餐饮员工上班手机管理制度.docx

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1、餐饮员工上班手机管理制度餐饮员工上班手机管理制度篇一目前员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给店内的正常工作带来严重的负面 影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩 序严禁员工在上班时间玩手机，为保障餐厅运营流畅，强化劳动纪律，提高工作效 率及工作质量，规范职工上岗期间使用手机行为，特制定此规定。具体要求如下：1、全体员工上班时间内在餐厅指定区域（见附图）接听或拨打电话，除指定 区域外严禁使用手机。2、餐厅工作时间内使用手机仅限于接听和拨打电话，严禁在工作时间内做 “低头族”。3、上班期间禁止玩手机，如浏览网页、看视频、听音乐、聊天等等，违犯者 第一次警告，第二次

2、经济处罚100除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱 乐功能的类似电子设备。4、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门领导对本部门人员负有监督职 责。5、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反本规定给予经济处 罚100元，连带处罚直属领导50元。6、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。第七条手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报 人力资源部办理，并由本人负责相关费用。第八条如发现本人手机、手机卡私自交于他人使用，按次计算，首次扣当月 25%的话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。第九条手

3、机、手机卡自领用起使用人必须保持24小时开机，在手机发生故障 （没电、被停机、手机丢失等）暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置 呼叫转接，同时通知店长。第十条如个人原因造成无法接通且影响工作者，按次计算，首次扣当月25% 的话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。第十一条使用手机、手机卡的人员，离职时需办理手机、手机卡交接手续， 若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。第十二条手机、手机卡的使用由餐厅统一支付话费，如超出话费补贴标准， 超出部分的费用在个人工资中扣除。第十三条手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用，如违规按次计算，首 次扣当月25%的话

4、费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补 助。第十四条人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处vraid o第十五条凡违反本管理制度的，由人力资源部下发罚单，每月进行统计提交 财务管理中心，由财务管理中心扣除话费补助。第三节申请流程第十六条餐厅各单位/部门如需申请手机、手机卡的，于每月25日前统一进 行申请后报人力资源部办理。第十七条手机卡申请流程（说明：审批层级空缺时须向上一层级递交）第四节手机话费补贴第十八条 话费补贴为 每人200元/月。第十九条各单位/部门所有手机的话费补贴由本单位/部门承担。第五节附则第二十条本制度由人力资源部负责解释并修订。第二十

5、一条本制度自公布之日起施行。7、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的全勤奖。并行通知全体员工。8、工作期间禁止玩手机，禁止使用手机做与工作无关的事情。一经发现，首 次考核200元，两次及以上加倍考核；并行通知全体员工。9、工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要，总时长不得超过5分钟（紧 急情况除外），禁止使用手机说笑聊天。发现工作期间使用手机通话聊天，考核 100元/次；10、凡餐厅给予报销话费的员工必须保持手机24小时畅通，手机出现故障要 及时维修。因手机关机或手机故障影响工作且对餐厅造成影响的，视情节轻重考核 200-5

6、00 元；11、会议中手机必须调成震动或静音模式，会议期间手机不得出现任何响动， 禁止在会议期间接打电话和使用手机做与会议无关的事情。一经发现考核500元/ 次；12、因工作原因需要使用手机者，要严格律己。发现工作期间使用与工作无关 的软件应用或玩手机，首次考核200元，两次及以上加倍考核；13、工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰，因工作外出要保持手机畅 通，不得关机；14、夜班人员必须要保障手机畅通电量充足，并随身携带；15、职工间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒，共同杜绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情;16、各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门手机使用方面进行内

7、部管理；17、午休期间可以使用手机处理私人事务；18、各部门对于班中使用手机情况的监管由各部门负责人和监察室共同负责；19、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大 限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。员工离开工作岗位必须佩戴离岗 证。20、餐厅也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃 处理。处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个 人发展、为餐厅利益发展尽心尽责、无怨无悔！21、所有罚款费用用于餐厅活动经费，例如烧烤、聚餐、旅游等。22、餐厅一楼设有打卡处设置检举箱，对于在手机管理罚款制度执行上有存在 问题的，员工可

8、以随时检举。23、对于积极举报一些违反餐厅规定的行为落实属实每次给予：10/次奖励餐饮员工上班手机管理制度篇二为根据餐厅各部门工作需要，餐厅为部分员工配备工作手机使用。为了更好使 用工作手机，加强手机使用管理，经餐厅领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1 .餐厅配备工作手机;2 .工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。二、工作手机使用话费规定餐厅与联通餐厅通过友好协商，为餐厅办理福建省范围内单项收费卡;基础费 用每月71元（月租、来显、手机邮箱都包含），由餐厅统一支付。该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资 费，接听电话全国各地免费;每月月送

9、流量1080M;短信送200条每月。（超出基础 月费71元，由个人支付超出话费。）工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标， 使用人可向餐厅提出申请，经餐厅办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标 准。三、工作手机使用约定1 .原则上餐厅配备工作手机所有权属于餐厅，因工作需要由使用的个人保管， 如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，餐 厅从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额;不在 保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费 用。2 .使用餐厅配备工作手机，必须保持工作时间内通信

10、畅通。由于自身原因（退 网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严 重后果的，按照餐厅有关规定处理。四、工作手机回收或更新餐厅配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由餐厅收 回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。餐饮员工上班手机管理制度篇三1 .目的：为保证餐厅通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规 定。2 .手机分类：2.1 公务手机：凡享有餐厅话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。2. 2私用手机：凡属个人购置、个人使用，餐厅不补贴话费的手机（含小灵 通）。3. 3私有公用手机：凡属个人购置，餐厅部分

11、报销话费的手机（含小灵通）。3.手机使用：3. 1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22： 30前不 得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领 导同意。3. 2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经 （副）理、车队（副）队长、小车司机须xx小时开机，不得关机。3. 3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7： 30开机，至23： 00前不得关机。在外执行任务的司机必须xx小时开机，不得以任何理由关机。3. 4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。3. 5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时

12、间使用私 用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则 上班时间手机（含小灵通）不得开机。4. 6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领 取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。4.手机维护：4.1 所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通 信畅通。4. 2若因欠费被停机，应及时缴交话费于xx小时内开通。4. 3若手机丢失，应于xx小时内（如出差外地，应于回餐厅后xx小时内）购 买新机、补办sim卡并开通。5. 4手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向 行政部说明（下

13、班时间通知总机转告），并告知联络方式。5.手机配备及话费补贴：5.1 特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属餐厅所有。若为私人自购，餐 厅以回购方式向私人购买，每个号码xx元。若私人不愿出让sim卡，则餐厅另配 sim卡，且所有公务联络须使用餐厅配备的sim卡。6. 2凡经理级（含）以上人员及业务人员，餐厅未配手机者须自备手机，餐厅配给sim卡，以方便业务联系。6.3 凡使用餐厅配备手机及sim卡的人员，须妥善保管，离职时需交还餐厅, 如有遗失或损坏，须照价赔偿。6.4 领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批 准，可增补话费补贴。5. 5餐厅根据享受固定手机话费补贴的

14、人员的阶段性工作适当调整其补贴标 准。餐饮员工上班手机管理制度篇四为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；本制度适用于全体员工。1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。工作时间：上午8： 30-12： 00,下午 13： 30-18： 002、打卡（签到）：全体员工统一按规定的时间地点打卡（签到）。员工上、 下班时必须本人亲自打卡（签名），不得代打卡（签名），否则双方均以违纪处 rm 训O3、迟到：上班8： 30以后算迟到。以5分钟为计算单位，不足时为5分钟， 按每计算单位五元扣减工资。15分钟后视为旷工。4、早退：每天下午18： 00前无故离岗者为早退。按旷工处理。5、请假：员工若早上有事不

15、能直接到公司，应在前一日由本人亲自（非特殊 情况，不准无故代请假）向主管部门负责人请假或在当日上午8： 30前用适当方法 向主管部门经理请假，部门负责人将未到人员的情况在当日上午8： 30前报办公 室，否则视为旷工处理。请假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财 务核扣。6、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。连续旷工三天或一个月内累积 6天，予以除名考勤过程中，弄虚作假，不按要求及时上报者将按规定处理。餐饮员工上班手机管理制度篇五为了统一对餐厅人员使用手机的规范管理，确保手机使用的有效性，制定本规 定如下：第一条新进员工转正后，因工作需要配置手机，应由个人提出申请（填写手 机申领审

16、批表），报部门经理和总经理批准。第二条经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资源部后，由总 经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。第三条餐厅发放的手机和卡号，产权属餐厅所有。第四条手机在使用过程中如发生故障，在保修期内的非人为故障（由手机维 修点鉴定），由总经理办公室负责修理；在保修期内的人为故障（由手机维修点鉴 定），由总经理办公室负责修理，费用由手机使用人承担。超过保修期所发生的手 机故障，均由手机使用人负责修理。第五条餐厅根据不同岗位，给予手机费用标准亦不同，具体标准由总经理根 据不同岗位而核定，如工作需要另作调整，由总经理另签发通知。第六条总经理、副总经理手机费用不作限制。第

17、七条 每月由人力资源部根据电信（移动）餐厅提供的话费发票，在工资内 扣除员工超出标准额部分，扣款收据由人力资源部发给扣款个人。第八条手机应始终处于开机状态，以便餐厅随时可以与你联系。第九条总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。第十条员工离职，需按规定交还手机及卡，如因特殊情况保留，需本人提出书 面申请，总经理签批同意后，由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。第十一条本规定由总经理办公室监督实施。餐饮员工上班手机管理制度篇六第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证餐厅通信畅通，业务正常运行，确保信息的 及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。第二条人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责各部门手机、手机卡 发放、监督检查、维护、回收等管理。第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工 作。第二节管理及使用规定第四条 凡餐厅正式职员均可申请手机与手机卡。第五条销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号 码;人力资源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号 码。第六条凡已申请手机号码的人员进行业务联系时必须使用号码。