医院重要岗位廉政风险点篇5.docx

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1、医院重要岗位廉政风险点篇5一、加强领导，强化宣传。成立医院廉政风险防范领导 小组，制定实施方案，召开动员会传达学习廉政风险防范管 理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工，特别是党 员领导干部理解和掌握，提高责任感。二、评估廉政风险等级，落实责任。实施三级预防。对 潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力，划为a级风险权 力。如：领导班子在“三重一大”方面容易产生的风险划分 为a级风险；执业医师在业务工作中违反执业医师法及 廉洁行医的相关规定划分为b级风险;从事组织人事、药品、 财务、设备、后勤采购等管理事项的岗位具备的廉政风险划 分为c级风险，并按照风险等级确定管控责任人；三、防范和应对措施。

2、一是围绕医疗卫生行业的廉政风 险，即：思想道德、岗位职责、制度机制、客观环境，突出 人财物的管理和医药购销领域、医疗服务领域等潜在的风险 进行监督，院领导、二级班子、从事组织人事、药品、财务、 设备及基建后勤采购等管理事项的岗位和具备执业医师资 格的人员，二是完善制度机制方面存在不符合不适应卫生改 革发展，不适应医院科学发展及党风廉政建设需要的制度, 三是坚持药品、设备、基建工程政府采购招标和重大事项集 体讨论制度，四是建立处方点评和临床用药预警机制，保证 执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药，杜绝和防 氾不廉洁行为的发生；五是严格执行后勤物资采购报批、审 核、验收制度，确保岗位风险防控措施到位。