司的经营目标， 也是公司绩效管理的重要基础。为此，根据公司的实际管理情况， 人力资源

22、部制定完善了员工绩效考核评价细则和薪酬管理 制度。通过公司制度管理平台，对作业长安全保产工作业绩的考核，对考核目标的设定，对考核标准的选择，对考核内容的要求 直接体现公司的经营理念和管理思想，并直接作用于企业对员工 的激励。在实践中，我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度 和领导能力多方面的量化考核，规范了月度的基础考核，强化了 公司奖优罚劣、重在激励的分配制度，并成为激励作业长成长的 重要手段和管理方式。本年员工绩效考核情况如下：20年月度绩效考核优秀汇总：2、建立培训制度及计划。作业长、班组长的培训和培养工作，对公司未来的发展起着 重要的作用。是企业激励员工的有效的激励手段，这也是人力资

23、源部的重点工作之一。是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重 要表现。通过制定员工培训制度，并根据各部门的培训需求及 公司的整体需要建立了公司年度培训计划，从基础的思想培训、 岗位技能培训、团队合作培训、基础管理培训、安全隐患培训、 新员工企业文化培训、服务理念及经验交流培训等等来满足公司 发展需要。20年具体培训如下：3、明确岗位说明书根据公司管理规范年的要求，人力资源部根据公司管理现状, 明确规范了各岗位说明书，明确了各岗位工作的职责权限、任职资格、工作特点、工作目标等，20_年6月相继出台了公司应 聘管理干部制度及各个岗位的聘用条件。为公司进行工作评价、 人员聘用、绩效考核、确定培训需求、薪

24、酬管理提供了基础依据， 20_年完成现有部门的聘用条件、职能定位，明晰各部门的使命、 责任、主要工作流程以及关键绩效指标等，建立起各个部门职能 说明书；将部门拥有的工作业务流程在部门职能中逐一列出，建立 了部门职能与总公司关键工作流程之间的链接，为部门职能的实 现提供了可靠的途径，为各部门绩效管理建立依据。（二）、组织架构的完善及人员编制：人力资源部于20_年根据组织战略需求重新梳理公司整体组 织架构体系，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而 确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有 针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人 员与岗位设置情况达到最佳的配

25、置，增加了保险专员、法律专员、 网络管理员等岗位的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员 工的作用。（三）、劳动合同管理根据公司对人事管理用人制度，针对劳务人员流动性大，人 员素质普遍不高等现实状况，人力资源部采取同劳务人员签短期 合同或非全日制合同的管理办法，把劳务人员的权利义务都写在短期劳动合同中，并根据鞍山劳动管理部门的意见，把限制劳务 人员流动基本条件都写在了劳动合同中，为公司稳定人员起到了 积极的作用，到目前公司已和全部劳务人员签订短期劳动合同或 非全日制劳动合同。（四）、认真做好人力资源部日常业务性工作人力资源部在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基 础职能作用，在规范管理、工

26、资核算、办理员工保险、组织各项 活动等方面起到了应有的作用。1、按月计算员工出勤，严格各部的考勤，并对每位员工出勤 情况予以统计，实现微机考勤管理，考勤每天都会准确的录取微 机。2、根据员工每个月的微机考勤汇总，完成每个月的劳务工资 审核工作，实现了考勤和工资表相统一。3、按照有关规定，到劳动管理部门为员工缴纳养各项保险金。4、顺利通过鞍山市人事局开展的20_各项审查工作（包括: 年度普查、用工备案、劳动合同、在岗职工统计、各种保险缴纳 情况等）。5、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件文字工作，负 责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、 分递、文印和督办工作；公司所有的

27、文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基 础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会 议、文件、批示精神。6、抓好公司的福利及日常管理工作。按照预算审批制度，组 织落实公司办公设施、办公用品、节日福利等商品的采购、调配。 切实做好公司通讯费、招待费、车辆使用及馈赠品登记手续，严 格按照程序核定使用标准。7、规范接待流程，提升接待管理水平。更好地反映我公司精 神面貌，增进各级领导的支持与合作。8、20年度公司优秀员工表彰大会及安全管理培训会议，人 力资源部全体人员配合综合部完成大会的准备和服务工作。9、完成了各项劳动争议的应诉工作。20年人

28、力资源部对应 诉各个劳动争议的同时，对每项劳动争议都进行了备案。二、20年工作不足20年，人力资源部按照总公司的工作目标，积极开展工作， 团结协作，虽然取得了一定的成绩，但也存在很多不足之处。主 要有：（一）、部门的业务学习抓得不够紧，整体办公效率还有待于 进一步提高；（二）、深入基层了解情况不够深刻，对一些工作缺乏有效的指导与检查;（三）、工作有时被动应付。培训工作的实效性不高，提高各 级管理干部管理水平实效性较差。对以上不足之处，人力资源部有信心在今后的工作中，解放 思想，更新观念，发扬成绩，弥补不足，为公司的改革和发展做 出应有的贡献。三、20_年人力资源部工作计划在20年，人力资源部会

29、以科学发展观为指导，紧紧围绕立 足鞍钢，服务鞍钢发展战略，坚持严、细、实、韧的工作作风，坚 持解放思想、实事求是、开拓创新。人力资源部将继续在公司大环境的要求下进一步将人力资源 工作落实到位，未来我们公司人力资源发展的方向是基于胜任力 的人力资源管理体系，与目标管理相结合的绩效管理体系。人力 资源工作要做到人力资源管理的三化：规范化、标准化与职业化。 我们将一直朝着目标前进！2023年公司员工年度工作总结范文 篇9物业公司员工个人工作总结物业公司工作总结即将过去， 回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下， 按照公司的部署和要求，较好地完成了自己的本职工作。通过任 职以来的学习与

30、工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改变,现将一年来的工作情况总结如下:一、日常管理工作内部人员管理。公司内部实行奖惩责任制，提高了员工的责任人感和工作积 极性，同时服务质量也有了相对提高；积极开展了多种形式的物 业知识培训，提高了服务人员综合素质和服务水平。涉外工作。 迎接县房管局和林业局组织的美国白娥消杀工作；同时为保证小 区的水电暖正常运行，积极与各专业部门进行协商和解决，最终 小区的用电比例和供暖价格均达到了预想的效果。面对繁杂琐碎 的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工 作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和 差错二、房屋交接工作全年共办理业户

31、房屋交接691套，对于业户交房验收时提出 的问题进行了及时处理，维修的处结率达100%。绿化、休闲广场 等配套设施成功交接。三、投诉处理工作全年投诉主要集中在住户房屋及地下室漏水、东区n-16的 车库维修，防盗门维修等方面。针对上述问题，物业公司积极联 合工程进行集中排查与维修，确保了维修的效率和质量，将投诉 率降到最低。针对施工噪音扰民及出租户扰民的投诉，物业公司积极与该施工队伍和当地派出所磋商并对出租户进行了统一排查，最终得以有效解决。 四、服务、维护工作日常维护。东区主要为业户报修问题的处理，维修处结率100%,西区主 要为新交接房的维修，根据交接验收单中问题联系工程部及 时维修，并对处

32、理过程进行监控并回访。收费工作。全年收费工作完成得较好，除空置房外，应收的 各项费用都已收回。收费率为100%o环境卫生。在维护园林绿化、 清洁卫生方面，不断地完善、改变管理方法，尽量地做到园林绿 化完好、清洁卫生整洁，全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木 未出现死亡和疫情现象，并组织了年终卫生大检查，给辖区住户 营造了一个舒适、温馨的家园。装修及太阳能的管理。加强装修队伍和太阳能安装商的管理 和监督，做到发现问题及时处理，违规装修现象已明显减少，未 出现因违规而引起的安全事故和大的投诉，未对楼顶和各楼道造 成损坏。安全管理。由于西区存在部分在建工程，加大了安全管理工 作，全年虽未发生消防、抢劫

33、事故。但发生自行车、摩托车被盗 事件7起。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸思想，应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，避免类似或更为严 重的事故发生。组织保安部召开了冬季安全严峻形势的会议，并 实施了安全大检查。五、社区文化建设为加强小区精神文明建设，在扩建部分休闲设施的同时在十 一期间举办了各种形式的大型庆祝活动，大大拉近了物业人员和 业户的距离。体现了人性化管理的宗旨。六、存在的问题和努力的方向存在的问题：一年来，我处员工能爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一：管理 处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索，以致有 时工

34、作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二：有 些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；第三：相关的 专业理论水平还不太适应公司工作的要求；第四：车辆管理有待 进一步规范；第五：东区供水管线老化、锈蚀、日常盘查、巡视管 理不严谨，造成部分跑、冒、滴、漏现象；第七：管理成本较高， 企业亏损严重；第八：工程部维修效率低，在一定程度上影响了 物业的整体服务形象。努力方向：在新的一年里，应把提高物业 专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习重点，努力提高 工作效率，为公司发展壮大，贡献力量。第二：注重部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成内抓管理、外树 形象的良好作风。第三

35、：规范车辆停放与管理，改善其混乱局面； 第四：加强对辖区内的水电日常盘查、巡视，建立一个长效管理 机制，从源头上堵住漏、跑、冒、滴现状，尽量将水电亏损降到最 低；第五：成立业主委员会，解决维修资金的收缴与使用等问题， 减少企业在大、中修方面的支出，避免公司长期亏损。第六：严 格控制供暖成本，力争实现今冬供暖不亏损。第七：为控制成本、 提高工作效率，下一步将对物业员工进行人事改革。新的一年，全体员工将以百分的热情，服务好业主，维护好 公司利益，积极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值， 力争取得更大、更优异的工作成绩。2023年公司员工年度工作总结范文篇10进入东航已有1年，中间实习和培训了

36、半年，实际进入车间 已经是一年一月的事了，在结束了在过站的1个月，我进入了 A330/340 车间一组。上班的第一天是个晚班，进入待命室，组长让我们几个新来 的先坐了一会，然后和我们聊起来，组长简单的介绍了下组里的 情况的，让我们先适应起来，先做好自己应该做的事。我被组长 分在和那组，刚开始还不是很清楚要做些什么，和都很 耐心的一点点的教我。第一次去借工具是和朱晓晨，他告诉了我发展的危机感和紧迫感，一年自行设立目标超原计划万元，每月 均超额完成。6、采购当先，严控成本费用，努力提高盈利水平。采购部首先担当起控制成本的重任，通过确定多家供货商， 对比采购的方式，严格控制了进货价格，同时后厨严控食

37、品成本 率，一年来，在物价不断上涨的情况下，无一月超计划成本率情 况发生;各部门通过对水、电等能源和小方巾等易耗品的节约，费 用控制也取得了比较明显的效果。通过对同行业酒水价格的考察、 调研及重新定价等一系列措施，酒水成本率有望在下一年取得成 效。2023年公司员工年度工作总结范文篇220_年是蒲城电视台面临改革、加快发展的一年，也是广告 中心树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是 落实以客户为中心、面向市场、适应市场经济发展规律的一年。广告中心作为我台的经济创收部门，一年来，在台领导的正 确领导和具体指导下，始终围绕“经济强台”开展工作，始终坚 持高质量、高品位的广告创意拓展业

38、务，始终坚持文明、微笑满 意的服务承诺，始终坚持严格的广告审查制度，始终坚持遵守台 里的各项规章制度积极参与我台各项集体活动，在中心全体同志 的共同努力下，在全台各部门的大力配合下，较好的完成了年初很多，比如借工具的程序，点工具，借计量的工具要写另一本记 录本上，平时我们常用的工具是哪些，写好后让工具管理员确认 并签字。还工具时要让管理员点清后，让他签字。一般情况的下， 我们只借短停工具箱、红桶、耳机包、对应机型的销子、手电筒。 航前不用擦镜面所以红桶不用借，但是要放沉淀，所以要借放油 杆、放油桶。不知不觉的1个月过去了，慢慢地和组里融合在一 起，跟着小马哥和学到了不少东西，如何给轮子充气，如

39、何加 滑油并看滑油盖板，如何开货舱门并知道如何检查需要检查些什 么，如何放水，如何看客舱内部，如何换轮子等等。在这短短的一个月里我有了很多收获，让我体会到了机务的 严谨。一转眼，我在340车间的第2个月过去了，在这个月中我 依旧照常做着勤务，只不过这个月东航出了几起不安全事件，大 家都有点紧张。导致现在借工具，工具间都把短停箱子换成了新 的并将里面的工具一一编了号。虽然清点工具变得麻烦起来，但 这也是为了更严格的执行工具三清点工作，所以我们要认真仔细 地清点工具，做好自己的本职工作。中间还和山主席一起工作过， 他蛮关照我，和他学习航前该检查些什么东西，如何在ECAM上看 我需要知道的信息，怎么

40、给轮胎充气。每天都有新的东西教给我， 我也尽力弄懂他教给我的知识。跟着主席每天接送飞机，虽然能 做的不多，但他说的每一句话我都记在脑子里，就像组长说的现在是打基础，只有现在把那些该记的东西记牢，以后干活才能事 半功倍。比如借工具的时候要清点，严格贯彻“三清点”制度， 还工具的时候不要忘记写名字，当然还要看着工具间的人写上名 字；比如要时刻关注电脑上飞机到到港时间的变动，以便及时到达 工作桥位。4月底发生了猪流感疫情，随着全球猪流感疫情升高， 东航和机场方面都对此次航班进行严格的预防措施，我们机务工 作者保证飞机适航的同时，冒着被感染的风险完成航后工作，保 证了第二天的航班有条不紊，东航机务与浦

41、东机场职能单位无缝 合作、紧密配合顺利完成了航后工作。5月份发生了一些不安全事件，我们组的黄海川被电子舱门 夹到了手指。那天晚班出来，一早听说了这件事，多少有点意外， 平时一直都强调安全问题，没想到还是发生了。由于电子舱门开 的时候没有把舱门推到底，导致突然落下砸在了手上。结果手指 打了钢钉，暂时无法来上班。意外本来都是可以避免的，由于自 己一时的疏忽造成一些不安全事件，这几件事情对我们都提了个 醒，始终要把安全放在第一位，避免不必要的意外发生。6月底的 时候，其他组在拖飞机时，由于拖车车速过快，导致发动机撞上 了廊桥。这件事引起了领导的高度重视，在还未对此事做出定性 前，要求我们机务在机坪内

42、一定要下来走。当我们组第二天上班 时，我才知道这件事，的确吃惊不小。他们当时拖飞机，在进入机位前没能下来监护飞机两侧，所以这件事的责任我们机务也得 承担。这件事对我们组提了醒，拖飞机时更要格外小心，按照规 范一步一步来，要懂得保护自己。进入了七月份，天气会更加炎 热，环境对我们来说会更加艰苦，但我们必须格外清醒，避免不 必要的差错。白天烈日当空令人汗流夹背，晚上蚊子多如牛毛， 到了月底阴雨连绵，七月正是炎炎夏日的时候，做为机务也正是 最艰苦的时候，越是艰苦越是能磨练出机务的精神。八月初对我 们员工进行了转正考试，可以说是对我这一年的一个考核，对 规范的掌握程度、勤务熟练程度的检验。回顾半年来的

43、种种历程，我从一个学校毕业生逐渐变成一个 机务工作者，中间经历的艰辛自然不必说，但更重要的是通过这 半年和班组里的人一起工作，彼此逐渐熟知，融入到班组里，形 成一个和谐的团队。身为一名机务人员的我开始逐渐了解了这个 职业。提高飞机适航性，杜绝安全事故的发生，扎扎实实地做好 各项安全工作正是我们的本职工作。2023年公司员工年度工作总结范文篇n一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务（一）在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断 理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌 握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地

44、完成任务。 另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领 导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情 况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补， 二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已 达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服 务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管 理目标责任制。（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下 半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目 标完成情况考评，将考评结果列入各部

45、门管理人员的年终绩效。 在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管 理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处 罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯 彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上 级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工 作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩， 总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更 好适

46、应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新 的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好 用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工 作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工 工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了 一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了 方向，工作有了目标，心中真正

47、有了底！基本做到了忙而不乱， 紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时 只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中 走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时， 我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份 对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、 产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在 思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的 工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力 求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面

48、员工的意见，敢于荐举 贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的 问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的 工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已 为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷 语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处 罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固， 与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问 题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监 控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做 好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作 效益；（三）加强基础工