护士工作计划锦集（18篇）.docx

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1、护士工作计划锦集（18篇）护士工作计划锦集（通用18篇）护士工作计划锦集篇11、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要 及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点， 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到 位，并有监督检查记录。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独 立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的 危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病

2、人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护 士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 人员到知名医院进修；严格执行三级医师查房制度、病历书写与 管理制度、危重病讨论制度、死亡病例讨论制度、会诊制度等医 疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。以“重症医学科”为中 心，协调临床各科、检验科、手术麻醉科建立起急危重病人抢救 治疗的绿色通道，为患者及时提供系统的、高质量的监护和救治 条件。（二）开展现有

3、的特色技术，为进一步提高重要脏器的监测 与支持水平，巩固专科优势，每年开展2-3项新技术，逐步开展 脉搏指示剂连续心排血量监测（picco）,持续性肾脏替代治疗 （crrt）等处于国际前沿水平的先进技术，通过高新设备发展高 新技术，促进学科发展，搭建高水平的救治平台，将科室建设成 以“危重病救治和多器官功能替代支持”为特色的一流学科，体 现综合医院的救治水平。危重病收治人次达到省内其它同专业科 室水平，争创省级重点专科。（三）全员轮流参加全国性学术会议，每年选派中级以上人 员到知名医院进修；引进博士、硕士3-5名；使我科人才、年龄、 学历、职称结构梯队更为合理，培养有一定学术造诣的中青年业 务

4、骨干。重点关注相关领域内的进展，并制定相关的课题研究， 争取立项1-2项。（四）与省重症学会密切配合，积极参与其组织的各类学术交流活动。争取与省内知名医院联合开展教学科研。大力宣传专 科建设成果，提高社会知名度和信誉度，扩大学科在省内的影响 力，服务半径不断扩大。护士工作计划锦集篇5按周程安排，落实每天的工作计划。周一查；各种记录书写情况总结.上周存在的问题，解决办法， 注意事项，完善落实安排下周的工作。周二早会提出下周工作目 标。三点开办公会，记录，第二天早会传达。周二查；医属单；护理项目填写，绘制情况，16点护士培训。周三查；责任护士对健康教育指导，入院须知，基础护理，落实情况，查病人满意

5、度，有记录。16点护士长会议。周四查；护理质量，核对病人总数，七对照，治疗室制度职 责是否落实，有改进有记录。查抢救药品及器材更新，补充，使 用良好。周五；统计办公用品，医疗用品缺项，各种记录是否完整， 统计工作量，卫生大扫除。周六；报考勤，工作量。领物品；排班。每天治疗室清洁紫外线消毒，并记录。每天医疗垃圾分类.回收，运转.有记录。每周紫外线灯管用95%酒精消毒一次。每月一次护理质量总查，总结，对存在的护理质量缺陷分析， 制订改进措施，差错事故进行登记，上报。每月组织护士业务学习一次，技术考核一次，有记录。每月底统计工作量及物品被褥报护理部。每月治疗室做一次细菌培养。有记录每季度对医疗质量。

6、医 院感染做一次总结每半年进行一次紫外线灯管监测每年度进行工 作总结每年制订工作计划及长远规划！护士工作计划锦集篇6为贯彻落实国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南 及卫生部20年“优质护理服务示范工程”活动方案，紧密结 合20年中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我院临床 护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中 医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为 患者提供安全、优质、满意的护理服务，现制定20年护理工作 计划：一、贯彻落实国家中医药管理局中医医院中医护理工作指 南，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。（一）重新修定护理管理制度、护理人员职责

7、、护理工作标准、护理技作规范，明确护理管理部门和护理管理人员的职责, 规范护士的执业行为。（二）在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。1、规范中医特色病种护理，各科室选择中医诊疗护理优势的3个病种开展中医特色护理服务。2、开展中医特色护理操作项目（技术），各科室开展2项以 上中医诊疗特色护理项目（技术），配合医生进行特色诊疗护理实 施。3、规范护理查房制度，定期开展个案病例讨论，运用中医护 理理论和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病 历讨论记录。4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展 不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教 育活动。包括为出院

8、患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一 系列护理服务。5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供安全、 优质、满意的护理服务。二、贯彻落实卫生部20_年优质护理服务示范工程”活 动方案，继续开展“优质护理服务示范工程”活动。1、组织全院护士认真学习卫生部20年“优质护理服务示 范工程”活动方案各省卫生厅有关优质护理工程的有关方件。2、制定我院“优质护理服务示范工程”活动方案，组织全院护士进行培训，完善临床护理服务规范及标准。3、根据综合医院分级护理指导原则（试行）的要求，结合 临床实际，明确临床护理服务的内涵、服务项目和工作标准。并 将临床护理服务的内涵、服务项目纳入院务公开内容，向患者

9、和 社会公布。4、 “优质护理示范病房”活动，开展5个试点病区，逐步 推进，最后普及，试点病区根据患者及护士需要进行排班。三、“以病人为中心”，提高护士服务意识1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者 的护理服务中，继续完善和优化各项护理工作流程，在提供基础 护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、 无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。2、设立护理品质管理小组，负责病人满意度调查、护士长工 作满意度调查，提高护士、护士长的服务意识。3、进一步完善和落实“护士服务用语规范”、“护士工作考 核细则”。各护理单元每季度组织护士学习、对照自查与考核一

10、 次，并将自查、考核结果及整改措施书面上报护理部。4、每季度根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者 的满意度在全院范围开展“创优评优”活动，进一步提高护士的 服务水平。护士工作计划锦集篇7 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试 卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技

11、能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内基本 技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护 士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理 学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。二、依法开展科室技术服务1、出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运 行，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该 单位出生医学证明。2、加强三级预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业 资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合两大系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上 报。3、加强儿童系统管理

12、工作，儿童系统管理要按照开展儿童系 统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、 体重秤、软尺等必备设备;集居儿童要定期进行集中体检，对筛查 出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。4、加大产科建设规范力度，加强对乡级产科建设质量的规范 性指导，加强三基考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院 分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。5、加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功 能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员 要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，认真做 好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人 员，设备时刻处于功

13、能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失 效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务。以上是我本人在20_年工作中具体的计划，希望在我们共同 的努力下，我们科室、我们医院都能越来越好！护士工作计划锦集篇8为进一步提高护理质量，全面落实卫生部“优质护理服务示 范工程”精神，增强护理人员的安全防范意识、服务意识，杜绝护理不良事件的发生，构建和谐的护患关系，护理部开展了以“关 爱患者、安全护理”为主题的护理安全月活动。输液室全体护理 同仁认真领会此次活动的指导思想，落实活动的各项内容，在大 家的共同努力下，较好的完成了安全月活动的工作，现总结如下:一、输液室自查的护理安全隐患1 .医嘱处

14、理：处方医嘱转抄错误或漏项，医嘱执行后漏签字 等；2 .注射输液：用药速度调节错误，未及时向患者交代注意事 项等；3 . 口服药发放：漏发口服药，未及时向患者交代注意事项等;4 .护理处置：年老、体弱患者坠床，皮试漏记录时间或查看 结果不及时导致重做；5 .药品管理及使用：药品未按有效期先后摆放使用，私调药 品现象（有效期近期换远期），使药物不能按有效期先后使用， 可能导致药品失效浪费，甚至错输过期药品；6 .护理观察：输液巡视不及时、不细致，病情变化发现不及 时，交接班不认真等；7 .护理记录：错记、漏记、记录不规范等8 .消毒隔离缺陷：各种无菌技术原则在工作量大、繁忙时不能严格执行，手卫生

15、规范及要求执行不到位等二、原因分析1 .护士配置不能满足输液室工作量需要。输液室承担着门诊、 急诊24小时输液、急诊临时留观、急诊周转病房等护理工作，工 作战线长、病种多，临时留观与急诊病房患者周转快，无固定值 班医生，病人一切事宜均有值班护士面对处理；2 .低年资护士占输液室护理人员的60%,职业素质、责任 心、自我约束力、慎独精神、规章制度的执行力、业务水平、安全 意识、服务意识、法律意识、应对突发意外事件的能力等亟待加 强与提高；3 .有心理精神因素有关。有时候由于外界环境影响情绪或工 作压力太大等精神心理原因导致护理不良事件的发生。4 .与管理因素有关。由于多方面原因，护土长要花大量精

16、力 处理琐碎的行政事务，对护理管理职能有较大影响。三、整改措施1 .输液室认真落实人性化服务的理念，从服务对象的特点和 个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代 发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，接诊 护士要热情接待患者，详细问诊，核对处方与药物，耐心解释输 液流程，主动向病或者家属介绍输液环境，输液时间、规章制度 等，了解病人输液的心理状态与需求。其次，交待特殊输液药物、不良反应以及输液的注意事项，并根据不同的疾病特点做好健康 教育。第三，提供规范化服务，输液查对环环把关，相互督导；口 服药做到“送药到手，看服入口，服后再走”，把工作的每个细 节做好，才是有

17、品质的安全护理服务。2 .提高护士的理论与技术操作水平：做好护士的在职继续教 育工作，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，根据工作计划安 排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理 人员按科室制定的计划全年培训。开展应急演练，提高应急能力， 输液室每个护理人员均参加了科室举办的急救技能比武，做到全 员参与，全员练兵，通过初赛、复赛，取得了优异的成绩，达到了 比赛训练的目的意义。3 .加强实习生的带教工作。按照实习院校的实习大纲，输液 室克服高年资护士较少的困难，选派优秀的护师做好带教工作。 做到放手不放眼，同时重视实习生的入科教育，反复告诫护生要 有慎独精神，认真执行查对制度，说明

18、不安全医疗对患者、自身 及医院的危害，树立法制观念，加强责任心。杜绝实习护生引发 的护理隐患。4.加强病房管理。输液室病人较多，承担着门诊、急诊24小 时输液、急诊临时留观等工作，工作战线长、护士工作计划锦集篇9培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文 书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原 则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如 漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综 合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准 化和规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人

19、员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条 例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具 体的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应 急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主 动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了 解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟 通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条人们都说三分治疗，七分

20、护理，句话虽然并不十分准确，但 却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了 积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使20_年这新 的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20_年护 理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核2&3次，

21、理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护土计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取

22、派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5. 12护士 节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社

23、会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，发现护 理工作中的问题

24、，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员&护士长&护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强

25、对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及 时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,

26、 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作。护士工作计划锦集篇10护士工作计划书共五方面内容: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1 .强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流 主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过 请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强 化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流 出题，增加考核力

27、度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩 纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3 .做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选 送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不 断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护 士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理 工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷

28、潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交接班时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验 等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大 事，作为护理管理中监控的重点之重点。5 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决 问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的 教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1 .护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护 理人员树立“以病人

29、为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信 号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安 全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能， 从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2 .注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动 上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运 用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对

30、的执行到位，加强安全 管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。.4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基 础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立 良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护 士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随 叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。四、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何 在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护 理管理的

31、一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写 规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规 范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写 好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护 患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目标1 .基础护理合格率100%。2 .急救物品完好率达100%o3 .护理文件书写合格率三90%4 .护理人员“三基考核合格率达100%。5 .、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6 .常规器械消毒灭菌合格率100%。7.一次性注射器、输液

32、（血）器用后毁形率达100%。以上是我的20年护理工作计划，我相信只要我们齐心协力 努力执行以上工作，我们在20_年的护理工作中一定能取得好的 成绩！护士工作计划锦集篇11（一）具体目标和工作任务1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。认真执行护士管理办法规定，完善护士准入制度，明确 护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益，依法建立健 全护士聘用、使用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法 律知识的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。根据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人 力资源，保证临床护理岗位的护士配备，

33、改善我院临床一线护士 缺编的状况。到一年床护比逐步达到1： 0.5的要求，icu床位与 护士比为1： 2. 5-3,在达到规定的护士配备标准基础上，实施以 实际护理工作需要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结 构合理，动态调整的原则，按照护理岗位的任务，所需业务技术 水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职 上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗安全。3、深入以病人为中心的服务理念，提高医院临床护理服务质 量在临床护理工作中贯穿以病人为中心的服务理念，人性化护 理为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务，密切观察病人 病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，为病人提供基

34、本的生 活护理服务，提供康复和健康指导，保障病人安全和护理工作质 量。4、加强护理管理，全面提高护理质量做到有管理目标，有实施计划，有质量标准考评细则和奖罚 制度，护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特殊科室质量组等七个护理质量小组， 每一3个月及时进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理 质量进行综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措 施，提高护理质量，使各项护理指标始终保持在：危重一级护理 合格率三90%,基础护理合格率100%,抢救药品完好率达100%, 无菌物品合格率100%,文书书写合格率295%（合格标准85分）， 特别是重病记录单

35、要求记录及时，准确无误，三基考试合格率均 达100%,护理技术操作合格率N100%,护理人员年培训率215%, 年褥疮发生率为0o护士工作计划锦集篇12一、认真形势，统一思想坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追 求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个 人形象，树科室形象，树卫生院品牌，从自身做起，高标准、严要 求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难 较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和 优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强 凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级 领导大力支持，有院科两

36、级正确领导，更有全体职工齐心协力， 我们一定完成各项工作，使人民群众真正放心满意，内儿科工作件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知 情权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务 质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查， 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准 实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分 析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。护士工作计划锦集篇2在20_年新的一年里，我们

37、坚持把“以“病人为中心”的人 文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求 “以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多 学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病 人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管 理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20_年护理工作计 划：、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：科主任、科护士长首先要转变观念，不断学 习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管 理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应 用不同服务方式。加强同志间沟通，

38、加强医患、医护之间沟通。 科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室 成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改进服务措施新入院病人热情接待。宣教认真仔细。及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。危重病人立刻处理，5分钟内输上液体。护送危重病人检查，主管医生，主管护士。保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日。彻底转变观念，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象。出院时送出病区，道一声“安康”。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年 活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病 案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立：医疗质量管理小

39、组。医疗安全小组。合疗管理小组。急救应急小组。病案管理小组。院感控制小组。单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合， 人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量卫生院质量是重中之重，是立院之本。是卫生 院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年 轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差， 爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为 准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签 字。4、抓危重病人抢救

40、及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危 重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既 有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重 病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种 操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意 书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职 控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作处罚、奖励。五、抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长 负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个 同志签好安全责任书，责任明确，

41、安全措施到位，增强防范意识， 认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到 位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患 沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽 状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。完 善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，安全服务，医德作 风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1、技术职务；2、工作年限；3、工作能力三方面结合制定考核方案，分配按5年以下，10年以下档次;4、奖勤罚懒。a、对无故推诿拒收病人，发现1次扣3050元。b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人1020元，造成 恶劣影响者扣除当月奖金c、差错一次

42、扣510员，重大差错扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额, 对科室名誉造成影响即当月奖金。e、发生医疗事故，当事人承担一定赔偿，金额并扣除对当月 奖金。护士工作计划锦集篇13岁月如梭，光阴似箭！转眼间，我加入到人民医院成为一名救 死扶伤的护士，已经一年了。在过去的一年里，在院领导、科主 任及护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持 “以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认 真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。过去的一年中，虽然有过很多挫折和辛酸的体会，但是，更 多的是成功和收获。在学习和工作各方面，获得病员的一致称赞， 得到各级

43、领导、护士长的认可。顺利完成了 20年的工作任务。 在新的一年中，我主要工作计划如下：、思想认识方面：端正、贯彻、遵守随着社会的发展，社会环境也日趋复杂，我深刻认识到，要 成为一名优秀的护理人员，首先必须端正思想，不断改善人生观、 世界观。因此，在平时的学习中，我都坚持认真贯彻党的基本路 线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法， 认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极 主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立 了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守 医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极

44、参加 医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。二、工作方面，认真、勤恳、创新我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识， 积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工 作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人 都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好 医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、 头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一 般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三 基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要 求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操

45、作水平，每月进行理论 及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正， “医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希 望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都 利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、 建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事 情。三、学习方面：刻苦、钻石、明确新时代，是知识的时代，机遇和挑战要求每个社会成员的必 须认真学习。为此，我严格要求自己，凭着对成为一名国优国标 白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度 端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作 到了理论联系实际；除了专

46、业知识的学习外，还注意各方面知识的 扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化 素质。四、生活方面，诚信、简朴、热情多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良 好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活 充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大 方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造， 努力克服自己存在的问题，做到：(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗

47、护理工 作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足 病人的需求。护士工作计划锦集篇14转眼我已做护土工作一年的时间了，回顾这两年来的历程，心 里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为 病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使” 的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要 说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而 受到了社会的尊敬。20_年这新的一年，我们的护理工作也应该 更上一个台阶，为此特制订20_年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及

48、护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护土、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护土，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，