2022个人计划幼儿园老师范文合集8篇.docx
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1、I个人计划幼儿园老师篇1我园根据教育局精神,高度重视开学工作,做到“早计划、 巧安排、抓落实、重督导、抓安全、保质量、抓教学、促常规”, 立足实际,精心安排。由于准备工作扎实细致,各项工作有条不 紊,呈现出良好的开端。具体工作如下:一、园务安排科学。开学前我园召开了园务工作会议,在园长的主持下,通过了 20_年工作思路,研究了人事、招生、报名、收费、安全、宣传、 保舰设施设备等开园各项准备工作及具体日程安排。按照教育局 安排,重点讨论消防演习工作,确保每一个老师和幼儿都能掌握 自救方法,不断增强安全意识。二、各项准备工作扎实细致。组织教师提前报到,对开学工作作出详细的部署。做到环境 净化、美化
2、,卫生消毒、打扫到位,工作计划制订到位,集体备 课组织到位,安全隐患排查、整改到位,老师们还利用歇息时间, 逐个对新生进行家访,针对孩子的行为习惯、及个性特征、家庭 教育方式等方面向家长作了详细的了解,及时做好档案记录整理 工作,并得到了家长们的一致称赞。通过这次家访,老师和孩子6、采用生动形象、寓情于教的方式,发展儿童的是非观念 和自控能力。选用大量具体的情景与行为,通过讲故事、说儿歌、 看图书、讨论等生动活泼的形式,由浅入深地讲清行为的要求和 其实际含义,并通过实践练习加以巩固。7、鼓励幼儿在游戏和日常生活中,积极运用语言与他人交 往,用语言表达日常生活中的所见所闻。并结合主题活动进一步
3、提高幼儿斗胆表达及表达的联贯能力。三、家长工作1、通过期初、期末家长会及家访工作,使家长了解本学期 工作的任务、目标和内容,让家长全方位的了解我们的教学改革 思路,引导家长调整教育观念,及时配合班级各项教育活动。虚 心听取家长的意见建议,耐心解答家长的问题,并记录分析改进 工作,使家园教育更协调。2、充分发挥“家园联系栏”的作用,确保每周五向家长公 布下周各项活动内容安排,并且丰富联系栏的内容,增设“教育 心得”、“开心宝贝”等内容,让家长也成为家园联系的主人。 定期展出幼儿活动照片,让家长通过“家园栏” 了解孩子在园学 习、生活、游戏的情况,使家园栏真正起到“桥梁”的作用。3、进一步发挥“家
4、长信箱”的作用,与家长的联系方法多样化(口头、便条、电话、家访、亲子活动、家长接待日及年级 家园网络联系等),以便每一位家长都能及时了解到孩子在园的 生活情况,并及时反应教育工作中存在的问题。做好幼儿每月的 “成长档案”的整理和记录工作,突出成长档案的及时性和个别 针对性。4、树立全心全意为家长、为幼儿服务的意识,为家长排优 解难,切实做好幼儿在园的各项保教工作。要耐心做好个别家长 的配合工作,取得教育共识:要想锻炼幼儿的能力,家长必须解 放孩子的双手,不 他们,有问题让孩子自己解决,不事事包办 代替,从而更好的配合幼儿园工作。在做好父母工作的同时,还 要努力做好“隔代家长”的思想工作,取得他
5、们的支持和配合。5、充分挖掘利用家长的“才艺”资源,邀请家长参加“开 放活动”“社会活动”“家长助教活动”等,参预幼儿园一日活 动的交流。四、个别教育1、对个别能力弱的幼儿赋予更多的鼓励,匡助他们树立自 信心,并不厌其烦的教育和匡助他们,同时与家长密切配合,使 他们在幼儿园这个集体中能与火伴友好相处,开心快乐。2、要赋予离异家庭的孩子更多的关爱,让她能感觉到集体的温暖,喜欢上幼儿园。3、午睡时继续开展“听故事入睡”的活动,提高幼儿的睡 眠质量,对于小便时常解出的幼儿提醒他们中途起床解小便,耐 心护理,不怕麻烦和辛苦。4、对于体质较弱的幼儿要多观察,及时提醒他们增减衣物, 鼓励他们积极参加体育锻
6、炼,增强体质。5、鼓励个子矮小的幼儿加强户外锻炼,增强幼儿身体素质, 不断提高身高、体重达标率。五、保育工作1、进一步提高教师的保育意识,和保育员一起做好各项卫 生工作,做好一天两次的拖地和周五的教室环境卫生工作,并配 合保养员做好消毒等工作。2、在天气好的时候,利用中午午睡时间,帮孩子把鞋子晒 晒,并且轮流帮孩子晒棉被和垫被。3、创设良好舒适的生活、活动、游戏环境,并及时更换活 动材料。4、增强保育意识,耐心做好保育工作,在生活上关心照应 幼儿(大便、进餐、午睡、喝水、疾病等),不让家长把脏被子 脏床单带回家,鼓励幼儿自己的事情自己做。5、察言观色,注重幼儿的心理活动,发现问题及时解决。|个
7、人计划幼儿园老师篇4一、情况分析:在我县公开招聘新教师的大好形势下,两年来分配到我园有 10名新老师,年龄结构在25岁摆布,100%大专学历,专业均为 幼儿教育。(一)优势分析:年轻教师学历层次较高,现代化教学技能比较强,善于接受 新信息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲,对工作的积 极性非常高,她们能相互学习,通过老带新结对子的办法,提高 她们的专业化水平。(二)弱势分析:1、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如 何抓好班级常规比较困惑。2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家长工作 存在艰难。3、实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的 现象普遍存在。4、由于
8、对幼儿的年龄特点把握不许,教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。二、指导思想:年轻教师是幼儿园的重要组成部份,她们有着年轻的优势, 但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所 以,为加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适 应教育教学改革的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高 全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的 工作当做一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青 年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为 我园教育教学骨干的后备力量。三、培训目标:1、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,
9、提高 教师专业化水平和实际操作的能力。2、聚焦集体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研 讨重点,提高教师集体教学活动的能力。3、采取有效培训措施,使我园新教师遵守师德规范,提高 师德修养,在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面得到有效 提高。4、初步运用有效教育手段实施教学,班级管理基本到位, 最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学能力基本达标。四、具体措施:(一)20_年新教师培训目标:1、加强新教师师德修养,提高教师专业化水平和实际操作 的能力2、通过各种学习活动和实践活动,使新教师尽快发展成成 熟型教师。具体措施:1、根据幼儿园发展规划,制定个人发展计划,成立新教师 成长档案。.2
10、、通过参加县级新教师培训及幼儿园培训活动,促使新教 师尽快成长。3、通过一对一跟班观摩、老教师经验谈、理论学习、案例 分析及自身的实践等,提高新教师的一日环节操作的能力。4、通过每月的汇报课及课后的交流和反思,提高新教师设 计与组织实施的能力,同时使新教师不断积累实践经验。5、加强周、日计划中各个环节的教学反思,提高新教师的反思能力和调整能力。6、积极观摩其他教师的活动,并能斗胆地反思和评课,鼓 励新教师对活动进行反思和调整。7、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时 地开展各项活动,分享经验,使新教师向成熟型发展。8、除了幼儿园集体的理论学习外,要求新教师自学各类专 业书籍,结合实
11、践作好记录,每月书写一篇学习笔记。9、指导教师每周一次对新教师进行听课指导。10、创设机会,组织新教师阶段汇报展示活动。(二)1-3年成熟型教师培训目标:1、提高3年新教师驾驭新教材的理解与运用的能力和各 学科领域的组织与设计的能力,使自己更趋于成熟。2、创设能者为师的相互学习氛围,开展技能技巧的自培和 他培的活动,提高专业技能水平。具体措施:1、通过培训活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨的重点,提高教师开展集体教学活动的水平。2、鼓励新教师承担教研课、公开课等,在实践中提高新教师的教育教学能力。3、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高教 师教学活动环节设计能力。4、以多种方式鼓
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