(整合汇编)车间实习报告模板五篇.docx

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1、车间实习报告模板五篇车间实习报告篇1一.实习目的生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性环节。在生 产实习过程中，也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际 学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，坚固树立 我们的群体意识，即个人智慧惟独在融入集体之中才干最大限度 地发挥作用。 通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识， 培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二.实习任务1 .较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深 入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解 企业的组织管理、企业文化、产品开辟与销售等方面的知识和运 作过程。2 .在专业比较对口的

2、实习岗位上，努力将所学的理论知识 与实际工作密切结合，并能灵便应用，使自己的专业知识、专业 技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。虽然金融危机打乱了市场经济秩序，给企业造成为了危害， 但是包装印刷企业必须直面现色采，正视艰难，研究已经变化 了的市场形势，从中找到有利于企业发展的元素，重新规划、 设计企业的下一步行动。要调整心态，坚定信心，发扬优势， 永不言败 比什么都重要。印刷业的历史已绵长悠久，只要有商 品存在，就会有包装印刷的存在，就需要精美的包装装璜印刷。 包装印刷在 全球都是发展最快，效益最好的一个行业，而且哪 个国家的经济 越发达，它的包装工业和包装印刷业也就越发达。 同时作为加工

3、 服务行业，它的风险相对较低。作为印刷企业， 要坚定发展的信 心，努力提高企业知名度、产品档次及产品质 量，积极开辟国内外市场，在当前金融危机的影响仍然持续的 情况下，可以加大国内市场的开辟进度，在经历了这场国际金 融危机的暴风雨以后，企业势必展现出一个斩新的发展局面。（二）企业要集约化经营企业这次的经济危机对于中国的印刷市场来是场严峻的考验，但 同时也蕴含着无限的机遇。从自身业务发展及新技术的应用提高 自身反抗力，安全度过寒冬期。印刷企业必须以优化管理为目标， 全力推进人财物集约化管理，引领企业由松散型、粗放型管理向 集约化发展变革。要实施精细管理、系统控制，有效地降低印刷 成本。在当今竞争

4、如此激烈的环境，高质量的产品就是生命，是 生存的前提。要提高产品质量和档次，要将技术创新是企业形成 核心竞争能力和独特竞争优势的重要途径,发挥其在应对国际金 融危机中具有特殊作用。止匕外，惟独先进的经营管理理念、优秀 管理人材和技术人材，才干使得印刷企业通过激烈的市场竞争在 经营管理方面、在服务意识与水平上均处于国内率先地位。（三）企业要人性化管理职工管理是企业永恒的话题,不断开辟企业管理的新领域、新境 界是企业管理的本质特征和现实要求。其中加强对员工的管理， 对于劳动密集型企业来说意义重大。激励是提高企业工作效率的 一个重要途径；激励是持续激发人的动机的心理过程；激励用于 管理，就会调动员工

5、的积极性。因此，企业要树立“以人为本” 的经营理念。注重企业文化建设，实行人性化管理，培养和形成 学习型企业和创新型组织。制定较为完善的企业生产安全计划并 正确实施和改进，注重工作环境提升来促进质量改善的环境。建 立良好的信用记录和友善的劳资关系，加强印刷人材的哺育。要 实施情感化管理，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极 情感，要充分发挥情感在管理中的效能，充分开辟被管理者的潜 能，激发其内在动力，信任、尊重、关心员工。要实现企业与员 工的双赢，最大限度控制经营风险，降低人力资源成本，在危机 中寻觅机会，避免诸如加班费、经济补偿金或者赔偿金等常见的 劳动争议，提高企业的凝结力和员工的士气

6、。职工要积极配合工厂经营，公司整体的业务水平提高了，才干开创出良好的业绩, 泛博职工才有好收益。（四）政府要高效率服务企业政府相关部门和行业协会要进一步提供高效、优惠的政策环 境与服务，使得印刷企业得以在充分的市场竞争条件下壮大成 长。不越位、不缺位，政府对自身职能的准确定位是良好的自主 创新环境的重要组成部份。体制上，政府、企业和行业组织的关 系将进一步理顺。市场化、多元化、开放型的投融资机制逐步建 立，印刷产业融资渠道将得到拓宽。政府要通过适当的扶持政策 来鼓励创新，特殊是支持印刷产业重点领域的创新。通过规范服 务来吸引、保护企业，使企业发展始终在法律的保护下，不受到 干扰和破坏。要在税收

7、方面特殊是所得税上赋予优惠，建立中小 印刷企业技术扶持平台，营造良好的服务环境。通过此次实习，让我了解到了港资纸品印刷厂的生产和管理 的规模水平、生产流程以及不少管理常识，我切实感受到，企业 “搞管理，三分理论，七分实践”。我们在工作中也一样，必须 在学习中实践、实践中学习，同时在实践过程中必须善于思量， 善于创造，善于归纳，这样才有理想的收获。实践是管理的基础， 如果没有实践的支撑，没有经验的积累，光谈理论，只能是空想 主义，宛如空中楼阁，虚无缥缈；再高深的理论，如果不能转化 为实践，就产生不了效益，也就失去了它的存在乎义。“艰难困 苦，玉汝于成”，同时我也看到企业家在面临金融危机时反应迅

8、速，积极应对，其高度的发展信心和高超的管理水平，对我在以 后的工作中势必会有较大的匡助。我将所学所悟，所思所考，运 用于今后工作中去，力争干好本职，在工作上取得好的成绩。车间实习报告篇3所谓的实习，无非是在工人师傅和老师的带领下参观实习工 厂，包括它的工作环境和工作过程等一系列的相关项目。然而， 这看似简单轻松的实习却不是我们想象的那末无味。实习这个东 西，关键看自己是不是认真的对待，倘若很重视它，那末实习将 会成为你受益平生的胜利果实；反之如果我们把它当做顽耍和消 遣，那末也许我们将懊悔一辈子。相机在实习中是必须品，用于记录那些精彩的东西，笔和本 子更是不能缺少，因为我们需要他们的匡助来记录

9、好应该掌握的 东西和知识。满怀着对长春一汽的憧憬和对实习这一新鲜事物的 追求，我们迈着激动的步伐，徒步来到长春一汽的铸造一厂。说到铸造大家都知道，就是将金属熔炼成符合一定要求的液 体并浇进铸型里，经冷却凝固、清整处理后得到有预定形状、尺 寸和性能的铸件的工艺过程。铸造毛胚因近乎成形，而达到免机 械加工或者少量加工的目的降低了成本并在一定程度上减少了时 间.铸造是现代机械创造工业的基础工艺之一。通常是砂型铸造和木模铸造等等。我们在这里主要参观的是砂型铸造汽车发动机 的缸体和缸盖的铸造过程。铸造车间的特点归结起来两个字：脏和热。可以说这里满是 灰尘，环境是很坏的；噪音很大，大得连大声叫喊都难以听见

10、； 光线昏暗不说，而且热的很，工人师傅们在这里工作很辛苦。很 复杂的生产线在昏暗的灯光下伴有着隆隆的机器轰鸣声传递着 沉重的铸件从一个工序到另一个工序；火红的高炉边，工人师傅 穿着厚重的衣服在炉边作业。尽管这里的环境如此的 坏，但是丝毫没有改变工人师傅们的工作态度和工作热情，可以 说他们的态度比铸件的质量还要高，他们的热情比高炉的热浪还 要热。正是在怎么恶劣的环境下，生产出了舒适的汽车的心脏一 一发动机的重要组成部份。可见，我们的大好生活来之不易，是 用那末多人的心勤汗水一点一滴换来的，所以我们一定要珍惜 它，并且为之努力奋斗。铸造车间的实习占用了我们半天的时间，总结起来可以说， 由于环境和其

11、他因素的限制，我们没学习到能让大家填饱肚子的 知识，但是我们至少学到了一点，那就是：态度决定一切。这也 证明了哲学上的一句话：主观因素对事物的发展起决定性的作 用。尽管条件很艰难，尽管环境很恶劣，但是我们既然选择了它， 我们就要勇于面对它，就要在心底把它征服。我们不是要逃避它， 而是要改变它，把他完善的更加夸姣。忽然地感觉自己的肩上沉 甸甸的，似乎祖国的机械创造业的明天就把握在自己的手里，仿 佛祖国的振兴就要靠我们来推动。事实也是这样，我们就是祖国 的希翼，我们就是祖国的未来！车间实习报告篇4一、以车间培训为龙头，大力开展基础理论知识的学习3月2日，进入车间，在分配到班组见习前，车间就开展了

12、安全教育、焊装基础知识、质量成本知识等一系列的相关知识讲 解，并对我们接下来的生产见习做了名曲指示，针对我们每一个 人的不同专业来实习各自相关的岗位。在每一堂见面会上，积 极思考，认真作好课堂笔记。通过培训，对车间有了一个大概的 了解，为接下来的见习打下了坚实的基础。同时，在见习计划 中，车间还安排了同H主任学习处理车间应急情况的紧急预案。 尽管见面 会为时很短暂，但它却起到了积极的引导作用。在会 议结束后我 被分到了焊装线上，下会后焊装线组长_X给我详 细的讲解了总 焊线的生产节拍和一些产品知识。近一个月的生 产实习我和师傅们相处的很融洽，虽然师傅们的文化并非很高， 但生产线生的知识很丰富，

13、我除了积极按照车间安排做好本质工 作，平时在休 息时我还会积极向师傅了解产品型号区分在哪里 等相关知识，师傅们也总是不厌其烦的向我解说。回家后我还 会在互联上查找一些车身焊接方面的知识进行学习，及时补充 自己的在这方面知识的缺乏。二、以见习岗位为载体，认真学习焊装车间的设备隐患按照工段的安排，我在总焊线的06工位见习。其主要负责 生产线运行的按钮控制，见习过程中认真听从师傅安排，主动掌 握生产线的生产节拍，通过本岗位的按钮按下的规律来掌握生产 线的生产节奏和设备运行状况，积极思量有生产线自身存在的问 题可能给产品质量带来的问题。在这一个月中除了本职工作我还 积极匡助其他师傅，并掌握了不少岗位的

14、生产过程以及要点，先 后学会了安装各种型号的前围、后围、侧围、分型号取料，以及 生产线上的紧急事故处理如：由上一工作流程未完成下一工作难 以启动，怎样找到问题所在并以解决等诸多小问题的解决方法。 在总焊线的一个月生产实习我不仅基本掌握了生产流程，而且发 现了不少生产过程中存在的隐患以。发现如下：1、焊钳开关时常损坏原因及后果：影响生产进度、资源浪费解决建议：优化采购（现用开关质量单薄）、工人师傅操作不 正确。2、左侧前FE气缸行程开关与焊钳干涉原因及后果：FE气缸上的行程开关时常被焊钳撞坏，影响生产进度、资源浪费。解决建议：将形成开关位置改为里侧，这样就可以避免干涉 现象。下图为右侧围FE气缸

15、的形成开关位置，这样的位置就可 以避免干涉现象3、焊钳两根副线电缆发生干涉原因及后果：影响生产进度、资源浪费。解决建议：（1）延长副线电缆加厚干涉部位的表皮。在见习期间，尽管大部份时间呆在工作岗位按按钮，但组长 会抽空带我到生产线各重点设备去深入了解，自己也会抽出歇息 时间主动向工人师傅了解一些设备使用是存在的的问题，这在一 定程度上给了我一个全面了解学习机会。三、以设备检查为跳板深究设备因素给质量带来的问题在生产见习过程中曾经多次在_X的带领和细心指导下共同 检 查设备，在检查过程中经_X的知道我做到了独立检查设备 存在的简单的隐患如：定位部件的松紧、夹紧部件的松动、控 制系统漏气无效等现象

16、、外观清洁等存在的影响质量问题的因素。 经设备检查的学习，给我的第一感觉就是加大TPM的开展力度 是十分有必要的，设备上存在点油污对产品质量都会引起各种 质量问 题。通过设备检查，拓宽了自己的视野，让自己能不局 限在一个 班组去看问题。四、以车间见习为锲机，努力提高自己的综合能力来到焊装车间后，就积极思量，认真观察。以一线见习为锲机，努力提高自己各方面的能力。通过见习，不仅学习到了焊装 车间的基础知识，同时也提高了自己与不同人群交往的沟通能 力。以前在学校所交往的人群比较单一，无非就是学生与老师， 而现在就面临着不同年龄阶层、不同文化层次、不同社会背景的 人群。我们班组员工的年龄阶层从二十多岁

17、到四十几岁。通过跟 他们交往，初步了解到各种年龄阶层的思维特征，既有效的提高 了自己的沟通能力，也发现了自己目前存在的一些不足。在这期 间，还积极配查找设备存在的问题并积极配合班组进行现场设 备维护，提高自己对现场设备的认知力和实战能力。总之，在焊装车间为期一月的见习，感觉自己受益非浅。为 以后的工作打下了坚实的基础，相信自己不管在公司的任何岗位 上，我会继续发扬见习期间严谨务实的作风，始终坚持实实在在， 踏塌实实的工作态度。车间实习报告篇5恭敬的领导：在新的环境中，为做好本职工作我积极主动向同事学习，向 领导请教，基本上很好地完成为了领导和设计师交待的各项业务。 在公司内时刻谨记公司的规章制

18、度，按时出勤，不做违反规定及 有违公司形象的事。清晰地认识到了自己目前所处的位置，就自 己目前的情况而言，积极熟悉龙头材料、工艺和产品尺寸要求，争取早日对水龙头设计有一个深刻的认识，能早日的利用现有的 产品材料、加工工艺等设计出满足市场需求、既实用又美观的产 品。最重要的我是学会了怎样以一个寻常心去对待任何事情，给 自己重新定了位，树立了奋斗目标。在公司各位领导和同事们的 爱与关心中，我体味着成长的快乐和感动，用心收获着这份珍贵 的人生财富。下面对我这三个月的工作内容作一下系统总结：一、车间实习刚进公司，按照公司的培养政策，我被安排在公司车间实习 一个月。按照实习时间安排，我在公司三大事业部每

19、一个事业部 进行了一周摆布的实习，最后一周安排在研发中心4号车间实 习。这一个月，虽然有点累，但是还是很充实的!每天都有很大 的收获，不管是刚开始的车间画线、重装车间装龙头、还是机加 车间的操作机器，都让我在繁忙的工作中体味到了劳动的艰辛与 快乐。也使我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解，也使自己 对公司的产品设计有了初步的认识，为自己下面的设计工作打下 了很好的基础!在实习期间，各事业部的同事对我关爱有加，在 传授我知识的同时也让我深刻的体味到了这个大家庭的温暖。二、摄影棚拍照由于公司产品拍照的需要，我被暂时安排在摄影棚，协助小 猴子进行产品拍照!没想到一下子就在那呆了半月有余，在这期3.积

20、累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素 质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学 生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就 业竞争力。三 .实习基本要求：1 .学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的 劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或者 改 变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的允许。2 .学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理 制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。3 .必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法 律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。4 .努力工作，积极完成实习单位指定的工

21、作任务，虚心学 习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求 教，刻苦钻研。5 .应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导。四 .实习内容五 一）安全教育.安全教育学习的目的: 间!我学到了自己以前很少学到的摄影知识，也知道了一点的产 品营销方法和手段！以前向来以为公司画册上的照片全是软件渲 染出来的，到了摄影棚我才明白，为了公司的整体形象和产品营 销的需要!产品画册还是需要拍照来完成的，毕竟软件渲染不能 和实物拍照像比，即使渲染再好也没有拍出来的美观！在摄影棚期间，我主要协助小猴子挪移一下摄影设备、布置 场景和装配产品。这使我对产品的装配有了进一步的体味，也深 刻的了解了产品各部

22、份的功能和作用。也学到了产品摄影方面的 一些知识和拍照技巧，这对我今后的设计来说都是十分有益的！三、产品组内部实习回到办公室后我就开始或者多或者少、陆陆续续的接触水龙 头设计方面的知识，在部门各位同事的匡助和指导下，使我对 产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和认识，也从 各位同事那学习到水龙头设计需要注意的一系列尺寸要求和工 艺要求。这是各位前辈的经验，使自己不必走那末长的弯路， 在此由衷感谢 各位同事日常在工作和生活上对我的匡助和关爱。回到办公室后，在老大的组织下，我们产品组组织了多次的 交流和培训活动，在此期间大家一起进行交流，既提高了专业技 能又增强了团队的凝结力。也使我这个新人

23、能很快的融入这个团 队中来。在产品部的期间我一边绘制下年度的新品开辟方案，一边协 助同事绘制三维模型和尺寸图!渐渐磨练自己的工作能力，争取 早日能成为一位合格的产品设计师。在寻常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状 况，摸清行业设计潮流，我时常翻阅一些材料和上看一些国际知 名的同行业厂家的，采集了相关专业的信息，反复阅览，子细揣 摩，把握流行特点、风格趋势，提高自己欣赏及设计能力。二 .事故的发生及其预防：1.事故发生的因素人为因素一 一不安全行为 物的因素一一不安全因素2.发生事故的认为因 素1）.管理层因素；2）、违章：a.错误操作b.违章操作c、 蛮干3）.安全责任（素质）差。

24、三 .入厂主要安全注意事项1.防火防爆2、防尘防毒3、 防止灼烫伤4.防止触电5.防止机械伤害6.防止高处坠落7. 防止车辆伤害8.防止起重机械伤害9.防止物体打击10、班前 班中不得饮酒。四 .设备内作业须知：1.在各种储罐，槽车，塔等设备以 及地下室，阴井，地坑，下水道或者是其他密闭场所内部进行工 作均属于设备内作业2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离3.进入设备内作业前，必须对设 备内进行清洗和置换4.应采取措施，保持设备内空气良好5. 作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析，采样应有 代表性6.进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须 采取相应的防护措施7

25、.设备内作业必须有专人监护，并应有入 抢救的措施及有效保护手段8.设备内安全作业证由施工单 位负责办理，该项目的负责人或者是技术员填写作业证，上检修 作业单位应填写的各项内容。（二）流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是 团体的工作，每一个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个 流水线的每一个工序都是密切联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。（三）学习和了解电子器件的结构型式、结构种类和作用。（四）学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺 空卒四.实习过程1、安全教育在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人 士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重

26、要性和在实习中所 要遇到的种种危（wei）险和潜在的危（wei）险等等。2、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们 按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及 向车间工人和技术人员请教，圆满完成为了规定的实习内容。3、理论与实际的结合 为了能够更加深入的进行车间实习， 在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理 论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习 与研究。4、实习日记 在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、采集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受老师们的检查与批改。五 .其它活动在完成好我们所实习业务内容的

27、同时，往往利用现场学习的 机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余 时间里还组织球赛、踢健子、乒乓球等活动，并加强进行思想政 治教育活动等等。六 .实习感悟生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人材安排的一 个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论 与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识 和人材素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位 尽快成为业务骨干打下良好基础。产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器 件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。通过生产实习， 使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主 要

28、工装设备；使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面 的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下 良好的基础。在这次生产实习过程中，非但对所学习的知识加深了了解， 更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作 能力等。总的来说，我对这门课是热情高涨的。我从小就对这种小制 作很感兴趣，每次完成一个步骤，我都像孩子那样高兴，并且很 有“成就感”。是以学生自己动手，掌握一定操作技能并亲手设 计、制作、组装与调试为特色的。它将基本技能训练，基本工艺 知识和创新启蒙有机结合，培养我们的实践能力和创新精神，。 作为信息时代的大学生，作为国家重点哺育的高技能人材，仅会 操作鼠标是不

29、够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和 必要条件。 对自己的动手能力是个很大的锻炼。实践出真知， 纵观古今，所有发明创造无一不是在实践中得到检验的。没有足 够的动手能力，就奢谈在未来的科研特别是实验研究中有所成 就。在实习中，我锻炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的 能力。比如做手电筒组装与测试时，发现的好几个短路的焊盘都 被我维修好了。车间实习报告篇2一、纸品印刷厂生产经营概况近年来，纸品印刷厂向来致力于提高产品的质量，扩大经营 范围，不断提升质量管理水平。近年来，它建立健全ISO质量认 证体系，从原材料进厂到半成品、成品都严格按照ISO标准进行检测。公司拥有完善的检测设备。经十多年

30、的奋斗，公司积累了 雄厚的技术实力，拥有一批高水平技术人员。二、企业在生产经营中存在的艰难与我镇其他一些企业相比,纸品印刷厂在金融危机的中表现 不俗，尽管浮现暂时的艰难，产值总量与去年相比，利润有所下 降，但没有“伤及筋骨”，总体上好的生产态势，并没有浮现关 闭、裁员、减薪等现象，但也难免存在一些问题和艰难。第一，企业在经营中存在的艰难一是金融危机冲击导致市场萎缩。受全球金融危机的冲击， 纸品印刷行业景气持续向下，造纸行业景气度下滑，销售价格下 降，由于连续几个月出口下滑，用于出口产品外包装的包装纸销 售不畅。纸品印刷厂依托港台，辐射海外，业务呈外向型的特点， 业务定单多来自固定的欧美消费市场

31、的客户，所以当金融危机产 生时，该厂一度定单短缺。企业生产经营跟着“风吹草动”，造 成企业的投资收益大幅减少，业绩造成较大压力。二是人工操作为主导致效率较低。纸品印刷厂的自动化水平 相对较低，属于主要是劳动密集型生产，产品的质量和生产率很 大程度依赖于工人的个人速度，因为该厂是做印刷的，绝大部份 都是人工操作，而自动化仅处在个别部门，所以他们的分工好象 不是很明确。但是各个环节都有相应的任务，一环扣一环，就象链条，如果某个环节工作浮现问题，就会影响其他环节的工作, 从而导致某些工作环节效率较低。三是劳动成本上升导致利润减少。在这次金融危机中，该企 业在接受客户报价时，在价格上接受了苛刻的条件。

32、而与此同时， 向来受工价所困，受工价所累，没有找到一个双赢的方案。车间 手工不够，工人非常难招，苦于找不到合适的人材，给企业控制 成本带来难题。劳动成本不断上升，劳动力成本增加愈是增加了 企业的负担，特别对于印刷包装业这样典型的劳动密集型企业来 说，成本增加的冲击特别的明显。微利时代的印刷市场，不少印 刷企业都不愿提高印刷价格，把原材料上涨引起的成本增加转嫁 给客户，以减轻或者消除成本上涨给企业造成的不利影响，从中 我们可以看出劳动成本增加对目前印刷企业带来的巨大影响。四是政策扶持不力导致环境不优。在金融危机面前，不少企 业的生存与发展面临严峻挑战。为帮扶企业顺利度过“经济寒 冬”，地方部门迅

33、速行动，积极帮扶，采取非常有力的帮扶措施， 尽最大努力匡助印刷企业渡过难关。但在税收以及各项事业收费 上没有特殊的优惠政策，在进一步优化融资环境上也没有采取更 加有效的办法，特别是对劳动密集型企业的扶持力度下调，使该 企业雪上加霜。第二，村民车间工人在生产中遇到的艰难一是上班时间长短企业说了算。有的工人每天都上班十几个 小时，一个月没有一天歇息，加班时间很长。按国家劳动法规定， 劳动者每星期工作不超过40个小时，每晚加班不超过3个小时， 每月累计加班不超过36个小时，这样算来违反了劳动法相关规 定。时间长了，工人都不愿意免费的义务劳动，情绪很大。二是干活做多做少收入没差别。工资不按计件拿，导致

34、不干 活的剥削干活的，就是干的少的剥削干的多的，不干活的剥削干 活的，甚至工资低的干得多，干得好，工资高的干得少，干得差。 我厂凡是1958年进厂代表性很广泛，但由于没有发动群众提案 少的工资一分不少，所以干得多的也没有积极性了。三是职工干好干坏没有积极性。我感到，在企业看来，员工 只是一个雇佣者，我出钱，你干活，天经地义，互不相关。管理 者在普通员工面前缺乏平等意识，不赋予员工关心、理解等，而 是对员工不屑一顾，没有企业人性化管理理念。同时不少工人表 示，企业效益也不是很好，工资赶不上物价上涨，大家都觉得已 经没有什么积极性了。有些工人在对待工作的态度上采取一种超 然的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事 情一律不干”，“事情能推就推，做多错多”。三、几点思量和建议（一）企业要大步伐开辟市场